與公司解除勞動(dòng)合同通知書
千百度電子科技有限公司：
我們雙方于2012年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同，因你方違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（三）款原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定從2015年4月25日起與你方解除勞動(dòng)合同。
并根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求以下補(bǔ)償：
1. 從2015年12月到2015年8月未購買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2. 從2015年2月到2015年4月未購買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
3. 從2015年12月到2015年4月工作于你公司，補(bǔ)償4個(gè)半月工資，按合同規(guī)定的月薪1100元，補(bǔ)償金額為4950元。
請(qǐng)你方于2015年5月1日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算當(dāng)月工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。
通知方 蘇小妹 （簽名或蓋章）:
2015年4月25日
簽 收 回 執(zhí)
本公司已收到年月合同通知書》。
被通知方千百度電子科技有限公司（簽名或蓋章）：
年 月 日
員工提出解除勞動(dòng)合同通知書1
---------------有限責(zé)任公司：
因本人 身份證號(hào) 在 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未給本人繳納社保（五險(xiǎn)）（貴公司要求寫《自愿放棄五險(xiǎn)保證書》才能工作的情況）、在上夜班的情況下未給予夜班津貼；貴公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人 的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條、（第二十六條）的規(guī)定；迫使本人提出解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同失效）； 《勞動(dòng)合同法》第三十八條
（一）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
《勞動(dòng)合同法》第二十六條
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償通知書
天津中榮包裝印刷有限公司：
因貴公司損害了本人 身份證號(hào) 的合法權(quán)益，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起三個(gè)工作日按照如下要求作出補(bǔ)償（如遇假期延順）;
（一）將本人 月的工資足額發(fā)放 元；
（二）補(bǔ)交本人自合同簽訂起至今 個(gè)月的社保金 元；
（三）補(bǔ)齊 班次的夜班津貼 元；
（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元；
（五）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》無效的要求公司給予雙倍工資差額的補(bǔ)償 元 ；
本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過行政、及法律的手段追繳；
通知人：
年 月 日
勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。
特此通知!
接收單位蓋章（簽字）：
年 月 日
回簽：
-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知書。
公司簽字（蓋章） 本通知一式兩份（公司、個(gè)人各留一份）
解除勞動(dòng)合同通知書(單位單方)
：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。
解除您的理由是：
嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公司造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無效的；被依法追究刑事責(zé)任。
您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、您薪資結(jié)算至 年 月 日；計(jì) 元；
2、此種情形下
（1）公司需要支付您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì) 元。
（2）公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、 ；
2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。 本表一式三份：單位、工會(huì)、個(gè)人各執(zhí)一份。
公司終止勞動(dòng)合同通知書
第（ ）號(hào)
員工姓名： 所在單位： 勞動(dòng)合同期滿時(shí)間： 年 月 日 本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日
通知方式： 直接送達(dá)（ ）、留置送達(dá)（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收：
（送達(dá)憑證粘貼處）
終止勞動(dòng)合同通知書 第（ ）號(hào)
本通知送達(dá)單位： 勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名：
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。
現(xiàn)因下列第 項(xiàng)情形，本公司決定于 年 月 日與您終止勞動(dòng)合同：
1、 勞動(dòng)合同期滿；
2、 您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3、 您已達(dá)到法定退休年齡；
4、 公司被依法宣告破產(chǎn)；
5、 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散；
6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位（給予）辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
聯(lián)系電話： 聯(lián)系人：
公司名稱（公章）
年 月 日
黑龍江易元明通機(jī)械股份有限公司
公司終止勞動(dòng)合同通知書
單位：
日期：
【與公司解除勞動(dòng)合同通知書】相關(guān)文章：
公司解除勞動(dòng)合同通知書05-06
公司解除勞動(dòng)合同通知書02-04
公司解除勞動(dòng)合同通知書范本05-06
公司的解除勞動(dòng)合同通知書范文05-06
公司單方解除勞動(dòng)合同通知書05-06
公司提前解除勞動(dòng)合同通知書05-06
公司違法解除勞動(dòng)合同通知書05-06
公司解除勞動(dòng)合同通知書4篇02-04