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調(diào)度科安全目標責(zé)任書
根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標指標考核的內(nèi)容，現(xiàn)與調(diào)度部簽訂如下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任狀。
一、調(diào)度部安全生產(chǎn)目標指標考核：
1.詳見《2015年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》。
2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全規(guī)章制度和安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產(chǎn)工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。
8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
11、認真推行運用好《三級安全生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)書》工作。
12、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標管理要求，保證本單位安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
三、 安全獎懲：
1、對于各單位安全生產(chǎn)工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產(chǎn)檢查考評標準》等相關(guān)規(guī)定進行考核獎懲。
2、接受安委會對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行監(jiān)督考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責(zé)人1000元。
4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責(zé)人500元。
5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設(shè)備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設(shè)施、設(shè)備、器材等超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人300元。
6、發(fā)生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關(guān)負責(zé)人500—1000元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、獎勵根據(jù)生產(chǎn)危險程度，分為三個類別：
8.1生產(chǎn)車間、設(shè)備部。為一類：
安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。
8.2調(diào)度部、化驗室、后勤部。為二類：
安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。
8.3其他單位。均為三類：
安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。
四、本責(zé)任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止。
公司總經(jīng)理： 單位目標責(zé)任人：
日期：2015年1月1日 日期：2015年1月1日
客運公司調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任狀
為進一步加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強化 安全生產(chǎn)意識，有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實扎賚特旗金晟運業(yè)有限公司2015年安全管理工作，調(diào)度員簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書：
一、遵守道路運輸相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。遵守調(diào)度員工作職責(zé)，認真堅守崗位。
二、客運車輛每日運行里程單程超過400公里的按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過4個小時，或者24小時內(nèi)累計駕駛部超過8小時。調(diào)度員要有調(diào)度記錄和行車記錄。
三、全面掌握車輛的數(shù)量完好狀況，運輸能力，駕駛員的技術(shù)水平和駕駛員安全資歷。
四、了解掌握營運路線的通阻情況，道路狀況，風(fēng)雨、雪后，立即下線摸清道路通阻，盡量減少非生產(chǎn)停駛時間。
五、遇有行車事故，中途拋錨時，應(yīng)將車輛情況通知領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)法解救，并另行派機動車完成任務(wù)。
六、掌握和了解車輛保養(yǎng)，修復(fù)進度情況，以便及時全面的編制運行計劃。
七、根據(jù)運行計劃，在車完好的情況下，簽發(fā)行車路單，組織發(fā)車�？瓦\行車路單及“行車日志”，要求填寫完整、詳實、認真。;
八、簽發(fā)行車路單的車輛，應(yīng)按規(guī)定時間出車，如遇有臨時小修等，不能執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)將該車路單收回，注明原因，由技術(shù)員簽定，及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理，車修復(fù)后應(yīng)另行分配任務(wù)。
九、認真完成上級有關(guān)部門及社會各界的用車任務(wù)，提供安全性能完好的車輛。
十、因工作不力，履職不堅，隱患消除不徹底而造成損失，將按責(zé)追究， 以責(zé)論處
公 司(蓋章)：
調(diào) 度 員：
簽訂日期： 年 月 日
調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任書
為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全工作的綜合管理，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格履行調(diào)度人員的崗位職責(zé)，變事后處理為事前預(yù)防，杜絕違章現(xiàn)象，減少行車事故，確保國家企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、調(diào)度員安全工作職責(zé)
1、認真貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，嚴格調(diào)度紀律，在確保安全的前提下，公平、公正地組織運輸生產(chǎn)。
2、正確處理好與安全員、機務(wù)員的協(xié)調(diào)配合工作，嚴格執(zhí)行“證卡”的有效把關(guān)放行制度，杜絕車輛各種資質(zhì)證照無效、不全放行；駕駛員各種責(zé)任證照無效，不全派班的現(xiàn)象。
3、認真做好調(diào)度記錄，嚴格正班、正點，杜絕趕班、追尾現(xiàn)象。
4、堅持原則，秉公辦事，對領(lǐng)導(dǎo)和其他人員違章調(diào)派車輛行為要堅決制止，杜絕“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”的現(xiàn)象發(fā)生。
5、隨時掌握路況通行，氣候變化情況，提醒駕駛員安全行車，對不能保證安全的線路，一律不準派車。
6、及時糾正違章現(xiàn)象，消除事故隱患。
7、認真做好駕駛員情況反映和事故報案記錄，并及時報告有 1
關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。處理好拋錨、肇事車輛的救援、接駁和頂班、停班工作，確保運輸安全。
二、考核
1、無違反安全工作職責(zé)，無違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，調(diào)度記錄清楚，考核認真、細致，堅持原則，秉公辦事的，作為參加分公司年終先進評比的首要條件，并按集團公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵。
2、把關(guān)不嚴，派資質(zhì)責(zé)任證照不全或無效的車輛、駕駛員擔班的，每次處予責(zé)任人100元的罰款，由此而釀成交通事故的，按集團公司安全管理的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。
3、對駕駛員考核不認真，不堅持原則，有包庇縱容駕駛員的，每次處于50元的罰款。
三、本責(zé)任書一式二份，分公司、責(zé)任人各執(zhí)一份。
領(lǐng)導(dǎo)簽字： 調(diào)度員簽字：
年 月 日
2
調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任書
調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任書 為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全工作的綜合管理，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格履行調(diào)度人員的崗位職責(zé)，變事后處理為事前預(yù)防，杜絕違章現(xiàn)象，減少行車事故，確保國家企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、調(diào)度員安全工作職責(zé)
1、認真貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，嚴格調(diào)度紀律，在確保安全的前提下，公平、公正地組織運輸生產(chǎn)。
2、正確處理好與安全員、監(jiān)裝員的協(xié)調(diào)配合工作，嚴格執(zhí)行把關(guān)放行制度，杜絕車輛各種資質(zhì)證照無效、不全放行；駕駛員各種責(zé)任證照無效，不全派班的現(xiàn)象。
3、認真做好調(diào)度記錄，嚴格正班、正點，杜絕趕班、追尾現(xiàn)象。
4、堅持原則，秉公辦事，對領(lǐng)導(dǎo)和其他人員違章調(diào)派車輛行為要堅決制止，杜絕“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”的現(xiàn)象發(fā)生。
5、隨時掌握路況通行，氣候變化情況，提醒駕駛員安全行車，對不能保證安全的線路，一律不準派車。
6、及時糾正違章現(xiàn)象，消除事故隱患。
7、認真做好駕駛員情況反映和事故報案記錄，并及時報告有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。處理好拋錨、肇事車輛的救援、接駁和頂班、停班工作，確保運輸安全。
二、考核
1、無違反安全工作職責(zé)，無違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，調(diào)度記錄清楚，考核認真、細致，堅持原則，秉公辦事的，作為參加公司年終先進評比的首要條件，并按公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵。
2、把關(guān)不嚴，派資質(zhì)責(zé)任證照不全或無效的車輛、駕駛員擔班的，每次處予責(zé)任人100元的罰款，由此而釀成交通事故的，按公司安全管理的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。
3、對駕駛員考核不認真，不堅持原則，有包庇縱容駕駛員的，每次處于50元的罰款。
三、本責(zé)任書一式二份。
本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。
責(zé)任人簽字：
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