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黨工委黨建工作匯報
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
為貫徹落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”要求，xx鎮(zhèn)黨委根據(jù)師市黨委黨建工作部署，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真研究黨建工作的新思路、新舉措，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)基層黨建工作，把抓好黨建作為最大主業(yè)和政績。
一、落實(shí)黨建工作責(zé)任制的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)
（一）落實(shí)黨委抓黨建工作主體責(zé)任。一是xx黨委把黨建工作納入黨委重要議事日程，定期專題研究黨建工作。2015年召開會23次，其中6次專題研究黨建工作。今年年上半年，召開4次會安排部署黨建工作。二是完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度及黨委班子成員講黨課制度。2015年黨委中心組學(xué)習(xí)13次，班子成員講黨課8次。2015年上半年黨委中心組學(xué)習(xí)6次，黨委書記講黨課1次，班子其它成員講黨課7月份完成。三是選優(yōu)配強(qiáng)基層。今年上半年，調(diào)整共提拔7人。五是落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)70萬，每個支部2-3萬。
（二）落實(shí)黨組織書記抓黨建第一責(zé)任。一是落實(shí)黨委書記第一責(zé)任。xx黨委書記與基層黨組織簽定《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》31份。二是落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任。三是落實(shí)黨
支部書記第一責(zé)任。建立《例會制度》，上半年召開例會2次。四是實(shí)施聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，開展黨組織書記抓黨建工作專項(xiàng)述職。
（三）落實(shí)黨委“一崗雙責(zé)”。一是建立黨委黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。建立聯(lián)系點(diǎn)31個，與其它工作同安排、同檢查。二是黨委下基層聯(lián)系指導(dǎo)黨建工作每季度1-2次。
（四）落實(shí)基層黨建目標(biāo)百分制考核。一是從班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、信息工作、臺賬工作七個方面確定考核項(xiàng)目。二是細(xì)化考核內(nèi)容30條。三是量化評分要點(diǎn)58個。
（五）落實(shí)百分制考核。一是制定《xx目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)考核的“政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行制度、工作部署、實(shí)踐活動、工作能力、工作績效”7個方面。二是對考核定等，分為一、二、三類�？己私Y(jié)果運(yùn)用與本人的績效、級別待遇掛鉤。
（六）落實(shí)黨員管理制度。一是制定了《xx流動黨員管理實(shí)施辦法》，加強(qiáng)流動黨員服務(wù)管理。二是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范xx黨員組織關(guān)系管理工作的通知》，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。三是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格“三會一課”制度的通知》，加強(qiáng)黨員教育管理。四是通過“集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、實(shí)踐培養(yǎng)、積分考察、考評選優(yōu)”五項(xiàng)舉措做好發(fā)展
黨員工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”。
二、落實(shí)黨建工作責(zé)任制中存在的主要問題及影響黨建工作責(zé)任制落實(shí)的原因分析
（一）黨建經(jīng)費(fèi)投入不夠。原因分析：xx綜合改革后，xx資金運(yùn)轉(zhuǎn)日趨捉襟見肘，已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)工資難問題，沒有資金安排更多-黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
（二）部分工作適應(yīng)性不強(qiáng)。原因分析：xx農(nóng)業(yè)公司成立后，連隊(duì)及連隊(duì)黨支部撤銷，整合成立了作業(yè)區(qū)及作業(yè)區(qū)黨支部，農(nóng)業(yè)公司黨委及黨支部由原來的領(lǐng)導(dǎo)核心變成了政治核心，部分沒能及時更新觀念、適應(yīng)改革新要求，一定程度上影響了工作積極性。
三、構(gòu)建黨建工作責(zé)任制體系的思路對策與方法途徑
（一）建立健全基層黨建工作激勵保障機(jī)制。一是建立激勵機(jī)制。從工資待遇、政治待遇等方面?zhèn)戎叵騼A斜。二是增加黨建經(jīng)費(fèi)投入。上級財政應(yīng)當(dāng)大力支持，實(shí)行�？顚Ｓ谩Ｈ羌哟髮h組織陣地、設(shè)施的投入，為黨組織開展工作提供良好條件。
（二）嚴(yán)格考核，追究責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建考核指標(biāo)，對考核不合格單位，追究責(zé)任。二是嚴(yán)格落實(shí)專項(xiàng)考核，對考核不合格進(jìn)行組織調(diào)整或降級使用。
公司黨組織黨建工作匯報材料
——×××集團(tuán)黨組織工作報告（討論稿） “一切向黨員看齊，一切行動看黨員”是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)將黨組織工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)高效運(yùn)行的口號。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為黨建工作是支持公司發(fā)展的政治資源，是公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展不可或缺的發(fā)展優(yōu)勢。近年來，集團(tuán)黨支部就如何努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把黨建工作的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為公司穩(wěn)健高效發(fā)展的“硬實(shí)力”做出了各方面的努力。
一、基本情況
×××集團(tuán)公司成立于1998年，從剛開始的一家小超市到現(xiàn)在的集團(tuán)公司，從當(dāng)初的不足10人發(fā)展為現(xiàn)在的公司規(guī)模超過4000人，黨支部從無到有。公司黨支部成立于××年，現(xiàn)有×名，支部委員×名，黨小組×個，黨員×名。雖然公司運(yùn)行日趨規(guī)范化，但實(shí)際存在的黨組織工作仍有不完善之處，如黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)力度尚不夠，黨組織工作缺少系統(tǒng)性，專業(yè)的組織、宣傳、黨建部門不到位，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學(xué)習(xí)。
二、工作開展情況
集團(tuán)黨支部自成立以來堅持“黨建工作是中心，黨建企效齊發(fā)展”的原則，在加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)、黨支部廉政建設(shè)、黨建工作系統(tǒng)化管理、提升公司文化軟實(shí)力、促進(jìn)公司全面發(fā)展上結(jié)
合實(shí)際、自我創(chuàng)新，完成了黨委安排部署的各項(xiàng)工作，公司黨建工作呈現(xiàn)出新特點(diǎn)，新氣象，為公司全面發(fā)揮黨組織平臺功能，助推×××集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強(qiáng)大的政治保證，創(chuàng)造了和-諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。集團(tuán)黨建工作主要措施：
1、黨風(fēng)廉政是關(guān)鍵，風(fēng)清氣正樹新風(fēng)
集團(tuán)黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于公司日常經(jīng)營管理之中，通過抓學(xué)習(xí)教育以增強(qiáng)黨員的廉政意識，在工作中黨員以自己的黨性做承諾、做擔(dān)保，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自我約束力和拒腐防變的能力，為公司為下屬樹立榜樣和標(biāo)桿。為使公司黨務(wù)公開工作做到規(guī)范化、制度化，真正將黨務(wù)企務(wù)公開工作的效果落到實(shí)處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統(tǒng)籌兼顧、注重實(shí)效、依法公開”的原則，把黨務(wù)公開工作與促進(jìn)公司黨建工作、促進(jìn)公司核心任務(wù)相結(jié)合，自覺接受員工監(jiān)督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現(xiàn)象發(fā)生。
2、提高對黨組織建設(shè)在企業(yè)運(yùn)行中起政治核心作用的認(rèn)識 黨組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)。公司黨支部不斷適應(yīng)集團(tuán)運(yùn)行發(fā)展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發(fā)揮黨組織在提高集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益的政治核心作用。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“兩項(xiàng)活動”，公司黨支部著力引導(dǎo)全體黨員干部共同參與金融創(chuàng)新，做到以創(chuàng)先促工作、以業(yè)績保爭優(yōu)。從2015年4月份開始至今，集團(tuán)黨支部按照市黨委的要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定了走黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案、評價細(xì)則、
考核辦法、評價辦法等具體細(xì)則，為提高集團(tuán)黨組織建設(shè)打下了又一良好的基礎(chǔ)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織文化建設(shè)，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化活動的助推器
集團(tuán)黨支部按照市黨委的統(tǒng)一部署，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求，通過組織員工進(jìn)行定期集體學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵和支持員工參加各種專業(yè)資格考試，提高自身的業(yè)務(wù)技能，在公司中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時以戶外拓展訓(xùn)練活動為載體，熔煉團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)員工的合作意識和集體榮譽(yù)感，促進(jìn)全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合力，真正把企業(yè)文化的軟實(shí)力變成企業(yè)發(fā)展的硬實(shí)力，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。
三、黨組織工作中的問題
集團(tuán)黨組織的理論-功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的政工干部隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在開展黨組織具體工作方面我們?nèi)源嬖诤芏鄦栴}。
（一）工作經(jīng)驗(yàn)有待提高，黨務(wù)知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
集團(tuán)公司所處行業(yè)為服務(wù)性行業(yè)，所有在員工流動性相比較其他行業(yè)較高。所有給黨組織工作提出了更高的要求。集團(tuán)黨支部面臨的問題是許多-黨政工作大多是新員工來處理，如此就造成“收一茬換一茬”現(xiàn)象，新老員工傳、幫、帶出現(xiàn)斷層，造成實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，尤其是對黨務(wù)基礎(chǔ)知識掌握不透徹、不專業(yè)。員工黨務(wù)工作理論知識、工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，造成用理論指導(dǎo)工作
實(shí)踐的能力不高，認(rèn)識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。
（二）對黨務(wù)管理認(rèn)識不全面，黨建工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)
今年公司黨支部根據(jù)市黨委工作部署，結(jié)合公司實(shí)際制定了合理的黨務(wù)工作計劃和完成時間節(jié)點(diǎn)。按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署開始正式推行黨建工作常態(tài)化管理。黨建工作常態(tài)化管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實(shí)開展好黨的各項(xiàng)工作確立了明確的標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)公司黨支部科學(xué)開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對常態(tài)化管理的重要性及運(yùn)轉(zhuǎn)流程等程序并沒有形成系統(tǒng)的認(rèn)識和理解，黨務(wù)工作常態(tài)化管理在公司黨務(wù)工作開展過程中還不能有效發(fā)揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨務(wù)工作科學(xué)化水平的推進(jìn)。
四、改進(jìn)措施
公司黨支部將按照市黨委的要求，緊緊圍繞黨建工作年度戰(zhàn)略目標(biāo)，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步明確公司黨支部工作的目標(biāo)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，構(gòu)建具有商業(yè)零售公司特色的黨建管理新模式，為助推×××品牌建設(shè)提供政治保障。
（一）以服務(wù)公司為中心尋求突破
下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，打造規(guī)范化的集團(tuán)管理體系、營造服務(wù)百姓的企業(yè)理念，提升黨務(wù)工作為在企業(yè)運(yùn)行中以專業(yè)、高效、創(chuàng)新提供強(qiáng)有力支撐。成為完成年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)。而關(guān)鍵點(diǎn)就在于
如何把員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來。而公司黨支部的工作，就是要做好員工的工作，通過思想引領(lǐng)、組織保證、作風(fēng)建設(shè)、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統(tǒng)一起來、精神和信心提振起來，為公司實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供動力支持。
（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，助推學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)
為提高黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)和履職能力，進(jìn)一步提升公司黨建工作的效率性和科學(xué)性，公司將突出重點(diǎn)，下大力氣，切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育，著力提高黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)。
一是深化理論教育。把黨務(wù)工作人員的政治理論教育擺在更加突出的位置，以中國特色社會義理論體系及公司有關(guān)黨務(wù)工作知識重點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、考試測評等方式，定計劃、定任務(wù)、定時間，切實(shí)提高黨務(wù)工作者的政治理論及黨務(wù)知識應(yīng)用水平。
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以公司黨支部涉及的黨務(wù)工作為重點(diǎn)，采取外派黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)、參加**集中培訓(xùn)和內(nèi)部交流學(xué)習(xí)等多種形式，努力提高黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力。
三是提高實(shí)踐能力。以提高公司黨務(wù)工作人員工作實(shí)踐的能力為目標(biāo)，采取到兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務(wù)工作人員認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的實(shí)際能力。
（三）夯實(shí)黨建工作常態(tài)化管理工作，促進(jìn)公司穩(wěn)健高效發(fā)展
扎實(shí)推行黨建常態(tài)化管理是推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是集團(tuán)開展各項(xiàng)黨務(wù)工作的前提保障。
公司應(yīng)提高對開展黨務(wù)工作常態(tài)化管理工作的認(rèn)識，充分利用各種宣傳平臺使黨務(wù)工作常態(tài)化管理的理念深入人心，切實(shí)增強(qiáng)公司廣大黨員干部落實(shí)常態(tài)化管理體系的自覺性、堅定性。準(zhǔn)確把握常態(tài)化管理工作“引導(dǎo)性、促進(jìn)性”的精神內(nèi)涵，把其與公司制度流程、開展業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)相掛鉤，真正打造商業(yè)零售公司獨(dú)具特色的黨務(wù)工作，并通過推行群眾測評體系，切實(shí)發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，而推動公司穩(wěn)健、高效、可持續(xù)發(fā)展。
公司黨支部自成立2015年來按照周口市黨委的要求，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動，為打造作風(fēng)優(yōu)良、充滿活力的商業(yè)零售公司提供了強(qiáng)大的政治保證。在今后的工作中，我們將以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加出色的業(yè)績，緊緊抓住市場發(fā)展機(jī)遇，以嶄新的精神風(fēng)貌和過硬的工作作風(fēng)，全面發(fā)揮商業(yè)零售公司服務(wù)平臺功能，不斷開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展的新局面，全面助推×××建設(shè)具有強(qiáng)大競爭力的商業(yè)零售品牌企業(yè)。
xx街道黨工委黨建工作情況匯報提綱
xx街道共有21個社區(qū)，人口12.6萬，黨員3799名。2015年，在的領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道積極創(chuàng)新黨建工作機(jī)制體制，初步構(gòu)建起了以貫徹黨的路線、方針、政策為基本職責(zé)，以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為戰(zhàn)略目標(biāo)，以推進(jìn)民-主、強(qiáng)化服務(wù)為工作重點(diǎn)，以完善制度、規(guī)范程序?yàn)檫\(yùn)行機(jī)制的黨建工作新格局，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，全年完成經(jīng)濟(jì)總收入195億元，實(shí)現(xiàn)財政收入4.1億元，其中地方財政收入2.1億元，居全市13個鎮(zhèn)（街）之首。一年來，主要做了以下四個方面的工作：
（一）加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)化發(fā)展。
社區(qū)黨委是社區(qū)的“領(lǐng)導(dǎo)核心”，而選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子則是街道黨工委的直接責(zé)任。工作中，積極履行管黨責(zé)任，嚴(yán)格依照法定程序選舉產(chǎn)生了13個社區(qū)黨委和社區(qū)居民委員會。社區(qū)黨委選舉產(chǎn)生后，及時指導(dǎo)成立了社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)黨支部、調(diào)解維穩(wěn)黨支部、農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部、個體工商業(yè)黨支部和老黨員服務(wù)黨支部等5個服務(wù)型功能黨支部。同時，以“探索以農(nóng)村社區(qū)黨組織建設(shè)推動農(nóng)村社區(qū)化發(fā)展的有效途徑”為主題的書記項(xiàng)目為抓手，堅持以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制體制，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動黨建資源在社區(qū)范圍內(nèi)整合，發(fā)展要素在社區(qū)范圍內(nèi)流動，公共服務(wù)在社區(qū)范圍內(nèi)覆蓋，有力地推進(jìn)了社區(qū)化發(fā)
展。制定了社區(qū)黨委書記工作責(zé)任體系，建立了目標(biāo)職責(zé)、述職述廉、考評獎懲、教育培訓(xùn)、選拔任用等各項(xiàng)制度，健全了工作例會、聯(lián)系群眾、組織生活、黨務(wù)公開、黨員管理等制度，完善了社區(qū)議事規(guī)則和決策程序。在管理上同街道機(jī)關(guān)干部一樣，每年兩次評議考核，實(shí)行公開承諾和雙向述職制度，讓社區(qū)群眾來監(jiān)督、評價干部。
（二）擴(kuò)大黨組織覆蓋面，推動合作經(jīng)濟(jì)上臺階。將
街道39家標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)合作社納入黨建工作范疇，進(jìn)行統(tǒng)一管理，在社區(qū)黨組織設(shè)置過程中，根據(jù)社區(qū)內(nèi)專業(yè)合作社發(fā)展規(guī)模，優(yōu)先設(shè)置社區(qū)專業(yè)合作組織黨支部。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠聯(lián)建等形式，成立了30個專業(yè)合作組織黨支部，指導(dǎo)新建支部訂規(guī)劃，建制度，抓培訓(xùn)。規(guī)范專業(yè)管理，推行“五統(tǒng)一”管理模式，提高合作社生產(chǎn)、管理、銷售的規(guī)范化程度；加強(qiáng)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)致富能力，發(fā)揮模范作用，帶動居民增收，其中玉元蛋雞專業(yè)合作社，發(fā)展社員260多戶，年產(chǎn)雞蛋1800萬公斤，增加居民收入5000余萬元。
（三）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動科學(xué)發(fā)展。在創(chuàng)先爭
優(yōu)活動中，以黨組織做 “五好”和黨員 “五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，既不折不扣地做好規(guī)定動作，又結(jié)合實(shí)際用心用情做好創(chuàng)新動作，扎實(shí)推進(jìn)活動開展。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，廣泛開展以學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等為主要內(nèi)容的“重學(xué)習(xí)、強(qiáng)理論”活動。大力倡導(dǎo)服務(wù)之
風(fēng)，廣泛開展“服務(wù)三農(nóng)”、“爭創(chuàng)服務(wù)型黨支部”等系列主題活動。到目前，共為居民解決各類難題500多件。廣大黨員干部圍繞黨工委的中心任務(wù)，從各自崗位特點(diǎn)出發(fā)，開展了崗位練兵、技能競賽、致富幫富等活動。以“黨員奉獻(xiàn)日”活動為載體，積極開展敬老助殘志愿服務(wù)、實(shí)用科技推廣、校園安全講座等獻(xiàn)愛心活動，形成黨員帶頭講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
（四）硬化教育手段，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。堅持把黨風(fēng)廉
政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，與社區(qū)、部門簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；建立健全10多項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)章制度，以此約束黨員干部行為；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會，平時搞抽查，定期抓考核，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處，決不姑息養(yǎng)奸。在保障黨建經(jīng)費(fèi)方面，凡是黨建費(fèi)用開支，一律優(yōu)先報銷，從今年開始，街道財政拿出30萬元作為黨建專項(xiàng)備用金，專門用于黨的建設(shè)，保證黨建工作順利開展。
過去的一年，雖然我們在黨建工作中取得了一定成績，但離上級要求還有很大差距。懇請您對我們的工作提出寶貴意見，我們也將以這次考核為契機(jī)，在下步工作中加大措施，落實(shí)管黨責(zé)任，推動黨建工作再上新臺階。
二〇一一年一月
街道黨建工作匯報材料
首先，我代表烏蘭街道辦事處全體黨員干部對各位領(lǐng)導(dǎo)來我街道檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就烏蘭街道社區(qū)基層組織建設(shè)作以匯報。
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里�？倯魯�(shù)9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總?cè)藬?shù)26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達(dá)拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。黨工委下設(shè)1個機(jī)關(guān)支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有在冊黨員195人，其中，正式黨員183人，預(yù)備黨員12名。
一、街道社區(qū)黨組織建設(shè)開展情況
近年來，街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著力提升服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和能力，為構(gòu)建和-諧社區(qū)提供了有力的思想、政治和組織保證。
（一）以完善組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，提升區(qū)域黨建工作的整合力。
為適應(yīng)新時期城市基層黨組織建設(shè)的發(fā)展需要，按照黨的“十七”大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的總體要求，烏蘭街道努力構(gòu)筑以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以社區(qū)黨員為主體，以塊為主、以條為輔、條塊結(jié)合的管理新格局。
一是積極推進(jìn)構(gòu)建和-諧社區(qū)五項(xiàng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)四有一化。大力拓寬社區(qū)陣地建設(shè)，近年來我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務(wù)用房建設(shè)，那仁社區(qū)建設(shè)面積達(dá)400平方米，內(nèi)設(shè)圖書室、科普信息中心、老年活動中心、遠(yuǎn)程教育播放站等，是我市首個達(dá)到和超過《內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)和-諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》提出的社區(qū)建設(shè)面積300平方米的標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)社區(qū)自治組織建設(shè)，2015年社區(qū)黨支部、居委會根據(jù)組織意圖圓滿完成了換屆選舉工作，真正把政治堅定、公道正派、實(shí)績突出、善于做群眾工作和群眾公認(rèn)的的干部選進(jìn)社區(qū)“兩委”成員，四個社區(qū)的書記、主任實(shí)行一肩挑，23名成員實(shí)現(xiàn)交叉任職，大專以上學(xué)歷8名，平均年齡37.6歲。
二是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建齊抓共管的良好局面。本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，廣泛開展“六聯(lián)六建”活動，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市民政局、衛(wèi)生局、司法局、政法委、文體局、社保局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設(shè)資金100多萬元，建設(shè)了社區(qū)辦公及活動場所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、基層法律服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心文化信息中心等服務(wù)場所，并配備相應(yīng)了相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了社區(qū)服務(wù)條件，提升了社區(qū)服務(wù)能力。
三是積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)的新途徑，不斷延伸黨組織覆蓋面。烏蘭街道在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟(jì)組織延伸，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)的新途徑。先后在三個非公有制經(jīng)濟(jì)組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導(dǎo)、
培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國，并吸收入黨積極分之8名。
（二）以深化黨員教育管理為基礎(chǔ)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是制定實(shí)行“三卡一會”制度，完善黨員管理機(jī)制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學(xué)上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，193名在職黨員到社區(qū)報道，參與社區(qū)建設(shè)；建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結(jié)合四走訪五掌握”的辦法（即：結(jié)合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情況），目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動；建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建建設(shè)情況。
二是加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)。推出扶貧幫困助殘崗、社情民-意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護(hù)崗等十個崗位，注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮，尤其是在創(chuàng)建文明城市活動中，黨員志愿者發(fā)揮了巨大的作用。
（三）以服務(wù)居民群眾為出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)街道社區(qū)的親和力和吸引力。
一是在構(gòu)建服務(wù)體系上下功夫。堅持黨建同為民辦實(shí)事相結(jié)合，將社區(qū)黨建的重點(diǎn)定位于為民服務(wù)。在不同層面培養(yǎng)服務(wù)隊(duì)伍，強(qiáng)化服務(wù)意識和服務(wù)隊(duì)伍自身建設(shè)，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標(biāo)”的口號和“社區(qū)黨建、服務(wù)先行”的理念以及“構(gòu)建和-諧社區(qū)、服務(wù)居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標(biāo)，把提高群眾生活水平作為第一追求。
二是在促進(jìn)互動意識上下工夫。不斷培育良好的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊(duì)”、一支二人臺演出隊(duì)和“快樂心情舞蹈隊(duì)”，既為組織社區(qū)居民參與文體健身活動，又起到宣傳社區(qū)文化、陶冶居民眾文化情操、開拓居民文化視野。
三是在打造功能服務(wù)鏈上下工夫。我們制定出臺《社區(qū)困難群體社會救助辦法》，實(shí)現(xiàn)對社區(qū)困難居民社會化、常態(tài)化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，享受低保232戶、420人；建立了雷鋒超市（社會捐贈站），每季度向貧困家庭及弱勢群體發(fā)放一次救助物品。截至目前，共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區(qū)困難群體發(fā)放生活救助物資600件；搭建文體、科技服務(wù)平臺，設(shè)立圖書閱覽室、科普信息中心和多功能活動中心（民族文化服務(wù)站），對轄區(qū)居民免費(fèi)開放，提供讀書、看報、查閱科技信息及健身活動場所，目前共接待居民3000人次；建立烏蘭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，實(shí)行“一平三免兩減”惠民政策，即：藥品實(shí)行平價零利潤；免掛號費(fèi)、免建立健康檔案費(fèi)、免基本體檢費(fèi)；門診肌肉注射費(fèi)減收30%，門診三大常規(guī)檢驗(yàn)費(fèi)減收20%（基本醫(yī)療服務(wù)費(fèi)在二級乙等醫(yī)院基礎(chǔ)上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎(chǔ)上服務(wù)費(fèi)進(jìn)一步減免10%）；建立了法律服務(wù)中心（調(diào)解廳）。受理社區(qū)居民的調(diào)解糾紛，為社區(qū)居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書，開展普法宣傳教育活動，目前共為居民代寫法律文書4件，受理法律援助3起，調(diào)解糾紛6件，開
展普法宣傳培訓(xùn)活動5次；
（四）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，提高為人民服務(wù)的能力。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，烏蘭街道社區(qū)做到早動員、早準(zhǔn)備、早安排、早部署，做到思想認(rèn)識到位、組織落實(shí)到位、工作措施到位，明確提出“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點(diǎn)、抓隊(duì)伍關(guān)鍵、抓為民根本”這一活動主題和“創(chuàng)先爭優(yōu)講奉獻(xiàn)、提升能力講服務(wù)”活動載體，為創(chuàng)建工作指明方向；結(jié)合街道社區(qū)實(shí)際將創(chuàng)建五好黨組織、爭做黨員五帶頭活動內(nèi)容引申概括成創(chuàng)建五好五強(qiáng)黨組織，爭做五好標(biāo)兵，為創(chuàng)建工作指明重點(diǎn)。
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護(hù)居民群眾的切身利益結(jié)合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們建立民情分析會制度，社區(qū)在走訪調(diào)研中了解社情民-意，每半月召開一次民情分析會；街道實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)聯(lián)系制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，至目前，街道召開民情分析會三次，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研階段共收集居民建議意見31條，涉及社會保障、教育、醫(yī)療、文化、治安、城市拆遷改造、水電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等內(nèi)容，我辦自行或協(xié)調(diào)解決了17條，其余反映的問題因時間跨度和職能所限將在以后的工作中解決。根據(jù)居民對文化生活的需要，我們籌建了“快樂心情舞蹈隊(duì)”在廣場組織市民開展健身活動，使街道社區(qū)文化隊(duì)伍在“百人秧歌隊(duì)”、二人臺演藝隊(duì)的基礎(chǔ)上不斷壯大和充實(shí)。建立草原書屋，藏書5100冊，使社區(qū)圖書閱覽室累計。為方便居民與街道社區(qū)的聯(lián)系，我辦印制8000份《烏蘭街道社區(qū)便民服務(wù)卡》，將街道社區(qū)服務(wù)功能及黨員干部的姓名、職務(wù)、電話等內(nèi)容印制在卡上，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實(shí)行24小時全天候?yàn)槊穹⻊?wù)機(jī)制，進(jìn)一步疏通干部與群眾之間的“雙向信息反饋”主渠道。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護(hù)社區(qū)和-諧穩(wěn)定結(jié)合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，烏蘭街道社區(qū)著力解決影響社區(qū)和-諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心的作用，深入開展矛盾排查，掌握群眾利益訴求，維護(hù)社區(qū)和-諧穩(wěn)定。堅持每半月召開一次工作例會，研究轄區(qū)治安隱患和不穩(wěn)定因素，切實(shí)增強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)解工作的針對性和實(shí)效性。對癥下藥，確�！跋⑹聦幦恕�，針對社區(qū)群眾中存在的各類矛盾糾紛，進(jìn)行深入調(diào)查，準(zhǔn)確抓住問題的實(shí)質(zhì)，從根源入手，妥善解決問題，糧食局回遷樓20戶居民因取暖矛盾發(fā)生糾紛，我街道及時發(fā)現(xiàn)，迅速介入，了解實(shí)情，通過司法渠道，進(jìn)行5次調(diào)解，最終使此事圓滿得到解決。加強(qiáng)重點(diǎn)人員思想教育和引導(dǎo)工作，對轄區(qū)內(nèi)城建拆遷等涉及的信訪案件，辦事處積極開展穩(wěn)控、化解。大力開展文明素質(zhì)工程創(chuàng)建活動，那仁社區(qū)成功舉辦“和-諧社區(qū)、文明家庭”評選活動，選出21戶文明家庭，其中19戶“五好文明家庭”、2戶“學(xué)習(xí)型家庭”，為和-諧社區(qū)建設(shè)營造良好的環(huán)境。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升黨員素質(zhì)結(jié)合起來。我辦召開生活會，圍繞“黨組織創(chuàng)什么，黨員爭什么、做什么”開展大學(xué)習(xí)大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實(shí)事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據(jù)崗位職責(zé)和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務(wù)做出承諾，在實(shí)事承諾中，身體力行的黨員圍繞社區(qū)建設(shè)、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等提出條承諾。推動黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，設(shè)置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民-意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護(hù)崗等十個不同崗位供黨員認(rèn)領(lǐng)，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗程序設(shè)崗定責(zé)，46名黨員認(rèn)領(lǐng)了各自的崗位，并公示給居民群眾進(jìn)行監(jiān)督。開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，有193名在職黨員到社區(qū)報到，建立了在職黨員報到冊和活動記
錄及活動情況反饋卡，目前注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。
三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升服務(wù)水平結(jié)合起來。立足“便民”，加快街道社區(qū)一站式服務(wù)建設(shè)，本著服務(wù)發(fā)展、方便居民的宗旨，在街道和2個社區(qū)建立了“一站式服務(wù)辦公大廳”，實(shí)行“一個窗口受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的管理體制，目前街道一站式服務(wù)大廳設(shè)衛(wèi)生計生、黨員服務(wù)、社會保障、民族事務(wù)和綜治維穩(wěn)五個窗口，胡古吉勒、滿都拉社區(qū)根據(jù)辦公環(huán)境也相應(yīng)建立了一站式服務(wù)辦公大廳，各項(xiàng)工作正在調(diào)試中。開展結(jié)對共建活動，使轄區(qū)單位和黨員參加到共駐共建行列中來，共同參與社區(qū)建設(shè)，環(huán)境整治，文明創(chuàng)建等活動，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享，力求最大限度發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，達(dá)到提高社區(qū)管理和服務(wù)水平的目的，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建文明和-諧社區(qū)的目標(biāo)。目前，市16個部門單位與社區(qū)建立了，并進(jìn)行座談，提出了解決社區(qū)現(xiàn)階段面臨的困難和存在的問題，統(tǒng)-戰(zhàn)部、文體局、公安局為那仁社區(qū)6套辦公桌，價值3000元，教育局在與巴達(dá)拉呼社區(qū)座談時，提出在輟學(xué)兒童上學(xué)反方面給予社區(qū)幫助。
二、存在的問題和困難
（一）社區(qū)基礎(chǔ)條件與社區(qū)黨建新任務(wù)不相適應(yīng)。一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務(wù)多、事務(wù)雜、責(zé)任大、權(quán)力小、機(jī)構(gòu)少、人員缺的問題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實(shí)需求明顯不相適應(yīng)。
（二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應(yīng)。社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動性的“五性”特點(diǎn)，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關(guān)系，對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)障礙很多。
（三）思想認(rèn)識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認(rèn)為“與己無關(guān)”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項(xiàng)活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯(lián)系、服務(wù)駐區(qū)單位的認(rèn)識不高，“求援要求多，服務(wù)溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。
（四）街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應(yīng)。相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所，辦公服務(wù)設(shè)備及相應(yīng)的活動經(jīng)費(fèi)，僅靠街區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設(shè)，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。
（五）社區(qū)工作者隊(duì)伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。近年來，政府高度重視社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)力量，但由于新進(jìn)來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點(diǎn)，本質(zhì)上要求社區(qū)隊(duì)伍必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。因此要全面加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍的自身建設(shè)勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)及較好心理素質(zhì)等。
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