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史上最個性的辭職信

時間:2022-05-03 20:24:46 辭退和移交 我要投稿
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史上最個性的辭職信

篇一:個性辭職報(bào)告

史上最個性的辭職信

個性辭職報(bào)告

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我希望在培養(yǎng)我的xx-xx公司里一直工作下去,但生活是非常殘酷的,巨大的生活壓力壓迫著我使我抬起頭來,望向那碧藍(lán)的天空。這時,我多么羨慕那能夠在萬里天空自由飛翔的小鳥,以及那些買得起機(jī)票的人啊。每個月的開頭,我會滿懷希望地拿著工資去還上個月的債,幾乎每個月的月中,我為了省錢會我的勒緊褲帶,循環(huán)性的,每個月末,生活的本色就變成了還債和欠債。

人比人得死。這是句俗話,卻是個十分靠譜的真理。我眼睜睜看著身邊一個個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的?粗笥衙吭履弥15%的房貼,車貼,5、6百的高溫費(fèi),幾千幾萬的獎金,這心里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大尼?

人生數(shù)年,彈指一揮間。是的,公司有培訓(xùn)計(jì)劃,有培養(yǎng)機(jī)制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一榮,皆有定數(shù)。

圣經(jīng)上說:欠著我的,我會記下。

梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。

主席說:哪里有壓迫,哪里就有反抗。

小平同志說:貧窮不是社會主義。

電視上也說:要爽靠自己。

因此本人因?yàn)閭人原因,決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xx公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。辭職人:

時間:20xx年xx月xx日

篇二:史上最個性的辭職信(獨(dú)家首發(fā))

辭職信

致超訊湖南分公司人事部:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好,很遺憾在這個酷暑難耐的夜晚寫這份辭職信。首先跟領(lǐng)導(dǎo)珍重匯報(bào)一下,我提出辭職已經(jīng)想了20來天,并非接到調(diào)令才草率決定。然后,請花費(fèi)您寶貴的時間看我具體陳述一下我需要離職的原因以及對公司未來發(fā)展的一點(diǎn)微薄建議。

我們的眼睛決定了,不論我們?nèi)绾无D(zhuǎn)動,永遠(yuǎn)都只能看到180度,而生活是360度,所以,總有些我們不知道的事情,譬如我遇到的第一個姑娘叫什么名字,譬如我進(jìn)公司的那一天是晴天還是雨天。我曾經(jīng)希望,這里就是我的歸宿,這里是我孤獨(dú)終老的地方。然后,生活告訴我,我只是一個蹣跚旅行的過客,旅行仍在繼續(xù),只能道一聲告辭之后,繼續(xù)歸途。

在步入超訊的這一段歲月里,大家伙都對我很照顧,處處對我包容,也對我提供了非常多的生活上的照顧。但,請相信我,這只是一句客氣話。如果非要刨根問底地問我一句,那么我會告訴您,我真正感激的主要是四個人:賀清友、毛兆云、黃光興(移動)和廖站長(鐵通代維)。

其一,賀清友是我的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo),為人心地善良,誠實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心和愛心。在我工作的這幾個月里,生活上事事對我多有照顧,一來就備好被子枕頭毛巾毯子牙膏牙刷,甚至連底-褲都告訴我去哪個店里便宜,使我深受感動經(jīng)常淚眼朦朧;工作上看我受委屈了受欺負(fù)了有心卻偶爾無力的時候,也不忘了關(guān)心我?guī)拙洌幸淮挝矣浀盟l(fā)完電回來顧不得一身汗味拉著我就去國稅局去整改ap網(wǎng)線,讓我感激涕零無法自拔。(等等)

其二,毛兆云是公司的司機(jī)、司機(jī)老板以及維護(hù)員。 此人機(jī)智幽默,處事泰然不驚,做事雷厲風(fēng)行。 為什么說他對我的幫助大呢?因?yàn)槲以趤沓嵵熬褪且粋慢如烏龜、口無遮攔、做事懶散、生活邋遢的人。 而在這幾個月里,我或多或少被他調(diào)-教或者說影響成了一個有文化,有作為的崇高的人。 在我偶爾帶著一種消極或拖沓的心情去工作的時候,他只需一眼,是的,只要一眼就能看穿我心事并對癥下藥開導(dǎo)我的人,我甚是尊重他,跟著他做事我會少說話多發(fā)電,我不會慢吞吞地走去提工具箱,我不會不懂裝懂去接零線火線。我會知道自己什么時候該干什么不該干什么,仿佛我的工作都充滿了魔力。 此人似乎天生就帶著一股領(lǐng)導(dǎo)的氣息,所以,請一定一定善待他,重用他,關(guān)注他,幫助他,如果公司能做到,他就隨時能撐起新晃超訊的半邊天。

其三,黃光興是新晃移動網(wǎng)絡(luò)部的一個經(jīng)理吧,以前管整個代維,現(xiàn)在只管我。 此人知人善用,親切隨和,工作起來毫不含糊,你今天干不完的事估計(jì)他睡覺之前還會想著明天加班也讓你干完。 我受此人恩惠頗多,夸贊的話就不說了,只是想讓領(lǐng)導(dǎo)明白,沒有他手把手、口把口地教我wlan技術(shù)和臭嘴下出精英的工作方針,那您就會遇到一個從沒見過的二逼的、癡呆的wlan維護(hù)員。

其四,為什么提到鐵通代維的廖站長呢?每當(dāng)我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情,大部分都不好跟自己的站長說。這個問題請不要問我為什么或者問賀清友為什么,我不會告訴你的。 可以這么說,我70%的wlan技術(shù)都是看著他操作才學(xué)會的,我囊中羞澀或賴床快遲到的時候都是乘他的車去的移動公司報(bào)道,我處理技術(shù)故障需要幫忙時也是他及其站員及時趕到(雖然偶爾也是移動委派)。 此人對您來說可能不是重點(diǎn),所以也不提他了。

好吧,別人的好講了一堆,F(xiàn)在我簡單陳述一下我需要辭職的個人因素。 因?yàn)橛写S,我毫不猶疑地奉獻(xiàn)自己;因?yàn)橛谐,我絢爛多姿地綻放;因?yàn)榭偸浅錆M希望,所以我每天都勤懇工作,踏實(shí)做人。可是這世界上最讓人留戀的不是一個好公司,彷徨后我會鼓起勇氣繼續(xù)下面的旅程,我需要面對過去,面對家庭,對付出過的和沒有付出過的做一些交代。重要的是,我開始明白了一些自己的內(nèi)心。就像一個句號,讓我可以結(jié)束這段,開始下一段。

人生數(shù)十年,彈指一揮間。是的,公司有培養(yǎng)計(jì)劃,有培養(yǎng)機(jī)制,有公平的平臺,有很多機(jī)遇。公司想穩(wěn)步發(fā)展,做強(qiáng)做大,急需一批高素質(zhì)高體力的人才,而我卻瘦弱不堪,常吃營養(yǎng)品,只會幾句鳥語的庸人一個,無才無德。加之內(nèi)有低血壓急需調(diào)養(yǎng),外有五十老母掛念成疾,實(shí)不忍再白拿工資庸碌度日,言真意切,不再贅述,懇請辭去職務(wù)。

然后,真的是有微不足道的幾點(diǎn)建議,不管有沒有用,不吐不快,如果實(shí)在寫得太混賬,也請當(dāng)是我奶足飯飽之后放了個屁。

微薄建議①:站長太年輕,雖說處事穩(wěn)重,但本地員工實(shí)在太多,資質(zhì)老的也不少,很多情況下站長只是“建議”他們怎么去做,而不是“指示”怎么去做,導(dǎo)致命令不徹底。 是不是可以考慮慢慢招收一批外地員工?

微薄建議②:人事招人的時候,要注意區(qū)分一個人的特長、年齡、家庭環(huán)境、學(xué)歷以及成長環(huán)境。 這樣才能招到優(yōu)質(zhì)且愿意為超訊奉獻(xiàn)青春的人才。

微薄建議③:一個真正成功、真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),不是一個他有多關(guān)心員工心情,不是員工有多愛戴他,不是員工有多么愿意跟他以朋友相交的領(lǐng)導(dǎo),而是絞盡腦汁、殫心竭慮提升員工待遇的領(lǐng)導(dǎo)。

微薄建議④:一個成功的代維,不是讓他的基站維護(hù)員有分身術(shù)的全能王,而是跟移動明文分工,明確利益分配的代維。這樣的代維,才是讓我們愿意付諸一生的代維。

最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦看完了這篇牛頭不對馬嘴的辭呈,雖然不是百度上搜到的那么正式,但確是心中有感而發(fā),希望領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪,也不要追究責(zé)任,所有責(zé)任都在我個人身上,特此申明。

我也是去意已決,請領(lǐng)導(dǎo)放手讓我去追逐下一個不一樣的天空,我就廢話不說,先行拜謝。還有一個月的交接期,我懇請領(lǐng)導(dǎo)留我在原地,讓我有機(jī)會做完最后的掃尾工作,并有機(jī)會跟這的人說一聲再見。

再拜。

xx維護(hù)組xx

2015年7月6日

篇三:公司比較個性的員工的辭職報(bào)告

公司比較個性的員工的辭職報(bào)告

尊敬的董事長:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我是去年大學(xué)畢業(yè)的,到現(xiàn)在也有快一年了,大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了,是公司在我步入社會后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應(yīng)公司,讓我慢慢的適應(yīng)社會,我對公司的好永遠(yuǎn)記在心中!

不知不覺在公司呆了一年了(去年5月進(jìn)公司),在公司工作的近一年中,在集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力,學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。 提出辭職我想了有段時間了,公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護(hù),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向,其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 也許我該提前一個月給您遞呈辭職報(bào)告,好在我手頭的工作已經(jīng)很少,一個星期足以交接干凈,我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。馬

上就要離開公司了,在這最后的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷奔騰的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),可是我實(shí)在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強(qiáng)大,各位同事牛年大吉、心想事成。

最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮

辭職人:[xx-xxx]

2015年6月x日

篇四:個性內(nèi)向的員工辭職報(bào)告

個性內(nèi)向的員工辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司寫出這份辭職報(bào)告。 下面應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的zmr本人為大家提供了以下這一份員工的辭職報(bào)告范文,請大家欣賞。

提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于員工很照顧很保),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

來到公司也已經(jīng)不短的時間了,在這段時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的項(xiàng)目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我是帶著滿身激-情來到這里的,原打算在我們這里能有一番作為,現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個弱者,不能去面對困難與挫折,沒能很好的預(yù)料到即將到來的暴風(fēng)雨,以至于現(xiàn)在讓我措手不及,不敢面

對,面對重重壓力,我只能選擇逃避。一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙,在這繁忙的首都我終將迷失方向。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮 !

篇五:辭職報(bào)告-2012萬能篇

辭職報(bào)告

尊敬的阮總經(jīng)理:

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,經(jīng)過慎重而長時間的考慮,我最終決定向“xx-xxx-x有限公司”提出辭職申請,對此我深表歉意,望總經(jīng)理能夠理解。

由于我個人種種的原因,還有自身經(jīng)驗(yàn)的不足,對現(xiàn)在的工作缺乏熱情、缺乏上進(jìn)、缺乏學(xué)習(xí),近期的工作總是力不從心,實(shí)習(xí)了這段時間還是難以適應(yīng),同時對個人未來的發(fā)展充滿迷惘,致使不能勝任目前工作,無法為公司做出更多的貢獻(xiàn),故申請辭職

鑒于我的個性,要在公司自我提升成為獨(dú)擋一面像副理這樣的能手,自認(rèn)為還是有一定的距離,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善,而我卻沒有沿著學(xué)習(xí)的道路走,沒有更好的發(fā)揮自己的作用,自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要換一個環(huán)境來磨礪。

在這很感謝各位經(jīng)理的教導(dǎo)和照顧,我非常感謝總經(jīng)理對我的培養(yǎng),在公司工作的這段經(jīng)歷,我確信將成為我未來發(fā)展中寶貴的財(cái)富,我在這只能說,我令你們失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!幾個月可能還綁不住我年輕火熱的心吧!或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我始終一直往前看的。記得您開會提到的,如果掉一個人掉入泥潭,他人拉一把,這個人陷進(jìn)去還要托他人后退,這樣工作只會停止不前;用80%的熱情去維護(hù)和發(fā)掘20%的客戶,而我卻沒有這樣的熱情

怎樣尋找屬于自己的客戶;還有你說過的要學(xué)會分解工作和制定個人計(jì)劃,您的教導(dǎo)我只是記在心里沒能盡力完成。綜上所述,我的辭職是向公司有益方向發(fā)展,我也希望公司蓬勃發(fā)展的更好。

在交接工作問題上,因?yàn)槲姨幱趯?shí)習(xí)期,只有較少部分資料整理一下就可以了。如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲幾天。但是我還是希望,給我時間去準(zhǔn)備我下一份工作。

離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得, 還是感謝xx經(jīng)理,感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、幫助和照顧! 我真切的感激、誠摯的歉意。

我會在幾天完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便,不因個人的原因而影響公司的工作計(jì)劃,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

辭職人:xx-x

史上最個性的辭職信(獨(dú)家首發(fā))2016-05-18 18:20 | #2樓

致超訊湖南分公司人事部:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好,很遺憾在這個酷暑難耐的夜晚寫這份辭職信。首先跟領(lǐng)導(dǎo)珍重匯報(bào)一下,我提出辭職已經(jīng)想了20來天,并非接到調(diào)令才草率決定。然后,請花費(fèi)您寶貴的時間看我具體陳述一下我需要離職的原因以及對公司未來發(fā)展的一點(diǎn)微薄建議。

我們的眼睛決定了,不論我們?nèi)绾无D(zhuǎn)動,永遠(yuǎn)都只能看到180度,而生活是360度,所以,總有些我們不知道的事情,譬如我遇到的第一個姑娘叫什么名字,譬如我進(jìn)公司的那一天是晴天還是雨天。我曾經(jīng)希望,這里就是我的歸宿,這里是我孤獨(dú)終老的地方。然后,生活告訴我,我只是一個蹣跚旅行的過客,旅行仍在繼續(xù),只能道一聲告辭之后,繼續(xù)歸途。

在步入超訊的這一段歲月里,大家伙都對我很照顧,處處對我包容,也對我提供了非常多的生活上的照顧。但,請相信我,這只是一句客氣話。如果非要刨根問底地問我一句,那么我會告訴您,我真正感激的主要是四個人:賀清友、毛兆云、黃光興(移動)和廖站長(鐵通代維)。

其一,賀清友是我的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo),為人心地善良,誠實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心和愛心。在我工作的這幾個月里,生活上事事對我多有照顧,一來就備好被子枕頭毛巾毯子牙膏牙刷,甚至連底-褲都告訴我去哪個店里便宜,使我深受感動經(jīng)常淚眼朦朧;工作上看我受委屈了受欺負(fù)了有心卻偶爾無力的時候,也不忘了關(guān)心我?guī)拙,有一次我記得他發(fā)完電回來顧不得一身汗味拉著我就去國稅局去整改AP網(wǎng)線,讓我感激涕零無法自拔。(等等)

其二,毛兆云是公司的司機(jī)、司機(jī)老板以及維護(hù)員。 此人機(jī)智幽默,處事泰然不驚,做事雷厲風(fēng)行。 為什么說他對我的幫助大呢?因?yàn)槲以趤沓嵵熬褪且粋慢如烏龜、口無遮攔、做事懶散、生活邋遢的人。 而在這幾個月里,我或多或少被他調(diào)-教或者說影響成了一個有文化,有作為的崇高的人。 在我偶爾帶著一種消極或拖沓的心情去工作的時候,他只需一眼,是的,只要一眼就能看穿我心事并對癥下藥開導(dǎo)我的人,我甚是尊重他,跟著他做事我會少說話多發(fā)電,我不會慢吞吞地走去提工具箱,我不會不懂裝懂去接零線火線。我會知道自己什么時候該干什么不該干什么,仿佛我的工作都充滿了魔力。 此人似乎天生就帶著一股領(lǐng)導(dǎo)的氣息,所以,請一定一定善待他,重用他,關(guān)注他,幫助他,如果公司能做到,他就隨時能撐起新晃超訊的半邊天。

其三,黃光興是新晃移動網(wǎng)絡(luò)部的一個經(jīng)理吧,以前管整個代維,現(xiàn)在只管我。 此人知人善用,親切隨和,工作起來毫不含糊,你今天干不完的事估計(jì)他睡覺之前還會想著明天加班也讓你干完。 我受此人恩惠頗多,夸贊的話就不說了,只是想讓領(lǐng)導(dǎo)明白,沒有他手把手、口把口地教我WLAN技術(shù)和臭嘴下出精英的工作方針,那您就會遇到一個從沒見過的二逼的、癡呆的WLAN維護(hù)員。

其四,為什么提到鐵通代維的廖站長呢?每當(dāng)我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情,大部分都不好跟自己的站長說。這個問題請不要問我為什么或者問賀清友為什么,我不會告訴你的。 可以這么說,我70%的WLAN技術(shù)都是看著他操作才學(xué)會的,我囊中羞澀或賴床快遲到的時候都是乘他的車去的移動公司報(bào)道,我處理技術(shù)故障需要幫忙時也是他及其站員及時趕到(雖然偶爾也是移動委派)。 此人對您來說可能不是重點(diǎn),所以也不提他了。

好吧,別人的好講了一堆。現(xiàn)在我簡單陳述一下我需要辭職的個人因素。 因?yàn)橛写S,我毫不猶疑地奉獻(xiàn)自己;因?yàn)橛谐崳医k爛多姿地綻放;因?yàn)榭偸浅錆M希望,所以我每天都勤懇工作,踏實(shí)做人?墒沁@世界上最讓人留戀的不是一個好公司,彷徨后我會鼓起勇氣繼續(xù)下面的旅程,我需要面對過去,面對家庭,對付出過的和沒有付出過的做一些交代。重要的是,我開始明白了一些自己的內(nèi)心。就像一個句號,讓我可以結(jié)束這段,開始下一段。

人生數(shù)十年,彈指一揮間。是的,公司有培養(yǎng)計(jì)劃,有培養(yǎng)機(jī)制,有公平的平臺,有很多機(jī)遇。公司想穩(wěn)步發(fā)展,做強(qiáng)做大,急需一批高素質(zhì)高體力的人才,而我卻瘦弱不堪,常吃營養(yǎng)品,只會幾句鳥語的庸人一個,無才無德。加之內(nèi)有低血壓急需調(diào)養(yǎng),外有五十老母掛念成疾,實(shí)不忍再白拿工資庸碌度日,言真意切,不再贅述,懇請辭去職務(wù)。

然后,真的是有微不足道的幾點(diǎn)建議,不管有沒有用,不吐不快,如果實(shí)在寫得太混賬,也請當(dāng)是我奶足飯飽之后放了個屁。

微薄建議①:站長太年輕,雖說處事穩(wěn)重,但本地員工實(shí)在太多,資質(zhì)老的也不少,很多情況下站長只是“建議”他們怎么去做,而不是“指示”怎么去做,導(dǎo)致命令不徹底。 是不是可以考慮慢慢招收一批外地員工?

微薄建議②:人事招人的時候,要注意區(qū)分一個人的特長、年齡、家庭環(huán)境、學(xué)歷以及成長環(huán)境。 這樣才能招到優(yōu)質(zhì)且愿意為超訊奉獻(xiàn)青春的人才。

微薄建議③:一個真正成功、真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),不是一個他有多關(guān)心員工心情,不是員工有多愛戴他,不是員工有多么愿意跟他以朋友相交的領(lǐng)導(dǎo),而是絞盡腦汁、殫心竭慮提升員工待遇的領(lǐng)導(dǎo)。

微薄建議④:一個成功的代維,不是讓他的基站維護(hù)員有分身術(shù)的全能王,而是跟移動明文分工,明確利益分配的代維。這樣的代維,才是讓我們愿意付諸一生的代維。

最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦看完了這篇牛頭不對馬嘴的辭呈,雖然不是百度上搜到的那么正式,但確是心中有感而發(fā),希望領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪,也不要追究責(zé)任,所有責(zé)任都在我個人身上,特此申明。

我也是去意已決,請領(lǐng)導(dǎo)放手讓我去追逐下一個不一樣的天空,我就廢話不說,先行拜謝。還有一個月的交接期,我懇請領(lǐng)導(dǎo)留我在原地,讓我有機(jī)會做完最后的掃尾工作,并有機(jī)會跟這的人說一聲再見。

再拜。

XX維護(hù)組 XX

2015年7月6日

史上最牛辭職信2016-05-18 8:18 | #3樓

某某物業(yè)紅豐家園管理處:

李云舟者,蜀中高隱,川北野儒也!浪跡江南,棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟(jì),命運(yùn)多舛,馮唐亦老,李廣難封,屈賈誼于長沙,竄梁鴻于海曲;心比天高,身為下賤!自是口吐珠璣,腹羅錦繡,雖無徐儒來下陳蕃之榻,卻有文光可射斗牛之虛也!文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔;會當(dāng)臨絕頂,一覽眾山小,古今才大難為用。文章憎命達(dá),魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世,離騷九歌,離風(fēng)飄零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜,胸懷堯天舜日之志,指奸斥倭,與世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒。可堪千古一慨!

吾之品格精神,如臨風(fēng)之玉樹,又如當(dāng)空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè),為一小小秧護(hù)員。誠如伏櫪之驥,縱有千里之志,而奈縛手縛腳,無所可為,混跡于碌碌無為中矣!鑒于此,特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳,頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳,馳騁于浩蕩云海之間,誰復(fù)可訓(xùn)也!

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