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學生會下半學期工作計劃
隨著新學期的到來，會有新的任務和挑戰(zhàn)在等著我們，對于下學期的工作必須要有著一個詳細且實際的計劃，這樣才能使我們的工作快捷而又正確的開展。下學期的工作除了要繼承并發(fā)展先前工作外，還要大膽改革創(chuàng)新，力求突出我不特色，讓全校師生更加深入了解我部的工作和宗旨。
一·迎新活動
迎新作為學生會下學期第一個活動顯得尤為重要，部委們經(jīng)過一個假期對工作難免會有些懶散或不適應。在開展迎新前應恢復到原來的精神面貌，在迎新前應作簡單的培訓工作。做到那幾天認真到位的幫助大一新生，讓他們感受到學校的關心，體會到學生會的精神面貌，并盡快的適應并融入到大學生活中去。在大一新生軍訓過程中應極力學生會的工作和宗旨，讓他們了解并學生會，調動他們產(chǎn)假學生會的積極性。
二·納新工作
作為學校保障同學們權益的部門，在納新前應做好宣傳工作，包括部門的具體工作內容，納新人數(shù)及要求。并到新生宿舍走訪，了解他們生活適應情況，做好迎新宣傳。計劃好申請書的內容要求，安排還面試地點，面試人員，及面試時的提問問題，做好申請書的審批，對于面試結果認真討論，確保每個面試者的權益不受損害。
三．餐廳工作交流會
因為我部的主要工作對象是學校餐廳，負責餐廳的衛(wèi)生安全檢
查，也擔負著同學和餐廳交流的橋梁。餐廳工作交流會是我部一年一度的特色工作，旨在解決同學們對餐廳存在的意見，往年都是采用問答式的方法進行的。今年可以先在餐廳開展為期兩天的提案，先讓同學們提出需要解決的問題，我部統(tǒng)一整理，反應給餐廳，對主要問題在交流會上餐廳經(jīng)理給出解決方案。會上也由各班生活委員現(xiàn)場提問，會后由同學們監(jiān)督改進。會后一個月對這些問題再次檢查，回饋給同學們。
四·快樂go物go 活動
該活動去年底一次舉辦，獲得了很好評價，也得到了寶貴經(jīng)驗。活動旨在給同學們交流煙臺的特色景點，還有美食。以及請專業(yè)人員介紹購物技巧，如何鑒別物品真?zhèn)�。今年的主題可以是如何防止購物詐騙，還有針對宿舍推銷問題。收集學校及社會上的案例，講解分析給大家。食品系王志宏老師的講解幽默詼諧，可以請他給同學們講食品健康，在生活中如何辨別變質食品，在購買易變質食品時注意的問題。
五·餐廳檢查工作
餐廳檢查是我部的主要工作之一，每周都會對餐廳衛(wèi)生及食品安全例行檢查。根據(jù)部委的課程安排，確定固定檢查人員，進行培訓。做好檢查時的標準，每次檢查應重點注意上次存在的問題，配合好后勤老師，對同學們的建議及時反饋。
六．音響設備管理
我部管理著學院的音響設備，對于院里的活動以及系里的活動會
派專人進行技術指導，所以活動前后進行設備的清點及質量檢查。嚴格審批設備借用，做好借還是的清點。每個部委都應熟練使用設備，知道如何保養(yǎng)設備，解決一些常見的問題。
七·部門間的合作及交流
每個部門都是學生會的重要組成部分，履行者各自職責，部門之間的合作與交流時必不可少的。弄清我部在大型活動中的任務，根據(jù)我部的特色來安排工作，不應什么都做，分清活動中人員管理，服從上級安排。
八．我部和學管會的合作
宿舍是最重要的活動場所，存在很多問題。對于宿舍安全檢查，我部可以進行合作，還有宿舍查水表，應與學管會合作，保障同學的權益。以及飲水機，熱水器等公共設備的維護和檢修。
九·部里的精神文明建設
我們部一直是個和-諧溫暖的集體，有一個這樣的環(huán)境才能安心工作。部里應積極組織集體活動，做好私下的交流，培養(yǎng)工作中的默契，定時召開例會，反應解決存在的問題。
陸繼考
2011.07.28
學生會下學期的工作計劃
大一的一個學期已經(jīng)過去了，我們將迎來新的一個學期——2011學年第二學期。在新的學年里，作為院團委的部門之一的紀檢部，我們覺得以后的工作任重而道遠。因此在我深思許久后，制定了本部門下學期的工作計劃。
一、 加強同學的工作積極性，加強溝通力度。
1、 由于進入大一下學期，學習任務逐漸繁重，同學們一定為自己樹立了比上學期更高的目標，大家為了成績的穩(wěn)定，有很大一部分的同學把更多的經(jīng)歷放在了學習上，導致工作積極性不高，效率也較差。再有同學們還沒從疲勞期里走出來，針對部門出現(xiàn)的這一情況，我覺得應該在平時工作生活當中多于他人溝通，多交流，以提高大家的工作積極性。
2、 溝通和反饋一直是紀檢部強調的重點。在下學期，我們將謹記溝通和反饋的重要性，并積極實施。使溝通成為部門工作高效率、部門高度團結的紐帶。
3、 電影工作是紀檢部相對重要的工作之一，在下學期，我們將繼續(xù)傳承上學期的良好工作習慣，使紀檢部所放映的工作得到同學們的肯定，為此，我提出建議：在下學期影院工作啟動的第一部影片，放映《那些年，我們一起追的女孩》我們不能失信于同學！要將誠信作為工作之本。
二、 做好有關學生干部的各項工作。
1、 學生干部電子檔案歸檔。
學生干部電子檔案歸檔是我們紀檢部=在執(zhí)行的一項收集全院學生干部信息的調查工作。下學期，部門將對這些學生干部的信息進行一輪的統(tǒng)計，為能更好的了解我院學生干部打下基礎。雖然我不是檔案組的成員，但我會好不保留的為檔案組的同學提供幫助。
2、 學生干部思想動態(tài)調查工作。
學生干部調查工作以下寢室調查為主。本部門計劃在下學期繼續(xù)以下寢室為主，了解欣賞對學校和全院學生干部的看法，及時掌握動態(tài)，并進行反饋，為維護寧職優(yōu)秀學生干部團隊出一份力。由于上學期的一些缺陷，我覺得我們的大一新生應該坐下來商量如何克服以彌補存在的缺陷，在討論中提高自我的組織策劃能力。
三、 寧職周末影院。
寧職周末影院是本部門負責的供全院學生欣賞影視，放松心情的地方。是紀檢部的一項長期性常規(guī)工作，我們11屆新生會一直將這項工作做好。讓同學們在欣賞影片的同時，感受到影片和藝術為我們帶來的無窮魅力。
四、 寧波職業(yè)技術學院第五屆電影節(jié)。
跟曉慶學長詢問中得知下學期我們將展開寧波職業(yè)技術學院第五屆電影節(jié)，我們將總結學長交給我們的經(jīng)驗，在這次電影節(jié)的活動中辦得更加出色。連續(xù)放映電影一星期，讓大家感受電影的魅力，陶冶情操。我們要有充分的準備，提前起草活動策劃，使工作有條不紊的進行！
五、 寧波職業(yè)技術學院校慶。
聽學長們說每年的四月都會有校慶，相信今年也不例外，校慶對于學校來說是一個重大的活動，作為一名學生干部，我們應該帶頭做好有序的參加活動，并服從學校調度，為校慶的成功舉辦付出我自己的一份努力！
以上是我對下學期的基本工作計劃，實際將根據(jù)下學期的具體情況作出調整。
院團委紀檢部：俞堅
2012年2月7日
2015學生會下學期工作計劃安排
本學期已臨近尾聲，回顧這一學期，學生會在系團委領導老師帶領下取得了許多耀眼成績，所以下學期學生會的工作更要進一步努力和細化，將學生會這個這個組織的作用發(fā)揮到最大，我們將沿襲上屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
一、 指導思想
學生會成員將以自我服務，自我管理，自我教育為宗旨，加強自我管理，鍛煉自身，以全心全意為全系師生服務為目的，發(fā)揮學生會的橋梁作用，配合系部工作，組織實施各種有益于學生身心健康的的活動，豐富我們的校園文化生活。
二、工作目標
認真完成系部任務，大力加強系部日常檢查督促，提高學生的綜合素質，增強學生會在系部影響力，積極參加學校活動，增強我系學生在全校范圍內的影響。
下面是下學期的具體工作活動安排：
2月：1、學生會開大會商談提新事宜，提高學生會成員工作的積極性
3月：1、跟進學生會檢查質量，從檢查的表格到檢查人的言行舉止，細致工作。
2、組織學生會成員聚餐，增進成員感情，加強交流。
3、根據(jù)系部需要是否開展植樹活動
4月：1、根據(jù)系部需要是否開展祭掃活動
2、組織學生會成員春游野炊
5月：1、開展一次系部活動
6月：開學生會大會進行對優(yōu)秀干事表彰，總結學生會在這一學期的所搞活動，進步和不足。
學生會工作總結和下學期工作計劃1
學生會工作總結和下學期工作計劃 一個學期的工作就快要結束，一路走來我們有可喜的地方同時也存在著很多問題和不足，從開始到現(xiàn)在我們在不斷的進步，在不斷的完善自己，提高自己，為了能更好的完成系里的任務，和更好的服務同學能使下學期能更好的完善我們的工作能力，我針對本學期的工作情況和一些突出問題做以明確分析，對下學期的工作重點做以下計劃。
本著推陳出新的理念，對下學期以一些工作亮點，用新的好的東西來融入我們的日常工作，工作主要分三大方面：
一 納新工作{這是下一年工作地開始好壞的的生命點}
二 對日常工作開展出新{主要針對個部門的出新點來安排明細}
三 對學生會存在的老大難的問題具體解決方案{全新的理念，全新方案，的更加健全的制度}
一 納新工作
1 完善制度，要做到“難進難出”這樣可以保證我們的日常工作地穩(wěn)定性，和后期的工作地順利進行，{注意，納新時班長一律不考慮}
2 今年的納新要分部門來納新，要求每個部門都有自己的納新辦法，爭取把最好的，最適合的人員收入個部門，讓個部長自己去設點，自己去篩選{主席團把關}這樣的宣傳力度也會加大，又可以避免選人不當所帶來的問題。 3 納新完了以后就要趕快做培訓，針對個部門的工作和需要掌握的專業(yè)知識來進行培訓。【這個很有重要】
4 納新的步驟主要分為這幾個階段；
1在新生還在軍訓時就要有兩道三次的宣傳，加大我們在學生心理的地位，和能使更多的人來報名。
2訓結束后馬上開始進行選拔，要設置三到四個關卡認真選才，{第一批如近200人，第一次要刷50人，第二關要刷50個，第三要刷20人} 3然后用一周的時間來完成針對性的培訓。
4最后要他們自己獨立完成一次任務，讓他們了解學生會，也是我們最好的一場考核，最后留下的就是比較好的。
5 在軍訓期間就可以搞一下拔河比賽，這樣又可以在全校引起很好的反響，又可以再新生最有熱情的時候加深我們的影響力！ {這是一個很關鍵的創(chuàng)新點}
二 日常工作開展，出新
組織部：
1 明年要分出來為團委，要更加明細組織。
2 要有自己的工作特色，有自己的組織文化。
3 要加強對個班團支書的管理，在開學時就要注意對他們強進組織的觀念，要有除了班里這又是一個組織的觀念，要形成一種文化繼承下來，對以后的班級管理就會起到很大的幫助，也就是說每個班的團支書就是我們團委的干部。加強管理！
4 建立一個信息員，此人的專職工作就是及時的掌握各部門的工作狀況，和哪些部門有閑著的成員，要及時的分配到事多的部門來一起工作，當哪個部門有需要人時能及時的進行分配，保證不會發(fā)生分配不均的情況。
文藝部：
1 在開學時開展系哥的征集大賽，加強新生的愛系情節(jié)。
2 要有自己的學生會的會歌，和團委的會歌，在開會，和重大活動時唱一下，激勵團隊的士氣，保證自己的團隊靈魂！
體育部：
1 開展一些特色的活動，系隊，拔河比賽，都要在開學軍訓時候完成，要做到最快最好。
2 軍訓完了的籃球賽一定要是最好的，要加一些特色環(huán)節(jié)。
3 組織本系的自己的街舞俱樂部，召集本系會街舞的同學在一起訓練，以保證我們有自己的節(jié)目來源。
宣傳部：
1 要具備自己的設計海報能力，這樣我系的宣傳工作才能有自己的更加好的特色，脫離灌木叢的設計，要創(chuàng)新。
2 要開辟更多的宣傳途徑，已達到更好的宣傳力度。
3 開展一次文化長廊的活動，可以吧我們系的情況和文化，和學生會、班級等個方面的工作以照片、繪畫、書法等個種新穎的方式表現(xiàn)出來，讓全院的同學都能知道，同時也加強了我系的影響力。
4 組織本系自己的書法協(xié)會，把字寫的好的同學組織起來，為我系的宣傳做更大的貢獻，同時也要保留一項文化。
勤工部：
1 在新生入學后對新生的家庭狀況做大概的了解，做好統(tǒng)計，及時的幫助他們，讓他們感受到我們的溫暖。
2 加大部門的宣傳力度，更好的為有需要的同學提供崗位。 學習部：
1 學習部要開展更多的有意義的活動，還加強同學們的學習熱情，{比如，一級B大賽，UJ大賽，POLE大賽，英語大賽，發(fā)明創(chuàng)造大賽，創(chuàng)作大賽等}但要找準時機，不可草率。要把其中某種大賽形成我們系的一種文化留傳下去。
2 當社會上，國際上，國家，有一些很熱點的話題是，要能及時針對這些話題進行解析，組織體系進行{熱點話題討論會}，可以在我系形成一種良好的文化保留下來。
外聯(lián)部：
1 拉贊助要一個月一次全體出動，這也是一次學習和提高，由老部長帶新的干部進行。
2 要做好長久的合作打算。統(tǒng)計好個商家的檔案，做好記錄，要有計劃，有任務有目標的去做，這樣才能有長久的動力避免了到后期外聯(lián)工作地停待。 3 要真確處理好本部門道后期工作熱情不高的問題，要能觀看一些名人的講座，和開一些比較能激勵人熱情的會，來保證后期的工作。
4 要開展模擬現(xiàn)場活動，請一些成功的商家來我系做模擬招聘，或講自己的創(chuàng)業(yè)成功之路，舉行此活動部但可以提高我系學生的能力，同時又可以迎來大的贊助商，一石二鳥！
信網(wǎng)部：
1 各部門要有自己的東西在我系的網(wǎng)站上，要主動地及時的更新。
2 要做好收集，處理，整理，上報的工作。要主動向各部門收集資料，要與院團委，院報，保持聯(lián)系，及時的把我們好的簡報送上。
三 對學生會存在的老大難的文的具體解決方案
我們學生會主要存在著十點問題，解決起來有難有易，但是我們會盡全力來解決這些問題。
1 很多干部不懂得怎么做事，和處事說活。
解決辦法：1在新干部培訓時，要以生動的演講和實例來告訴他們大概要怎么做， 2要學會在做事和說話前個自己五秒的思考時間{五秒計劃}，3不但在周一要開會，要在周五時一起看一些名人演講，和做一些演講和說話的培訓，也是一次學習交流。
2 沒有養(yǎng)成很好的做事習慣
解決辦法：要求做事情時要做到“早計劃，中督促，后總結”的習慣。 3 通知不及時
解決辦法：要提前做好通知單，通知各班時要以通知單的形式來做，要個班的負責人簽名，以保證體制到位，及時，和重視可以讓個班對投資的事情認真對待。 4 學生會在同學心目中地位不高，以至于不愿意配合工作
解決辦法：這是個常年存在的問題，要解決不是很容易的事，我想樹立品牌意識和品牌力度很重要！要以開始就以一些有影響的活動來樹立我們在同學們心目中的地位，讓他們知道我們就是優(yōu)秀品牌的代表，有自己的優(yōu)秀文化，有意義的活動，設身處地的為他們著想。
5 人員的浪費
解決辦法：針對工作中有的人很忙，有的人卻沒事做，1要有消息員，準確把握好個部門成員的情況，能較好的提供分配的方案，能應對突發(fā)的事件。2分組想法，可以再后期把沒事做的人分組來管理，去開發(fā)更好的工作出來。要在后期時舉行我們自己的活動，形成文化，在工作冷淡期時來開發(fā)我們內部的活動，來保證大家的工作熱情度。
6 班級工作難做有一些班級不配合工作
解決辦法：在開學時就要加強對班長團支書的管理 ，讓他們知道班級是他的家，另個家就是我們的組織，團委主管個班的團支書，學生會主管班長等班干，要在開學時就灌輸和統(tǒng)一思想。
7 制度還不夠完善
解決辦法：做好個項制度，要明確到各細節(jié)賞罰分明。對班級，對學生會對團委都要以分度來考評，明細、認真、公平。
8 沒有真正的文化
解決辦法：本次的創(chuàng)新最重要的就是要建立自己的文化，最好的最有效的文化建設不但要有一些傳統(tǒng)的，好的活動文化，制度內涵建設文化，還要有“照片文化”，就是要每個部門在自己搞過的活動后不但要有文件保留下來，還要有照片保存下來，這是文化繼承的最有效的方法，等過很多屆時我們還是能找到以前的風采，和舉行活動所留下的寶貴經(jīng)驗。
9 工作沒有主次分
解決辦法：要有活動的主次之分，給任務分等級，{如A,B,C等級}在什么等級的任務要求是不一樣等級在開始由主席斷來定{規(guī)定細則后定}。
10 網(wǎng)站問題
解決辦法：在網(wǎng)站初期建設到一定程度時就要加大對網(wǎng)站的宣傳，要能做到
“事事網(wǎng)上有，人人需網(wǎng)站”網(wǎng)上的信息更新要快，沒個人都可以在網(wǎng)站上最快的了解我們系發(fā)生的事情。在開學初期對網(wǎng)站進行系統(tǒng)話管理。{明細后定}
這幾十點都是創(chuàng)新的，具體落實也不是很困難，這些能對以后的學會后帶來很大的幫助，明年的工作重點不但是日常的工作更主要的是這些創(chuàng)新的建設，很多東西是別的系沒有做過的，沒有像到得，要想讓我們機械系能在院里做到最好，創(chuàng)新才是唯一的出路，我們會共同加油共同開拓�。∥覀円龅健白ズ贸跗�，鞏固中期，總結后期”這有這樣我們才會越做越好。
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