志愿消防管理制度
一、 單位消防安全責任人負責組織建立志愿消-防-隊，消防安全管理人負責組織管理志愿消-防-隊。
二、 各個部門應動員并選擇適合員工作為志愿消-防-隊員，單位安全部門負責人擔任隊長。人員每年年初需調整一次，名單應歸入消防檔案。
三、按照消防安全教育、培訓制度規(guī)定每半年至少對志愿消-防-隊員進行一次相關的培訓。
四、志愿消-防-隊員的培訓工作由單位安全部門具體負責實施，其他部門協(xié)助進行。
五、志愿消-防-隊訓練計劃由消防安全管理人批準后實施。
六、志愿消-防-隊訓練按分隊輪流進行，每季度不少于一次。
七、訓練內容包括：報警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材的使用與維護、保養(yǎng)方法。
八、單位每年進行兩次以報警、滅火、疏散為演練內容的大型實戰(zhàn)演練，根據演練反映問題調整志愿消-防-隊的訓練計劃。
專職和志愿消-防-隊的組織管理制度
責任人：
職 責：
1、建立健全單位專職、志愿消-防-隊的管理體制。
2、明確單位專職、志愿消-防-隊的責任及義務。
3、布置落實好單位專職、志愿消-防-隊訓練內容，制定
訓練目標。 志愿消-防-隊的組織人員：
（二）消防安全管理人應制定志愿消-防-隊年度消防安全訓練計劃，確定訓練內容及授課人，并嚴格按照年度消防安全訓練計劃，組織全體員工參加消防訓練。
（三）志愿消-防-隊訓練管理細則：
訓練時間：每月組織一次訓練、每季度考核、每季度到消防九中隊實戰(zhàn)滅火訓練，組織一次綜合滅火和應急疏散演練。
訓練內容：消防設施設備操作技能、應急演練組織程序、撲救初期火災、組織疏散人員，引導消-防-隊到現場，協(xié)助保護火災現場的協(xié)調組織能力。
（四）應組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組和安全防護救
護組
志愿消-防-隊組織管理制度
一、單位消防安全責任人負責組織建立志愿消-防-隊，消防安全管理人 負責組織管理志愿消-防-隊。
二、各部門應動員并選擇適合員工作為志愿消-防-隊員，單位安全部門 負責人擔任隊長。人員每年初
一、單位消防安全責任人負責組織建立志愿消-防-隊，消防安全管理人 負責組織管理志愿消-防-隊。
二、各部門應動員并選擇適合員工作為志愿消-防-隊員，單位安全部門 負責人擔任隊長。人員每年初調整一次，名單應歸入消防檔案。
三、按照消防安全教育、培訓制度規(guī)定每半年至少對志愿消-防-隊員進 行一次相關的培訓。
四、志愿消-防-隊員的培訓工作由單位安全部門具體負責實施，其他部 門協(xié)助進行。
五、志愿消-防-隊訓練計劃由消防安全管理人批準后實施。
六、志愿消-防-隊訓練按分隊輪流進行，每季度不少于一次。
七、訓練內容包括：報警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材的使 用與維護、保養(yǎng)方法。
八、單位每年進行兩次以報警、滅火、疏散為演練內容的大型實戰(zhàn)演 練，根據演練反映問題調整志愿消-防-隊的訓練計劃。
志愿消-防-隊管理制度
一、學習貫徹執(zhí)行國家消防安全的各項規(guī)定，認真落實“預防為主、防消結合”的方針。
二、建立滅火、搶救、通信、警戒等班組，分工合作，各負其責。定期組織隊員學習、宣傳消防法規(guī)和防火滅火知識、技能，定期組織滅火演習、應急疏散等演練。
三、隊員要做到“四會”。一會宣傳消防知識和報火警；二會使用滅火器具；三會發(fā)現、消除一般的火災隱患；四會撲救初起火災。
四、一旦發(fā)生火災，要立即報警，視火情首先發(fā)出火警信號，并通知領導和有關部門，迅速趕赴現場。公司應立即啟動《滅火和疏散應急預案》，組織人員撲救火災。救火中，所有人員要聽從指揮，服從調配，科學施救，并確保自身安全。
五、滅火時，必須運用“先控制，后消滅”、“救人重于救火”、“先重點，后一般”等原則，及時將受到火勢威脅的人員和物資疏散到安全地帶，防止發(fā)生二次災害。
六、在滅火中，對不聽從指揮或麻木不仁、無動于衷、無故不參加滅火者，事后根據公司《人力資源管理辦法》相關規(guī)定進行嚴肅處理；對滅火中表現突出的個人，根據公司《人力資源管理辦法》相關規(guī)定要進行表彰獎勵。
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