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一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2022-05-16 15:50:26 人力綜合知識(shí) 我要投稿
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一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

請(qǐng)求事項(xiàng):

一、請(qǐng)求支付2015年12月1日-2011年2月28日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中差額(1倍)工資34,000元;

二、請(qǐng)求支付2011年3月1日-2011年8月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資102,000元;

三、請(qǐng)求支付以上兩項(xiàng)拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34,000元; 四、請(qǐng)求賠償因未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)而無(wú)法領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金 元; 五、請(qǐng)求賠償因未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而賠償原告的養(yǎng)老保險(xiǎn)損失 元; 六、請(qǐng)求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金51,000元; 以上各項(xiàng)共計(jì) 元。 事實(shí)與理由:

2015年8月20日,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,任公司副總經(jīng)理及東北分公司總經(jīng)理一職。工資待遇為:基本工資6000元/月;話費(fèi)補(bǔ)助300元/月;出差飯費(fèi)補(bǔ)助60元/天。另外,出差差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。自申請(qǐng)人入職之日起,被申請(qǐng)人一直未簽訂勞動(dòng)合同,未支付工資,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人支付工資、繳納社保,均被無(wú)理拒絕。

申請(qǐng)人認(rèn)為:被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn),無(wú)故、違法解除勞動(dòng)的行為,明顯違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定。因此,被申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)向申請(qǐng)人支付上述訴求款項(xiàng)共計(jì) 元的法律責(zé)任。

第 頁(yè) 共 頁(yè)

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益, 特申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)依法裁決。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

年 月 日

第 頁(yè) 共 頁(yè)

2016勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文2016-11-27 15:14 | #2樓

第1篇:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

申請(qǐng)人:xx,女,漢族,出生年月日,住址被申請(qǐng)人:xx-x公司地址:xx

法定代表人:xx,電話:xx-x

申請(qǐng)事項(xiàng):

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(2016年1月至今)

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于2016年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

此致

XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:XXX

XXXX年XX月XX日

第2篇:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

申請(qǐng)人:***,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào),身份證號(hào)碼**********,聯(lián)系電話。

被申請(qǐng)人:******有限公司******車身廠住所地:

法定代表人:****負(fù)責(zé)人:****電話:822*****

被申請(qǐng)人:十堰市**勞務(wù)有限公司,住所地

法定代表人:***電話:xx-xxx-xxx-xx

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人XX年年——2016年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由:

申請(qǐng)人于XX年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作,2016年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

***勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:XXX

第3篇:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

申請(qǐng)人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話:XXXXXX。

被申請(qǐng)人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話:XXX。

法定代表人:XXX職務(wù):XXX

請(qǐng)求事項(xiàng):

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20XX年6月至2016年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì):XXX元。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。2016年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20XX年6月至2016年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20XX年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20XX年6月至2016年6月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)

24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人"未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬"為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

此致

XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:XXX(簽名)

XXXX年XX月XX日

第4篇:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號(hào),聯(lián)系電話)

住址:XXXXXXXXXXXXX

(有委托代理人的,應(yīng)寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)

被申請(qǐng)人:?jiǎn)挝蝗Q(工商注冊(cè)登記名稱)

法定代表人:XXX電話:XXXXXXXXXXXX

地址:XXXXXXX郵編:XXXXXX

請(qǐng)求事項(xiàng):(要達(dá)到的目的和要求。要具體明確)

1.

2.

3.

事實(shí)與理由:應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等,爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的焦點(diǎn);提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

此致

**勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:XXX

XXXX年XX月XX日

附件:

1。副本XX份;

2。物證XX件;

3。書(shū)證XX件。

注意:

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)下載打印須使用a4級(jí),言語(yǔ)末的落款應(yīng)為申請(qǐng)人的親筆簽名或蓋章。

2、仲裁請(qǐng)求應(yīng)逐項(xiàng)寫(xiě)明具體要求體要求,有金錢給付請(qǐng)求的應(yīng)有明確金額。

3、副本份數(shù),應(yīng)按被申請(qǐng)人數(shù)提交。

4、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件。

6、本申請(qǐng)適用于勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁,用人單位申請(qǐng)的自行制作。

第5篇:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

申請(qǐng)人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住XX省XXXXXXXXXX

被申請(qǐng)人一:XX省XXXX公司住所地:XX省XXXXXXXXXXXX電話:XX-XXXXXX,XXXXXX

法定代表人:XXX

被申請(qǐng)人二:XXXXX有限公司住所地:XX市XXXXXXX

法定代表人:XXXXXXXXX

申請(qǐng)事項(xiàng):

1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20XX年X月工資2500元。

2、裁決二被申請(qǐng)人支付20XX年X月至X月未足額發(fā)放的工資18XX元。

3、裁決二被申請(qǐng)人支付20XX年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20XX年X月至20XX年X月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20XX年X月至20XX年X月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

事實(shí)與理由:

20XX年X月XX日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20XX年X月XX日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20XX年X月XX日,被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,也沒(méi)有結(jié)清20XX年X月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致:

XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)!

申請(qǐng)人:XXX

XXXX年XX月XX日

第6篇:撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:xx

地址:xx

法定代表人:xx-x

被申請(qǐng)人:xx-x女,漢族xx年

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xx-x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字第仲裁決,該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書(shū)。

事實(shí)與理由:

一、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為XX年月日至XX年月18日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:"當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過(guò)一個(gè)月,因此過(guò)了試用期"。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定"勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月";而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二、違反法定程序

申請(qǐng)人xx有限公司于XX年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書(shū),上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到<?/5月30日。但是在仲裁委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開(kāi)庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,申請(qǐng)人

(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),同時(shí)仲裁委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

二、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

本案在仲裁過(guò)程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)xx-x有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

綜上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

此致

xx中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人:xx-x有限公司

XX年XX月XX日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2016-11-27 20:10 | #3樓

申請(qǐng)人:***,男,漢族,1984年1月07日生,身份證號(hào): 家住重慶市萬(wàn)州區(qū)沙龍路, 聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:重慶東風(fēng)渝安汽車銷售有限公司

住址:重慶市沙坪壩區(qū)井口工業(yè)園區(qū)

郵編:400038

負(fù)責(zé)人:劉玲 聯(lián)系電話:023-89057611 13594613161

請(qǐng)求事項(xiàng):

1. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元;

2. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資4330元(1月20日至3 月12日 2500/30*52=4333)及獎(jiǎng)金2000元(2011年12月獎(jiǎng)金1000元及2012年1月獎(jiǎng)金1000元);

3. 裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2011年3月至2011年8月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金中公司承擔(dān)部分1852.8元(308.8*6=1852.8);

4. 共計(jì)金額10685.8元;

事實(shí)與理由:

2011年3月23日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為2011年3月22日起至2015年3月21日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為駐外銷售人員;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為底薪2500元,試用期工資為每月1800元,但在合同中寫(xiě)的試用

期工資卻是每月工資900元。申請(qǐng)人在2011年6月份轉(zhuǎn)正后公司一直拖延到9月份才開(kāi)始給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,且直到2012年3月12日為止也未給申請(qǐng)人發(fā)放社保卡。2012年2月2日申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng),被申請(qǐng)人以沒(méi)有合適崗位要求申請(qǐng)人待崗,被申請(qǐng)人也未通知申請(qǐng)人上班,被申請(qǐng)人于2012年3月12日突然電話通知申請(qǐng)人被公司除名。申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照勞動(dòng)合同規(guī)定給申請(qǐng)人辦理相關(guān)離職手續(xù),被申請(qǐng)人既不為申請(qǐng)人辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù),也不為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)接手續(xù)。

綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

重慶市沙坪壩區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

二〇一二年三月三十日

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