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礦區(qū)職工考勤制度
根據(jù)陜商院【2015】115號文件精神，結(jié)合我部工作實際，特制定本規(guī)定。
一、員工考勤簽到的管理
員工考勤簽到由基礎(chǔ)課部教學(xué)行政辦公室負責(zé)；
二、考勤簽到的對象
考勤簽到的員工包括基礎(chǔ)課部所屬的辦公室人員、全體教師、教輔、實驗管理人員；基礎(chǔ)課部主任、主任助理、教授、副教授不參與考勤簽到；
三、考勤簽到的時段（上午：7:30—8:00、中午：13:30—14:00）
1、辦公室人員須在早7:40、午13:30前到崗；
2、全體教師分以下幾種方式：早1-2節(jié)有課教師，早10:30分前簽到，中午14:00前簽到，一天簽到兩次；下午5-6節(jié)有課，下午16:30分前簽到，早8:00前按規(guī)定簽到，一天簽到兩次；1-2、3-4、5-6節(jié)有課者，下午16:30分前簽到，一天簽到1次；
3、實驗管-理-員：實驗室有課，需提前開門，按照教師考勤辦法執(zhí)行；無課情況按規(guī)定時段簽到；
四、考勤簽到的方式
基礎(chǔ)課部所有人員采用指紋簽到；如遇開會、集體活動采用紙質(zhì)簽到；
五、考勤簽到的管理及處罰
1、考勤簽到的管理及處罰，參照《陜西國際商貿(mào)學(xué)院員工上班考勤簽到規(guī)定》（陜商院【2015】115號）執(zhí)行，由教學(xué)行政辦負責(zé)管理、統(tǒng)計、上報。凡教師進行聽課、補課、調(diào)課，須提前告知，并將“調(diào)課通知單”交教學(xué)秘書處，便于月末考勤的統(tǒng)計、匯總，否則按曠工處理。
2、員工請假必須按程序辦理，填寫《請假單》；按部務(wù)會研究決定，請事假半天
從當(dāng)月績效中扣發(fā)30元，事假一天扣發(fā)60元；請病假半天從當(dāng)月績效中扣發(fā)15元，病假一天扣發(fā)30元。
3、教學(xué)管理人員、教師在職攻讀碩博研究生考勤管理，參照《關(guān)于教職工在職攻讀碩博研究生的若干規(guī)定》（陜商院【2016】21號）中第三項第一、二條執(zhí)行，其中學(xué)業(yè)安排集中授課的應(yīng)不超過一個月，論文答辯累計不能超過10天，期間薪資待遇除績效工資外按正常標準發(fā)放，超期按事假處理。
六、本規(guī)定自2016年4月起執(zhí)行，解釋權(quán)在教學(xué)行政辦；
基礎(chǔ)課部
2016年5月16日
中學(xué)教職工考勤制度
為進一步加強學(xué)校管理，加強教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，保證學(xué)校教育教學(xué)活動正常有序地開展，根據(jù)英教發(fā)[2015]23號文件，結(jié)合我校實際情況，制定長沖中學(xué)教職工考勤管理規(guī)定。
一、全體教師上班上午實行坐班制，上課實行候課制；學(xué)校管理人員、教輔人員、后勤工作人員實行全天坐班制。全體教職員工應(yīng)按時上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀律。教師要嚴格按課程表上課、下班級輔導(dǎo)和開展課外活動，參加政治學(xué)習(xí)、級組活動、教研活動(包括外出參加教研活動)、學(xué)校各種會議和集體活動。特殊部門、崗位和特殊的工作，要調(diào)整上下班時間的，由處、室與主管校長確定。
二、教職工因病因事需要請假的，必須履行正式請假手續(xù)。請假須填寫一式兩份請假單（請假單由教務(wù)處印制），請假者把已經(jīng)審批的請假單一份交辦公室備案，另一份交相關(guān)處室備案，以便安排好所頂替工作，以免發(fā)生缺檔或安全事件。特殊情況不能事先履行請假手續(xù)的可通過電話請假，他人不得代請，但事后(事后第一天上班)應(yīng)及時補辦請假手續(xù)，凡不辦理手續(xù)者按曠工處理。
三、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或因公出差必須由所屬部門負責(zé)人核準后報校長審批請公假。公假不計算個人事假，按正常出勤對待。
四、請假審批權(quán)限。一天以內(nèi)由分管校長批準；兩天以上一周以內(nèi)由校長批準；一周以上兩個月以內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)員批準；兩個月以上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校書面報教育批準；否則視同曠工對待；請假人員的工作由各學(xué)校妥善安排。
凡政治學(xué)習(xí)和全校性集會、活動，請事、病假須向主管校長請假。 1
校長請假由教育總支審批。
五、教師上課（含自習(xí)、輔導(dǎo)）由教務(wù)處考勤，年級組、教研組、備課組會議由年級組長、教研組長、備課組長考勤。
校內(nèi)教研活動，由教研組長（或組織處室領(lǐng)導(dǎo)）考勤；外出教研或其他集體活動由分管處室委托有關(guān)人員考勤。
教職工政治學(xué)習(xí)、全校性會議由辦公室考勤。
六、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：
（1）未報告教務(wù)處同意，私下調(diào)課按曠課處理；
（2）未辦理請假手續(xù)無故不到校上班者；
（3）本人雖提出請假、續(xù)假，或委托別人請假、續(xù)假，但未得到批準，擅自不到校者；
（4）請假屆滿，不按時銷假、續(xù)假，又不按時到崗者；
（5）不服從工作分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責(zé)者。 上班（含政治學(xué)習(xí)和全校性集會、組內(nèi)活動）遲到、班中溜、早退累計三次按曠工半天處理，曠課一節(jié)按曠工1天處理。
七、教職工患病需要住院治療，在辦理請假手續(xù)時應(yīng)持有縣級或以上醫(yī)療機構(gòu)證明，所在單位嚴格審查核實并簽署意見，堅持杜絕“無病呻吟”、“小病大養(yǎng)”的不良行為。病假時采取“累計”的辦法計算，病假期間的工資待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行：
1、病假在兩個月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。
2、病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，按“工作年限滿十年的工資照發(fā)；工作年限不滿十年的發(fā)給本人的百分之九十”的標準執(zhí)行。
3、病假超過六個月的，從第七個月起，按“工作年限滿十年和十年以上的發(fā)給本人工資的百分之八十；工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十”的標準執(zhí)行。
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4、教職工身患嚴重疾�。ò┌Y及其它不治之癥、重度精神病患者）的，病假期間工資照發(fā)。
5、病假期間其他待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
八、教職工請事假，一年內(nèi)累計最多不得超過10天（每學(xué)期不超過5天，其中工作年限不滿5年的不得超過3天），教職工請事假時間在規(guī)定假期內(nèi)工資照發(fā)。凡政治學(xué)習(xí)和全校性集會、活動請假每次按1小時計算（八小時折算1天）。
請事假超出上述規(guī)定者，當(dāng)年的專業(yè)技術(shù)考核和國家機關(guān)工作人員年度考核不能評為優(yōu)秀。
九、女教職工在生育和流產(chǎn)時可請產(chǎn)假。女教職工請產(chǎn)假必須持準生證辦理正式書面請假手續(xù)。女教職工的產(chǎn)假期限按以下標準執(zhí)行：
1、正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。
2、符合晚婚晚育條件的產(chǎn)假， 在基本產(chǎn)假外增加30天。
3、分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加30天。
4、多胞生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
5、女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。
女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級、評職、評先等。
十、其它請假。
1、婚假。假期7天，晚婚可增加到15天。
2、探親假。探親假原則上只安排在寒暑假。家住英山縣以外的，可享受以下相應(yīng)待遇：夫妻一方不在英山工作的，每年可按汽車或輪船普通艙位或火車硬座票價報銷往返車票一次；夫妻均在英山工作的，可按上述票價標準每兩年報銷回鄉(xiāng)探望父母往返車票一次。
3、喪假。父母直系親屬死亡的，可請假3——7天。
十一、曠工1天扣當(dāng)月獎勵性績效工資 50%；連續(xù)曠工7天或一年內(nèi)累計曠工超過10天不足15天的停發(fā)半年的績效工資；一年內(nèi)曠工累計超過15天不足30天的停發(fā)全年的績效工資；一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計曠工超過30天的，經(jīng)教育無效，按照國家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)
[1992]18號）文件規(guī)定予以辭退。
凡有曠工的人員當(dāng)年的年度考核不能評為優(yōu)秀。
十二、期末考核。
1、病假扣分規(guī)定：病假5天之內(nèi)不扣分，每學(xué)期累計超過5天以上每天扣0.5分，生病住院10天以內(nèi)不扣分，超過10天以上的每天扣0.1分。
2、事假扣分規(guī)定：事假3天之內(nèi)不扣分，每學(xué)期累計超過3天以上每天扣1分；每學(xué)期事假累計超過規(guī)定時間以上者，年度考核不能評為優(yōu)秀。
3、婚假、喪假、產(chǎn)假（按國家規(guī)定），請假手續(xù)完善后不扣分。
4、曠工扣分規(guī)定：每曠工一次扣3分。
二○一二年八月
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