- 人生職業(yè)規(guī)劃書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人生職業(yè)規(guī)劃范本
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我的大學(xué)生活就要結(jié)束了。從呀呀學(xué)步到即將要面對的獨立走向社會，在這個時候，能依即將靠的只有自己。畢業(yè)后到底怎么過?怎么樣才能使自己的人生更加精彩?這應(yīng)該是我們每個大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該想的問題。
把每次的轉(zhuǎn)折看作是一次漂流，在人生的每一個漂流中，可能會遠離我們的人生坐標。問題在于，我們應(yīng)該學(xué)會在遠離目標的時侯，去創(chuàng)造條件，接近目標。所謂創(chuàng)造條件，本身就是一種進取，一種求索，一種心向即定目標的摯著，一種堅忍不拔的追求。
于是乎，一個適當(dāng)?shù)囊?guī)劃是必不可少的。人生的路上應(yīng)該怎樣走，需要我們?nèi)ふ�，去�?guī)劃。
一.×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
方 向：企業(yè)高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。
二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析
1、社會一般環(huán)境：
中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。
2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：
由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才�！緫�(yīng)屆大學(xué)生的個人職業(yè)規(guī)劃范文】應(yīng)屆大學(xué)生的個人職業(yè)規(guī)劃范文。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入wto，商務(wù)運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
××公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)艦服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。
公司2015年進入中國，同年在上海設(shè)立分支機構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。
四.個人分析與角色建議
1.個人分析：
自身現(xiàn)狀：
英語水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力。
測評結(jié)果
2.角色建議：
父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”
同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。
……
五.職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。
1.2015-2015年：
成果目標;通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論
學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、通過gre和英語高級口譯考試
職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理
能力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務(wù)活動;英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證;有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務(wù)助理年薪5萬
2.2015年-2015年：
學(xué)歷目標：通過注冊會計師考試
職務(wù)目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理
能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：年薪10萬
3.2015年-2015年：
學(xué)歷目標：攻讀并取得博士學(xué)位
職務(wù)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪25萬
六.成功標準
我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案
差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1.教育培訓(xùn)方法
充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2015年7月以前。
充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期
攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi)
2.討論交流方法
在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛煉方法
鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。
養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。
充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對于職業(yè)規(guī)劃的看法：
1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當(dāng)官，后來想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學(xué)生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點。
電視主持人職業(yè)生涯規(guī)劃范文
2001年，一本號稱全球第一暢銷書的小冊子——《誰動了我的奶酪》熱賣中國。一時間，“奶酪”成了白領(lǐng)階層談話提及率最高的新詞之一。這本書講述了一個應(yīng)對變局的寓言，給許多人以啟發(fā)。奶酪的寓意是“你生命中最想得到的東西——無論它是一份工作、健康、人際關(guān)系，還是愛情、金錢”。社會學(xué)家指出，這本書的熱銷揭示了中國急劇變化的生存環(huán)境給人們帶來的職業(yè)生涯的“共同憂慮”。有趣的是，在該書前言中肯尼斯·布蘭查德博士重點引用了美國nbc電視節(jié)目主持人查理·瓊斯因為這個“奶酪”的故事使自己的事業(yè)獲得轉(zhuǎn)機，并不斷成功的經(jīng)歷為范例證明該書的巨大效用。
毋庸置疑，21世紀之初中國電視主持人面對職業(yè)生涯的憂慮也到了空前的景況。我們從近年來多次研討會的會上會下涉及的議題和大量出現(xiàn)的跳槽現(xiàn)象可以分明察覺這一現(xiàn)實以及愈演愈烈的趨勢。也正是基于這一背景，業(yè)內(nèi)權(quán)威人士白謙誠先生提出了“主持人轉(zhuǎn)會制”一說。
筆者在本文就中國電視主持人這一職業(yè)發(fā)展多樣而復(fù)雜的現(xiàn)狀，引入國外成熟的職業(yè)生涯理論，針對個體發(fā)展梳理出一個清晰的脈絡(luò)，以期對從業(yè)者能有可操作性的啟示。另外，也將對轉(zhuǎn)會制、未來生涯機會評估等問題做初步的探討。
一、職業(yè)生涯理論認知
所謂“職業(yè)生涯管理”（careeradministration）是近年來發(fā)達國家興起的一種頗受關(guān)注的人力資源管理技術(shù)與課題。該課題主要根據(jù)員工的不同特點結(jié)合工作要求，為雇員提供最合適的職業(yè)和職業(yè)發(fā)展通道，以求最大限度地發(fā)揮員工能力。它通常是由組織提供的，而在一些高層次行業(yè)如金融、信息、演藝、媒體等出現(xiàn)了自我提供的職業(yè)生涯管理——又稱“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”，歸根到底是利益出發(fā)點的不同。個人職業(yè)生涯以自我價值實現(xiàn)和增值為目的。自我價值的實現(xiàn)和增值并不局限于特定的組織內(nèi)部，員工可以通過跳槽實現(xiàn)個人發(fā)展目標。
眾所周知，電視主持人是一特殊職業(yè)，從職業(yè)生涯管理術(shù)語來講，“職業(yè)聲望”很高——成功的電視主持人具有很高的社會地位和豐厚的報酬。美國幾大電視網(wǎng)爭奪明星主持人可以開出千萬美元的年酬。雖然國內(nèi)價格從絕對高度還不能相比，但從相對高度上也大同小異。也就是說，從投資回報率的角度，中國的電視節(jié)目主持人花費一定的時間、精力、金錢來進行職業(yè)生涯規(guī)劃是值得的、可行的。那么如何進行呢？
筆者首先借鑒美國代表性的職業(yè)管理學(xué)家薩柏（donalde·super）的職業(yè)生涯發(fā)展理論。他把人生的職業(yè)生涯分為五個主要階段。
（一）成長階段（growthstage），屬于認知階段。（0—14）
（二）探索階段（explorationstage），屬于學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)階段。（15—24）
（三）確立階段（establishmentstage），屬于選擇、安置階段。（25—44）
（四）維持階段（maintenacestage），屬于升遷和專精階段。（45—64）
（五）衰退階段（declinestage），屬于退休階段。
筆者總結(jié)和吸收了這些理論的精華并結(jié)合中國電視主持人的生命周期提出以下見解。中國電視主持人成為一種市場學(xué)概念上的職業(yè)是從上世紀90年代開始，依據(jù)這一時間特點和主持人從業(yè)時間長短，將其職業(yè)生涯分為五個階段。
1.前期——進入業(yè)內(nèi)之前
2.嘗試期——從業(yè)三年之內(nèi)（播音主持專業(yè)本科生在三年級到從業(yè)一年之間）
3.長成期——從業(yè)4—6年
4.拓展期——從業(yè)6—15年間
5.后期——15年后
其中2、3、4三個階段是電視主持人職業(yè)生涯的核心階段，本文把筆墨集中在最值得探討的這三個階段。針對不同階段的特征、呈現(xiàn)的主要問題結(jié)合具體事例，使用職業(yè)生涯規(guī)劃的理念，導(dǎo)出可行的對策。（在下文中，“電視主持從業(yè)者”簡稱為“業(yè)者”）
二、嘗試期——職業(yè)生涯的探索與選擇
階段主要特征：這個時期主持人的主要職業(yè)表現(xiàn)是積極熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)話筒前狀態(tài)，尋找相對合適的欄目，對電視各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)都積累起一定的認識，并對電視從業(yè)者的特殊的人際關(guān)系有較為清晰的認知。這一時期的形象是：老老實實當(dāng)學(xué)生，如饑似渴學(xué)知識，風(fēng)風(fēng)火火干工作。（nextpage）
主要問題與困惑：這是一個非常重要的開端時期，由于大多數(shù)主持人都是非專業(yè)類畢業(yè)生，對于業(yè)內(nèi)工作要從零開始（即便專業(yè)類畢業(yè)生，所學(xué)知識也遠遠不夠），而且這是一項創(chuàng)造性很強的職業(yè)，知識必須十分靈活地透過復(fù)雜的電視環(huán)節(jié)展示在熒屏上才起作用。很多主持人在這一時期是喜悅、焦慮夾雜著陣痛。正如古人云“事求妥貼心常苦”。因為許多人都是紙媒體記者、教師、公司職員、公務(wù)員等崗位被招聘入行的，而電視主持人工作的環(huán)節(jié)之多，應(yīng)付播出壓力之大、生活節(jié)奏之快、備受議論之煩，都是入行之前難以預(yù)料的。突出的問題有兩個：面對選擇和面對批評。
應(yīng)對策略：1.面對選擇�！白灾呙�，知人者智”。盡管這時的困惑很多，每個人的情況又不同，但有一個核心問題，如果把握好，其他一切問題都可能迎刃而解，這就是在認識自我的基礎(chǔ)上職業(yè)自我定位。涉及到的問題有，我是什么？媒體需要我做什么？我擅長什么？最喜歡什么？最不喜歡什么？做好這項工作就可以有效地整合個人資源、精力、時間，找到突破口，快速成長。
例1.主持人小a，女，1975年生，相貌漂亮，在一家地市臺工作，藝術(shù)類本科畢業(yè)后應(yīng)聘入臺，其人聰明能干，做事風(fēng)風(fēng)火火，與同事關(guān)系不好。任服務(wù)類節(jié)目主持二年后試圖去往新聞部深度報道節(jié)目，這是一個臺內(nèi)重點節(jié)目，但未果。又去往文藝部一個娛樂節(jié)目，主持一年間受到觀眾關(guān)注與好評。第四年試圖競評制片人未果，第五年與制片人和主任吵翻后含淚解職去往北京市。第六年在北京某臺主持娛樂節(jié)目，并被幾家省級臺相約客串節(jié)目。
這是一個真實的案例經(jīng)局部虛擬處理。其主體經(jīng)歷有較廣泛的參照性。一個偶然的機會，小a請筆者與同事為她做了心理測試，并為之提供了許多生涯規(guī)劃建議。一番傾談之后，小a表示信服并同意，把自己的部分經(jīng)歷和部分測試結(jié)果公布，為業(yè)內(nèi)同仁的成長提供啟發(fā)。
我們首先做的是卡特爾16種個性因素問卷（cattell16personalityfactorquestionnair,簡稱16pf）測試。人格（personality）又稱個性，是一個人比較穩(wěn)定的行為習(xí)慣和表現(xiàn)。要弄清“我是什么人”首先要做的、也是最有效的事情，應(yīng)屬人格測量，而16pf測量又是職業(yè)生涯規(guī)劃中經(jīng)常使用的典型問卷方法。下面是小a的測量結(jié)果剖面圖。?
每一個人格因素都歸為高分數(shù)和低分數(shù)兩類，我們用統(tǒng)計學(xué)的方法把得分換算成標準分，填在剖面圖中，于是得出了小a的個性輪廓——外向、聰明、富有才識、好強固執(zhí)、輕松興奮、冒險敢為、幻想、狂放任性、坦白、率直、天真、批評、自由、激進、自立、當(dāng)機立斷。
結(jié)合學(xué)業(yè)背景不難看出，從職業(yè)內(nèi)定位的角度，如果從（1）新聞深度報道（2）娛樂節(jié)目（3）生活服務(wù)類節(jié)目中選擇的話，首選是（2），其次是（3）。（1）是最不合適的。
現(xiàn)實中，對于不同的欄目，領(lǐng)導(dǎo)重視程度不同，而不同的欄目所能占有的社會資源也是不一樣的。從新主持人對社會的探索欲望和樸素的成就感的角度也是（1）＞（2）＞（3）。所以很容易被誤導(dǎo)去選擇（1）。而（1）恰恰是小a最不適合干的節(jié)目，首先她的許多人格因素與這項工作有沖突，其次她的專業(yè)背景與之也不吻合。再者，年齡閱歷也不對位。當(dāng)時試鏡成績她考了第一名，制片人也很想要她。據(jù)知，小a當(dāng)年是因為某領(lǐng)導(dǎo)對她有看法才使她沒能去成新聞部。這里又牽出另外一問題，主持人的選拔和任用的技術(shù)含量非常之高，變量參數(shù)很多，成績最好的不一定是最優(yōu)秀的，表面最優(yōu)秀的不一定是最合適的；對部門來講最好的選擇，對個人而言可能不好。對小a而言，從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度選擇欄目時，即使各方面都傾向于讓她去新聞深度節(jié)目，她也該把握自己，盡量努力去娛樂節(jié)目，實在不行，在生活服務(wù)類節(jié)目中也還算合適。
當(dāng)然更準確的定位還要考慮職業(yè)性向指數(shù)等因素。但這一階段的主要任務(wù)是站住腳跟，適應(yīng)環(huán)境，上述因素我們將在下一生涯階段再納入分析體系。
2?面對批評。反觀這一時期的從業(yè)者，都有這個頭疼的問題，包括來自觀眾的、來自領(lǐng)導(dǎo)的、來自同事的，有善意的、有惡意的，有理性的，有感性的。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，職業(yè)性向?qū)儆谒囆g(shù)型及創(chuàng)造型的人才創(chuàng)作心態(tài)非常容易被批評所干擾，而電視主持人多屬于這種類人。另外，占據(jù)熒屏的人無論是優(yōu)點還是缺點都會被放大許多倍，贊揚和批評也會放大許多倍。對于剛?cè)氲勒�，多半是批評大于贊揚。這些批評對于初露熒屏的業(yè)者來講，無異于冰霜之于幼苗，輕者會降低鏡頭前的積極心態(tài)，阻礙其成長速度，重者會造成業(yè)者厭惡工作，產(chǎn)生嚴重心理障礙。
為了保護自我的從業(yè)心態(tài)，美國一位職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)家指出：“不要指望從別人那里得到足夠的贊美，要武裝自己和維持自尊，然后滿懷激-情地去把工作干好”。不幸的是，人們在審視自己時不自覺的會選擇否定自己，尤其是那些在人格測試中顯示出“緊張”、“憂慮”、“懷疑”等指數(shù)偏高的人。為此，他主張建立穩(wěn)固的“內(nèi)部圈”來保護自我，“選擇十個包括朋友、家庭成員和那些在職業(yè)生涯中欣賞自己并彼此緊密聯(lián)系的人。請注意，必須精挑細選，他們必須是樂觀、向上、善意、智慧可靠的人，如果選錯，等于自毀前程。他們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈。因為你們都期望對方成功。這里沒有勾心斗角的威脅，他們不會在背后說你壞話，并且從心底里為你著想，你與他們相處愉快而融洽。當(dāng)雙方建立了穩(wěn)固關(guān)系，彼此會激發(fā)出強大能量，他們會激發(fā)雙方的創(chuàng)造力，使彼此的靈感達到至美境界，而為什么要將人數(shù)定為10人呢？因為強有力的關(guān)系需要一個月至少維護一次，你所擁有的時間差不多只能供應(yīng)10個人”。
階段完成時標志：1.找到并進入一個相對適合的欄目，能相對獨立地完成采編播等工作；
2.擁有不太固定的觀眾群；
3.對所屬媒體的組織結(jié)構(gòu)運行機制有了大概的了解，并有了一批臺內(nèi)“熟人”，建立起工作友誼和私人關(guān)系；
4.在所屬媒體覆蓋面下開始建立自己的社會關(guān)系網(wǎng)的雛形。（nextpage）
三、長成期——職業(yè)生涯的二次選擇與攀登
長成期約從業(yè)第4-6年內(nèi)，主要在熟練主持的基礎(chǔ)上增加神韻。當(dāng)一個主持人進入業(yè)內(nèi)經(jīng)過三年左右的嘗試與探索之后就進入了長成期，如果找準并實施了職業(yè)內(nèi)自我定位，就會比較順利。否則，不僅嘗試期會延長，還影響長成期的發(fā)展。
階段特征：這一時期的業(yè)者從業(yè)務(wù)和心態(tài)上都已經(jīng)基本適應(yīng)了職業(yè)環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)也敢于授予自己比較重要的任務(wù)。前一階段焦慮不安的情緒得到緩解，抗挫能力也大大加強。即使未經(jīng)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，一般也會在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上對自己有一個概況的認識。
面臨的主要問題：職業(yè)陷阱。在羽翼漸豐、雛鷹展翅的時期，常常遭遇職業(yè)陷阱。從職業(yè)生涯管理學(xué)上講，陷阱來自兩方面，一是自己誤入與職業(yè)性向不吻合的區(qū)域；二是組織內(nèi)上司為了整體利益而犧牲業(yè)者個人利益的舉措（有的也不完全是惡意，據(jù)他們判斷業(yè)者不具有某種上升空間和能力），這是長成期業(yè)者普遍面臨的問題。
應(yīng)對策略：深入分析自我與具體崗位的關(guān)系，規(guī)避職業(yè)陷阱，趨利避害，我們以小a的例子再展開分析。小a在第四年時競爭制片人，應(yīng)該說憑小a的精力實力，應(yīng)該不算是非分之想，但如果成功上崗，她將面臨更大的窘境。制片人雖有對人員、經(jīng)費、節(jié)目等方面的支配權(quán)，但這是一柄雙刃劍，性向不適的人握上它會鮮血淋漓。
職業(yè)生涯規(guī)劃科學(xué)有一個著名的霍蘭德職業(yè)性向理論�；籼m德認為，職業(yè)性向包括價值觀、動機、需要等，是決定一個人選擇職業(yè)或崗位的重要參數(shù)。他基于對職業(yè)性向測試（vocationalpreferencetest,vpt）的研究，一共發(fā)現(xiàn)六種職業(yè)性向，然后根據(jù)業(yè)者的心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向劃分為六種基本類型。
1.實際性向。傾向于從事包含著體力勞動并且需要一定技巧、力量和協(xié)調(diào)性才能承擔(dān)的職業(yè)；
2.調(diào)研性向。傾向于從事包含較多認知活動的職業(yè)，而不是以感知為主要內(nèi)容的職業(yè)；
3.藝術(shù)性向。宜從事包含大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)；
4.社會性向。宜從事包含大量人際交往內(nèi)容而不是智力活動或體力活動的職業(yè)；
5.企業(yè)性向。宜從事大量以影響他人為目的的語言活動的職業(yè)；
6.常規(guī)性向。宜從事包含大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則較為固定的活動的職業(yè)。
電視業(yè)內(nèi)人士可以看出制片人這個崗位需要具有企業(yè)性向的人擔(dān)任，而小a屬于藝術(shù)性向。用這一理論加上16pf測試結(jié)果，可以判定小a非常不適合制片人崗位。即使她勉強上崗，其獲得的成績和樂趣也遠低于付出的辛苦。幾年下去，最富于創(chuàng)造力和銳氣的年華都淹沒在無謂的犧牲之中了�；籼m德認為，業(yè)者職業(yè)性向類型與職業(yè)及崗位相關(guān)系數(shù)越大，兩者適應(yīng)程度越高，反之，則越低。為了直觀起見，霍蘭德設(shè)計了一個平面六角圖。這個圖的六個角分別代表六種職業(yè)性向及六種職業(yè)及崗位類型。業(yè)者與職業(yè)及崗位的關(guān)聯(lián)，在圖型上能連線表示，其距離越短，相關(guān)性就越大，適應(yīng)程度越高，反之，則越低。
從圖中可以看出作為藝術(shù)型人才的小a選擇作為企業(yè)型的制片人崗位是連線中最長的之一，也就是不適合的之一（當(dāng)然有最不適合的，那就是常規(guī)型崗位如辦公室秘書和會計或劇務(wù)等）。
像小a這樣雖然聰慧精干，但不適于當(dāng)制片人；作為純主持人在原媒體的攀登空間又不大，最佳出路在何方？
流動與增值。一種比較科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃則是爭取進入國內(nèi)大市場的流動，在流動中增值——我們通常所講的跳槽。這樣需要做的第一步是擴大信息渠道，找準自身定位與市場的需求——知道什么時間、哪一個媒體的哪一個崗位需要自己。
信息網(wǎng)構(gòu)成：中央臺名牌欄目策劃人；?
權(quán)威機構(gòu)如主持人研究會及其所屬“金話筒”特約學(xué)術(shù)委員；?
設(shè)有播音主持專業(yè)的名牌高校學(xué)術(shù)領(lǐng)袖；?
面向傳媒為主的獵頭公司的資深經(jīng)紀人或顧問。?
（如果可能的話納入內(nèi)部圈）
觸角：積極參與權(quán)威機構(gòu)或團體如“主持人研究會”組織的各種評獎及學(xué)術(shù)研討活動；（nextpage）
步驟：1.進入視線；2.相識相知；3.緊密聯(lián)絡(luò)；4.尋機動作。
實際上，小a的赴京求職并非出自精心策劃，純屬偶然的誤打誤撞。雖然有幸成功，但風(fēng)險系數(shù)很高。從科學(xué)的角度講，既要高-瞻遠矚，又要周密規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，方能立于不敗之地。
我們橫向地概覽一下順利度過長成期的業(yè)者情況，就會發(fā)現(xiàn)，他們有這樣一些標志：
1.精通采編播業(yè)務(wù)；
2.在所屬媒體重要欄目中擔(dān)綱主持，已形成自己的主持個性；
3.有固定的收視群并且聲譽良好；
4.建立了較廣泛的社會關(guān)系及可靠的業(yè)內(nèi)信息渠道；
5.多數(shù)人獲得國家權(quán)威業(yè)務(wù)評獎如“金話筒”獎；
6.發(fā)表過較高等級的學(xué)術(shù)論文；
7.參加過全國性的業(yè)務(wù)研討會；
8.具備制片人的基本業(yè)務(wù)條件，如策劃能力和宏觀運作視角，對相關(guān)創(chuàng)作環(huán)節(jié)的把握；
9.有部分人已成為制片人，并擁有運作經(jīng)驗。
在以上項目中，業(yè)者至少應(yīng)具有半數(shù)以上（當(dāng)然有的項目是交叉的），如果與以上條件基本無緣，這樣的業(yè)者意味著職業(yè)生涯存在嚴重問題，需要進行顛覆性的全新規(guī)劃。
四、拓展期——職業(yè)生涯的延展與超越
中國電視主持人從業(yè)一般6—15年是拓展期。這是在業(yè)務(wù)上成熟的基礎(chǔ)上開始實現(xiàn)自我并尋求新的發(fā)展空間的時期。從橫向來看，因主客觀均有不可類比之處，因此發(fā)展呈現(xiàn)出多樣性，有的少年得志，有的大器晚成，有的四面開花，有的一枝獨秀。概而言之，成功者的標志有以下方面：
1.成為制片人或雙制片人，有的晉升主任、臺長。
2.撰寫并發(fā)表高質(zhì)量論文并在業(yè)內(nèi)引起重視，至少被一種雜志或書籍引用或轉(zhuǎn)載；
3.出版業(yè)內(nèi)學(xué)術(shù)專著；
4.發(fā)展了第二專業(yè)（比如經(jīng)濟、法律、文學(xué)、藝術(shù)等類欄目的主持人在相關(guān)業(yè)內(nèi)成為被認可的專家，并有高等級論文為證）；
5.在職讀學(xué)位，加入高級學(xué)術(shù)組織等等；
6.遷往更富有影響的媒體，如地市臺進省臺，省臺進央視；
7.成為當(dāng)?shù)毓媸聵I(yè)的核心人物，組織志愿者善意募捐、義演、環(huán)保、助學(xué)、助殘等活動；
8.在所屬媒體中跨欄目主持，成為大型活動不可獲缺的司儀；
9.合法手段贏得可觀的收入，生活富足，比如獎金、稿費、版稅等。
10.雖在外顯的事業(yè)上進展不大，但能反躬自省，調(diào)整身心，使自我能在比以往更健康更快樂的狀態(tài)中生活和工作。
階段特征：拓展期的主持人可以說都是不同程度大小的“腕”，有國家級、省級也有地市級的，事業(yè)上及生活上的風(fēng)雨都經(jīng)歷了許多，人生體驗遠比前兩個時期要豐富，地位比以往更牢固。但身體、精力和銳氣已不如從前，而后起之秀卻如雨后春筍蓬勃而起，競爭壓力不言而喻。
面臨的主要問題：競爭壓力與平臺期。從通俗的角度講，一個主持人能遇到一個有影響的媒體，有為的決策層領(lǐng)導(dǎo)，重視自己的直接上司，一個影響面大且處于黃金時間的欄目，一個積極的創(chuàng)作群體，而自己又基本勝任當(dāng)時當(dāng)?shù)氐墓ぷ饕�，�?yīng)該稱得上“幸甚之至”�？梢灾v，歷屆“金話筒”獎的主持人都在多數(shù)情況下不同程度地暗合了以上條件。但隨著世易時移，一些獲得過很高獎項的、綜合素質(zhì)很高而且也獲得較高社會地位的主持人也不可避免地遇到事業(yè)的平臺期（限于體制、人際關(guān)系、個人“充電”不足等原因難以更上一層樓）。為數(shù)不少的還遭遇了下滑期�？上У氖�，他們多數(shù)還處于精力充沛的壯年期——從職業(yè)生涯學(xué)說中，屬于創(chuàng)造力最旺盛的黃金期。這無論對于主持人個體發(fā)展，對所屬媒體，對于整個社會都是一種嚴重的資源浪費。
我們有必要舉例分析一下。例2，主持人b，男，36歲，省級衛(wèi)視非新聞類節(jié)目主持人，獲得諸多高級獎項，學(xué)歷也頗高，采寫編播精通，擔(dān)任制片人，行內(nèi)有良好聲譽。為人坦誠直率但有些恃才傲物，從來沒有主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通過。由于他的直接上司——主任升遷，新來的主任與他關(guān)系不合，使他工作上陷入窘境。從馬斯洛的金字塔理論來講，本來應(yīng)該處于“自我實現(xiàn)”的巔峰時期，但他卻遭遇了人生中最困惑的階段。這也是真實的個案，筆者通過測量得出他的性向特征與他的職業(yè)是有較多矛盾的，這絕不是他的最佳職業(yè)生涯圖景。當(dāng)然由于他的綜合素質(zhì)很高，加之十分勤奮敬業(yè)，人品很好，直接上司——主任特別善于用人（用其所長，避其所短），并且將其作為制片人應(yīng)做的許多事務(wù)性工作直接交由副制片打理，如此種種便使他的業(yè)績突出，因此表現(xiàn)的輝煌掩蓋了其中許多可能產(chǎn)生的矛盾、沖突。但這些潛在矛盾他自己知之甚少，表象誤導(dǎo)他認為職業(yè)生涯格式是合理科學(xué)的。（nextpage）
其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——直接上司（主任）由于升遷而更換，使許多矛盾暴露出來。新上司對他的性格看不慣，他又極不善于跟上司溝通，立刻面臨極大的壓力。
應(yīng)對策略：重整資源，摒棄雞肋成分，運用人生智慧，尋求延展與超越。建議主持人b考慮辭去制片人職務(wù)，從繁忙的事務(wù)中解脫出來，重新審視自己。當(dāng)然這種決心是很難下的——無需更多解釋，業(yè)內(nèi)均知“制片人”三個字象征著什么。如果能眼光放長遠一點，心就能夠靜下來，思路也就出來了。這時無論是撤退休整還是轉(zhuǎn)移陣地都是很好的選擇。1.轉(zhuǎn)移，主持人b如果外語好且性格外向無家庭負擔(dān)，則非常適合到北京這樣的都市進行二次創(chuàng)業(yè)。這時退出原媒體，不但沒有人會計較轉(zhuǎn)會費等問題，相反大家還會抱有同情態(tài)度。憑借其本身業(yè)務(wù)能力，完全可以在央視及北京節(jié)目公司找到適合的位置，報酬雖不一定馬上比原來高很多，至少滿足衣食住行毫無問題。最具挑戰(zhàn)的問題也是主要的問題在于心態(tài)的平衡。若能以臥薪嘗膽的狀態(tài)度過這一兩年，定會迎來自己的第二個黃金生長期。今后幾年國外媒體大亨搶灘中國時，這樣有外語能力、學(xué)歷、省級媒體多年經(jīng)驗、國家級媒體或首都大傳媒公司工作經(jīng)歷、廣泛的社會關(guān)系的人才，必然會成為眾家相爭的寵兒。2.休整。如果由于家庭等原因不能自由跳槽，休養(yǎng)生息也是一個絕佳的時機。其實，從嚴酷的主持人職場中一路拼殺過來，這時已經(jīng)身心俱疲，傷痕累累了。英年早逝或英年早衰的例子決不是危言聳聽。如果能給自己一點鍛煉的時間，規(guī)律的生活，重新學(xué)習(xí)的機會，頓悟人生的境界，真的是天賜良機。一兩年后，媒體市場整合之際，以全新的戰(zhàn)斗姿態(tài)殺出，做一個年薪豐厚的金牌主持人決非難事。
如果執(zhí)著于眼前誘-惑，苦熬在名利場中，得到的只是虛幻的微小的滿足。當(dāng)真正的挑戰(zhàn)和機遇來臨的時候已經(jīng)無力迎戰(zhàn)了。這與上面的選擇相比可謂天壤之別，其境界之懸殊如同“云在青天水在瓶”。
五、結(jié)語
根據(jù)我國進入wto以后電視業(yè)發(fā)展和國內(nèi)的高層應(yīng)對政策，有關(guān)專家預(yù)測2015年以前將出現(xiàn)全國范圍的媒體人才大流動。而在開閘前后是一個“重新洗牌”的時期，就是說眼前這兩年的得失并不重要，在將來的市場價值幾何是關(guān)鍵。
筆者正在與有關(guān)人力資源專家及獵頭公司資深經(jīng)紀人聯(lián)合研發(fā)未來從業(yè)者職業(yè)生涯機會量表，以期提供更為科學(xué)的中國電視主持人職業(yè)生涯規(guī)劃依據(jù)。另外，筆者認為，中國廣播電視學(xué)會下屬的相關(guān)研究機構(gòu)在未來的市場整合中應(yīng)該扮演更為積極的指導(dǎo)性角色。其實，針對近來屢見不鮮的因跳槽產(chǎn)生的媒體與主持人糾葛，中國廣播電視主持人研究會理事長白謙誠先生提出一個很有創(chuàng)見的想法，那就是“主持人轉(zhuǎn)會制”，令許多人十分興奮，但也有許多人經(jīng)過一番思考提出了否定的看法，認為太超前，不可行。而筆者也有自己的看法。從目前來看，主持人職業(yè)化的程度比較低，市場發(fā)育還極不成熟，說“轉(zhuǎn)會制”超前一點都不錯，但可行與否，關(guān)鍵要看誰來操作，怎樣操作，值不值得操作。雖然，電視業(yè)市場的程度還很低，但市場經(jīng)濟的觀念早已深入人心，而且發(fā)展速度也是經(jīng)常超越人們的感知。沒有談不攏的生意，只有不合適的價錢，關(guān)鍵要看策劃是否到位。（注：限于篇幅及其他原因，此段有刪節(jié)。對主持人轉(zhuǎn)會個案操作感興趣的朋友可參看作者即將出版的著作——《電視節(jié)目主持人生涯規(guī)劃》。）
總之，無論職業(yè)生涯規(guī)劃理念還是“轉(zhuǎn)會制”學(xué)說在目前來講都是超前的新生事物。但惟有超前一步的思維，才能有超前半步的行動，也才能在未來復(fù)雜多變的國際化競爭中把握先機——把屬于自己的蛋糕（或奶酪）做得最大。這無論對從業(yè)者個體還是對業(yè)內(nèi)研究或經(jīng)營團體都是如此。
1800字醫(yī)學(xué)生個人職業(yè)規(guī)劃書范本
人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設(shè)計自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想。仙桃學(xué)院是一個大的百花園，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小小草有一個大大的理想，我的理想跟同學(xué)們一樣，做一名優(yōu)秀的醫(yī)生。
都說醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃除了要認識自我之外還要認識職業(yè)路線，醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展同樣至少有兩條路徑，一是技術(shù)路線，從助理醫(yī)師做起，再到住院醫(yī)師，這是醫(yī)生工作的最初階段，這個階段大概要持續(xù)至少三年，通過提高學(xué)歷，提升能力，通過全國統(tǒng)考，上升為主治醫(yī)師，這個階段具備了理論的實踐經(jīng)驗，尤其是在常見病、多發(fā)病診治或者常規(guī)手術(shù)的操作更加熟練，又考取碩士、博士，通過全國統(tǒng)考就可以達成，再全力達到副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師的水平；另一條是管理路線即科副主任、科主任、院辦公室主任、分管副院長、院長步步提升�！∥蚁胛疫�是適合走第二條路。
首先，我要先找到我的命中貴人，導(dǎo)師。
醫(yī)生是實踐經(jīng)驗和動手操作能力要求極高的職業(yè)，如果有貴人相助，當(dāng)然往往容易更快具備職業(yè)素質(zhì)而勝任工作了�！�(dǎo)師是一般由經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的醫(yī)療工作者擔(dān)當(dāng)，在以后的學(xué)校中我得主動向?qū)熁蛴薪?jīng)驗的前輩請教指導(dǎo)，在沒有明確指派導(dǎo)師的情況下，也要主動發(fā)現(xiàn)從哪些人身上可以學(xué)習(xí)到經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)知識和操作能力，讓自己能很快適應(yīng)科室的工作，在工作中不斷探索自己的職業(yè)深度，研究自己的職業(yè)前景并逐漸樹立職業(yè)目標。二是在熟悉所屬醫(yī)療機構(gòu)的運行組成部分，在導(dǎo)師的教導(dǎo)下不斷修正自己的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神以符合職業(yè)人的要求。
其次，向自己夢想中的北京中醫(yī)本文由論文聯(lián)盟http://ad.oh100.com收集整理院進軍。雖然有捷徑可走，可還是希望能考完研進去，醫(yī)生的職業(yè)容不得一點差錯，通過研究生的學(xué)習(xí)，我想我就能比平時上學(xué)時學(xué)的更要扎實牢固。
進入醫(yī)院，找到一個適合自己的管理職位，自己想走醫(yī)藥管理的道路，先從最基層做起，努力工作，
讓患者滿意，讓患者感動，最終幫助患者治療疾病恢復(fù)健康。醫(yī)生的對象是患者，所做的工作是要讓病人滿意、感動、康復(fù)。同時不說缺德話，不干缺德事，不掙昧心錢。在心中樹立“以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量”的觀念，處處為患者著想，以患者的利益為重，一些和患者相關(guān)的醫(yī)療設(shè)施和服務(wù)征求患者的建議讓患者滿意，細致關(guān)懷和照顧患者給他們驚喜和感動，最終的目的是患者獲得康復(fù)。
在醫(yī)院工作兩年，可以考慮個人人生大事了，希望找同單位的同事，可以一起工作，工作上能有照應(yīng)和幫助。 在工作中承受快節(jié)奏、高壓力工作的同時還要承擔(dān)照顧家庭，養(yǎng)育子女的重任。不能因為松懈就可以減少工作時間，在工作中出現(xiàn)了差錯可以少承擔(dān)責(zé)任，可以少出成果。職場是講結(jié)果的地方，在職場中要忘記性別，實施工作關(guān)注的是最終的效果。在家庭中，要提醒自己為人女、為人妻及為人母的角色，區(qū)分家庭角色與職業(yè)角色，保障事業(yè)的同時兼顧家庭至關(guān)重要。如何平衡家庭與事業(yè)有如下三種主要方式： 一是夫妻雙方合作，雙方都限制自己的職業(yè)抱負，把養(yǎng)育子女和享受家庭樂趣放在首位，夫妻都以家庭為重；二是夫妻約定在沒有達到一定的職業(yè)成長目標以前不生育或推遲生育，把全部精力用在工作上，以免過早生育影響妻子的職業(yè)前程，如果出現(xiàn)意外生育，可以商定在生育孩子階段，妻子做出自我犧牲，一心一意照顧孩子，在孩子進入幼兒園后，丈夫做出自我犧牲，承擔(dān)接送孩子上學(xué)的任務(wù)；三是夫妻雙方?jīng)Q定將職業(yè)生活和家庭生活明確區(qū)分開來，允許追求各自的職業(yè)前途，互相不過問、不干涉對方的工作情況，單位的事情均由自己解決，保證雙方工作時全力投入，下班后在家誰都不談?wù)摴ぷ鳎菹⑷找捕纪耆两诩彝ド钪小?/p>
我的一生如果能這樣度過也很好，但愿一切順利。
我的規(guī)劃書預(yù)計在未來的四年年大學(xué)生涯中不會有太大的波動。以后的規(guī)劃既具體選擇的變數(shù)而定。但由于現(xiàn)在我還處于剛上大學(xué)的時候，規(guī)劃的東西并不是完全符合未來發(fā)展路線的。而且社會無時無刻不在變化當(dāng)中，面對這樣的變化，是防不勝防的。我們無法預(yù)測未來的事，就算能夠預(yù)測，也不是百分百正確的，所以，我的規(guī)劃將在未來發(fā)展出現(xiàn)曲折的時候有所變動。
職業(yè)規(guī)劃雖然可以暫時在紙上、在心里規(guī)劃各自得將來可能從事得職業(yè)，但是這僅僅是個計劃，不能決定將來得路。我們規(guī)劃自己職業(yè)的目的不只是規(guī)劃職業(yè)，更是規(guī)劃自己的人生。
祝自己人生職業(yè)道路順利。
大學(xué)生個人職業(yè)生涯規(guī)劃書范本
一、自我評估。
只有正確認識自己才能更快速、準確的為自己作出合理規(guī)劃，就我而言，做事認真、誠懇踏實，責(zé)任心強，無論是在學(xué)校組織活動還是在公司完成工作任務(wù)，都能及時、妥善的完成交給自己的任務(wù)，執(zhí)行力強。為人樂觀、積極上進、不服輸是我一直以來所最為秉持的，比如高中入學(xué)時我在學(xué)校排名是第111名，憑著一股不服輸?shù)谋M頭和肯下苦功的毅力，到高三時終于排名第 1，并且在高考時考入南開大學(xué)。善于觀察和學(xué)習(xí)，敢于迎接挑戰(zhàn)，邏輯思維能力強，遇事冷靜。雖然大學(xué)所學(xué)專業(yè)為比較寬泛的哲學(xué)和經(jīng)濟學(xué)，但理科一直是我的強項，尤其是數(shù)學(xué)，對數(shù)字比較敏感，對經(jīng)濟、金融方面也有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。
我的缺點和弱項也有很多，性格使然吧，優(yōu)點存在的同時必然有相應(yīng)的缺點，創(chuàng)新思維不足，易受別人意見影響，有時候比較較真，下定決心后會太過堅持，不夠靈活。溝通能力較好，但對新環(huán)境的適應(yīng)需要一個過程。遇事會想的很仔細，但有時會顯得猶豫和保守。由于大學(xué)所學(xué)專業(yè)都是基礎(chǔ)性學(xué)科，專業(yè)度不夠，這一弱項也需要自己在工作中不斷加強相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
二、機遇評估。
來到龍威已經(jīng)九個月，在九個月間經(jīng)歷了近五個月的培訓(xùn)生活，總裁辦工作兩個多月，人力資源工作近兩個月，由于剛剛工作因此對自己的規(guī)劃也做了幾次的調(diào)整。現(xiàn)在來到財務(wù)部，應(yīng)該說是和我原來理想中的工作最為接近的。龍威正處于不斷的變革和成長中，財務(wù)部這個核心部門也正在發(fā)揮更為重要的作用，此時來到財務(wù)部對我來說可以說是一個難得的機遇，也是很大的挑戰(zhàn)，作為一個新人只有不斷的學(xué)習(xí)和充實自己才能在這里獲得提高和成長，對此我也是充滿信心的，一定會在領(lǐng)導(dǎo)要求的時限內(nèi)完成任務(wù)，并將自己的生涯與龍威的發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，伴隨著龍威的壯大使自己變得更強。
三、未來職業(yè)人生規(guī)劃。
根據(jù)以上對自己和職業(yè)機會的分析，我將自己的長期目標設(shè)定為財務(wù)、管理方面的職業(yè)經(jīng)理人，圍繞這一長期目標，制定中、短期目標如下：
一個月內(nèi)，將最基礎(chǔ)的財務(wù)、會計方面知識撿回來，完成一本專業(yè)書籍的精讀和學(xué)習(xí)，將最基本的會計報表等知識記熟并能運用到工作中。
三個月內(nèi)，充分利用各種學(xué)習(xí)機會向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，研究工作的內(nèi)容和方法，提高自己的專業(yè)化程度，使自己能夠到達獨立負責(zé)項目的水平，與銀行等相關(guān)單位順利開展業(yè)務(wù)。
一年內(nèi)，工作完全進入全面開展狀態(tài)期，經(jīng)過自己不斷努力，專業(yè)知識已到達能運用熟練的程度，待人接物的能力也得到全面提高，能夠?qū)⒆约壕C合能力提高到在工作中獨當(dāng)一面的程度，同時外語尤其是口語能力有大的突破。
三年內(nèi)，伴隨公司的發(fā)展和壯大，自己的專業(yè)化程度不斷提高，工作能力不斷加強，同時管理水平也獲得提高，既包括自我管理的能力，也包括項目管理、人員管理的能力，爭取使使自己成為一個項目經(jīng)理級別的職業(yè)經(jīng)理人。
當(dāng)然以上規(guī)劃只是目前的一個初步計劃，還需要在具體工作中不斷地實踐和修正，我會以此為自己今后工作的日程表和標尺，不斷鞭策自己努力向前，也希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指正，使我能認清自己的方向和目標，不斷獲得能力的提升，助公司的事業(yè)發(fā)展更加輝煌。
職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于1908年的美國。有“職業(yè)指導(dǎo)之父”之稱的弗蘭克·帕森斯(frank parsons)針對大量年輕人失業(yè)的情況，成立了世界上第一個職業(yè)咨詢機構(gòu)——波士頓地方就業(yè)局，首次提出了“職業(yè)咨詢”的概念。從此，職業(yè)指導(dǎo)開始系統(tǒng)化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導(dǎo)的局面。
職業(yè)人生規(guī)劃書范文
從上大學(xué)后就一直處在困惑之中，時常問自己：“到底我的人生之路將如何?我的人生之路將如何走下去?怎樣才能使自己一生無悔呢?”一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生”。是啊，人生就是一個不斷選擇的過程，每走一步自己都要做出選擇，同時每個人都在設(shè)計自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想.人生之路說長也長，因為它是自己一生意義的詮釋;人生之路說短也短，因為自己生活過的每一天都是自己的人生。在這世界我就像一棵很不起眼的小樹，可是小樹也有它的理想，為了讓小樹能夠更好的實現(xiàn)自己的理想,長成參天大樹。于是對自己做出以下一生的規(guī)劃，以便于時常提醒自己不要忘記目標。
其實我自己對經(jīng)濟就比較感興趣，希望在大學(xué)能夠?qū)W經(jīng)濟管理之類的專業(yè)，但由于父母認為我的性格不適合，所以在選擇專業(yè)的時候選擇機械類(飛行器設(shè)計與工程)，但是進入大學(xué)之后才清楚自己對它并不感興趣，還是喜歡經(jīng)濟方面。所以在畢業(yè)之后將會找與經(jīng)濟相關(guān)的專業(yè)。
(一)自我分析階段
1，興趣分析
合乎興趣的工作才是事業(yè)，唯有將自己所長以及所的興趣與工作相結(jié)合，做一個最好的搭配，才能稱作事業(yè)—一個你永遠都會努力的工作。如何才是對自己的工作感興趣呢?
在網(wǎng)上對我的興趣進行了分析：具有比較多的興趣，對藝術(shù)不算太感興趣，比較實際，做自己喜歡的事。
2，性格分析
人與人之間是有很大的區(qū)別的，有的人樂意干事務(wù)性的工作，而有的人對信息加工與處理非常擅長，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流。這就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折。
做了mbti自測題之后，發(fā)現(xiàn)自己是屬于esfp型，即：外向?qū)嵏懈星檎J知型。
我是一個比較活潑、開朗的男孩。喜歡憑自己的感覺做事，比較重感情，喜歡與人溝通，團隊合作，還很喜歡挑戰(zhàn)自我。
3，能力分析
我的動手能力比較強，不怕苦，不怕累，做事堅持到底。比較喜歡動腦，經(jīng)過認真的思考來解決問題，能夠接受別人對我的批評和建議。
4，優(yōu)缺點分析
優(yōu)點：做事認真仔細，關(guān)心他人，有恒心，人品端正，有上進心
缺點：驕傲自滿，信誓旦旦，過于關(guān)心他人
(二)職業(yè)分析階段
1.職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
在跟老師學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃之后，才認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，職業(yè)規(guī)劃就是我們對人生的規(guī)劃，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實現(xiàn)完美的人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)具有特別重要的意義。職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我的潛能，增強個人的實力;職業(yè)生涯規(guī)劃還可以增強發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機會;職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應(yīng)對競爭的能力。
2.家庭環(huán)境分析
我是來自農(nóng)村的一個男孩，父母都在縣城里做成生意，由于我家有三姐弟，我是最小的一個，姐和哥都已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，家里雖然不富裕，但是一家人過得很開心。家里人都很支持我，希望在我大學(xué)畢業(yè)后能夠考取研究生，但是我想畢業(yè)后找工作，了解一下到底自己喜歡什么。
3.學(xué)校環(huán)境分析
讀初中的時候，自己就獨立生活，沒有人在身邊管我，還有當(dāng)時周圍的環(huán)境不好，就整天跟著朋友、同學(xué)混，打架，賭博等等。但是后來清楚這樣下去將會沒有出路，所以在初三好好學(xué)習(xí)才考上了高中，進入高中后就變得低調(diào)了，不想和以前的那些混混接觸，三年的高中生活使得我想變了一個人似的。變得那么的自以為是，心高氣傲的，然后考上了大學(xué)。但是進入大學(xué)卻十分的迷茫，不知道到底以后做什么，自己喜歡什么?
4社會環(huán)境分析
我的家鄉(xiāng)在貴州，它是一個十分貧窮落后的地方，各方面都比不上東部沿海地方。這里需要建設(shè)，需要大量的大學(xué)生，并且給我們提供了很好的自由發(fā)展的機會，但是還是不想回家鄉(xiāng)工作，那里太落后了。
(三)目標確定階段
1.短期的職業(yè)目標(2015-2015年)
畢業(yè)之后，找份與自己專業(yè)相關(guān)的工作，獲我自己喜歡的職業(yè)，跟同事，老板學(xué)習(xí)經(jīng)驗，虛心的向他們學(xué)習(xí)。對工作認真，多學(xué)習(xí)點。通過五年的學(xué)習(xí)，有點資本完成我的短期目標。
2.中期的職業(yè)目標(2015-2025)
在有了穩(wěn)定的工作，有了一些經(jīng)驗之后，并且在這幾年有了一些積蓄，于是我想獨立出來創(chuàng)業(yè)，開自己的公司，自己當(dāng)老板。通過十年的努力，把自己公司的業(yè)務(wù)做大，將公司做強。
3.長期的職業(yè)目標(2025--)
自己成為老板之后，會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，使自己更加的充實，用科學(xué)的管理方法來管理自己的公司，更別人多加交流，將公司做得更好。
(四)職業(yè)計劃實施
1.教育為先
“學(xué)無止境，”“活到老，學(xué)到老”等。在現(xiàn)在的社會，競爭太殘酷了，沒有知識是不行的，我們必須不斷學(xué)習(xí)，充實自己，讓自己做一個對社會有用的人。過英語四級和六級，加強專業(yè)和非專業(yè)的學(xué)習(xí)。
2.虛心向別人取經(jīng)
在學(xué)校期間，經(jīng)常和老師、同學(xué)多交流、討論，從而在交流中學(xué)到一些對我們有用的知識。在暑假的時候參加實習(xí)，更加的了解工作和社會，并向他們學(xué)習(xí)。
畢業(yè)之后，步入社會，我們的經(jīng)驗畢竟很少，要向人家學(xué)習(xí)。經(jīng)常與上司和同事溝通，加深了解，搞一些活動，增加友誼。
3.實踐鍛煉
在學(xué)校的期間，多參加一些社會工作，通過這些活動，可以增加自己的膽量，和口頭表達能力。還能結(jié)交到很多朋友，為今后打下基礎(chǔ)。
在學(xué)校期間多參加一些有關(guān)職業(yè)方面的講座和培訓(xùn)，讓自己對職業(yè)有更深的了解和認識，為自己選擇一個自己喜歡的職業(yè)做好準備。
養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣，也是十分重要的。我要有充分的時間鍛煉身體。俗話說：“身體是革命的本錢”。身體不好，什么也干不成。
還有在平時要注重自己的言行，不要讓自己的言行損害了自己的形象，好的言行是個人的精神面貌和個人素質(zhì)的修養(yǎng)的體現(xiàn)。在假期做一些兼職，提高自己的社會經(jīng)驗，學(xué)會與人相處之道。
【人生職業(yè)規(guī)劃】相關(guān)文章：
人生職業(yè)規(guī)劃05-08
IT人生職業(yè)規(guī)劃范文05-16
人生職業(yè)規(guī)劃模板02-02
人生職業(yè)規(guī)劃集合6篇01-05
人生職業(yè)規(guī)劃匯編9篇03-08