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辦公室文員周工作總結(jié)
自從加入我們公司擔(dān)任前臺文員已經(jīng)一年了，學(xué)習(xí)到了很多課本里學(xué)習(xí)不到的知識，作為一個(gè)剛畢業(yè)一年的大學(xué)生，我感到這一年既充實(shí)又充滿意義，下面介紹一下這短短的一年里我對這份工作的理解和心得： 1、例行工作
認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;
做好文具的購買計(jì)劃和消耗總結(jié)工作;
做好每月的考勤工作;
做好長途電話的管理工作;
將公司內(nèi)的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理規(guī)范化;
協(xié)助做好招聘工作;
做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作。這其間，因?yàn)榕艢馍葘?dǎo)致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。2、臨時(shí)安排的工作
組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動。先后組織到暨南大學(xué)打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間
的交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員工。
辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查，普遍認(rèn)為水準(zhǔn)尚可。但因?yàn)榇蠖鄶?shù)人工作較忙或其他原因沒有辦法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設(shè)法調(diào)動員工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關(guān)。
公司網(wǎng)站的建設(shè)。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗(yàn)，所以存在很多技術(shù)問題不知怎樣·實(shí)現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的過程中，修改了主頁，實(shí)現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因?yàn)楣拘蜗笮枰匦虏邉潱隧?xiàng)工作暫時(shí)告一段落。3、協(xié)助其他部門工作
銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會，整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格;
協(xié)助研發(fā)部制作國資、燈飾ERP等項(xiàng)目的部分圖片;
協(xié)助市場部進(jìn)行國資宣傳資料的排版、整理;
另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作。 總的來看，xx-xx年年的工作是盡職的，但也有不少的遺憾�？记诘墓芾硪婚_始并不規(guī)范;長途電話也因?yàn)槭栌诠芾泶嬖谝恍┎涣棘F(xiàn)象;沒有投入全心的精力去辦
內(nèi)刊;網(wǎng)站的建設(shè)太過于緩慢而且效果不夠好;工作的確不夠飽和，時(shí)有不知該干什么的感覺;個(gè)人能力的提升不夠……在管理部的遺憾，可惜因?yàn)閸徫坏恼{(diào)換已無機(jī)會彌補(bǔ)。
調(diào)到研發(fā)部，這是上級對我工作的肯定，對我個(gè)人來說是新的開始，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好研發(fā)部“文檔管-理-員”這一角色以外，希望我能在研發(fā)部掌握更多的技術(shù)知識，不斷提升自我。
xx-xx年年，我希望做得更好!
辦公室文員周工作總結(jié)
經(jīng)過了實(shí)習(xí)階段，逐漸體會到辦公室文員崗位職責(zé)有多么的不容易，工作報(bào)告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，還有一周工作總結(jié)沒寫好，求職網(wǎng)認(rèn)為：辦公室文員一周工作總結(jié)具體有幾個(gè)細(xì)節(jié)要注意的。
一、記錄每天所做的工作內(nèi)容，做好工作記錄表
二、做好會議記錄，列出一周的工作重點(diǎn)
三、做好獎勵、處罰的登記表，將公司制度落實(shí)到實(shí)處
四、做好新人培訓(xùn)計(jì)劃，讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度，加強(qiáng)對人事的管理
總結(jié)：一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚�？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的，有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊�，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上辦公室文員工作心得。
文員周工作總結(jié)
了解各店日銷售情況，適時(shí)掌握各店銷售情況。
督促各區(qū)經(jīng)理對店內(nèi)人員新品知識的培訓(xùn)以及對店面的考核。
了解各店人員狀況，協(xié)助財(cái)務(wù)做好店面租金單與繳稅事宜的跟蹤情況。
為做好辦公室的管理，參考北京總部的考勤管理制度試行稿，擬定海盛公司的考勤制度報(bào)張總審核后執(zhí)行。
整理海盛社保計(jì)劃書,統(tǒng)計(jì)社保人員明細(xì)，并在網(wǎng)上申報(bào)。《因辦理時(shí)間是11月14日，剛好周六，網(wǎng)上申報(bào)受理時(shí)間是截止到11月19日，受理時(shí)間是在申報(bào)后的2到3個(gè)工作日內(nèi)，我會繼續(xù)跟進(jìn)。》
為了提高辦公室的工作效率，按照張總的意思已經(jīng)招聘好兩名文員，一名會計(jì)，一名庫房管-理-員。庫房管-理-員在店內(nèi)實(shí)習(xí)5天考核后現(xiàn)已安排上崗，跟庫房部熟悉日常工作流程。一名文員劉曉英在店實(shí)習(xí)三天，因其表現(xiàn)不錯，又是周一辦公司工作任務(wù)量增加，所以已安排上崗，主要工作是協(xié)助譚巧娟做好各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。另一文員陳冬友現(xiàn)安排在洪湖店實(shí)習(xí)，已經(jīng)實(shí)習(xí)3天，計(jì)劃是派給加盟部，具體等實(shí)習(xí)考核過后再做安排。新來應(yīng)聘的會計(jì)李穎已經(jīng)安排下店實(shí)習(xí)一周，目前在前進(jìn)店，具體工作待實(shí)習(xí)考核后再定。
針對本次會員日總結(jié)：
這次會員日當(dāng)天廣東區(qū)域直營店的總銷售是65256元，比上月下降金額為6062.2元。但是本月店面增加三個(gè)，所以總體來說本月會員日沒能按預(yù)期的超過計(jì)劃.這一點(diǎn)需要我們做出總結(jié)。這次會員日部分店面都有增長趨勢，但是我們的大店長安店以及湛江店，南海店都在下降，我會更及時(shí)的跟各區(qū)經(jīng)理溝通，分析原因，去改進(jìn)不足，在剩下的十天里，更加努力，才能創(chuàng)造出傲人業(yè)績。我們在會員日這一天的銷售，就能足以見證各店面對會員的維護(hù)工作的用心程度。
接下來的十天，廣東的同仁們定會齊心協(xié)力，努力前進(jìn)，完成任務(wù)。
梁倩
xx-11-16
點(diǎn)評：本周的會員日中，前進(jìn)8378.1，惠沃6803.2，南寧6173.7，南城5830.3，長安5352.4，晉江4851，惠吉3349，前進(jìn)店未能連續(xù)沖過萬元，但，其實(shí)，整體的銷售也能提升起來，給我們看到區(qū)域內(nèi)的絕大部分的店是有潛力可以提升的，銷售之本在于人，所以，我們還是要將人的工作抓好，合理的調(diào)整，合理的激勵制度，合理的管理培訓(xùn)，合理的銷售策劃，相信在本月剩下的1/3的時(shí)間里，能出色去完成本月的總銷售任務(wù)。
二，東區(qū)區(qū)域經(jīng)理助理曾黎的工作總結(jié)：
張總：你好！我是曾黎。給你發(fā)11月9號到11月15號的總結(jié)。
9號-10號去深圳開會。
11號回惠州。
這個(gè)月任務(wù)現(xiàn)以完成87%，計(jì)劃在20號完成本月任務(wù)。爭取做21萬！
12號去了吉之島，當(dāng)天下了一天的雨，幾個(gè)店業(yè)績都好差，13號業(yè)績明顯回升。
本周與上周業(yè)績相比，惠州店和南城業(yè)績有所提高。吉之島和上周差不多持平，長安和韶關(guān)有所下降，但是在這個(gè)星期一定會追回來的。
巡店員工提出申請：
1，吉之島要2個(gè)美導(dǎo)工作牌，一個(gè)店長工作牌，和工衣一件。
2，長安店:顧客反映瓶子質(zhì)量不好，我們都說品牌高檔，但都是給塑料袋，希望申請多紙袋子。
3，南城店：招人不好招，別人一聽到底薪那么低就不來了，希望把底薪提高，單提減少，這樣好聽，也好招人。
4，韶關(guān)：一直兩人上班，也一直沒有休息，也天天加班，一直也招不到人，想申請看有無補(bǔ)貼。
點(diǎn)評：從曾黎的工作中，可以看出長江后浪推前浪的勢頭，自從馮利萍到北京區(qū)域代職經(jīng)理后，曾黎已經(jīng)能適應(yīng)現(xiàn)在的工作，希望再接再厲，將東區(qū)的銷售本月再提一個(gè)新高！各店的要求問題，請和營運(yùn)經(jīng)理商量后，能解決的，立刻解決，保證店員無后顧之憂。
文員周工作總結(jié)
第一篇:
自從加入我們公司擔(dān)任前臺文員已經(jīng)一年了，學(xué)習(xí)到了很多課本里學(xué)習(xí)不到 的知識，作為一個(gè)剛畢業(yè)一年的大學(xué)生，我感到這一年既充實(shí)又充滿意義，下面介 紹一下這短短的一年里我對這份工作的理解和心得：1、例行工作 認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;做好文具的購買計(jì)劃和消耗總結(jié)工作;做好每月的考勤工作;做好長途電話的管理工作;將公司內(nèi)的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管 理規(guī)范化;協(xié)助做好招聘工作;做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作。這其間，因?yàn)榕艢馍葘?dǎo)致電源跳閘多次與裝修公 司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機(jī)、 打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。2、臨時(shí)安排的工作 組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動。先后組織到暨南大學(xué)打球、天河公司游泳、天河公 司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間 的交流，活躍了公司氣氛。另外，9 月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員 工。辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查，普遍認(rèn)為 水準(zhǔn)尚可。但因?yàn)榇蠖鄶?shù)人工作較忙或其他原因沒有辦法投稿，造成每一期內(nèi)刊的 都存在稿源不足的問題。
未能想方設(shè)法調(diào)動員工的寫稿積極性， 除了自身原因之外， 也與管理層等其他因素有關(guān)。
公司網(wǎng)站的建設(shè)。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗(yàn)，所以存在很多技術(shù)問題不知怎 樣· 實(shí)現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的過程中，修改了主頁，實(shí)現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因?yàn)?公司形象需要重新策劃，此項(xiàng)工作暫時(shí)告一段落。3、協(xié)助其他部門工作 銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會，整理會議記錄及銷售部一些常用 資料、表格;協(xié)助研發(fā)部制作國資、燈飾 erp 等項(xiàng)目的部分圖片;協(xié)助市場部進(jìn)行國資宣傳資料的排版、整理;另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作�？偟膩砜�，xx-xx 年年的工作是盡職的，但也有不少的遺憾�？记诘墓芾硪婚_ 始并不規(guī)范;長途電話也因?yàn)槭栌诠芾泶嬖谝恍┎涣棘F(xiàn)象;沒有投入全心的精力去辦 內(nèi)刊;網(wǎng)站的建設(shè)太過于緩慢而且效果不夠好;工作的確不夠飽和，時(shí)有不知該干什 么的感覺;個(gè)人能力的提升不夠……在管理部的遺憾，可惜因?yàn)閸徫坏恼{(diào)換已無機(jī) 會彌補(bǔ)。
調(diào)到研發(fā)部，這是上級對我工作的肯定，對我個(gè)人來說是新的開始，也是新 的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好研發(fā)部“文檔管-理-員”這一角色以外，希望我能在研發(fā) 部掌握更多的技術(shù)知識，不斷提升自我。xx-xx 年年，我希望做得更好!
第一篇:
xx 生物科技有限公司個(gè)適用情況: 員工情況：部門：綜合管理部人總結(jié)周總結(jié)及計(jì)劃姓名：
劉 xx員工人數(shù)10工作總結(jié)周期：自 2012 年 3 月 5 日至 2012 年 3 月 9 日本周主要工作總結(jié)：
1、本周一下午王總和企劃部全體員工、化妝品部門經(jīng)理、市場部經(jīng)理在二樓會 議室召開“化妝品專題會議” 2、周二《南方證劵》報(bào)記者來訪至朱德琳博士； 3、周三上市公司召開會議；期間把“化妝品主題會議紀(jì)要”抄報(bào)各位副總裁處； 4、周四上海證劵經(jīng)理來訪并參觀 gmp、化妝品車間和干細(xì)胞庫； 5、在 oa 上公告通知《2012 年審計(jì)工作計(jì)劃》 、 《xx 員工報(bào)銷費(fèi)用簽批流程》 、 《三八婦女節(jié)放假通知》工作計(jì)劃周期：自 2012 年 2 月 26 日至 2012 年 3 月 2 日下周主要工作計(jì)劃及安排：
1、及時(shí)清點(diǎn)和補(bǔ)充會議流程所需物品； 2、協(xié)助生產(chǎn)部門做好出入庫工作； 3、認(rèn)真完善員工報(bào)銷費(fèi)用的后續(xù)工作。直屬領(lǐng)導(dǎo)評價(jià):1
第一篇:
周工作總結(jié)題記：涓涓細(xì)流匯于海，大浪淘沙巨輪載。時(shí)光荏苒，在緊張的工作學(xué)習(xí)中又渡過一周�；厥鬃哌^的一周， 很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，尤其是在大家的身上學(xué)到不少的知 識。而這周給予我最大的感受便是要做一名合格的辦公室文員不難， 但要做一名優(yōu)秀的辦公室文員就沒有那么簡單。因?yàn)橐幻玫霓k公室 文員不僅要為人謙和正直， 對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)， 而且在思想政治上、 業(yè)務(wù)能力上更要專研。
我作為一名辦公室實(shí)習(xí)文員需要學(xué)習(xí)的東西還 有很多。
思想修養(yǎng)方面 作為一名辦公室文員，要想更好地肩負(fù)起工作的責(zé)任，首先必須具備基本的思想道德素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人 生觀。古語云：只要功夫深，鐵杵磨成針。在這一周中我認(rèn)真參加各 項(xiàng)圍繞著集團(tuán)公司發(fā)展進(jìn)行的活動，努力爭取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。作為 一名辦公室文員，在工作中難免會因做事考慮不周而顯得毛毛糙糙， 不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見、建議來臨時(shí)，現(xiàn)在的我不僅不會有小情緒，更會 以更高的要求來嚴(yán)格審視自己，努力告誡自己：忠言逆耳利于行，要 善于察納雅言；要有虛懷若谷的態(tài)度，遇事不固執(zhí)己見；要學(xué)會換位 思考，冷靜應(yīng)對各種問題。
素質(zhì)提升方面 在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取公司前輩的經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)記錄，并在活動后的空余時(shí)間認(rèn)真總結(jié)思考推敲，有目的的在工作中進(jìn) 行一些嘗試。如：在本周某月某日的 xx-x 任公司與 xx-x 簽約現(xiàn)場，我 在積極地投入工作的同時(shí)，仔細(xì)觀察，認(rèn)真記錄，并以在場的每個(gè)人 作為師長，虛心求教。在空余時(shí)間，我會閱讀一些雜志，去圖書館翻 閱、網(wǎng)上查詢相關(guān)資料，去書城自費(fèi)購買企業(yè)管理等方面的書籍進(jìn)行 學(xué)習(xí)，我深切的感受到進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的重要性以及一步落后，步步 落后的緊迫性。
工作內(nèi)容方面 這周的主要工作是在 xx-x 的指導(dǎo)與同事的協(xié)作幫助下進(jìn)一步完善 xx-x 的策劃方案； 陪同 xx-x 參加 xx-x 公司與 xx-x 的 簽約儀式， 并做好接待工作， 觀察記錄相關(guān)的細(xì)節(jié)問題； 進(jìn)一步搜集、 收集集團(tuán)文化建設(shè)的相關(guān)信息資料， 在按照 xx-x 的指示精神與人事部 xx-x 的協(xié)助下寫出簡約稿以及草擬了一份《xx-x 集團(tuán)文化建構(gòu)簡述》 供公司負(fù)責(zé)人審閱；校對公司方面的相關(guān)文章；根據(jù)工作需要隨時(shí)制 作各類表格、文檔，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、各部門交代的打印、復(fù)印等，對 公司發(fā)放的通知、文件做到了及時(shí)的上傳下達(dá)，等等。
通過這一周的工作，我很幸運(yùn)又學(xué)到了不少東西，能夠跟公司一 起成長。為了更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、公司價(jià)值以及社會價(jià)值，我將在 以后的日子里繼續(xù)多學(xué)，多思、多試，努力把工作做得更好。
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