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勞務(wù)派遣簽約三方協(xié)議

甲方（借用方）：

勞務(wù)派遣簽約三方協(xié)議

乙方（借出方）：

丙方（員工）：

根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其借出員工（以下簡稱“借出員工）。為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

第一條勞動條件和勞動保護(hù)

甲方應(yīng)規(guī)定乙方借出員工的工作時間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動保護(hù)-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動條件和勞動保護(hù)措施。

第二條員工管理

借出員工在甲方工作期間，其勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向借出員工明示。

第三條用工關(guān)系

借出員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動關(guān)系。

出街員工到甲方報到時，工資關(guān)系由甲方承擔(dān)，社會保險及福利等關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。

第四條社會保障、法定福利及法定征繳費(fèi)用

乙方根據(jù)國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費(fèi)用。以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在甲方確認(rèn)后，按照新政策操作。如因乙方延遲告知而造成的相關(guān)責(zé)任，由延遲方承擔(dān)。

第五條工資發(fā)放

雙方約定，在甲方應(yīng)于每月號按時間向丙方支付勞動報酬，

第六條出借員工的退回

6.1 出借員工有以下情形之一的，在借用期滿時仍存在以下情形的，由甲乙

雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的借用期限延遲，甲方不得退回。

1）、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2）、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

3）、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

4）符合國家有關(guān)計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5）在甲方連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的；

6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.2 借用期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位，若派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會保險和住房公積金并按照上海市最低標(biāo)準(zhǔn)向借出員工支付勞動報酬，該費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第八條賠償或補(bǔ)償約定

借用工作期間，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同承擔(dān)用人單位應(yīng)支付的費(fèi)用，如因借出員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)、或裁決、或判決應(yīng)給予借出員工賠償或補(bǔ)償?shù)�，則乙方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。

第九條本協(xié)議期限、解除及終止

（一）本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。

（二）如乙方發(fā)生嚴(yán)重違約的情形，嚴(yán)重?fù)p害甲方或出借員工利益的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

第十條協(xié)調(diào)原則

本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙雙方應(yīng)遵

照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。

第十一條爭議處理

借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲、乙、丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。

甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商

不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二條其他

本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)向抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔(dān)借出員工的勞動報酬。