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員工宿舍水電管理制度
公司審核批準：
文件執(zhí)行時間：2015年6月1日
一、管理目的：
隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強化員工節(jié)約水電的意識，科學合理利用資源，倡導節(jié)約環(huán)保的生活習慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍：
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理：
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。
3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析，以便合理用電，減少浪費。
四、水電費繳費核算方式：
1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當事人每月補繳二十元電費。
3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。
4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責任人進行警告，不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。
2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預收款，預收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。
希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習慣，避免造成不必要的浪費。
上�；浾湫N餐飲管理有限公司銀美工廠
員工宿舍水電費管理制度
一、管理目的：
隨著辦公室員工規(guī)模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強辦公室員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強化員工節(jié)約水電的意識，科學合理利用資源，倡導節(jié)約環(huán)保的生活習慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍：
本辦法適用于湘西區(qū)域公司辦公室人員所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理：
1、辦公室員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理，同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改動，必須由宿舍長先向綜合部提出正式申請，經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用超大功率電器，否則按照相關(guān)管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。
四、水電費繳費核算方式：
1、每月15日-20日由宿舍長統(tǒng)一繳納電費并開具發(fā)票，并監(jiān)督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費收取方式確定為:每月電費50元每人每月，水費為5元每人每月，按照宿舍總?cè)藬?shù)計費，超出部分則由員工宿舍內(nèi)居住員工自行負責。
4、宿舍水電費收費方式：每月15日-20日由宿舍長統(tǒng)一繳納電費并開具發(fā)票，經(jīng)報銷流程后，超出部分則由各宿舍長向各員工收取，再交至財務(wù)。
五、管理處罰制度
1、如有發(fā)現(xiàn)出門不關(guān)燈、不管空調(diào)者，公司將嚴肅處理，并對責任人進行
警告，發(fā)現(xiàn)罰款20元；宿舍長罰款30元，造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。
2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳水電費，費用額度由綜合部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知綜合部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。
希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習慣，避免造成不必要的浪費。
員工宿舍管理制度
1\目的
維護員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財產(chǎn)的安全，便于公司宿舍的綜合管理。
2 適用范圍
本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理，宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。
3職責
3.1 行政管理
3.1.1 負責員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費的結(jié)算。
3.1.2 負責宿舍物資的采購和配置申報。
3.1.3 依據(jù)管理制度對違反宿舍管理規(guī)定的行為進行處理。
3.1.4 檢查并督導宿舍管-理-員的工作及制度的執(zhí)行情況。
3.2 宿舍管-理-員
3.2.1 嚴格執(zhí)行管理制度，積極做好宿舍防火 、防盜、防事故工作。
3.2.2 負責宿舍衛(wèi)生的定期檢查，每月至少兩次。負責招待所的清潔、整理及接待工作。
3.2.3 負責每日對員工宿舍過道、樓梯等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對日常生活中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進行制止，對處理不了或不聽勸阻的，上報管理部。
3.2.4負責每月對宿舍設(shè)施情況進行檢查、報修以及電表、水表的抄錄工作。
3.2.5負責開水房、洗衣房、消防設(shè)施器材等宿舍設(shè)備的維護與管理工作。
4 制度內(nèi)容
4.1 職工宿舍管理規(guī)定
4.1.1 所有住宿人員嚴禁私搭亂接電線；宿舍長時間無人時，須將所有電源關(guān)閉。
4.1.2 住宿人員應自覺打掃、維護宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個人衛(wèi)生；個人生活垃圾應袋裝后送到指定位置。
4.1.3 住宿人員應服從公司安排的房間和床位，不得強行、私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。
4.1.4 住宿人員嚴禁私自留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無關(guān)人員。如確需留宿，憑身份證到管理部辦理留宿手續(xù)。留宿要征得同宿舍人員簽字同意且最長不得超過3天。
4.1.5 除申請夫妻房外，公司宿舍嚴禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留。
4.1.6 住宿人員應自覺愛護公物，對故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀處理外，必須照價賠償；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。
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4.1.7 住宿人員嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機而影響他人休息。
4.1.8 住宿人員應妥善保管好個人財物，嚴禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物。
4.1.9 嚴禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國家法律法規(guī)的事。
4.1.10 住宿人員要樹立綠色環(huán)保意識，自覺做到人走燈熄，人走水停。
4.1.11 所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。
4.1.12 嚴格執(zhí)行作息時間。
4.1.13禁止私自開啟電表箱。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視同偷電，考核300元。
4.1.14有特殊要求需要另行調(diào)整宿舍的，需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，并按下列標準收費：
a)按標準入住兩人間的，要求入住單人間，收取租金200元/月人。
b)按標準入住三人間的，要求入住單人間，收取租金300元/月人。
c)按標準入住三人間的，要求入住雙人間，收取租金100元/月人。
4.1.13 一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況，公司將對當事人處以50~200元的經(jīng)濟處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰。對構(gòu)成重大安全隱患的，立即取消住宿資格直至開除出廠；對違反國家法律、法規(guī)的，依法移送司法機關(guān)處理。
4.1.14 公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進行檢查，對衛(wèi)生狀況較差或長期不整改的宿舍人員分別予以50~100元經(jīng)濟處罰。
4.1.15如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時間內(nèi)搬離公司宿舍。
4.2 入住和退房手續(xù)的辦理
4.2.1 凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向管理部提出書面申請，填寫《員工入住申請單》，管理部依據(jù)“先外地后本地，先遠后近”的原則和宿舍實際情況予以安排。
4.2.2 宿舍房間安排基本標準調(diào)整如下：
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4.2.3 員工搬離宿舍時，由宿舍管-理-員對床鋪、配置用品及公共設(shè)施進行驗收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導致斷裂、變形嚴重的，其維修或賠償費用將在其個人當月工資中予以扣除。
4.2.4 離職退宿員工，交回《員工入住申請單》到管理部。 4.3 宿舍管理費，水電費的繳納
4.3.1宿舍衛(wèi)生管理費每人每月10元，電費按標準收取。 員工宿舍用電補貼標準如下：
4.3.2各個房間均裝有水、電表，自入住日起，住宿員工均須按消費超額量交納水電費。多人宿舍的水電費，由住宿人員平攤。
4.3.3宿舍管理費和水電費由財務(wù)在住宿人員當月工資中予以代扣。如水、電費標準有調(diào)整，公司另行通知 4.4 宿舍物資管理規(guī)定
4.4.1管理部是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門。 4.4.2宿舍資產(chǎn)配置如下：
4.4.3各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)人為損壞的，由損壞人負責賠償恢復；對無法確認損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔修繕費用。費用標準按《宿舍資產(chǎn)損壞賠償價格表》執(zhí)行。
4.4.4 對出現(xiàn)設(shè)施非人為損壞（如廁所、水龍頭、門窗、玻璃、照明設(shè)施或下水道堵塞）的，其修繕或疏通費用由公司承擔。
4.4.5員工發(fā)現(xiàn)宿舍資產(chǎn)損壞，需及時報宿舍管-理-員登記確認。如果經(jīng)確認為人為損壞，由責任人承擔；如果屬非人為損壞，則由宿舍管-理-員填寫《資產(chǎn)維修申請單》并交管理部。 4.5招待所管理規(guī)定
4.5.1宿舍招待所主要用于公司內(nèi)部公務(wù)、會議、交流和培訓等接待活動，與公司無業(yè)務(wù)往來的個人不能入住招待所。管理部是宿舍招待所的歸口部門。 4.5.2入住和收費標準
a)需要入住公司招待所的人員，應與有業(yè)務(wù)銜接的公司職能部門聯(lián)系，憑身份證由部門接待人帶領(lǐng)入住者到管理部辦理入住手續(xù)。
b)入住者憑身份證填寫《招待所入住申請單》，經(jīng)管理部確認繳納足額押金后后方可入住。
c)住宿費用標準為40元/人鋪，或80元/間。入住客房者每人需預付房租100元/人日，客人退宿時需由宿舍管-理-員在《招待所入住申請單》上簽字確認招待所無資產(chǎn)損壞，然后憑申請單到管理部結(jié)賬退款。部門接待的入住人員，由部門作擔保，如發(fā)生宿舍資產(chǎn)損壞或欠賬不付，列部門費用。
d)費用結(jié)算方式為自付現(xiàn)金和內(nèi)部結(jié)算。自付現(xiàn)金者，從預付房租中扣除，自住宿人退宿之日一次性結(jié)清。業(yè)務(wù)往來單位免費住宿的，視同內(nèi)部結(jié)算，由主管領(lǐng)導簽字，交押金100元，退房退款。內(nèi)部結(jié)算方式住宿費列入接待部門的部門費用中。集團公司內(nèi)部結(jié)算的，住宿人需交押金100元，退房退款，由住宿人員在結(jié)算單上簽名并交財務(wù)劃撥。 4.5.3由宿舍管-理-員負責安全和衛(wèi)生管理工作
a)做好入住人員基本信息登記工作，提醒客人注意防火、防盜和用電、用水安全。
b)對客房用具的管理，床單、被罩、枕套（巾）要嚴格做到一客一換。
c)做好招待所的保潔工作，有客人入住時要做到每日一清掃，無客人入住時要注意定期保潔，保持室內(nèi)空氣清新，無異味。 4.5.4入住須知
a)住宿人員應自覺保護房間內(nèi)的物品,設(shè)施,不得隨意損壞。損壞或丟失將按公司有關(guān)規(guī)定進行賠償或罰款。
b)住宿人員應自覺維護公共秩序,維護環(huán)境衛(wèi)生，做到文明禮貌,和睦相處。
c)退房時,應將使用的物品經(jīng)宿舍管-理-員驗收后,方可辦理有關(guān)手續(xù)。需要結(jié)賬的，賬目結(jié)清后簽字確認方可離開。
4.6夫妻房管理辦法（詳見《夫妻房管理辦法》） 4.7 外來人員管理辦法
4.7.1宿舍管-理-員要加強對宿舍樓內(nèi)出入人員的管理，嚴格執(zhí)行外來人員登記制度，填寫《外來人員登記表》,要求非本樓住宿人員出入宿舍樓一律于值班室登記。 4.7.2外來人員晚22：00點前必須離開宿舍，嚴禁在宿舍留宿過夜。
4.7.3嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕、劇毒及放射性物質(zhì)等危險品進入員工宿舍。
4.7.4外來人員必須嚴格遵守宿舍管理相關(guān)規(guī)定，否則，將追究外來人員和接待人員的責任。 4.8開水房、洗衣房管理辦法
4.8.1宿舍一樓為員工設(shè)置開水房和洗衣房，宿舍管-理-員為直接管理者。 4.8.2開水房和洗衣房的開放時間為上午8:00至晚上9:30。
4.8.3開水房開水僅供員工飲水使用，節(jié)約用水，不得浪費，嚴禁用來洗衣、洗澡等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予行政處分。
4.8.4洗衣房洗衣機為全自動投幣式洗衣機。每桶衣物收費三元，使用者需自備硬幣，按操作說明使用。 5 其他
5.1公司授權(quán)管理部為員工宿舍的管理部門，并按本規(guī)定辦法實施管理。
5.2對住宿員工的應交費用（含電費、罰款）由管理部出具單據(jù)交財務(wù)部，依據(jù)該單據(jù)從其本人工資中代扣。
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