干部教育培訓(xùn)會議通知

各（分）子公司工會：

根據(jù)昆鋼工會《》要求，為全面掌握各（分）子公司工會干部教育培訓(xùn)的基本情況、主要經(jīng)驗、存在問題和相關(guān)意見建議，扎實做好新時期的工會干部教育培訓(xùn)工作，水泥建材集團工會將組織開展2011年—2015年工會干部教育培訓(xùn)情況專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、 調(diào)研內(nèi)容

（一）“十二五”期間工會干部教育培訓(xùn)基本情況。

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全相關(guān)制度機制情況。

2．完成“5年內(nèi)將專兼職工會干部輪訓(xùn)一遍”任務(wù)情況。

3．對各（分）子公司分管工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、工會干部、工會業(yè)務(wù)骨干等重點對象進(jìn)行培訓(xùn)的情況。

4．舉辦新任工會主席培訓(xùn)班情況以及新任工會主席任職1年內(nèi)參加公司工會組織脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或參加全省或全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)上崗資格培訓(xùn)情況。

5. 根據(jù)《中華全國總工會法律人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》要求，加強法律知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)情況。

6. 各（分）子公司工會加強工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況。

7. 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，堅持從嚴(yán)治企、從嚴(yán)治學(xué)，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。

（二）“十二五”期間工會干部培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)情況。

1. 各（分）子公司工會干部培訓(xùn)基本情況（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、培訓(xùn)教材建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)費投入、培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)以及工運理論政策研究基地建設(shè)等情況）；深化教學(xué)改革、探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方面的經(jīng)驗做法（含案例課程占能力培訓(xùn)課程比例等方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)）；

2. 舉辦工會干部培訓(xùn)班情況（包括2011—2015期間本單位培訓(xùn)人次、派出參訓(xùn)人次、外請教師到本單位培訓(xùn)情況等）。

（三）存在問題和意見建議。

1.工會干部教育培訓(xùn)工作中存在的主要問題以及相關(guān)意見建議。

2．工會干部教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)存在的主要問題以及相關(guān)意見建議。

3．加強新形勢下工會干部教育培訓(xùn)工作的思路和意見建議。

二、調(diào)研方式

各（分）子公司工會按照通知要求，采取定性與定量分析相結(jié)合的方式進(jìn)行調(diào)研，形成調(diào)研報告，并認(rèn)真組織填寫《2011-2015年工會干部教育培訓(xùn)人次統(tǒng)計表》（附件1）和《2011-2015年工會干部教育培訓(xùn)學(xué)時統(tǒng)計表》（附件2）。

三、相關(guān)要求

（一）本次調(diào)研內(nèi)容包括2011年1月至2015年12月的工會干部教育培訓(xùn)情況，尚未開展的培訓(xùn)可以使用工作計劃有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

（二）請各（分）子公司于8月5日前將調(diào)研報告、11月6日前將附件1和附件2電子版發(fā)送至水泥建材集團陳穎處。

附件：1．2011—2015年工會干部教育培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計表

2．2011—2015年工會干部教育培訓(xùn)學(xué)時統(tǒng)計表

云南昆鋼水泥建材集團有限公司工會

2015年7月16日

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