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重慶工傷保險賠償標準

時間:2022-05-18 13:04:58 標準 我要投稿
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重慶工傷保險賠償標準

一、醫(yī)療費用:單位和職工個人墊付,工傷認定后,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準范圍,由工傷保險基金報銷。(基金支付)

二、伙食補助費:重慶按每人每天8元標準。(基金支付)

三、轉院費用:重慶到市外就醫(yī)所發(fā)生的交通(火車、動車組硬臥,普通客輪三等艙,客運汽車)費用據(jù)實,途中伙食補助按每人每天50元標準,發(fā)生了住宿費的按每人每天不超過100元標準支付。(基金支付)

四、輔助器具:經(jīng)勞動鑒定委員會確認,假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等,按國家規(guī)定標準支付。(基金支付)

五、誤工費:按受傷前的月工資標準,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。(單位支付)

六、生活護理費:

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;(基金支付)

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;(基金支付)

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付。(基金支付)

七、殘疾待遇標準:

一級至四級,保留勞動關系,退出工作崗位。

(一)、一級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資27個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的90%發(fā)放。(基金支付)

(二)、二級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資25個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的85%發(fā)放。(基金支付)

(三)、三級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資23個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的80%發(fā)放。(基金支付)

(四)、四級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資21個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的75%發(fā)放。(基金支付)

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

五級至六級,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;五至十級,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

(五)、五級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的70%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資60個月計算;(單位支付)

4、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資12個月計算。(基金支付)

(六)、六級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的60%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資48個月計算;(單位支付);

4、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資10個月計算。(基金支付)

(七)、七級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資13個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資15個月計算;(單位支付)

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資8個月計算。(基金支付)

(八)、八級傷殘;

1、一次性傷殘補助金:本人工資11個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資12個月計算;(單位支付)

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資6個月計算。(基金支付)

(九)、九級傷殘;

1、一次性傷殘補助金:本人工資9個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資9個月計算;(單位支付)

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資4個月計算。(基金支付)

(十)、十級傷殘;

1、一次性傷殘補助金:本人工資7個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資6個月計算;(單位支付)

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資2個月計算。(基金支付)

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額;一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù);一次性傷殘就業(yè)補助金距法定退休年齡10年(含10年)以上按100%支付,距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,每減少1年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付,達到法定退休年齡的工傷職工,不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。

八、因工死亡:

1、喪葬補助金:本市上年度職工月平均工資標準6個月計算;(基金支付)

2、一次性工亡補助金:全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算;(基金支付)

3、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月按職工本人工資的40%,其他親屬每人每月按職工本人工資的30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,總額不超過死者本人工資。(基金支付)

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近-親屬享受喪葬補助金的待遇,供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近-親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

《工傷保險條例》第六十四條:“本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。”

《工傷保險條例》第六十二條:“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用!

2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資44498元,其中,在崗職工平均工資45392元(3783元/月);城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資31035元。2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報和私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報已經(jīng)于2015年5月24日在重慶統(tǒng)計信息網(wǎng)上發(fā)布。

2015年重慶工傷保險賠償標準條例2016-12-27 17:47 | #2樓

工傷保險待遇標準:

一、醫(yī)療費

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。殘疾輔助器具費

二、住院伙食補助費

1、標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

三、誤工費(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五、職工因工致殘享受的待遇

六、因工死亡賠償職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

七、非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病,在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用,按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

6、賠償基數(shù),是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

八、其他情形

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

3、工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。

5、用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

6、職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

7、企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。

8、職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓kU的,參加當?shù)毓kU,其國內工傷保險關系中止;不能參加當?shù)毓kU的,其國內工傷保險關系不中止。

9、職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

重慶工傷事故賠償標準2016-12-27 8:54 | #3樓

一、醫(yī)療費用:單位和職工個人墊付,工傷認定后,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準范圍,由工傷保險基金報銷。(基金支付)

二、伙食補助費:重慶按每人每天8元標準。(基金支付)

三、轉院費用:重慶到市外就醫(yī)所發(fā)生的交通(火車、動車組硬臥,普通客輪三等艙,客運汽車)費用據(jù)實,途中伙食補助按每人每天50元標準,發(fā)生了住宿費的按每人每天不超過100元標準支付。(基金支付)

四、輔助器具:經(jīng)勞動鑒定委員會確認,假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等,按國家規(guī)定標準支付。(基金支付)

五、誤工費:按受傷前的月工資標準,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。(單位支付)

六、生活護理費:

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;(基金支付)

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;(基金支付)

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付。(基金支付)

七、殘疾待遇標準:

一級至四級,保留勞動關系,退出工作崗位。

(一)、一級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資27個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的90%發(fā)放。(基金支付)

(二)、二級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資25個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的85%發(fā)放。(基金支付)

(三)、三級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資23個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的80%發(fā)放。(基金支付)

(四)、四級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資21個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的75%發(fā)放。(基金支付)

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

五級至六級,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;五至十級,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

(五)、五級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的70%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資60個月計算;(單位支付)

4、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資12個月計算。(基金支付)

(六)、六級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼:每月按本人工資標準的60%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資48個月計算;(單位支付);

4、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資10個月計算。(基金支付)

(七)、七級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資13個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資15個月計算;(單位支付)

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資8個月計算。(基金支付)

(八)、八級傷殘;

1、一次性傷殘補助金:本人工資11個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資12個月計算;(單位支付)

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資6個月計算。(基金支付)

(九)、九級傷殘;

1、一次性傷殘補助金:本人工資9個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資9個月計算;(單位支付)

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資4個月計算。(基金支付)

(十)、十級傷殘;

1、一次性傷殘補助金:本人工資7個月計算;(基金支付)

2、一次性傷殘就業(yè)補助金:本市上年度職工月平均工資6個月計算;(單位支付)

3、一次性工傷醫(yī)療補助金:本市上年度職工月平均工資2個月計算。(基金支付)

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額;一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù);一次性傷殘就業(yè)補助金距法定退休年齡10年(含10年)以上按100%支付,距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,每減少1年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付,達到法定退休年齡的工傷職工,不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。

八、因工死亡:

1、喪葬補助金:本市上年度職工月平均工資標準6個月計算;(基金支付)

2、一次性工亡補助金:全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算;(基金支付)

3、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月按職工本人工資的40%,其他親屬每人每月按職工本人工資的30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,總額不超過死者本人工資。(基金支付)

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近-親屬享受喪葬補助金的待遇,供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近-親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

《工傷保險條例》第六十四條:“本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!

《工傷保險條例》第六十二條:“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用!

2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資44498元,其中,在崗職工平均工資45392元(3783元/月);城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資31035元。全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報和私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報發(fā)布。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發(fā)〔2012〕22號

《關于《工傷保險條例》(修訂)實施有關政策問題的通知》渝人社發(fā)〔2015〕284號

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