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大會工作報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們：
大家好！
我受xx幼兒園工會第四屆委員會的委托，向大會作工作報告。
本次大會得到了市教育工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持。在此，我代表大會向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝，向為本次大會的順利召開付出辛勤勞動、做出積極貢獻(xiàn)的全體教職工表示最由衷的謝意！下來，我來介紹一下大會的籌備工作情況。
一、籌備工作情況
我們在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，著手籌備大會的各項工作。
第一、成立了工會第五次會員大會籌備工作小組。負(fù)責(zé)換屆選舉大會的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
第二、核定會員總?cè)藬?shù)。本著自愿入會的原則，未辦入會手續(xù)的由教職工個人填寫入會申請表，對自愿參加工會的教職工進(jìn)行摸底并造冊登記，目前在職的工會會員共有56人。
第三、經(jīng)過園黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)醞釀，審查后確定工會委員候選人3名，差額1名，提交大會選舉。
第四、擬定了召開xx幼兒園第五次會員大會的請示，請示得到了上級工會的同意并下發(fā)了《關(guān)于同意中國教育工會xx市xx幼兒園委員會進(jìn)行換屆選舉的批復(fù)》。
第五、擬定了《xx幼兒園工會第五屆委員會選舉辦法》（草案）和選舉工作人員名單，經(jīng)園黨支部審查同意后，提交大會通過。
這次的工會選舉是在園黨支部直接領(lǐng)導(dǎo)下，在工會籌備小組的努力下進(jìn)行籌
備召開的，整個工作已準(zhǔn)備就緒。但由于經(jīng)驗不足，有不夠完善地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員提出寶貴意見，以便在日后工作中不斷改進(jìn)。
二、今后的工會工作思路
今后工會工作繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞幼兒園中心工作，切實行使工會維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，使我園的工會工作在新形勢下更上一層樓，為幼兒園的教育改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
1、密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，幫助教職工解決生活中的困難和問題。關(guān)注教職工的身心健康，積極開展送溫暖的活動。
2、逐步推進(jìn)“教工之家”建設(shè)。積極開展教職工學(xué)習(xí)交流活動，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的勞動競賽活動。
3、加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)教職工的人生觀和價值觀的教育，不斷提升教職工的整體素質(zhì)。
4、發(fā)揮民-主管理和監(jiān)督職能，推進(jìn)幼兒園民-主建設(shè)，提高幼兒園民-主管理水平。
祝大會圓滿成功！
職工代表大會工作報告
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我向大會作職代會報告，請大家聽取、審核。
職工代表大會是我局職工參與民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督的基本制度，是實現(xiàn)職工在全局經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會生活各個領(lǐng)域參政議政的基礎(chǔ)。我局職代會在保障職工民-主權(quán)利、推動民-主政治建設(shè)、密切干群關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)各項生產(chǎn)全局發(fā)展等方面發(fā)揮著極其重要的作用。
2015年元月十八日，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子安排，我們召開了七屆三次職工代表大會，各位代表認(rèn)真討論并通過了《局務(wù)工作報告》，同時，各位代表也針對如何貫徹落實《局務(wù)工作報告》提出了許多很好的合理化建議共39條，主要涉及到困難職工的幫扶、企業(yè)文化建設(shè)、完善職代會制度、發(fā)揮工會組織作用、女職工權(quán)益維護(hù)等方面。局工會作為職代會的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，會后進(jìn)行了認(rèn)真研究，在2015年全年進(jìn)行了認(rèn)真落實，現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：
一、建立困難職工幫扶機(jī)制，深入實施幫扶工程
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們立足從群眾的根本利益出發(fā)，構(gòu)建和-諧、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展。關(guān)心群眾生活，特別是維護(hù)弱勢職工群眾的利益是工會工作的重心，在幫扶方面，我們主要采取一些措施：
1、建立幫扶網(wǎng)：建立健全完善困難職工檔案制度是開展困難職工幫扶工作的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)工會幫扶工作信息化的重要環(huán)節(jié)。8月，全總要求對現(xiàn)有幫扶工作管理軟件系統(tǒng)開展升級工作，完善困難職工檔案和幫扶信息，局工會聘請省農(nóng)林水工委幫扶軟件專家對全局基層工會負(fù)責(zé)人及電腦操作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨后通過各基層單位積極配合，艱苦細(xì)致地工作，362名困難職工全部納入全國困難職工幫扶網(wǎng)，進(jìn)入到幫扶管理系統(tǒng)，為幫扶工作的科學(xué)決策
提供了較為詳盡的數(shù)據(jù)依據(jù)。
2、低保工作：不讓一名職工生活在最低生活保障線以下，這是我們低保工作的底線。2015年為進(jìn)一步規(guī)范最低生活保障，增強(qiáng)低保工作透明度，太原市民政局制定新的低保制度，對新申請享受低保的職工審核條件愈加嚴(yán)格，鑒于此，局工會召開專門會議進(jìn)行部署，要求各基層單位要更加認(rèn)真填報審核個人季度申請，我們多次與社區(qū)居委會協(xié)調(diào)，詳細(xì)說明職工實際困難，并積極參與到聽證會審議和投票表決過程中，把工作做精、做細(xì)、做到位。全年辦理低保 688 戶，1720人次，共發(fā)放低保金70.4萬元，做到了應(yīng)保盡保，大大緩解了矛盾，保持了大局穩(wěn)定。
3、兩節(jié)困難慰問：春節(jié)來臨之際，以困難職工幫扶網(wǎng)為依據(jù)，通過各基層單位工會組織，共為354人發(fā)放救濟(jì)款6.3萬元。中秋節(jié)為370人發(fā)放中央財政專項幫扶資金4萬元。另外，局工會還直接慰問全局特困職工17人，還為老勞模1人送去慰問金18400元。
4、金秋助學(xué)：金秋助學(xué)是省總工會開展的一項很有影響的活動，目的在于幫助貧困學(xué)子上大學(xué)，經(jīng)過努力為我局兩名困難職工子女申請到專項資金7500元，解決了他們的燃眉之急，圓了窮孩子的大學(xué)夢。
5、4月份我局某職工因患進(jìn)行性延髓神經(jīng)麻痹重癥，四處求醫(yī)，債臺高筑，難以度日，局工會了解情況后，經(jīng)請示局領(lǐng)導(dǎo)同意，向全局職工發(fā)出捐款倡議，全局上下，慷慨解囊，匯集愛心，踴躍捐款共計100492元，體現(xiàn)了我局職工“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德。
各項“送溫暖”活動的開展，體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)和政府有關(guān)部門對我局困難職工的關(guān)愛。
二、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)全局職工凝聚力和向心力
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有獨特優(yōu)勢，為了弘揚企業(yè)文化，展示我局大企業(yè)之大風(fēng)范，一年來開
展了豐富多彩的文體活動。春節(jié)期間為渲染節(jié)日氣氛，營造出喜慶祥和的氛圍，局工會在供電和保衛(wèi)部門配合下，把局基地大院進(jìn)行了節(jié)日彩燈布置；元宵佳節(jié)，組織職工“鬧紅火”和元宵節(jié)燈展，表演了大家喜聞樂見的傳統(tǒng)節(jié)目，展示了87盞色彩繽紛的彩燈，其中我局選送的安裝處彩燈獲水利廳燈展比賽二等獎。為了慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)，組織舉辦象棋、撲克、跳繩、踢毽子、乒乓球比賽；7月，根據(jù)省水利廳慶祝建國60周年系列活動統(tǒng)一安排，在局領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，在各單位積極配合下，局工會牽頭，組織百余職工訓(xùn)練大合唱，大家冒著酷暑，加班加點，共訓(xùn)練四十余天，在7月23日的全廳系統(tǒng)合唱比賽中，我局合唱表演大氣磅礴，氣勢恢宏，得到廳領(lǐng)導(dǎo)的好評，榮獲二等獎。本次合唱體現(xiàn)了我局職工頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和優(yōu)良作風(fēng)；國慶60周年，我們舉辦了以“歌頌祖國，謳歌水工精神”為主題的文藝匯演；元旦前夕，舉辦新年游藝會，猜謎、智力游戲等，廣大職工在寓教于樂中增長知識，喜迎新年的到來。另外，我局籃球隊在后勤分局直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過刻苦訓(xùn)練，多次參加比賽取得了很好的成績，獲得CBO山西賽區(qū)比賽冠軍、山西省“高速公路杯”男子籃球聯(lián)賽第三名等獎項；局乒乓球隊廳系統(tǒng)比賽囊括了女子一、
二、三等獎。
這些都是企業(yè)文化最直觀的展示，詮釋“忠誠、團(tuán)結(jié)、努力、卓越”的企業(yè)精神。
三、完善職工代表大會制度，正確行使民-主權(quán)利
職工代表大會是職工行使民-主權(quán)利的基本形式，是職工參與民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督的基本制度。2015年局領(lǐng)導(dǎo)更加注重發(fā)揮職代會的獨特作用，代表們參政議政的廣度和深度明顯增加。元月18日召開的第七屆三次職工代表大會閉幕后，根據(jù)局黨委工作安排，工會組織召開了兩次職代會聯(lián)席會議，其中第一次聯(lián)席會議于5月12日召開，會議討論了兩個問題，第一個問題是能否將我局華匯商場租金�？顚Ｓ茫糜诮鉀Q離退休人員看病就醫(yī)問題。會議應(yīng)到58人，實到52人，代表們投票表決《離退休職工醫(yī)藥費資金來源草案》，同意50票，不同意0票，棄權(quán)2票，草案通過。第二個問題是鑒于我局大院
自然停車場已近飽和，加之高層住宅樓逐步實施，現(xiàn)有自然停車位已很難解決車輛停放和今后車輛增多所帶來的停車位緊張問題，局領(lǐng)導(dǎo)決定建停車場，其建設(shè)資金來源擬定三個方案，提請職代會討論表決，經(jīng)投票表決，其中第三方案同意41票，不同意1票，棄權(quán)5票，第三方案通過，即從我局出售飛云綜合樓的億元資金中列支2100萬元。
第二次聯(lián)席會議于9月11日召開，審議關(guān)于《水工花園1#高層建設(shè)期間與部分合作單位相關(guān)事宜的處理草案》，即與省統(tǒng)籌辦、山西大峰房地產(chǎn)開發(fā)公司、太原路橋建設(shè)有限公司、林州建筑總公司等四個合作單位相關(guān)事宜的處理意見。會議應(yīng)到62人，實到53人，投票表決同意50票，不同意1票，棄權(quán)2票，提案通過。
四、建立健全基層單位工會組織，夯實工會組織基礎(chǔ)
工會組織建設(shè)是工會能否貫徹落實職代會精神的組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層單位工會組織建設(shè)是一項重要工作。按照《工會法》規(guī)定要求“哪里有職工，哪里就有工會組織”。截止目前，我們通過基層黨組織，按照自下而上、充分醞釀、民-主選舉程序，相繼組建了35個基層單位工會組織，現(xiàn)僅有7個單位未能建立，這些單位主要是09年新成立，人數(shù)又很少。各基層單位工會發(fā)揮了很好的積極作用，比如組織職工參與文體活動、辦理低保等。
五、與時俱進(jìn)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益
依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，增強(qiáng)女職工法律意識和法律觀念是局工會一項主要工作，在三次職代會上得到代表們的強(qiáng)調(diào)，局女工委根據(jù)女職工的特點和意愿開展了如下工作：
1、從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工入手，提高女職工綜合素質(zhì)，加快女職工隊伍知識化進(jìn)程，組織女工學(xué)習(xí)《女工權(quán)益手冊》，提高女職工自我保護(hù)意識，使女職工素質(zhì)能不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
2、為使女工們歡度自己的節(jié)日，局工會女工委多方征求意見，精心組織
舉辦了“水工局‘三八’婦女聯(lián)誼會”，女工們自編自演，發(fā)揮自己的特長，形式不拘一格，展現(xiàn)女工別樣風(fēng)采，受到廣大女職工的歡迎以及局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
3、據(jù)《女工工作條例》的要求和我局女工實際情況，女工有30人以上的10個基層單位成立了基層女工委員會，女工在15至30人之間的7個單位設(shè)女工委員；女工少于15人的單位由工會兼管。
4、為維護(hù)女職工在工作和勞動時的安全和健康，女工委多次深入基層單位了解女工在“四期”期間特殊勞動保護(hù)措施，切實保障婦女權(quán)益和特殊權(quán)益。
六、發(fā)揮工會組織職能作用，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度
新時期要求工會發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的職能作用。在“五一”前夕，局工會深入基層工地生產(chǎn)一線，履行參與監(jiān)督檢查職能，督促基層單位工會組織建設(shè)，了解工資福利發(fā)放情況、困難職工幫扶管理、勞動保護(hù)機(jī)制的完善和建設(shè)、職工上崗率以及安全制度、應(yīng)急預(yù)案的建立等情況，搞好摸底調(diào)查。在“五一”前夕我局工會還為堅守生產(chǎn)一線的職工發(fā)出慰問信并向他們致以節(jié)日的祝賀和親切慰問。
七、規(guī)范工會經(jīng)費管理和使用
工會經(jīng)費是工會辦公和開展活動的基礎(chǔ)。今年各單位經(jīng)費收繳和支出費用均有增加，其中除少數(shù)幾個單位未繳納，大部分都已上繳，現(xiàn)將工會經(jīng)費使用情況向大家作匯報，也請大家監(jiān)督。09年基層各單位應(yīng)上繳工會經(jīng)費45萬元，實繳12.75萬元。實繳數(shù)額占應(yīng)繳數(shù)額的28.3%，是歷年來各單位上繳經(jīng)費最好的一年。全年各項費用支出總計14.4799萬元，其中工會業(yè)務(wù)費支出2.24079萬元；職工活動費支出9.6409萬元；工會行政費支出2.5982萬元。可以看出近80%的資金用于文體活動費用，顯示了局工會引導(dǎo)、鼓勵、開展文體活動的力度和決心。
過去的一年是國家擴(kuò)大內(nèi)需、保增長、保穩(wěn)定的一年，也是我局抓住機(jī)遇，
迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新突破的一年。這一年來，局工會按照三次職代會確定的工作任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，取得的成績得到農(nóng)林水工委的肯定，當(dāng)然這些成績始終與局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、基層單位的積極配合、職工的踴躍參與密不可分，感謝大家對我們工作的支持。我們的工作距離局領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對我們的要求還差得很遠(yuǎn)，希望大家一如既往的支持我們，共同努力做好工作。
新的一年，我們將堅持服務(wù)“興水戰(zhàn)略”，不斷引導(dǎo)職工樹立“局興我榮，局衰我恥”的思想觀念，繼續(xù)履行工會職能，重點工作一是在我局建局五十周年之際，開展一系列慶祝活動；二是下大功夫成立局文工團(tuán)，將有藝術(shù)特長或業(yè)余愛好的職工組織起來，發(fā)揮他們的作用并以此帶動全局職工實現(xiàn)文體活動從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變；三是招收吸納個別具有乒乓球?qū)嵙Φ哪贻p體校生，增強(qiáng)和提高局乒乓球隊技術(shù)水平；四是組織完成局工會委員會和職代會換屆工作；五是繼續(xù)保持工會干部不參加一次省外學(xué)習(xí)或旅游以節(jié)省資金的優(yōu)良傳統(tǒng)，把有限的資金合理傾斜使用于落實職代會精神的工作上。
各位代表，同志們，我們要認(rèn)真討論、審議郝局長講到的《局務(wù)工作報告》，并對全局工作和職代會工作發(fā)表合理化意見建議，同時，要深刻領(lǐng)會其精神精髓，從自己做起并帶動全局職工，上下一心，齊心協(xié)力，在我局黨委和局務(wù)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，堅持在探索中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，為全面實現(xiàn)本次工作會議制定的2015年各項生產(chǎn)指標(biāo)再立新功！
最后，我代表局工會委員會，向多年來關(guān)心支持職代會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、全體職工代表，表示衷心的感謝！
祝愿工作順心，生活愉快！
謝謝大家！
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