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個人提前解除勞動合同通知書
＿＿＿＿＿＿＿：
您與本單位于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂勞動合同，由于勞動合同履行過程中出現(xiàn)雙方勞動合同中約定的第九條第3款情形，公司決定從＿＿＿年＿＿月＿＿日起與您解除勞動合同。
請您與月日前到職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金等費用，否則視為員工自動離職。
通知方：
年 月 日
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簽收回執(zhí)
年月日發(fā)出的《提前解除勞動合同通知書》。
被通知方
年 月 日 1
提前解除勞動合同協(xié)議書
甲方： 乙方:
本公司于*** 年 ** 月 ** 日至***年 ** 月 ** 日簽訂了** 年的勞動合同，經(jīng)過公司對你的工作能力、工作態(tài)度的綜合考評，及你個人健康狀況等原因，不適合繼續(xù)在本公司履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致提前你解除勞動合同。
具體如下：
1、合同結(jié)束日為年月 日。
2、按規(guī)定由甲方發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償 元。
3、甲方支付乙方2015年11月份薪資 元。（以實際出勤天數(shù)結(jié)算）。
4、解除勞動合同后由乙方自行解決就業(yè)。
5、乙方對上述條款無任何異議。
甲方：************有限公司 乙方：
日期： 日期：
提前解除勞動合同通知書
一、設(shè)計范本：
編號： ＿＿＿＿＿＿
提前解除勞動合同通知書
（職工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：
＿＿＿年＿＿月＿＿日你（乙方）與本單位（甲方）簽訂的＿＿＿＿＿＿ 期限的勞動合同，由于出現(xiàn)《勞動合同法》第＿＿＿＿條第（ ）項規(guī)定的情形，決定解除本勞動合同，特此通知。
乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。
甲方： （簽字蓋章）
年 月 日
二、運用提示：
1、本通知書屬于法定文書，是用人單位依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定提前解除勞動合同時必經(jīng)的法定程序，具有很強(qiáng)的法律效力和證據(jù)效力。因此建議用人單位在使用本通知書時應(yīng)保留通知書存根和送達(dá)憑證。
2、本通知書應(yīng)當(dāng)說明解除理由。這涉及到單位是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金，以及支付數(shù)額。
甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條解除乙方勞動合同時，應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出此通知，或者額外支付乙方一個月工資。
甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十一條對乙方裁員解除勞動合同時，應(yīng)按規(guī)定提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員經(jīng)向勞動行政部門報告后，方可對乙方實施裁減。
甲方依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除與乙方的勞動合同，可以即時發(fā)出通知并不須支付經(jīng)濟(jì)補償金。
3、本通知書使用時務(wù)必填明解除乙方勞動合同的時間。這涉及到勞動關(guān)系終結(jié)時間、工資支付、勞動爭議時效起算等重大事項。
4、本通知書使用時可以說明基本事實，但必須是單位有證據(jù)可以證明的事實。本通知書解除的事實和理由的舉證責(zé)任在甲方。
解除勞動合同通知書(用于提前終止合同)
姓名：
你好！你與北京XXXX公司之間的勞動關(guān)系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月XX 日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴(yán)格按照勞動法相關(guān)補償規(guī)定執(zhí)行，請你于年月日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。
你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：
1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)
清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。
2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。
薪金處理：
1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)
放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。
2、北京XXX公司為你辦理的福利保險將截止到年月。
3、你不得帶走北京XXX公司的檔案及各種資料，不得泄露北京XXX公司的商
業(yè)秘密及北京XXX公司客戶的秘密。
4、你不得利用原來在北京XXX公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響
北京XXXX有限公司的聲譽，否則北京XXX公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。
北京XXXXX人事行政部 簽收人：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同通知書
工資結(jié)算清單
姓名：XX
7月21日至8月20日月工資：2000元人民幣
8月21日至9月20日月工資：2000元人民幣
9月21日至10月9日工資：2000/20.92*12天=1147.23元人民幣
7月21日至8月20日的個人所得稅部分及8月份的社會保險由本公司代扣代繳
7月份、8月份的提成將于8月28日和9月28日分別發(fā)放。
北京XXXXX公司 簽收人：
年 月 日 年 月 日
工資結(jié)算清單
姓名：XX
7月21日至8月20日月工資：2000元人民幣
8月21日至9月20日月工資：2000元人民幣
9月21日至10月9日工資：2000/20.92*12天=1147.23元人民幣
7月21日至8月20日的個人所得稅部分及8月份的社會保險由本公司代扣代繳
7月份、8月份的提成將于8月28日和9月28日分別發(fā)放。
北京XXXXX公司 簽收人：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同通知書
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