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質(zhì)檢部目標(biāo)責(zé)任書
責(zé)任部門： 質(zhì)檢部 責(zé)任人： 李 勇 責(zé)任范圍： 質(zhì)檢部人員安全，入庫原料和出售產(chǎn)品的質(zhì)量，設(shè)備、器具的合格，樣品、試劑的保管 。
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做好公司2011年度安全生產(chǎn)工作，
強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一．安全責(zé)任目標(biāo)
1.檢驗過程事故為零；
2.監(jiān)視和測量裝置周期檢定率100%；
3.原材料、包裝物、生產(chǎn)過程成品出廠驗證檢驗率100%；
4.部門安全活動參加率95%；
5.檢驗正確率100%；
6.在用監(jiān)視和測量裝置完好率100%；
二．質(zhì)檢部安全職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)，對所出具的檢驗、檢測報告內(nèi)容負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、使用和貯存危險化學(xué)品的內(nèi)在質(zhì)量及其包裝物的質(zhì)量檢驗工作。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部所有動火作業(yè)、進(jìn)罐作業(yè)所必須的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量
濃度的分析。
5、按要求做好取樣與分析記錄，出具檢驗、檢測報告。
6、取樣人員嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品，取樣操作符合規(guī)范。
7、做好分析用藥品使用與貯存管理工作，劇毒品分析試劑嚴(yán)格執(zhí)行劇毒品“五雙”管理制度。
8、做好壓縮氣瓶使用與貯存安全工作。
9、加強(qiáng)化驗室安全巡查，及時消除事故隱患。
三．工作要求：
1. 對責(zé)任范圍內(nèi)的平安創(chuàng)建、法治、安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、�；�、劇毒品、易制 1
毒品、關(guān)鍵裝置及安全重點部位、重大危險源等工作實行全面、全員、全過程、全方位的管理，并對其管理工作負(fù)全部責(zé)任。
2. 堅持依法辦事，依法管理。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》《消防法》《職業(yè)病防治法》等法律。帶頭并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)及安全規(guī)程。監(jiān)督從業(yè)人員執(zhí)行各種安全規(guī)程、相關(guān)安全禁令。對所屬范圍的違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律負(fù)全責(zé)。
3.積極參加安全教育培訓(xùn)。參與對職工的法律知識、安全職業(yè)衛(wèi)生意識和責(zé)任心、平安建設(shè)、消防安全規(guī)程的教育與培訓(xùn)。
4.執(zhí)行AQ3013-2015《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》，實施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。在要素分配表及職責(zé)中確定的工作范圍內(nèi)做好工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好標(biāo)準(zhǔn)化的實施。
5.參與各種安全活動和專項安全檢查，排查隱患并對所涉及的隱患負(fù)責(zé)落實整改。
6.積極開展安全文化建設(shè)，提高安全意識和自覺行為。
7.在保障人身安全的前提下，服從分工，聽從指揮，積極參與應(yīng)急救援工作。
8.以高度的責(zé)任感、強(qiáng)力的事業(yè)心關(guān)注安全、提高績效。將各種安全要求落實到具體行動中去。
四．考核獎懲：
1、公司安全領(lǐng)導(dǎo)組每年組織一次對以上目標(biāo)及責(zé)任的考核�？己艘罁�(jù)為《安全目標(biāo)責(zé)任及績
效考核制度》、《安全考核表》。達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵；達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視考核結(jié)果給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。
3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至
追究刑事責(zé)任。
4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)
責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五．本責(zé)任狀從簽訂之日起生效，有效期為2011年度。
負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：
南通沃蘭化工有限公司
2011 年 2 月 11 日
2
質(zhì)檢部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
甲方（公司/直接領(lǐng)導(dǎo)）：
乙 方： 部 門： 分析化驗、質(zhì)檢部
一、目 的
為保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責(zé)任書。
二、范 圍
適用于 限公司。
三、目標(biāo)
全年無工傷事故，無死亡事故，無火災(zāi)事故，無失竊事故；安全檢查率達(dá)
100%；安全隱患整改率達(dá)99%以上。
四、甲方責(zé)任
(1)公司將按上級有關(guān)規(guī)定，制定本公司的規(guī)章制度，操作規(guī)程，使之有章可循。
(2)為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
(3)公司設(shè)安全部，具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。
(4)公司根據(jù)需要，提供必要的安全經(jīng)費(fèi)。
五、分析化驗、質(zhì)檢部責(zé)任
(1) 建立健全化驗人員采樣，分析項目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程和管理規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行。
(2) 負(fù)責(zé)有關(guān)動火分析和進(jìn)入塔、罐作業(yè)的氣體測定，并向有關(guān)部門提出分析測定數(shù)據(jù)報告。
(3) 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作，參加其他事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。
六、考核
1、考核周期
（1）安全部依安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任每月考核一次。
（2）安全部將每月考核結(jié)果報告給總經(jīng)理。
2、獎懲
(1)公司按全年部門完成目標(biāo)進(jìn)行獎勵，獎金1000元。
(2)如發(fā)生事故給予處罰（事故大小，按直接經(jīng)濟(jì)損失計算，經(jīng)濟(jì)損失額數(shù)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組核算確定）。
①如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟(jì)損失在1000元—3000元，扣除安全獎20%。 ②如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟(jì)損失在3001元—4000元，扣除安全獎30%。 ③如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟(jì)損失在4001元—5000元，扣除安全獎50%。 ④如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟(jì)損失在5001元—8000元，扣除安全獎80%。 ⑤如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟(jì)損失在8001以上，安全獎全部扣除，另處罰500元。
以上目標(biāo)責(zé)任書由公司總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
七、其他
本責(zé)任一式二份，一份部門保存，另一份安全部保存。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
質(zhì)檢部門崗位目標(biāo)責(zé)任書
為切實、有效地加強(qiáng)安全工作的實效性，落實公司安全工作的崗位責(zé)任制，加強(qiáng)質(zhì)檢崗位員工的安全工作意識，特簽訂質(zhì)檢崗位安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、質(zhì)檢部的安全職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家《食品安全法》、公司適用的相關(guān)的法律法規(guī)、公司制度的各項安全生產(chǎn)管理制度及各項規(guī)定。
2、認(rèn)真執(zhí)行檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢驗操作規(guī)程，熟練的操作檢驗設(shè)備，確保產(chǎn)品質(zhì)量的準(zhǔn)確度，檢驗過程中無事故發(fā)生。
3、要以認(rèn)真的態(tài)度做好產(chǎn)品檢驗工作，把好產(chǎn)品質(zhì)量的每一道關(guān)，確保原材料、包裝物、成品及出廠產(chǎn)品合格率為100%。
4、對檢驗設(shè)備、器具定期進(jìn)行清理、維護(hù)、保養(yǎng)，核對儀器的精度、誤差，并做好記錄，確保檢驗設(shè)備的整潔度、完好度、精確度。
5、對每一生產(chǎn)批次的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，并詳細(xì)的填寫原始檢驗報告，做到數(shù)字精確、資料齊全，對報告的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，交主管生產(chǎn)的部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可蓋章并存檔。
6、在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品及時匯報，單獨存放，進(jìn)行標(biāo)識，辦理不合格手續(xù)，并寫出不合格產(chǎn)品分析，逐級上報做出處理，一周內(nèi)尚未處理的，對相應(yīng)的責(zé)任人進(jìn)行處罰。
7、對每次開機(jī)加工的產(chǎn)品、每次收購的原糧進(jìn)行抽檢取樣，認(rèn)證做好取樣的有效性和標(biāo)識工作，并及時向有關(guān)人員反饋信
息。
8、對化驗室內(nèi)所有的檢驗設(shè)備建立臺賬，定期檢查所有檢驗設(shè)備是否在有效期內(nèi)，確保檢驗的質(zhì)量并產(chǎn)生記錄。
9、對公司的所有產(chǎn)品，都采用樣品收集，整齊存放與樣品柜內(nèi)，并對產(chǎn)品的質(zhì)量變化進(jìn)行記錄、分析，從而總結(jié)產(chǎn)品儲存等各方面的經(jīng)驗，運(yùn)用到以后的工作中。
10、做好化驗室的安全防范工作，防鼠防蟲、室內(nèi)設(shè)備防丟失，定期檢查門鎖、門窗的完好性，如有損壞及時處理并上報。
11、做好化驗室內(nèi)的衛(wèi)生工作，對工位器具要定置擺放，設(shè)備操作臺、地面、桌面、門窗等衛(wèi)生每天都進(jìn)行清理，確保干凈
整潔。
二、考核與獎罰
1、公司委托企業(yè)管理部對以上目標(biāo)進(jìn)行每周考核，月底匯總，總經(jīng)理簽批后報財務(wù)部門。對達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行獎勵；達(dá)不到目標(biāo)要求的，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
2、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，公司取消其各類先進(jìn)的評選資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
部門負(fù)責(zé)人：
質(zhì)檢人員：
山東農(nóng)凱米業(yè)股份有限公司
二O一二年元月一日
質(zhì)檢部安全管理目標(biāo)責(zé)任書
一、 質(zhì)檢部安全管理職責(zé)
1、經(jīng)常教育督促工人學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用生產(chǎn)設(shè)備、工具、原材料、安全設(shè)施、個人防護(hù)用品；
2、組織經(jīng)常性的和定期的班組安全檢查，督促工人認(rèn)真填寫崗位檢查表，并對檢查表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對本工段、班組的設(shè)備、工具、安全防護(hù)裝置處于安全良好狀態(tài)負(fù)責(zé)；
3、組織好每周的安全活動日，做到“三落實”，開好班前會，根據(jù)生產(chǎn)特點和職工思想狀況進(jìn)行安全交底，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度；
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全教育的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)進(jìn)行三級教育中的班組崗位安全教育，不斷提高職工的安全素質(zhì)和操作技能。
5、發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。輕傷、微傷不得隱瞞，險肇事故必須按“四不放過”原則調(diào)查、分析、處理；
6、負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)、班組消防器材的保養(yǎng)和管理和登記工作，保持?jǐn)[放合理整齊，器材好用；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司禁煙區(qū)禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)制止他人帶火種進(jìn)入禁煙區(qū)。
二、目標(biāo)
1、人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發(fā)生率控制5‰以下/月、5%以下/年；
2、化驗室火災(zāi)、爆炸事故為零；
3、化驗室廢棄物集中處理率100%；
4、在線計量器具送檢率100%；
5、污染物達(dá)標(biāo)排放合格率100%。
三、獎懲辦法
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰；
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人；
3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格；
4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任；
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
總經(jīng)理簽字： 質(zhì)檢簽字：
日期： 日期：
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