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組織部長任職表態(tài)發(fā)言
篇一：組織部長提高組織工作滿意度表態(tài)發(fā)言
提高組織工作滿意度表態(tài)發(fā)言
2012年4月
提高組織工作滿意度和選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標(biāo)，也是檢驗組織工作成效的“晴雨表”和“風(fēng)向標(biāo)”，在全國范圍內(nèi)開展組織工作滿意度調(diào)查，并面向社會公布調(diào)查結(jié)果，體現(xiàn)了中組部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受監(jiān)督的勇氣。作為基層組織部門，沒有理由不把這項事關(guān)組織形象的大事做好。下階段，我市將把組織部的統(tǒng)一部署落實到具體行動上，重點做好以下三方面工作。
一、提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，把提高兩個滿意度作為當(dāng)前壓倒一切的政治任務(wù)
當(dāng)前，我市將把提高組織工作滿意度和選人用人公信度、迎接中組部民調(diào)工作作為壓倒一切的嚴(yán)肅政治任務(wù)來對待，按照**書記提出的“**”目標(biāo)定位，倒逼我市目標(biāo)定位和提升滿意度舉措，進一步提高認(rèn)識，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，認(rèn)真抓好工作落實。 一是正視差距，客觀分析查擺原因。從縱向看，民-意結(jié)果反饋使我們比較直觀地看到了我市組織工作在廣大干部群眾心目中的位置，也更清楚地看到，我們的組織工作與干部群眾的要求還有一定的差距。從橫向看，我市的民調(diào)排名在全省位于下游格次，情況不容樂觀，提升滿意度的時間緊、任務(wù)重、壓力大，我們將正視差距，查擺不足，實事求是地分析原因，找出問題癥結(jié)所在，有針對性地予以整改提高。 二是樹立信心，超前謀劃目標(biāo)定位。在看到差距的同時，
我們也認(rèn)識到我市也存在著提升組織工作滿意度的部分客觀優(yōu)勢，如經(jīng)過兩年的集中換屆，換屆風(fēng)氣風(fēng)清氣正，干部群眾普遍評價較高；主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，**理念在我市先行先試，逐步深入人心；滿意度洼地崛起的上升空間比較大等等。鑒于以上優(yōu)勢分析，我市明確提出了提高組織滿意度的目標(biāo)，即通過一系列的提升活動和迎檢準(zhǔn)備工作，中組部民調(diào)結(jié)果實現(xiàn)提升進位，民調(diào)結(jié)果在全省處于中游位次，組織工作滿意度增幅全省領(lǐng)先。
三是強化領(lǐng)導(dǎo)，切實形成工作合力。我們認(rèn)識到，提高“兩個滿意度”工作，不是組織部門一個單位的任務(wù)，也不是干部監(jiān)督處一個職能處室的責(zé)任。因此，我市已經(jīng)明確組織部長要親自抓，分管部長和相關(guān)處室靠上抓，市級單位黨組（黨委）書記是所在單位提高組織工作滿意度的第一責(zé)任人，切實將任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，做到人人有責(zé)任，個個有壓力，在全市營造濃厚的提升組織滿意度工作氛圍。
二、全面動員，夯實基礎(chǔ)，以扎實有效的作為提高組織工作滿意度
組織工作滿意度是一件“易碎品”，上去較難，保位不易，不進則退，我市將進一步加大工作推進力度，拿出科學(xué)務(wù)實的舉措，實現(xiàn)“提升進位”的既定目標(biāo)。
一是加大宣傳力度，做到知曉率全覆蓋。結(jié)合市縣人大、政府、政協(xié)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳和全市四級聯(lián)創(chuàng)活動，我市將把“迎接組織工作滿意度民調(diào)，提高兩個滿意度”作為當(dāng)前組織工作宣傳重點，制定宣傳計劃，充分發(fā)揮我市監(jiān)督文化工
作優(yōu)勢，依托各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的“陽光監(jiān)督公示欄”和各種特色宣教活動，將宣傳觸角延伸到基層，使干部群眾了解滿意度調(diào)查的意義和基本程序，提高-干部群眾對組織工作的知曉率，確保組織滿意度工作家喻戶曉，深入人心。
二是加大交心力度，做到談心談話全覆蓋。結(jié)合“組織部長下基層、組工干部到一線”、全市領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”等工作載體，在4月底前，由組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，以工作組的形式分組走訪縣區(qū)及市直單位，與單位部門領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話，傾聽干部的心聲，虛心接受監(jiān)督批評，接納意見建議。制定談心談話方案，認(rèn)真組織實施。通過談心談話達(dá)到四個“統(tǒng)一”，對民調(diào)工作的重要性、必要性和迫切性思想統(tǒng)一；對地區(qū)和單位組織工作的基本情況及存在問題認(rèn)識統(tǒng)一；對采取的整改措施提高組織工作滿意度指標(biāo)的行動統(tǒng)一；對滿意度指標(biāo)與年終考核獎懲統(tǒng)一。
三是加大摸底力度，做到民調(diào)全覆蓋。二季度，我市計劃舉辦一期主題培訓(xùn)，將組織工作滿意度民調(diào)作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，傳達(dá)中央、省市領(lǐng)導(dǎo)指示精神，對民調(diào)相關(guān)政策進行解讀，講深講透操作業(yè)務(wù)，增強全市各級組織人事干部對民調(diào)工作的了解和重視程度，進一步提高責(zé)任意識和危機意識，通過互動溝通、問題反饋等方式，搶先一步掌握基層單位真實情況，將民調(diào)準(zhǔn)備工作做細(xì)、做實，為下步有針對性地整改打下基礎(chǔ)。
四是加大跟蹤力度，做好掌握情況全覆蓋。全市各級組織部門將對各縣區(qū)、市直各單位的自查整改、迎檢準(zhǔn)備等情況及時跟進，隨時了解，切實掌握。重點對“一報告兩評議”
測評分值低于全市平均值的*家單位，做好問題搜集整理、調(diào)查分析、整改督導(dǎo)，努力提高問題隱患單位的組織工作滿意度。
三、周密組織，強化問責(zé)，為滿意度民調(diào)提供堅強的組織保障
一是做好銜接服務(wù)。組織部及時與國家統(tǒng)計局統(tǒng)計大隊對接溝通，主動做好上下銜接和調(diào)查前的各項準(zhǔn)備工作，為統(tǒng)計部門提供一切便利條件，創(chuàng)造輕松和-諧的工作環(huán)境，將影響組織工作滿意度的外部負(fù)面因素降到最低。4月*日，雙方共同召開了組織民調(diào)座談會。
二是確保工作規(guī)范。組織工作滿意度民-意調(diào)查，是摸實情、聽真話的過程，我們將嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)守工作秘密，不插手、不參與、不影響統(tǒng)計部門的獨立調(diào)查工作，確保信息真實準(zhǔn)確。
三是全面檢查督查。將成立督導(dǎo)組，對全市縣區(qū)和市直部門提高滿意度工作進行全面督促檢查，對重點工作、重點單位、重點領(lǐng)域進行專項檢查，形成上下聯(lián)動、層層落實、整體推進的工作格局，切實扭轉(zhuǎn)組織工作滿意度抓與不抓一個樣、指標(biāo)升升降降無所謂的情況。
四是強化責(zé)任追究。我市將把落實提高組織工作滿意度措施情況和組織滿意度民調(diào)結(jié)果作為黨建工作年度考核重要指標(biāo)和評價班子、使用干部的重要依據(jù)。對群眾滿意度偏低，通過整改仍然無起色的地區(qū)和部門，進行重點督查整改，采取誡勉談話、組織調(diào)整等措施強化整改。
提高組織工作滿意度，是黨的要求，人民的期盼，是各
級各部門的共同責(zé)任。會后，我市將進一步領(lǐng)會貫徹會議精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到的要求和部署上來，用抓嚴(yán)肅換屆紀(jì)律那樣的責(zé)任和意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，做到勁頭不松、力度不減、信心不衰，以扎實有效的措施提升滿意度、以積極務(wù)實的態(tài)度迎接全國滿意度調(diào)查，努力向和全市人民交上一份滿意的答卷。
篇二：任人大主任部長表態(tài)發(fā)言
任市人大會主任的表態(tài)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
這次，組織上安排我任黨組副書記，下一屆市人大會主任候選人，這是組織對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，更是對我的信任和期望。我既感到使命光榮，更感到責(zé)任重大。幾年來，我市人大會在的正確領(lǐng)導(dǎo)和×××主任的具體負(fù)責(zé)下，作了大量工作，成績顯著。雖然我先后在六個部門當(dāng)過一把手，積累了一定的工作實踐經(jīng)驗，但就人大工作來說將是一個全新的挑戰(zhàn)。因此，今后，我將在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠市人大會和人大的同志們，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，履行職責(zé)、廉潔自律、恪盡職守、扎實工作，不辜負(fù)組織的重托，以優(yōu)異的工作成績回報組織的信任，在今后的工作中努力做到：
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法履職。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好人大工作的根本原則，依法履職是做好人大工作的重要依據(jù)。我將自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把維護核心地位作為自己的政治責(zé)任和根本義務(wù)。在的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市政府的有力支持下，開展好各項工作。
二、堅持以民為本，為民履職。市人大要堅持以民為本，實現(xiàn)好、維護好全市人民的根本利益。我將牢固樹立人民利益高于一切的理念，堅持走群眾路線，深入基層了解民情，
充分聽取民-意，廣泛集中民智，真情關(guān)注民生，傾聽群眾訴求，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。
三、堅持服務(wù)大局，務(wù)實履職。我將牢固樹立服務(wù)理念，不斷完善學(xué)習(xí)、視察、調(diào)查、聯(lián)系選民等制度。深入開展調(diào)查研究，及時反映情況，提出建議，為、市政府的重大決策和我市又好又快的發(fā)展提供客觀依據(jù)和智力支持。
四、堅持嚴(yán)以律已，廉潔履職。任職后我將自覺遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政和廉潔自律的要求，自覺接受組織監(jiān)督，踏踏實實做事，清清白白做人。主動搞好班子團結(jié)，努力維護人大機關(guān)和人大干部的良好形象。
我相信，有的正確領(lǐng)導(dǎo)，有上一屆人大領(lǐng)導(dǎo)打下的良好工作基礎(chǔ)，有人大全體同志的支持，我市人大工作一定會取得新的進步。
謝謝大家！
篇三：履職表態(tài)發(fā)言稿
履職表態(tài)發(fā)言稿
履職表態(tài)發(fā)言稿
昨天上午，分管領(lǐng)導(dǎo)與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定。讓我在兩個部門合并后，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長說，元月十五日黨委會議經(jīng)研究通過，今天與大家見面召開會議宣布決定。
提前內(nèi)退的老部長講了話，分管領(lǐng)導(dǎo)講了話。
我也即興做了表態(tài)發(fā)言，首先感謝黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任，要不負(fù)重托，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下與同志們一道把工作干好。其次是感謝老部長作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作能力強、工作方法優(yōu)勝，給我們留下了一個好隊伍、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門，可以說是我的一個好老師和好幫手，以后我會虛心向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，遇到困難及時請教和溝通。我們工作上是同事關(guān)系，生活中是兄弟關(guān)系，我會珍惜這份情誼的。第三是，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分，我會尊重每個同志的，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上，將部門的工作做好，為單位里的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的政治保障、思想保證、文化支持。
隨后，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言。
因為馬上要召開轄區(qū)2015年年初工作會議，我們就先投入到服務(wù)大會的工作中，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作。
下午，老部長將原來部門宣傳、工會、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流。同時將2015年黨委中心組學(xué)習(xí)的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的意見與部署也做了交底。
新的起點，新的航程，要有新的擔(dān)當(dāng)意識，盡快進入角色，與大家交心交朋友，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤。
一年之計在于春，一日之計在于勤。我要在勤字上做文章，同時力戒急躁情緒！
篇四：村黨組織專題民-主生活會表態(tài)發(fā)言材料
村民-主生活會表態(tài)發(fā)言材料
首先，讓我們以熱烈的掌聲向祖部長、張書記以及督導(dǎo)組的幾位領(lǐng)導(dǎo)對我們村民-主生活會的指導(dǎo)和幫助表示衷心的感謝！
剛才，鎮(zhèn)黨委副書記xx-x同志對我鎮(zhèn)民-主生活會進行
了點評，即全面客觀，又實事求是，即指出不足，又滿懷期望。、組織部長xx-x同志，在充分肯定我村群眾路線教育實踐活動取得成效的基礎(chǔ)上，著重對推動活動深入開展、全面加強村“兩委”班子建設(shè)、服務(wù)群眾、以及作風(fēng)建設(shè)等提出了明確要求。兩委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話充分體現(xiàn)了縣鎮(zhèn)兩級黨委對我們班子的厚愛和關(guān)心，對我村發(fā)展的重視和關(guān)切，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并以此作為班子建設(shè)和今后一個時期全村各項工作的重要遵循，內(nèi)化于心、外化于行，固化于規(guī)，進一步加強村“兩委”班子建設(shè)，發(fā)揮好班子示范帶頭作用，帶頭整改落實，確保我村教育實踐活動善始善終、善作善成。下面我代表村支委班子及班子成員作以下表態(tài)：
一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，把班子思想建設(shè)擺上重要位置。根據(jù)支部的實際情況，完善“三會一課”學(xué)習(xí)制度,每周進行一次政治學(xué)習(xí)、每月組織一次黨員活動、每年召開一次民-主生活會。用理論知識強化頭腦，提高黨性修養(yǎng)，堅定
理想信念，強化宗旨意識。
二是建章立制，整改落實。做到即知即改、立行立改，從思想深處、為政之德、履職行權(quán)、日常生活等方方面面切實加以整改。把維護好、發(fā)展好群眾利益作為一切工作的著眼點和落腳處，理清思路，明確目標(biāo)，將征求到的意見建議的落實作為我們?yōu)槊穹⻊?wù)的重點，細(xì)化任務(wù)，落實責(zé)任，加強監(jiān)督，并把完成的任務(wù)想群眾公布，接受群眾的監(jiān)督，切實把每個問題的整改落實到實處，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，尤其是關(guān)系群眾利益的低保五保、土地流轉(zhuǎn)、道路水利、村級活動場所建設(shè)等問題。
表態(tài)完畢。再次對祖部長、張書記以及督導(dǎo)組的各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我村參加并指導(dǎo)民-主生活會的召開表示衷心的感謝！
篇五：新一屆學(xué)生會部長代表發(fā)言
新一屆學(xué)生會部長代表發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好！
我很榮幸能代表新一屆部長站在這里發(fā)言。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，我們在學(xué)生會已經(jīng)一年多了，在過去的一年中，我深刻的體會到，學(xué)生會是一個大家庭，她給我們以廣闊的平臺，在這個平臺上我們得以結(jié)識更多的人，更好地進行交流，在這里你不用害怕孤單無助，因為這里有我們的良師益友，不僅在學(xué)習(xí)上，更是在生活上，我們都感受這個大家庭的溫暖。在過去的一年中，我們在老部長的帶領(lǐng)下，一步步的學(xué)會了很多東西，懂得自己的責(zé)任，知道了該怎樣去組織一項活動并且努力地把它做好，把工作做細(xì)，更加深刻的體會到在工作中我們需要的是合作，需要的是踏實，也需要一份熱忱。站在這里，我們要清楚的認(rèn)識到，我們是通過層層選拔才走到一起，我們要對得起院領(lǐng)導(dǎo)，老師，前輩們的信任，對得起同學(xué)們的肯定，更要對得起自己肩頭的那份責(zé)任。我們在各種活動中充實自己，鍛煉自己，豐富自己，讓自己真正地成長起來。
第十四屆運動會終于圓滿落幕，我院再一次榮獲男團和女團第一名，這都是大家共同努力所取得的優(yōu)異成果，在這里我們要衷心感謝院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生會工作的大力支持，感謝謝學(xué)姐學(xué)長們對我們的殷切指導(dǎo)，感謝０９級新生的積極協(xié)助。
在此次運動會訓(xùn)練期間，體育部團結(jié)一心，在短時間內(nèi)進行有效地大量訓(xùn)練沒有付諸東流，我們流汗，不流淚，吃苦不畏難，有苦才有甜，有付出才會有回報，組織好運動員有效地訓(xùn)練是我們的責(zé)任，安慰好受傷的運動員更是我們的責(zé)任。雖然在活動中難免遇到各種問題，但學(xué)會處理好問題才是最重要的。
展望新一屆學(xué)生會，我們還有更多更精彩的事情要做，在今后的工作中，我們一定會像學(xué)姐學(xué)長們帶我們一樣，我們認(rèn)真的帶好０９級。我們會明確責(zé)
任分工，我們將把熱情奉獻(xiàn)給同學(xué)們，用我們的真誠、激-情與活力去感染每一個人,以我們的經(jīng)驗和閱歷幫助同學(xué)們消除困惑和學(xué)習(xí)中遇到的障礙。對待工作我們會認(rèn)真負(fù)責(zé)，廣泛聽取同學(xué)及老師的意見和建議，并虛心接受。
我希望在學(xué)生會這個有組織、有紀(jì)律，團結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。不能私己，要寬闊胸懷，周全的考慮問題，蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團結(jié)一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。踏踏實實才是真，我們將以一顆真誠服務(wù)同學(xué)的心，良好的工作素質(zhì)，扎實的工作作風(fēng)，強大號召力與凝聚力，把工作做到更好，請大家相信我們！
謝謝大家！
組織部長表態(tài)發(fā)言
一是上級黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的實際需要。選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職鍛煉，是我們黨培養(yǎng)干部的一個傳統(tǒng)，具有基層工作經(jīng)驗成為優(yōu)秀青年干部成長的重要環(huán)節(jié)。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和單位來說，其基層單位也就只有村一級組織了。選派年輕干部到基層任職鍛煉，為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)干部下基層鍛煉提供一個舞臺。
二是村黨支部后繼乏人的現(xiàn)實選擇。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些經(jīng)濟發(fā)展相對落后地區(qū)的農(nóng)村優(yōu)秀人才都紛紛外出打工，入黨積極分子很難培養(yǎng);由于村級集體經(jīng)濟薄弱、村干部報酬低，村里現(xiàn)有的黨員缺乏工作熱情，有的村長期不發(fā)展黨員，黨員年齡嚴(yán)重老化，政策法制素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富能力不適合新形勢要求，挑選能夠勝任村的人的難度越來越大，使在“少數(shù)老年黨員中選人”的問題較為突出，即使沒有合適的人選，也要“瘸子里面挑”，甚至干脆一人長期擔(dān)任。這樣的村黨支部工作幾年下來，工作平平，不見起色，農(nóng)村落后面貌長期得不到改變，群眾意見較大。為了解決這些問題，林區(qū)黨委決定逐步考慮推行選派農(nóng)村的做法。
實行村選派，是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一個新事物，還在探索之中。從我們的工作實踐上看，這種做法是有利也有弊。
從利的方面來看，主要表現(xiàn)在：
第一，它在客觀上強化了年輕干部到基層或艱苦復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉成長的意識。
第二，能夠暫時解決村級組織“有人辦事”的問題
從弊的方面看，主要有以下幾個方面："
第一，農(nóng)村黨支部后繼乏人的問題沒有得到根本解決。下派的村們一般任期都在二、三年左右，使這些“村支部書記們”在村里呆不長，村里畢竟只是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位干部的暫時“鍛煉點”，到期很少繼續(xù)留任的，導(dǎo)致村人員更迭頻繁，不利于村里工作的長期性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。)
第二，將村由選舉變成上級黨組織選派，有悖于發(fā)展黨內(nèi)民-主的要求。選派村，實際上取消了黨員大會對村的選舉程序，而黨章第條規(guī)定：黨的支部委員會(當(dāng)然包括村黨支部委員會)由黨員大會選舉產(chǎn)生。
第三，選派村的做法，使基層黨內(nèi)民-主落后于社會民-主。在我國廣大的農(nóng)村，早已實行了村民自治。在村委會主任實行村民直選的情況下，村卻由上級黨組織選派，可能導(dǎo)致村黨支部和村委員會之間的民-意支持基礎(chǔ)的距離拉大，由此產(chǎn)生的村黨支部和村委員會之間矛盾更難解決。通過發(fā)展黨內(nèi)民-主促進社會民-主的設(shè)想也就難以實現(xiàn)。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，要以村委會直選為基礎(chǔ)，而不是形成“兩張皮”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應(yīng)當(dāng)通過實踐培養(yǎng)一批扎根于農(nóng)村和農(nóng)民群眾之中不走的村，做農(nóng)民的“領(lǐng)頭雁”。而村的產(chǎn)生，還是應(yīng)該通過“兩推一馴的方式，把黨組織的意圖和農(nóng)民的意愿統(tǒng)一起來。只有這樣，才能真正實現(xiàn)黨員意愿和群眾意愿的統(tǒng)一，實現(xiàn)黨內(nèi)民-主和人民民-主的有機結(jié)合，并真正充分發(fā)揮村黨支部在村民自治中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用
從上述的利弊分析中，不難看出，選派村的做法，能作為特定歷史條件下的一種過渡辦法，但不應(yīng)成為農(nóng)村黨支部建設(shè)的發(fā)展方向。
七、以法治方式管理農(nóng)村事務(wù)
今年我國有多萬個村民委員會進行換屆選舉，到月日，《村民委員會組織法》正式實施周年。多年來，在農(nóng)村基層民-主建設(shè)的實踐中，存在哪些值得研究的問題?怎樣解決好這些問題?非常值得探討。
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