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公司規(guī)章制度執(zhí)行通知
各廠（隊(duì)）、機(jī)關(guān)各部（室）：
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，公司制定完善了相關(guān)管理制度，多數(shù)單位能夠按照管理制度要求嚴(yán)格執(zhí)行，但也有少數(shù)單位沒有按照制度要求執(zhí)行，為了確保公司管理制度貫徹執(zhí)行到位，特作如下通知：
一、要求
1、公司下發(fā)管理制度后3天內(nèi)，所在單位要組織有關(guān)人員傳達(dá)學(xué)習(xí)，要求了解制度內(nèi)容、清楚制度規(guī)定、知道管理責(zé)任。
2、各單位要將公司下發(fā)的有關(guān)管理制度分類管理、集中存放，并安排專人負(fù)責(zé)管理。
3、各單位要定期組織、安排人員重新學(xué)習(xí)管理制度，保證制度內(nèi)容全程貫通，隨時(shí)掌握，保證制度內(nèi)容不因時(shí)間推移而遺忘。
二、檢查考核
1、企劃與人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)各單位貫徹執(zhí)行公司管理制度情況進(jìn)行檢查。
2、凡不按上述要求執(zhí)行的，考核廠長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）、部長(zhǎng)（主任）100元/次。
2015年11月12日
公司日常事務(wù)管理制度執(zhí)行通知
公司所屬各部門全體員工：
為規(guī)范公司管理，執(zhí)行公司制度。經(jīng)公司管理人員開會(huì)討論決定，從2012年6月1日開始規(guī)范執(zhí)行公司日常管理制度。
第一：我公司全體員工實(shí)行上下班須到前臺(tái)簽到和簽退；第二：有事情外出須到前臺(tái)報(bào)備登記；第三：有事請(qǐng)假必須提交直屬主管簽字批準(zhǔn)的書面請(qǐng)假條到前臺(tái)。第四：打印白圖及硫酸紙等施工圖紙，必須如實(shí)在登記薄上登記，以備年底各項(xiàng)目的成本結(jié)算。以上制度條款望大家嚴(yán)格遵守，不搞特殊待遇！
四川綠坐標(biāo)園林景觀設(shè)計(jì)工程有限公司
二○一二年五月二十四日
報(bào)：駱總
送：各部門經(jīng)理
抄：人事行政部 此通知共1頁(yè)打印1頁(yè) 編制人：李玉華
關(guān)于加強(qiáng)規(guī)章制度執(zhí)行力度的通知
各位同仁：
大家好！
為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，倡導(dǎo)嚴(yán)于律己、遵章守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，特通知如下：
一、對(duì)于2月份安排園長(zhǎng)觀摩大寧園的活動(dòng)中，未出席的宛娟、胡艷兩位園長(zhǎng)，給予通報(bào)批評(píng)的處分，2月份績(jī)效評(píng)分扣10分；
二、對(duì)于2月7日管理層會(huì)議缺席的宋幗曄，園區(qū)月度服務(wù)分扣10分；
三、對(duì)于2月7日全員大會(huì)遲到9分鐘的李慧穎，按照正�？记谥贫龋o予扣罰50元的處罰，園區(qū)月度服務(wù)分扣10分；
四、此外，再次重申三大會(huì)議遲到、早退、缺席的扣罰標(biāo)準(zhǔn)：
1.遲到早退的按照正�？记谥贫瓤哿P，同時(shí)園區(qū)月度服務(wù)分扣2分/人次；
2.缺席的按照正常考勤制度扣罰，同時(shí)園區(qū)月度服務(wù)分扣10分/人次；
3.無(wú)故缺席的，予以警告處分一次，扣罰300元，園長(zhǎng)連帶扣罰300元，同時(shí)園區(qū)月度服務(wù)分扣10分/人次，情節(jié)嚴(yán)重的按曠工處理。
各位，作為公司的中層管理者，遵章守紀(jì)一定要以身作則，對(duì)工作一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，非如此不能提高園區(qū)的執(zhí)行力，非如此不能形成并復(fù)制推廣鯡魚的管理文化，為了鯡魚的明天，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視，從細(xì)節(jié)做起。
上海鯡魚寶寶教育管理咨詢有限公司
行政人事部
2012年2月28日
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