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旅游專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
一、決策前分析
根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！
旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)--------壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪-公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會--------好方向之三，需要考CPA
根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
2002年統(tǒng)計(jì)，全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃SWOT分析法
內(nèi)部
環(huán)境
因素
優(yōu)勢因素（S）
弱勢因素（W）
1.樂觀向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創(chuàng)新意識強(qiáng)
4.吃苦耐勞
5.英語溝通能力較強(qiáng)
6愿意從基層干起
7.求職能力較強(qiáng)
1.恒心不夠
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高
3.身體素質(zhì)較差
外部
環(huán)境
因素
機(jī)會因素（O）
威脅因素（T）
1.所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口
2.在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)
3.身處北京，機(jī)會大
1.同地區(qū)競爭力強(qiáng)（北大，清華等）
2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低
3.研究生擴(kuò)招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊
但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題
許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:
第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。
第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘-惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望;
第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;
第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。
六、行動計(jì)劃
1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時；
2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時；
3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分；
4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎學(xué)金；
5、大三通過英語6級考試并爭取那高分；
6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；
7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析；
8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷；
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。
旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃樣本
一．引言
人們總是喜歡把貓稱之為懶惰的動物,俗稱“懶貓”,我之前也是這么認(rèn)為的,可自從看了一部動畫片之后,我否定了自己的態(tài)度,而且我認(rèn)為它不僅不懶,還敢于冒險(xiǎn),助人為樂,可是它的名字叫藍(lán)貓。一個字的差別改變了重慶旅行社的態(tài)度。
一只小貓的出生總伴有好幾個兄弟姐妹,從小在一起快樂的長大,當(dāng)然他們的父母也十分的愛護(hù)和 保護(hù)他們,每當(dāng)被人發(fā)現(xiàn)他們出生地不安全,他們總是想方設(shè)法的幫他們的孩子轉(zhuǎn)移安全地帶,他們用嘴巴含著自己的孩子,每當(dāng)我看到這個畫面我總是在想母愛是多么的偉大,可我也在慶幸重慶中青旅一只只可愛的小貓?jiān)谶@種情況下長大竟然沒有忘掉自己的職責(zé),當(dāng)他們長大離開兄弟姐妹的時候,離開從小一直呵護(hù)他們母親的時候,他們不會忘掉自己的責(zé)任,也許是重慶中國青年旅行社打小的教育才養(yǎng)成了今天這只可愛的貓吧!
很喜歡那只可愛活潑的貓，希望自己也可以變成那只藍(lán)貓。一只很勤奮的貓，在三年的大學(xué)生活里過的充分踏實(shí)。甩掉本來屬于貓身上的懶惰因子，快快樂樂的做一只家人，朋友以及社會都喜愛的“貓”。
二．自我剖析篇
１．小時候的理想
小時侯的理想總是豐富多彩的。我是那種上課很積極的那種學(xué)生，也就是所謂的好學(xué)生，至少老師都這樣的夸我，沒辦法誰叫我那么渴望自己能夠變成老師呢！我很有正義感，遇到不正確的事一定要說出來，不然會自己都覺得憋的難受。所以小學(xué)的理想就是想當(dāng)一名教師，可以教書育人。
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隨著時間的推移，我的高中念的就是單招，學(xué)的是父母為我選的旅游專業(yè)，我想只要能夠和人打交道的我都不是太討厭，漸漸的也真的就喜歡上了，我想這或許會成為我今生的職業(yè)。
２．我的職業(yè)能力
性格決定未來
自我總結(jié)：有上進(jìn)心的女孩，不甘心自己會比別人差，即使是真的差，那也要笨鳥先飛。偶爾膽汁質(zhì)，偶爾粘液質(zhì)，做任何事情都要覺得這是正確的自己才會去做。
三．職業(yè)分析篇
四．職業(yè)定位分析
職業(yè)目標(biāo)———從事旅游業(yè)，以及于此相關(guān)的服務(wù)行業(yè),從事社會性的工作. 職業(yè)發(fā)展策略————進(jìn)入私營企業(yè)
職業(yè)發(fā)展途徑——走服務(wù)與管理路線
具體路徑——導(dǎo)游資格證書 初級導(dǎo)游員 中級導(dǎo)游員 高級導(dǎo)游員 特級導(dǎo)游員
Swot分析表
心理測試分析:適合從事社會性服務(wù)的工作者,樂觀,善于與人溝通,喜歡實(shí)話實(shí)說,適合的職業(yè)有教師,導(dǎo)購員,推銷員,導(dǎo)游員等社會工作者.但有時做事要有持之以恒的決心去完成別人交代的事.
五,計(jì)劃實(shí)施
大學(xué)生活的詳細(xì)計(jì)劃:
豐富多彩的大學(xué)生活總是很另人向往,絕大多數(shù)的原因是因?yàn)槲覀冏杂傻臅r間多了好多,此時的我 們好象一下子放松了好多,剛開學(xué)的時候,總是去參加各種各樣的社團(tuán)以及學(xué)生會,事實(shí)證明這些活動的確可以鍛煉人的毅力,因?yàn)橹灰阆矚g你就一定可以堅(jiān)持下來的,我也參加了社團(tuán),剛開始的原因就是為了豐富自己的生活,大半年過來了,我還很樂意的為社團(tuán)服務(wù),當(dāng)然我不會忘記我還是一名學(xué)生,我的任務(wù)還是學(xué) 習(xí),為了兩者都能兼顧,我要為我的學(xué)習(xí)擬訂一份計(jì)劃:
1. 鎖定自己專業(yè)
學(xué)校所修的課本都要科科通過,每次考試都要在前十名,不要讓自己落后,一步步的往前進(jìn),利用星期天的時間多出去走走,去旅游景點(diǎn),跟在導(dǎo)游員的后面模仿別人的講解。在今年九月份報(bào)考導(dǎo)游員資格證,現(xiàn)在就在準(zhǔn)備考試的相關(guān)科目的書籍,堅(jiān)持每天都看 一個小時的教材,另外提前去購買往年的試題,總之要讓自己在兩年之內(nèi)一定要考取導(dǎo)游證。
2. 培養(yǎng)自己的興趣
在校期間多參加一些活動,例如表演等,還有要多看自己喜愛的書本,經(jīng)常去學(xué)校的圖書館借閱書籍
3,考取其它相關(guān)的證書
永遠(yuǎn)都不要忘記自己的職責(zé)就是學(xué)習(xí),在三年的大學(xué)生活考取一些證書還是對自己有好處的,在校期間為自己制定計(jì)劃中包括要取得普通話證書二甲,英語四級證書還有江蘇省計(jì)算機(jī)一級證書.,
六．評估調(diào)整
凡事總是有它的兩面性，我們?yōu)樽约毫可矶ㄗ龅挠?jì)劃未必就有百分之百的把握去實(shí)現(xiàn)，假如我真的無法成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)游員的話，那我將從事與社會性相關(guān)的其它工作，如繼續(xù)學(xué)習(xí)，獲取教師資格證書，當(dāng)一名初中教師。我想只要是能和別人經(jīng)常接觸的工作 我都很樂意的去做，只要是自己喜愛的工作我也會堅(jiān)持到底的。
大學(xué)生旅游管理職業(yè)生涯規(guī)劃書
一、決策前分析
根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！
旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐,空中乘務(wù)等）、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)--------壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪-公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會--------好方向之三，需要考CPA
根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的男孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
2011年統(tǒng)計(jì)，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實(shí)
現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
四、ＳＷＯＴ分析
許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:
第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。
第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘-惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望;
第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;
第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。
六、行動計(jì)劃
1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時；
2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時；
3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分；
4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎學(xué)金；
5、大三通過英語6級考試并爭取那高分；
6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；
7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析；
8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷；
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。
七 職業(yè)定位
1. 短期規(guī)劃（大學(xué)本科階段：2011年——2015年）
目標(biāo)：繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn)，不斷克服自己的缺點(diǎn)，通過爭取社會實(shí)踐機(jī)會不斷提高自身的綜合能力，完成學(xué)士學(xué)業(yè)，最終考上研究生以獲得更好的深造
條件。
本科方向：旅游管理及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)
2. 中期規(guī)劃（研究生階段：2015年——2020年）
目標(biāo)：掌握過硬的專業(yè)知識，獲得研究生獎助金，，主動利用各種實(shí)踐機(jī)會來增加自身含金量，完成碩士學(xué)業(yè)，最終在四星級的酒店或大型的旅行社中以找到一份滿意的工作。
方向：旅行社或酒店管理
3. 長期規(guī)劃（工作5——10年：2020年——2030年）
學(xué)歷目標(biāo)（至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷）
職務(wù)目標(biāo)：世界100強(qiáng)高級酒店管理人才
能力目標(biāo)：在不斷克服自身缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，學(xué)好扎實(shí)的管理專業(yè)知識，并最終形成一套自己的管理理念；提高自己的演講水平；通過不斷實(shí)踐提高組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；善于溝通尤其是與公司決策層；能從容應(yīng)付各種突發(fā)事件，通過不斷加強(qiáng)自身的交際能力，形成廣泛的社交范圍。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪50萬。
4. 晚期規(guī)劃
通過不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭在管理的 某個方面成為專家，塑造個人競爭力最終形成知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。
每個人的目標(biāo)都不相同，有人遠(yuǎn)大，有人渺小，我的目標(biāo)雖不遠(yuǎn)大，但我相信我能做到。每個人都對成功和幸福有自己的理解，你不必為了社會的普通觀念和世俗想法而改變自己的個人感受，只要你認(rèn)為有意義，有價(jià)值，就應(yīng)該大膽地追求你的職業(yè)理想和目標(biāo)，哪怕在他人眼里是不屑一顧的工作。預(yù)祝自己的第一次職業(yè)規(guī)劃能帶給我驚喜。制定職業(yè)規(guī)劃書是件容易的事，但是若想真正按照規(guī)劃書的要求來做還是有相當(dāng)?shù)碾y度的，我希望自己可以按照規(guī)劃書的步驟，一步一步向自己的目標(biāo)邁進(jìn)。記得有一位偉人說：理想是前進(jìn)的燈塔，偉大的理想產(chǎn)生偉大的事業(yè)。也希望借由這份規(guī)劃，給自己以激勵，能夠奮發(fā)向前，勇攀高峰。
2012大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明
一、決策前分析
根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！
旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務(wù)員）--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)（研究，設(shè)計(jì)人員）--------壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪-公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會--------好方向之三，需要考CPA
根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
2002年統(tǒng)計(jì)，全國星級飯店平均客房出租率為60。15% ，全國星級飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914。43億元，全員勞動生產(chǎn)率為7。52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
四、ＳＷＯＴ分析
但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題
許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:
第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。
第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘-惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望;
第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;
第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。
六、行動計(jì)劃
1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時； 2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時；
3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分； 4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎學(xué)金；
5、大三通過英語6級考試并爭取那高分； 6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；
7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析；
8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷；
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。
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姓名： 性別： 學(xué)校： 學(xué)院： 專業(yè)： 電話： 手機(jī)： 電子郵件： 撰寫時間： 年 月 日 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書
目 錄
一、 自我認(rèn)知......................................... 1
1． 多渠道評估................................... 1
2． 櫥窗分析法：................................. 1
3． 自我認(rèn)知小結(jié)................................. 2
二、 職業(yè)認(rèn)知......................................... 2
1． 外部環(huán)境分析................................. 2
2． 目標(biāo)職業(yè)分析................................. 2
3． ＳＷＯＴ分析................................. 3
4． 職業(yè)認(rèn)知小結(jié)................................. 3
三、 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì).................................. 3
1． 確定職業(yè)目標(biāo)和路徑........................... 3
2． 制定行動計(jì)劃................................. 3
3． 動態(tài)反饋調(diào)整................................. 4
4． 備選 職業(yè)規(guī)劃 方案............................. 4
一、自我認(rèn)知
1．多渠道評估
優(yōu)點(diǎn)（每項(xiàng)不得少于20字）
缺點(diǎn)（每項(xiàng)不得少于20字）
自我評價(jià)
家人評價(jià)
老師評價(jià)
親密朋友評價(jià)
同學(xué)評價(jià)
其他社會關(guān)系評價(jià)
2．櫥窗分析法：
櫥窗1：“公開我” (不得少于50字)
櫥窗2：“隱藏我” (不得少于50字)
櫥窗3：“潛在我” (不得少于50字)
櫥窗4：“背脊我” (不得少于50字)
3．自我認(rèn)知小結(jié)：(不得少于100字)
二、 職業(yè)認(rèn)知
1．外部環(huán)境分析
① 家庭環(huán)境分析(不得少于50字)
② 學(xué)校環(huán)境分析(不得少于50字)
③ 社會環(huán)境分析(不得少于50字)
④ 目標(biāo)地域分析(不得少于50字)
2．目標(biāo)職業(yè)分析
① 目標(biāo)職業(yè)名稱
② 崗位說明(不得少于100字)
③ 工作內(nèi)容(不得少于100字)
④ 任職資格 (不得少于100字)
⑤ 工作條件(不得少于100字)
⑥ 就業(yè)和發(fā)展前景(不得少于100字)
3．ＳＷＯＴ分析
我的優(yōu)勢(strength)及其使用(不得少于100字)
我的弱勢(weakness)及其彌補(bǔ)(不得少于100字)
我的機(jī)會(opportunity)及其利用(不得少于100字)
我面臨的威脅(threat)及其排除(不得少于100字)
4．職業(yè)認(rèn)知小結(jié)(不得少于150字)
三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
1．確定職業(yè)目標(biāo)和路徑
① 近期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)② 中期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)
③ 長期職業(yè)目標(biāo)(不得少于50字)④ 職業(yè)發(fā)展路徑(不得少于50字)
2．制定行動計(jì)劃
① 短期計(jì)劃(不得少于100字)
② 中期計(jì)劃(不得少于50字)
③ 長期計(jì)劃(不得少于50字)
3．動態(tài)反饋調(diào)整(不得少于100字)
評估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動計(jì)劃：
4． 備選 職業(yè)規(guī)劃 方案
由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測因素的影響，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的 職場世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。
我的備選 職業(yè)規(guī)劃 方案：（不得少于100字）
2012大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)參賽作品設(shè)計(jì)模板
職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)作品模板
封面
署上xx-x職業(yè)規(guī)劃大賽參賽作品、參賽者姓名及學(xué)校等字樣。
扉頁
參賽人資料：
真實(shí)姓名：
筆名：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
所在賽區(qū)：XX省/市
所在學(xué)校及學(xué)院：xx大學(xué)xx-xx學(xué)院
班級及專業(yè)：xx-xx級xx-x專業(yè)
學(xué)號：
聯(lián)系地址：
郵編：
聯(lián)系電話
E-MAIL：
目錄
一、
二、
三、
四、
五、
結(jié)束語
正文
引言
一、自我分析
結(jié)合大賽指定的人才測評報(bào)告以及XX等分析方法，我對自己進(jìn)行了全方位、多角度的的分析。
1、 職業(yè)興趣——喜歡干什么；
我的人才素質(zhì)測評報(bào)告中，職業(yè)興趣前三項(xiàng)是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。我的具體情況
是……
2、 職業(yè)能力——能夠干什么；
我的人才素質(zhì)測評報(bào)告結(jié)果顯示，XX能力得分較高（X分），XX能力得分較低（X分）。我的具體情況是…
…
3、 個人特質(zhì)——適合干什么；
我的人才素質(zhì)測評報(bào)告結(jié)果顯示……，我的具體情況是……
4、 職業(yè)價(jià)值觀——最看重什么；
我的人才素質(zhì)測評報(bào)告結(jié)果顯示前三項(xiàng)是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。我的具體情
況是……
5、 勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。
我的優(yōu)勢能力 我的弱勢能力
自我分析小結(jié)：
二、職業(yè)分析
參考人才素質(zhì)測評報(bào)告建議以及通過XX等途徑方法，我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的
分析。
1、 家庭環(huán)境分析
如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、 學(xué)校環(huán)境分析
如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等
3、 社會環(huán)境分析
如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等
4、 職業(yè)環(huán)境分析
？ 行業(yè)分析
（如XX行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析）
？ 職業(yè)分析
（如XX職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）
？ 企業(yè)分析
（如XX單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析）
？ 地域分析
（如XX工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）
職業(yè)分析小結(jié)：
三、職業(yè)定位
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析： 內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢因素（S） 弱勢因素（W）
外部環(huán)境因素 機(jī)會因素（O） 威脅因素（T）
結(jié)論：
職業(yè)目標(biāo) 將來從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略 舉例：進(jìn)入xx類型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展）
職業(yè)發(fā)展路徑 舉例：走專家路線（管理路線等）
具體路徑 舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級
四、計(jì)劃實(shí)施
計(jì)劃實(shí)施一覽表
計(jì)劃名稱 時間跨度 總目標(biāo) 分目標(biāo) 計(jì)劃內(nèi)容
（參考） 策略和措施
（參考） 備注
短期計(jì)劃
（大學(xué)計(jì)劃） 2015年～20xx年 如大學(xué)畢業(yè)時要達(dá)到
… 如：大一要達(dá)到…大二要達(dá)到
或在XX方面要達(dá)到… 如專業(yè)學(xué)習(xí)、
職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃等 如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職
業(yè)技能為主…，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)XX目標(biāo)，我要… 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)
中期計(jì)劃
（畢業(yè)后五年計(jì)劃） 20xx年～20xx年 如畢業(yè)后第五年時要達(dá)到
… 如畢業(yè)后
第一年要
第二年要…或在XX方面要達(dá)到… 如職場適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 省略
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)
長期計(jì)劃
（畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃） 20xx年～20xx 年 如退休時要達(dá)到
… 如畢業(yè)后
第十年要
第二十年要…
如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等 省略 方向性規(guī)劃
詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃如下：
本人現(xiàn)正就讀大學(xué)（研究生）x年級，我的大學(xué)計(jì)劃是。。。。。。
五、評估調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時的評估與修正。
1、評估的內(nèi)容：
？ 職業(yè)目標(biāo)評估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如一直……，那么我將……
？ 職業(yè)路徑評估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）當(dāng)出現(xiàn)……的時候，我就……
？ 實(shí)施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……
？ 其它因素評估（身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時評估）
2、評估的時間：
一般情況下，我定期（半年或一年）評估規(guī)劃；
當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
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