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新員工培訓(xùn)破冰開場白
任何企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，每到招聘到新員工后，都要準(zhǔn)備那么一份新員工培訓(xùn)開場白的短文。很多主管都會咨詢該怎么寫，怎么寫才會更吸引人。那么，在這里呢，小編整理了一些關(guān)于怎么寫新員工培訓(xùn)開場白的步驟與形式來給大家分享一下。其實，這并不難寫，大概的步驟，內(nèi)容也就那幾樣。
首先呢，如果有領(lǐng)導(dǎo)在場的話就先介紹一下領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)話。如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業(yè)里是什么職位，大概的介紹一下自己是什么樣的人等等。讓大家現(xiàn)對你有一點了解，這樣會讓他們在心里跟你有一點的熟悉感。但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的說下去。
新員工培訓(xùn)開場白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發(fā)自內(nèi)心的對新員工們表達(dá)歡迎之情。特別的開場白能夠給當(dāng)時的環(huán)境創(chuàng)造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那么，接下來的活動就很好進(jìn)行了。當(dāng)然，新員工培訓(xùn)開場白講的差不多的時候，就該說開場白的結(jié)束詞了。結(jié)束詞一定要說的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個良好的成績，創(chuàng)造出自己的一片天這類鼓勵的話語。
相信企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)都會有過一次這樣的經(jīng)歷，在迎接新員工之前都要做一些關(guān)于這方面的準(zhǔn)備。就算沒有過這樣的經(jīng)歷，以后的某一天里也許你會成為你意想不到的那種人。所以，現(xiàn)在也要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)關(guān)于新員工培訓(xùn)開場白這方面的知識吧！現(xiàn)在的你還在為自己的明天奮斗，將來的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識也將為你所用。小編在此提到的知識和問題希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭�，謝謝！
新員工入職培訓(xùn)開場白
親愛的各位學(xué)員：
大家好！
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀(jì)華園大飯店，歡迎你們！
有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下！
真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！
今天，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認(rèn)真聽講，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要？當(dāng)然是講師，不對，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！ 在上課之前，提幾個小小的問題：
1、 你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎？
2、 你們想成為一個合格的酒店人嗎？
3、 那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！
酒店意識——就是每個員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認(rèn)識，以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。
服務(wù)意識指服務(wù)的儀表、言談、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼
人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖
質(zhì)量意識：服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展（雙贏）
優(yōu)質(zhì)服務(wù)：規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)
規(guī)范化服務(wù)—個性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)（實時服務(wù)）
良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、豐富的服務(wù)知識、嫻熟的服務(wù)技能、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項目、靈活的服務(wù)方式、科學(xué)的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施、可靠的安全保障；
團隊意識：有共同的目標(biāo)和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神；
個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內(nèi)部鏈；
創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。
成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節(jié)流。
可能是這兩天持續(xù)博客的緣故吧，今天做新員工入職培訓(xùn)時的開場白感覺非常良好，趕緊記錄下來。
當(dāng)然，培訓(xùn)開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個標(biāo)簽”，由于培訓(xùn)的時間有限，不可能每一位用7分鐘，那就省略一下用3分鐘吧。今天嘗試著把自己的三個標(biāo)簽介紹給同事，感覺還不錯哈。
今天3位全是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，一興奮，做了一個開場白。
內(nèi)容大概如下：
各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓(xùn)，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過�？吹酱蠹覄倓傋叱鲂ｉT，我又回想起了我剛剛走出校門的樣子，年輕，有朝氣，我也非常喜歡和大家在一起，在我們的培訓(xùn)開始之前，我非常想和大家分享我的一些觀點，就算再加上三個標(biāo)簽吧
這三個標(biāo)簽是：學(xué)習(xí)；總結(jié)；堅持
第一個標(biāo)簽：學(xué)習(xí)。其實大家剛剛從學(xué)校畢業(yè)，會不會有這樣的想法，畢業(yè)了終于可以不用學(xué)習(xí)了。其實，對于一個職場新新人類來說，學(xué)習(xí)才剛剛開始。（此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個案例）我有一個朋友，畢業(yè)后到一家事業(yè)單位的計算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)過，而是得過且過。是啊，擁有了鐵飯碗，誰還愿意繼續(xù)進(jìn)步呢。不過，后來因為單位改制，我的這位朋友被-迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業(yè)單位。但是，5年過去了，他并沒有任何的進(jìn)步，成了人才市場中高不成低不就的境地。簡單的工作不愿意做，但是高一點的職位又沒有辦法勝任，現(xiàn)在非常的苦惱。如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力，一定要學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。這樣我們才會時刻保持新鮮。
第二個標(biāo)簽：總結(jié)。蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活。剛剛走出校門，每天把我們自己的所學(xué)所感記錄下來，過幾年，我相信你會有非常大的收獲。我最近看了一本書《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》。雖然我不是產(chǎn)品經(jīng)理，但是卻買了這本書。作者是阿里巴巴的一位產(chǎn)品經(jīng)理，畢業(yè)后就進(jìn)入了阿里巴巴，現(xiàn)在在阿里巴巴工作了四年，他叫蘇杰。他剛進(jìn)入阿里的時候，他的經(jīng)理要求他星期寫一份工作總結(jié)記錄下來，他一直按照經(jīng)理的要求去做。后來，他的經(jīng)理調(diào)任了，自然也就沒有人要求這個團隊繼續(xù)寫周工作總結(jié)，但是蘇杰堅持了下來，并且一堅持就是4年，于是就有了《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》這本書。善于總結(jié)和沉淀是非常好的工作習(xí)慣，他會讓你逐步增值，如果大家能夠在學(xué)習(xí)和工作中不斷總結(jié)，相信大家一定可以成長的很快的。
第三個標(biāo)簽：堅持。接著剛才的話說，都是一個團隊的成員，蘇杰堅持寫總結(jié)，于是有了《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，寫總結(jié)其實是一個簡單的不能再簡單的事兒，但是把一件簡單的工作堅持做下來，就是不簡單。大家從事這份銷售工作，一定面臨著很多的困難�？蛻舻木芙^，每天簡單重復(fù)的工作，很多人沒有看到了勝利就選擇了放棄。我經(jīng)歷過很多這樣的事情，他們希望做銷售，因為他們想接受挑戰(zhàn)，但是他們不能堅持，如果長時間不成功，他們會輕易的選擇放棄。甚至有些朋友，剛剛離開這個培訓(xùn)教室就選擇了放棄。當(dāng)你打算放棄的時候，請你再堅持一下下，因為只有這一下下，你就成功了。
這是我送給大家的幾個標(biāo)簽，我也用這幾個標(biāo)簽勉勵自己，大家加油哦。
旁白：今天我做這個開場白的時候，感覺很興奮哦。所以一定要記下來，而且也順應(yīng)第二個標(biāo)簽：堅持。我相信，堅持總結(jié)，我也會有意外的收獲。
新員工入職培訓(xùn)開場白范例一
先在此非常榮幸地歡迎各位加入陜西鉆樺實業(yè)有限公司這個大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員。公司本著"以人為本"的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦! 那么接下來就進(jìn)行我們的第一節(jié)培訓(xùn)課：
新員工入職培訓(xùn)開場白范例二
大家上午好，首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到xx-x公司這個正在成長中的大家庭。xx-x欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會和發(fā)展空間。另外在本年各種培訓(xùn)也將會源源不斷地推進(jìn)到我們的工作中，真正形成學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，讓我們成長在工作中!”
我們今天培訓(xùn)總共6小時，分別進(jìn)行xx-x課程的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)請大家引起重視，因為它將直接進(jìn)入到我們的轉(zhuǎn)正考核及工作績效中。
新員工入職培訓(xùn)開場白范例三
各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。
各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xx-x.
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài).2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準(zhǔn)備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
新員工入職培訓(xùn)開場白范例四
××新員工入行前培訓(xùn)今天正式開班了。這次開班臨近開業(yè)，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進(jìn)作用。大家無論是提升業(yè)務(wù)技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務(wù)，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機會。
我們公司經(jīng)過半年多的籌建，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家共同的努力下 ，各方面都已具備開業(yè)的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!
今天參加培訓(xùn)授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!
新員工培訓(xùn)的開場白
新員工培訓(xùn)的開場白即"歡迎詞" 新員工培訓(xùn)的開場白即"歡迎詞"
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭.從今天起,你們已 成為這個企業(yè)的一個重要成員.公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開 花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解.瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生 活而
辛勤工作的公司同仁.在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會.另外各種培訓(xùn) 也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得.本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀 的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人 的潛力,發(fā)揮自身的價值.在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富.*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
新員工培訓(xùn)開場白
大家愿意來新浪，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入咱們產(chǎn)品部，我也覺得很高興。
大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經(jīng)濟收入狀況，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結(jié)合。當(dāng)然，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵。
大家如果想實現(xiàn)自己的目標(biāo)，在未來的工作里有一些事情你們必須做到，我列在了黑板上，很簡單，我給大家講講：
第一，我希望大家養(yǎng)成一個習(xí)慣 —— 閱讀習(xí)慣。
在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計師、架構(gòu)師、工程師和視覺設(shè)計師無不是有很好的閱讀習(xí)慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能。他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅持閱讀，這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣。
第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會的技能。
大家可能覺得這兩件事簡單，但是為什么很多人做不好呢?有些同事的郵件寫得很糟糕，言語不通，行文不暢，達(dá)意不清。我告訴大家，如果你電子郵件寫的好，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項目。
另一項技能是開會，無論是作為會議的組織者還是參會者，開會都是你必須學(xué)會的技能。為什么有的人能在會議上迅速達(dá)成共識，形成結(jié)論，效率高。有的人開會卻拖沓冗長，讓人不知所云想睡覺?這其中的訣竅大家思考過么?
第三，我希望大家學(xué)會3件事情：學(xué)會總結(jié)，學(xué)會協(xié)作，學(xué)會守時。
我倒著說，先說守時。我們今天下午是4點整開始培訓(xùn)，請問大家，4點之前到會議室的同事有多少，遲到的同事有多少?學(xué)會守時、堅持守時，這并不容易。
另外要學(xué)會總結(jié)，公司開發(fā)了專用的系統(tǒng)強制大家寫工作日報，有些同事就有逆反心理。但是你為什么不從另一個方向考慮，寫日報是否可以幫助你梳理一天的工作，總結(jié)成敗得失呢?
最后是要學(xué)會協(xié)作，一個人能做的事情有限，一個團隊能做的事情就很多。你要學(xué)會相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任，加強協(xié)作，這樣才能做出成績來。
最后，我還想和大家談一點我的職場經(jīng)驗。先說個小故事，有個電影叫《狩獵者》，是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習(xí)慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn)。他的父親告訴他，用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時，很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。
這個故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部，乃至整個公司的變化。不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向，難以清晰定位自己對公司的價值。
行，就說這么多吧，最后，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂，并且有所收獲。
員工培訓(xùn)開場白
各位*****的新員工們大家好！從今天開始我們就成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。我先自我介紹一下，我是公司主管培訓(xùn)工作的***老師，我非常的榮幸，能在你們進(jìn)入公司的第一時間就與大家相識�？吹侥銈円粡垙埬贻p（熱情洋溢）的臉，就好像看到了的未來和希望。
為了迎接各位的到來，為了能讓各位一到公司就能有家的感覺，體會到公司對大家的關(guān)懷，公司上下領(lǐng)導(dǎo)做了大量的工作，因為，從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方，公司深知自己的責(zé)任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學(xué)習(xí)和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發(fā)展空間--------。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。
公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，今天我們進(jìn)行員工培訓(xùn)的第一課《公司制度》培訓(xùn)。通過今天的培訓(xùn)，希望能讓大家知道和理解公司的各項規(guī)章制度，使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對各位有哪些要求，我們應(yīng)該如何在工作和生活中遵守這些規(guī)定。在課程開始之前，我先強調(diào)一下培訓(xùn)的紀(jì)律。在培訓(xùn)中不允許隨意的走動和離場，請在培訓(xùn)的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。大家都跟公司簽了培訓(xùn)協(xié)議，如果沒有經(jīng)過培訓(xùn)不允許上崗工作。那么簽到簿上有你的簽名就能證明你已經(jīng)過培訓(xùn)并可以上崗工作。
好接下來，就讓我們用掌聲有請公司副總經(jīng)理王海新經(jīng)理為大家講解行政管理制度的相關(guān)規(guī)定。
結(jié)束語：
有付出才會有回報，有忠誠才會有信認(rèn)。我希望每一位同事能盡快地融入***公司，成為密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望： 您因***而自豪，***因您更精彩！
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