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勞務(wù)派遣三方協(xié)議書
甲方（派遣單位）：青海省勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司
地址：青海省西寧市南大街52號(hào)
電話：0971-8213225
乙方（用工單位）：
地址：
電話：
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方向乙方派遣員工的有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守履行。
一、員工的派遣
（一）甲方按照乙方要求和雙方約定的人數(shù)、工種（崗位）、條件、期限，向乙方派遣員工，具體如下：
1、條件：熱愛本職工作，身體健康，無(wú)劣跡。
2、工種（崗位）： 等。
3、人數(shù)：以實(shí)際派遣的名單為準(zhǔn)。
4、期限：貳年，從 年 月 日至 年 月 日止。自雙方簽字蓋章后生效，期滿后雙方可以續(xù)簽。
（二）派遣期滿后，甲、乙雙方與被派遣員工三方一致同意繼續(xù)派遣的，可續(xù)簽派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同。
（三）雙方應(yīng)建立較為穩(wěn)固的勞務(wù)關(guān)系，甲方視乙方需要逐步擴(kuò)大派遣范圍，乙方優(yōu)先確定甲方為繼續(xù)派遣單位。
（四）甲方與被派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，確定勞動(dòng)關(guān)系, 并根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章向他們支付勞動(dòng)報(bào)酬，為他們辦理以下社會(huì)保險(xiǎn)，并承辦相關(guān)的勞動(dòng)人事管理事務(wù)。
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1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：按實(shí)際工資額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如工資低于西寧地區(qū)上年社會(huì)平均工資60%，則按60%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。乙方向甲方支付28%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金（其中個(gè)人繳納8%，單位繳納20%）。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：按實(shí)際工資額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，如工資低于西寧地區(qū)上年社會(huì)平均工資60%，則按60%為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方向甲方支付8%的醫(yī)療保險(xiǎn)金（其中個(gè)人繳納2%，單位繳納6%）。
3、生育保險(xiǎn)：按實(shí)際工資額繳納生育保險(xiǎn)，如工資低于西寧地區(qū)上年社會(huì)平均工資60%，則按60%為基數(shù)繳納生育保險(xiǎn)。乙方向甲方支付0.9%的生育保險(xiǎn)金。
4、工傷保險(xiǎn)：按實(shí)際工資額繳納工傷保險(xiǎn)，如工資低于西寧地區(qū)上年社會(huì)平均工資60%，則按60%為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)。乙方向甲方支付1%的工傷保險(xiǎn)金。
5、失業(yè)保險(xiǎn)：按實(shí)際工資額繳納失業(yè)保險(xiǎn)，如工資低于西寧地區(qū)上年社會(huì)平均工資60%，則按60%為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)。乙方向甲方支付3%的失業(yè)保險(xiǎn)金（其中個(gè)人繳納1%，單位繳納2%）。
6、住房公積金：按實(shí)際工資額繳納住房公積金，乙方向甲方支付14%或24%的住房公積金（其中個(gè)人繳納7%或12%，單位繳納7%或12%）。
其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)為必須繳納，如派遣員工參加城居保、城醫(yī)保、新農(nóng)�；蛐罗r(nóng)合的，可選擇參保。
（五）甲方按乙方支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
二、對(duì)被派遣員工的管理
（一）乙方根據(jù)前款約定的工種（崗位）的前提下，負(fù)責(zé)安排和調(diào)整他們的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)他們進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
（二）乙方依法遵守和確定派遣員工在派遣期間的工時(shí)制度和休息、休假制度，并按約定數(shù)額按月向甲方拔付派遣員工工資，由甲方按月向員工支付工資。
（三）甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方教育派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方的管理。
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（四）派遣員工上崗由乙方培訓(xùn)或委托甲方培訓(xùn)，考核合格并取得上崗合格證后正式上崗。
三、各項(xiàng)費(fèi)用的支付
（一）乙方每月10日前將被派遣員工的工資轉(zhuǎn)入甲方在銀行開設(shè)的帳戶。甲方在收到乙方上述款項(xiàng)及工資表后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)將所派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬存入其銀行工資帳戶，由派遣員工到銀行支取個(gè)人工資。
（二）乙方應(yīng)按本協(xié)議約定的項(xiàng)目和繳費(fèi)基數(shù)，每月10日前將被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方在銀行開設(shè)的帳戶,以保證為被派遣員工按時(shí)足額繳納約定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（三）乙方按每名員工每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
甲方開戶行：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司西寧和政支行
戶 名：青海省勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司
帳 號(hào)：63001513637050007096
（四）甲方派遣員工在乙方工作期間，發(fā)生工傷事故的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)能力認(rèn)定申請(qǐng)及工傷費(fèi)用核報(bào)工作，因工傷而引起的所有費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他的費(fèi)用均由乙方按國(guó)家政策規(guī)定負(fù)責(zé)支付。因工傷事故發(fā)生的行政處罰費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)支付。
（五）根據(jù)省醫(yī)保繳費(fèi)規(guī)定，大病互助費(fèi)用48元/年/人，在首次參保及每年元月從本人工資中一次性代繳代扣。
四、勞務(wù)派遣的終止和解除
（一）派遣員工在乙方試用期和協(xié)議期內(nèi)有下列情況之一者，乙方可不聘用，并立即通知甲方，終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系。
1、不符合派遣條件的；
2、在派遣期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職造成經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、不勝任其工作要求的，不服從工作安排的；
6、有吸毒行為或治安處罰等劣跡的；
7、其它。
（二）甲乙雙方要終止派遣協(xié)議，需提前30天以書面形式通知對(duì)方，并共同做好派遣員工離崗和解除《勞動(dòng)合同》后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)手續(xù)的辦理。
（三）勞務(wù)派遣期滿不續(xù)訂的，其派遣即告終止。乙方要按規(guī)定與終止派遣的派遣員工做好費(fèi)用的結(jié)算工作。
（四） 被派遣員工具有下列情況之一的，不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系。
1、女派遣員工在孕期、待產(chǎn)期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
2、被派遣員工患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期尚未終結(jié)的。
（五）乙方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善或經(jīng)營(yíng)虧損等原因需裁減人員，須提前30天內(nèi)通知甲方和派遣員工；派遣員工本人要求終止勞務(wù)關(guān)系，須提前30天以書面形式通知乙方和甲方。
五、雙方約定的事項(xiàng)
（一）甲方派遣的派遣員工在乙方工作期間，因違章違紀(jì)或個(gè)人行為（失職，瀆職或違章操作）造成各類事故和事件，給乙方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方將責(zé)任人退回甲方的同時(shí)，有權(quán)要求責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方配合乙方做好相關(guān)工作；情節(jié)嚴(yán)重的，由甲方提起訴訟。
（二）甲方向乙方派遣員工，每一批（次）均須由甲乙雙方共同簽訂勞務(wù)派遣清單，其中載明勞務(wù)派遣人員名單，派遣期限，計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)、比例以及勞動(dòng)報(bào)酬等，作為本協(xié)議書的附件。勞務(wù)派遣清單具有與本協(xié)議書同等的效力。在該批勞務(wù)派遣終止后，與之相關(guān)的勞務(wù)派遣清單即自行失效。
（三）遇國(guó)家或青海省對(duì)企業(yè)用工和社會(huì)保險(xiǎn)有新的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)通知乙方，雙方按新的規(guī)定做好相應(yīng)的調(diào)整工作并認(rèn)真執(zhí)行。
（四）本協(xié)議未約定的其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若產(chǎn)生費(fèi)用由乙方按有關(guān)規(guī)定自行辦理。
（五）若乙方未能及時(shí)、足額支付社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用，由此引起的糾紛和造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（六）乙方按足額支付了派遣員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方未能及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由此引起的糾紛和造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
（七）對(duì)解除《勞動(dòng)合同》的派遣員工，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的由乙方按國(guó)家規(guī)定支付工資補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（八）被派遣員工的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并享有與乙方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣員工與乙方同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照乙方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
（九）因派遣的性質(zhì)要求，甲方委托乙方協(xié)助簽訂《勞動(dòng)合同》，對(duì)沒能及時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》的派遣員工，乙方必須通知甲方，所有社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)暫不辦理，工資暫不發(fā)放，待《勞動(dòng)合同》簽訂和各類手續(xù)辦齊后，再發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。因派遣員工個(gè)人或乙方的原因未能及時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》，產(chǎn)生的糾紛和損失，由派遣員工個(gè)人和乙方負(fù)責(zé)。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
（一）派遣員工在派遣期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲方負(fù)責(zé)處理,乙方應(yīng)協(xié)助配合，并提供相關(guān)資料。處理未果的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向法院提起訴訟。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)政府法律法規(guī)對(duì)乙方違法違約侵害派遣員工權(quán)益的行為提出賠償。
七、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)本協(xié)議的修改或本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
（二）甲乙雙方應(yīng)全面實(shí)際履行本協(xié)議，不履行或不完全履行本協(xié)議即為違約行為，須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
（三）本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人
二○一三年 月 日 法定代表人 或委托人（簽章） 或委托人（簽章）
勞務(wù)派遣三方協(xié)議書
1
勞務(wù)派遣三方協(xié)議書
甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱：________________________________________________ 公司地址：_______________________________________________
工商注冊(cè)號(hào)：___________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼：___________________ 法定代表人：
電話號(hào)碼：
乙方（實(shí)際用工單位）全稱：________________________________________________ 公司地址：_______________________________________________
工商注冊(cè)號(hào)：___________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼：___________________ 法定代表人：
電話號(hào)碼：
丙方（招工方）全稱：________________________________________________ 地址：________________________________________________ 身份證號(hào)碼或組織機(jī)構(gòu)代碼：__________________________________________ 代表人：
電話號(hào)碼：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止（共_____ 年_____ 月_____日），協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止（共_____年_____月___日）。
2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí)，每周休息日為________；
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
1 甲方（簽字確認(rèn)）： 乙方（簽字確認(rèn) ）： 丙方（簽字確認(rèn)）:
2
2.休息、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）種方式：
（1）員工實(shí)行月薪制，每月為________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣）；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？�(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ ）種方式結(jié)算：
（1）由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。
3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5.員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
2 甲方（簽字確認(rèn)）： 乙方（簽字確認(rèn) ）： 丙方（簽字確認(rèn)）:
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲乙丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。
3.乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任
4.員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。
5.員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1.本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2.本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2.費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲丙雙方。
（2） 員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲丙雙方。
（3）甲丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。
3.乙方每月________日前要求甲丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4.甲丙雙方在乙方發(fā)放工資代表當(dāng)面，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲丙雙方中有一方?jīng)]有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；假如只有甲丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（中介費(fèi)）或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
5.甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
3 甲方（簽字確認(rèn)）： 乙方（簽字確認(rèn) ）： 丙方（簽字確認(rèn)）:
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式六份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)二份，具有同等的法律效力。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）：_______________________
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）：________________
20____年____月____日
乙方（蓋章）______________________
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）：________________
20___年____月____日
丙方（蓋章）______________________
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）：________________
20____年____月____日
甲方（簽字確認(rèn)）： 乙方（簽字確認(rèn) ）4 ： 丙方（簽字確認(rèn)）:
勞務(wù)三方協(xié)議
甲方：廣西桂物爆破工程有限公司
乙方：張建明
丙方：南寧澤林勞務(wù)服務(wù)有限公司
甲、乙、丙三方在遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《合同法》及地方相關(guān)法律、法規(guī)的前提下，以實(shí)現(xiàn)三方互惠互利、共同發(fā)展為目的，本著公平、公正、公開、友好的原則，現(xiàn)就廣西路橋建設(shè)有限公司馬山至蘋果高速公路主線K382+900路段石山爆破施工服務(wù)合作達(dá)成如下協(xié)議。
一、服務(wù)范圍
甲方將該項(xiàng)目分包給乙方，甲乙雙方協(xié)商后一致同意由丙方提供勞務(wù)人員為該項(xiàng)目服務(wù)。
二、派遣期限
三方約定本次勞務(wù)派遣的期限自 年 月 日起至該工程項(xiàng)目按質(zhì)、按量、安全完成施工任務(wù)止。
三、有關(guān)費(fèi)用及支付方式
甲方在與乙方結(jié)算貨款時(shí)，甲方將勞務(wù)人員的人員工資扣除并由甲方直接轉(zhuǎn)賬至丙方，丙方開具勞務(wù)發(fā)票給甲方。勞務(wù)人員工資由丙方代發(fā)。
四、本合同一式三份，甲、乙、丙各持一份，自簽字之日起生效。
此業(yè)無(wú)正文
甲 方：（蓋章） 負(fù)責(zé)人：日 期：
乙 方：負(fù)責(zé)人：日 期：
丙 方：負(fù)責(zé)人：日 期：
年 年 年 日 日 日（簽字） 月 （蓋章）（簽字） 月 （蓋章）（簽字） 月
勞務(wù)派遣三方協(xié)議
甲方（施工單位）：
乙方（用工單位）：
丙方（派遣單位）：
根據(jù)乙方承包的甲方工程的需求，丙方向乙方派遣員工（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工）。為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
乙方應(yīng)規(guī)定丙方派遣員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)-法》及其它勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，乙方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
第二條 員工管理
派遣員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由乙方實(shí)施。乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向派遣員工明示。
第三條 用工關(guān)系
1、派遣員工為乙方工作期間，應(yīng)由丙方與其建立勞動(dòng)關(guān)系。
2、派遣員工到乙方報(bào)到時(shí)，工資、福利費(fèi)用由乙方承擔(dān)，由丙方代為發(fā)放給派遣員工。有特殊情況的，由乙、丙雙方另行商定。
第四條 社會(huì)保障、法定福利及法定征繳費(fèi)用
丙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為派遣員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法規(guī)福利及法定征繳費(fèi)用。以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國(guó)家或河北省法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)，如河北省法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，丙方須依據(jù)河北省新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在乙方確認(rèn)后，按照新政策操作。。
第五條 費(fèi)用承擔(dān)及支付方式
1、乙方每月向丙方支付勞務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為 元，以上費(fèi)用包含稅和乙方向丙方支付的管理費(fèi)。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)于每月 日將當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用支付給丙方，丙方于 日內(nèi)向乙方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。
3、乙方每月 日前向丙方送達(dá)本月派遣員工的工資款及工資清單，并由
丙方代其向派遣員工發(fā)放當(dāng)月工資。
第六條 派遣員工的退回
派遣員工有以下情形之一的，在派遣期滿時(shí)仍存在以下情形的，由乙丙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限延遲，乙方不得退回。
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在乙方患職業(yè)病或者因工傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
4、符合國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 賠償或補(bǔ)償約定
派遣工作期間，如派遣員工在被派遣至乙方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，乙丙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同協(xié)商解決，如因派遣員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人名法院等機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)、或裁決、或判決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)�，則乙方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。
第八條 本協(xié)議期限、解除及終止
1、本協(xié)議有效期從
2、如乙方發(fā)生嚴(yán)重違約的情形，嚴(yán)重?fù)p害乙方或派遣員工利益的，丙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第九條 協(xié)調(diào)原則
本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或注冊(cè)發(fā)生重大變化，甲乙丙三方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十條 爭(zhēng)議處理
派遣工作期間，乙方如與派遣員工發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲乙丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方或派遣員工可按照規(guī)定在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)仲裁或提起訴訟。
甲乙丙三方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條 其他
本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)向抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與丙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在乙方工作期間，乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙丙三方另行約定。
本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方（施工單位）：
乙方（用工單位）：
丙方（派遣單位）：
時(shí)間：
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