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車間主任目標責任書
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司2015年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂2015年安全生產(chǎn)目標責任書。
一、工作目標：
1、人身傷亡事故為零。2、急性中毒事故為零。3、火災事故為零。4、爆炸事故為零。 5、輕傷率小于3‰。6、生產(chǎn)事故為零。7、安全隱患的整改率達100%。
二、工作任務：
車間主任對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全工作負責，其職責是：
1、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。
4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
5、組織各項安全生產(chǎn)活動�？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。
6、嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。
車間主任目標責任狀
為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針和中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責任制，切實做好安全生產(chǎn)工作，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。
一、 安全生產(chǎn)目標
1、 車間職工因公死亡率為零，重傷率為零（指一次性搶救、醫(yī)療費達2萬元的事故）。
2、 車間所轄范圍內(nèi)，不發(fā)生重大火災、爆炸、人員中毒和設備惡性損壞等事故。
3、 每月四次安全教育到位率100％，臺帳真實完整。
4、 每月一次的安全隱患排查、整改率達95％以上。
5、 職工勞動保護用品按規(guī)定及時發(fā)放，并規(guī)范使用。
6、 特種設備的建檔完整，安全使用規(guī)程到位。特種作業(yè)人員定期培訓，持證上崗。
二、考核對象和依據(jù)
1、 考核對象：為各車間，生產(chǎn)部（含電工、機修、鍋爐），財務部（含倉庫），銷供部、質(zhì)保部。
2、 考核依據(jù)：以生產(chǎn)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。
三、獎懲辦法
1、 生產(chǎn)部每月對各車間考核評比一次�？己私Y(jié)果分為良好、一般、較差三個等級。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全獎。
2、 各車間的全額安全獎分別為：300元、300元、400元（按車間序號排列）；生產(chǎn)部200元、質(zhì)檢部100元、財務部100
元，銷供部100元。
3、 各車間部門當月發(fā)生安全事故，當事人除按公司有關規(guī)定進行賠償外，車間部門亦按同等額度進行處罰。
4、 當月評比為良好，得全額獎金，一般的得70％獎金，較差的不得獎。剩余的獎金額度，用于公司對安全生產(chǎn)有突出貢獻的積極分子的獎勵金。
5、 車間的安全獎不搞平均分配。車間主任得50％，其余的由車間分配。當車間發(fā)生安全事故或受到處罰時其車間主任亦負同樣的責任。
四、本責任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產(chǎn)部負責考核，公布結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。
五、本責任狀一式兩份。車間或部門一份，辦公室一份存檔。
六、本責任狀責任人若有變動繼續(xù)有效。
鹽城科菲特生化技術有限公司
生產(chǎn)部長簽字：
車間主任簽字：
二○一二年 月 日
2016年車間主任目標責任書
一、根據(jù)公司決定，聘請XXXX為車間主任，負責車間生產(chǎn)、現(xiàn)場管理工作。
二、工作內(nèi)容：
做好車間全面管理工作（包括車間制度建設、會議組織、人員考核以及對各車間產(chǎn)品生產(chǎn)完成、品質(zhì)達成、安全管理等）。
三、考核及獎勵方式：
四、本任務目標責任書作為《勞動合同書》的補充部分，具有同等法律效力。
五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司負責人（公章）： 目標責任人：
時間： 時間：
車間主任安全目標責任書
一、崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。
2、參與修訂車間安全技術規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。
3、組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。
4、配合公司安全科，對生產(chǎn)車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。
5、對車間各類事故進行調(diào)查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。
6、監(jiān)督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。
7、每月向生產(chǎn)科匯報車間的安全生產(chǎn)情況。
8、支持和幫助員工組織安全工作。
二、責任追究
9、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任；
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的；
10、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任；
（一）不依照規(guī)定及時、如實報告事故的；
（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的；
11、未及時組織分工范圍內(nèi)進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
12、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。
13、在車間主任組織的有關設計中出現(xiàn)明顯技術失誤，車間主任負重要責任。
14、未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。
15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。
16、未及時匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。
17、因車間主任不能夠經(jīng)常常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠及時解決，生產(chǎn)科負直接責任。
18、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。
19、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真-相的，負直接責任。
車間主任簽字：
年 月 日
車間主任安全目標責任書
甲方：生產(chǎn)管理部 生產(chǎn)管理部經(jīng)理：
乙方：車間 車間主任 ：
為認真做好我公司2015年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，特簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、安全隱患的整改率達100%。
11、作業(yè)現(xiàn)場達到國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標準，無職業(yè)病發(fā)生。
12、車間員工參加安全培訓、考核合格率100%。
13、杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律。
二、責任內(nèi)容
1、認真貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標準規(guī)范，全面執(zhí)行安全標準化各項工作。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度實施細則和考核辦法、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報生產(chǎn)管理部經(jīng)理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。
4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動確保參培率100%。
5、按照“四不放過”原則，及時對本車間發(fā)生的事故進行處理。對發(fā)生的安全事故事件立即報告。
7、定期召開安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、組織開展崗位安全風險分析，建立經(jīng)常性風險辨識工作機制。對風險分析結(jié)果建立詳細的預防措施和方案，并進行實施。
9、開展車間、班組應急救援演練，提高員工應急應變能力，對員工進行防火、防爆、防毒、防泄漏應急處置等培訓教育，定期組織車間、班組人員進行防火、防爆、防毒、防泄漏演習。
10、完成生產(chǎn)管理部經(jīng)理及公司安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
四、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
有限公司
2015年12月31日
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