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鎮(zhèn)對村目標(biāo)責(zé)任書
根據(jù)《森林防火條例》、《云南省森林消防條例》有關(guān)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火行政首長負(fù)責(zé)制，有效地保護(hù)我鎮(zhèn)生態(tài)和森林資源的安全，維護(hù)林區(qū)和-諧穩(wěn)定，制定本責(zé)任書。
一、各村要認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林防火“預(yù)防為主、積極消滅、強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任、依法治火”的方針，切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)森林防火工作，確保下列各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（一）全面落實(shí)森林防火行政首長負(fù)責(zé)制。及時調(diào)整充實(shí)村森林防火組織機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)森林防火工作，進(jìn)一步建立健全森林防火干部責(zé)任追究制度、森林防火分片包干責(zé)任制和干部分片包干責(zé)任制，逐級簽訂森林防火責(zé)任狀，開展防火檢查，確保各項(xiàng)措施全面落實(shí)。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火預(yù)防工作。建立森林防火長效機(jī)制，引導(dǎo)林農(nóng)、經(jīng)營者按照自愿、互助、互利的原則，建立各種聯(lián)防、聯(lián)保、聯(lián)控的護(hù)林防火群防組織；健全完善護(hù)林防火村規(guī)民約和各種護(hù)林防火組織章程及公約，建立群眾互助自律的森林防火制度；嚴(yán)格野外火源管理，建立巡山護(hù)林制度，組織開展巡山護(hù)林和林緣田邊可燃物計(jì)劃燒除工作，實(shí)行疏堵結(jié)合的火源管理新機(jī)制，消除火災(zāi)隱患；加強(qiáng)森林防火宣傳教育，制定森林防火宣傳教育活動方案，大力
提高全民森林防火意識；制定切實(shí)有效的森林火災(zāi)預(yù)警和撲救措施。
（三）大力加強(qiáng)森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)納入村國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃。全面完成區(qū)森林防火指揮部下達(dá)的生物防火林帶和撲火隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)。
（四）及時組織森林火災(zāi)的撲救、火災(zāi)案件的查處和火燒跡地的更新。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)后，村居應(yīng)及時到場指揮撲救，確保科學(xué)、有效、安全地?fù)錅缟只馂?zāi)。轄區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)8小時撲滅率不低于90%，火災(zāi)撲滅后復(fù)燃率不超過火災(zāi)總數(shù)的5%，火災(zāi)案件查處率不低于80%，火燒跡地的更新達(dá)100%。
（五）嚴(yán)格控制森林火災(zāi)。轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃界定的國家級和省級生態(tài)公益林，年森林火災(zāi)發(fā)生率不超過0.5次/萬公頃，受害率不超過0.5‰；其它有林地森林火災(zāi)發(fā)生率不超過1次/萬公頃，受害率不超過1‰；不發(fā)生重大以上森林火災(zāi)和人員傷亡事故。
二、各村要按照本責(zé)任書規(guī)定的工作目標(biāo)制定實(shí)施細(xì)則，并報鎮(zhèn)森林防火指揮所備案。同時負(fù)責(zé)組織對各組森林防火責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
三、各村應(yīng)組建一支20以上的人的半專業(yè)撲火隊(duì)，一旦周邊發(fā)生森林火災(zāi)，應(yīng)服從鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排投入到撲火救援中。嚴(yán)禁組織婦女、未滿18歲的男性公民直接參加撲火工作。
四、本責(zé)任書自下達(dá)之日起施行，如有人事變動，應(yīng)及時做好交接工作。
五、本責(zé)任狀一式二份，鎮(zhèn)、村各一份
平坡鎮(zhèn)人民政府
法人代表：
村民委員會 負(fù)責(zé)人： O一一年十二月十八日 二
鎮(zhèn)村目標(biāo)責(zé)任書(定稿)
根據(jù)鄧雙鎮(zhèn)2012年奮斗目標(biāo)及目標(biāo)分解方案，現(xiàn)將2012年全鎮(zhèn)村（社區(qū)）級目標(biāo)分解如下，望各村（社區(qū)）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取措施，狠抓落實(shí)，確保年終各項(xiàng)目標(biāo)圓滿完成。為明確責(zé)任，特訂立本責(zé)任書：
第一部分：公共重點(diǎn)工作目標(biāo)（100分）
一、公共服務(wù)管理（20分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：賴齊軍；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)統(tǒng)籌辦。
二、城鄉(xiāng)環(huán)境整治（20分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王春；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)。
三、加強(qiáng)社保就業(yè)（20分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：田紅；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)事業(yè)管理服務(wù)中心。
四、維護(hù)社會穩(wěn)定（20分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王棟梁；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)群眾工作辦公室。
五、基層組織建設(shè)（20分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊松柏；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)黨政人大辦公室。 以上目標(biāo)均實(shí)行100分制，具體目標(biāo)和考核辦法以各項(xiàng)目標(biāo)考核細(xì)則為準(zhǔn)。
第二部分：保證目標(biāo)（30分）
一、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作（5分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：賴齊軍；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)統(tǒng)籌辦。
二、計(jì)劃生育工作（5分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：姜文忠；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)社會事務(wù)和人口與計(jì)
劃生育辦公室。
三、民政殘聯(lián)工作（5分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：姜文忠；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)社會事務(wù)和人口與計(jì)劃生育辦公室。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（5分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊松柏；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)紀(jì)委。
五、武裝工作（5分）
考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王春；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)武裝部。
六、統(tǒng)計(jì)、財務(wù)、公共服務(wù)和軟環(huán)境測評工作（5分） 考評牽頭領(lǐng)導(dǎo)：何志偉；負(fù)責(zé)部門：鎮(zhèn)財政所。
以上目標(biāo)按項(xiàng)完成得分，未完成不得分或扣減分。以各項(xiàng)目標(biāo)考核細(xì)則為準(zhǔn)。
第三部分：專項(xiàng)目標(biāo)（10分）
以專項(xiàng)下達(dá)目標(biāo)為準(zhǔn)，按項(xiàng)完成得分，未完成不得分。 第四部分：綜合測評（10分）
由鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子和各辦（所、站、中心、中隊(duì)）負(fù)責(zé)人評定。
合計(jì)總分150分。實(shí)行分線考核，每半年考核一次�？己私Y(jié)果作為村（社區(qū)）支兩委工作業(yè)績的主要依據(jù)，并與村年終獎金掛鉤，年終按照考核分值給予一定標(biāo)準(zhǔn)的獎勵。對黨風(fēng)廉政（村支兩委班子或班子成員在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違紀(jì)違法問題被處理）、信訪穩(wěn)定（發(fā)生一次性15人以上進(jìn)京上訪事件）、安全生
產(chǎn)（發(fā)生一次性死亡2人以上較大安全生產(chǎn)事故）、民生工程目標(biāo)（未完成）等四項(xiàng)工作實(shí)行“一票否決”制，凡出現(xiàn)其中一例的村級班子，取消當(dāng)年目標(biāo)管理先進(jìn)單位評比資格。年終考核位于末位的村（社區(qū)）支兩委成員進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年位于末位的村（社區(qū)）兩委主要領(lǐng)導(dǎo)要主動向鎮(zhèn)黨委申請辭職。
考 評 方
中共新津縣鄧雙鎮(zhèn)委員會
黨委書記(簽字)：
新津縣鄧雙鎮(zhèn)人民政府
鎮(zhèn) 長(簽字)： 責(zé) 任 方 鄧雙鎮(zhèn) 村（社區(qū)）黨支部 村支部書記： 鄧雙鎮(zhèn) 村(社區(qū))村民委員會 村主任：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支部年度目標(biāo)責(zé)任書
為了認(rèn)真貫徹中央一號文件精神，全面落實(shí)十六屆七次全委會提出的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，扎實(shí)開展“三融入、三提升”和“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”為主題的黨建活動。確保鄉(xiāng)黨委、政府今年提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和-諧瓦房口打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，鎮(zhèn)黨委特與金嶺村黨支部、村委會簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、 年度主要目標(biāo)任務(wù)：
（一） 經(jīng)濟(jì)工作（37分）
1、工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值年度達(dá)到400萬元（5分）。農(nóng)民人均純收入達(dá)到3100元（5分）。（共10分）
2、全面完成林業(yè)上各項(xiàng)工作。（共5分）
3、種植烤煙 畝（3分）；無公害蔬菜800畝（1分），完成無公害農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)2500畝（1分），完成全年糧食播種面積1250畝（1分），推廣農(nóng)業(yè)增產(chǎn)技術(shù)1000畝（1分），糧食總產(chǎn)量達(dá)到300噸（1分）。（共8分）
4、發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶2戶，其中發(fā)展養(yǎng)豬大戶1戶，土雞養(yǎng)殖大戶1戶（2分）動物防疫密度100%，抗低成體達(dá)到70%以上（3分）。（共5分）
5、實(shí)施扶貧綜合開發(fā)工程，完成四改項(xiàng)目 戶（1分），解決貧困戶脫貧42戶130人（1分）；勞務(wù)輸出120人（1分），雨露計(jì)劃7人（6分）。（共9分）
（二）社會穩(wěn)定及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（33分）
1、無刑事案件（2分），無不安全事故發(fā)生（3分），無 1
邪教組織（1分）；無森林火災(zāi)發(fā)生（3分）；無群眾集體上訪和越級上訪事件（2分）信訪案件、矛盾糾紛排查結(jié)案率達(dá)到90%以上（2分）。平安創(chuàng)建知曉率達(dá)到95%以上（2分）人民群眾對社會治安的滿意率達(dá)到98%以上（2分）。（23分）
2、黨務(wù)、村務(wù)公開及時，透明度高、群眾滿意（2分）；推行了“村民議事日”制度（2分）。（4分）
3、黨員村干部無違法違紀(jì)行為（1分）；無不廉潔人和事發(fā)生（1分）；無侵害群眾利益的人和事（1分）。（2分）
4、堅(jiān)持依法行政。各種黨務(wù)、村務(wù)活動依法開展。無違規(guī)違紀(jì)行為（2分）。
5、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)（共8分）。（1）無農(nóng)用車載人現(xiàn)象（2分）；（2）礦山、道路交通無死傷（2分）；（3）、食品、藥品備案制完備，食品、藥品中毒事故為零（2分）；（4）、無秸稈焚燒、無水質(zhì)污染現(xiàn)象（1分）；（5）、無亂倒垃圾現(xiàn)象，村容整潔（1分）。
（三）黨建、宣傳思想及精神文明建設(shè)工作（20分）
1、中央十七屆四中全會、“一號文件”和十六屆七次全委會精神宣傳深入廣泛、宣傳面、知曉率達(dá)到90%以上，惠農(nóng)政策落到實(shí)處，黨員受教育、群眾得實(shí)惠。（2分）
2、扎實(shí)開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、“一冊二聚四會”和“三融入、三提升”為主題的黨建活動和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型村組”活動，“五創(chuàng)建”、“三德”未成年人思想道德教育有特色、效果，年底必須到二類村、力爭達(dá)到一類村。（7分）
3、黨建活動豐富多彩，“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三學(xué)兩帶”、“雙 2
培雙示范”、“創(chuàng)雙十佳”、“五個好支部”對創(chuàng)建活動富有成效，建標(biāo)準(zhǔn)化黨員示范基地一個，有10戶以上黨員科技致富示范戶典型，樹立2-3戶示范標(biāo)兵，紅星黨員3-5名。（5分）
4、黨員活動室達(dá)標(biāo)、活動經(jīng)常、無職黨員作用發(fā)揮好，黨員干部每人掌握1-2門實(shí)用技術(shù)，全年發(fā)展黨員1-3名，培養(yǎng)入黨積極分子4名，及時足額上繳黨費(fèi)。（2分）
5、新創(chuàng)“十星級”文明戶30戶，文明院落15個，治安模范戶10戶，年底達(dá)到縣級平安村、文明村。（3分）
6、鞏固提高科學(xué)發(fā)展觀活動成果，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，村“兩委會”班子團(tuán)結(jié)和-諧、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。（3分）
（四）其它工作（10分）
1、按時參加黨委、政府通知的各類會議和縣上通知的各種會議。（3分）
2、按要求按時完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（4分）
3、適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%，控輟率100%，中學(xué)生控輟率﹤2%。（3分）
4、堅(jiān)持座班辦公制度，及時辦理各項(xiàng)事務(wù)和來信來訪，做到群眾滿意。
(五)加分項(xiàng)目和分值均有考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定
1、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，產(chǎn)業(yè)開發(fā)成績突出的。
2、創(chuàng)造性地開展工作，受到縣上的肯定和通報表揚(yáng)的。
3、爭取項(xiàng)目資金，招商引資有突出成效的。
二、考核辦法
1、實(shí)行百分制考核。工作任務(wù)考核要考核嚴(yán)格量化，擠干水分，采取聽、看、查、算、評相結(jié)合，年終綜合考核打分，按得分比例獎懲。
2、做到一季度一檢查，半年一小評，年終考核兌現(xiàn)。
3、臨時性、突擊性工作按工作要求單項(xiàng)考核與年度綜合考核相結(jié)合，做到公開、公正、透明。
4、超額完成任務(wù)的按超過比例每超一個百分點(diǎn)加1分；凡受到市、縣、鄉(xiāng)上先進(jìn)集體和單項(xiàng)工作先進(jìn)集體獎勵的按5、4、3加分，凡加分的需上班會議或通過考評領(lǐng)導(dǎo)小組會議集體研究決定。
三、獎懲
1、考核分值在95分至100分的獎勵1000元。
2、考核分值在90分以上獎500元。
3、考核分值在80分至89分的不獎不罰。
4、考核分值在70分至79分的處罰500元。
5、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安均實(shí)行一票否決。
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