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大型座談會議策劃方案（通用10篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的大型座談會議策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大型座談會議策劃方案 1
一．活動背景及主旨：
為進(jìn)一步落實(shí)分公司所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上規(guī)劃好明年的工作。分公司決定全公司開展一次座談會�；顒右蠓止緩V大員工要立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對分公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞促進(jìn)分公司良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為公司發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位員工根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，提出有助分公司不同層面發(fā)展和變革的行之有效可操作的合理化建議，真正做到分公司發(fā)展心系員工，員工進(jìn)步依靠分公司良好環(huán)境。你中有我，我中有你，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效融合。
二．活動方案：
1．活動主題： 明思路、謀發(fā)展、渡難關(guān)
2．主題闡釋：明思路主要是對前期工作中存在的生產(chǎn)、管理上的問題進(jìn)行有效的.梳理與總結(jié)，以便使我們的學(xué)習(xí)成果、思考內(nèi)容，實(shí)踐措施在分公司得到更為廣泛的交流，推動分公司的發(fā)展和擺脫困境工作，為今年的工作作好總結(jié)，為明年的工作開好頭，同時也為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃指明正確的方向，使我們在今后的工作中，思路更加明確，措施更加得當(dāng)，所做的各項努力更加富有成效。謀發(fā)展主要是通過明思路來謀求公司的發(fā)展，只有思路明確才會有更好的發(fā)展。渡難關(guān)則是說分公司在發(fā)展過程中遇到危機(jī)時通過有效的解決方案順利渡過難關(guān)，比如說經(jīng)營方式、企業(yè)管理、人力資源等等這些方面的困難。
總的來說，明思路是前提(基礎(chǔ))，謀發(fā)展是根本，渡難關(guān)是過程，這三者在企業(yè)生產(chǎn)、管理與發(fā)展中都是必須經(jīng)歷的。三者相互聯(lián)系也相互制約，缺一不可。
3．活動時間：2015年 12 月19日---12月19日
4．活動地點(diǎn)：綿陽羅浮山景區(qū)(綿州溫泉酒店)
5. 具體負(fù)責(zé)人：xxx
6. 參會人員：分公司全體員工
三．討論主題
1、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有那你覺得應(yīng)該是什么？
2、對分公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展。 ①我分公司的核心競爭力是什么？現(xiàn)狀如何？怎樣改進(jìn)？
�、谀阏J(rèn)為如何拓展經(jīng)營渠道？你覺得公司目前經(jīng)營的工程項目數(shù)量是否滿足？接多少為好？外地(含省外)的項目接不接？
�、蹖こ添椖抗芾戆l(fā)表意見(項目管理可控否？怎樣解決管理與發(fā)展的矛盾？)
�、苣銓竟芾碇贫然�、流程化、程序化有何見解？公司目前的狀況如何？
�、菽阏J(rèn)為工資中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
�、弈阏J(rèn)為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題？
希望各位員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，踴躍發(fā)言！
四．活動流程：
1.前期準(zhǔn)備：確定座談會場地、時間，確定并聯(lián)系咨詢會到場人員
2.活動主體：現(xiàn)場座談會
�、俟矩�(fù)責(zé)人做開場白
�、谧剷蓌x-x主持
�、蹠h記錄人員：xxx
�、墁F(xiàn)場攝像(影)人員：xxx
3. 活動總結(jié)：對座談會情況及員工的意見反饋?zhàn)髡�、總結(jié)。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
行程為1天，路程為50公里(單邊)，人數(shù)30人
1、包車：1200元(往返)
2、娛樂休閑：5000-6000元
3、會議場地費(fèi)：600-800元
4、餐費(fèi)：2000-4000元
5、其他費(fèi)用：1500元
費(fèi)用合計(按最高費(fèi)用算)：13500元
備注：以上費(fèi)用僅作參考，一切以市場實(shí)際價格為準(zhǔn)。
六、時間安排
12月18日時間安排表
備注：以上時間僅供參考，一切以實(shí)際時間為準(zhǔn)
七、注意事項
1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑；
2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失；
3、由于此次活動還有泡溫泉項目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲；
4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目；
5、在活動過程中，希望各位學(xué)員嚴(yán)格遵守時間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動；
6、如若由于某些原因造成活動無法按預(yù)定時間進(jìn)行，那么請各位同事耐心等待通知。
大型座談會議策劃方案 2
一、活動目的
1、開展重陽節(jié)各項活動，旨在培養(yǎng)學(xué)生敬重老人、關(guān)心老人的良好品質(zhì)，讓學(xué)生懂得孝敬長輩、尊老敬老是每個人應(yīng)該遵守的道德規(guī)范。設(shè)置簡單的節(jié)日探究活動，讓學(xué)生感受、積淀、傳承中國的傳統(tǒng)文化。
2、開展重陽節(jié)各項活動，旨在聽取老前輩的建言獻(xiàn)策，為學(xué)校今后的發(fā)展提供目標(biāo)和方向，加強(qiáng)感情溝通，互通心聲，增強(qiáng)學(xué)校與全體退休教師的凝聚力、親和力，促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建；
二、活動時間
xx年10月x日~xx日
三、活動內(nèi)容
活動一（一、二年級）
學(xué)說感恩話。在日常生活中請記得對家人說感恩的話，如：當(dāng)父母下班回家或干完家務(wù)要說：“您辛苦了！”；給遠(yuǎn)方的爺爺奶奶打個電話祝賀重陽節(jié)快樂！當(dāng)爺爺奶奶做飯或做其他事情說：“謝謝！”，平時做到不與家人頂嘴等等。
活動二（三、四年級）
學(xué)做家務(wù)活。為長輩做力所能及的家務(wù)事，學(xué)會一項家務(wù)小技能，為家人減一份辛勞，添一份愜意，送一份親情，做快樂的、有責(zé)任感的家庭成員。
活動三（五、六年級）
節(jié)日探究活動。農(nóng)歷九月九日為傳統(tǒng)的重陽節(jié)，每一個傳統(tǒng)節(jié)日都有其獨(dú)特的'淵源和耐人尋味的故事，你了解了多少呢？了解重陽節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日的的習(xí)俗、故事等。
活動四（部分少先隊員）
親情公益活動。
1、企業(yè)尊師重教，學(xué)校尊老敬老。企業(yè)家溫志仁先生在其母親的全力支持下，為我校的發(fā)展投入了相當(dāng)?shù)呢斄�。學(xué)校少先隊小分隊在重陽節(jié)前往溫志仁先生的家，與其母親共度重陽節(jié)，送上慰問品，共享節(jié)日快樂！
2、少先隊員在重陽節(jié)（10月x日）以敬老愛老小分隊的形式，組織前往敬老院看望老人們，陪老人們說說話、聊聊天，聽聽老人們的故事，給老人們表演節(jié)目。
活動五（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體退休教師）“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”座談會
與全體退休教師歡聚一堂，參加學(xué)校組織的座談會。一是慶賀節(jié)日，盡歡樂之情；二是向退休教師匯報學(xué)校發(fā)展情況；三是聽取老前輩的建言獻(xiàn)策，為學(xué)校今后的發(fā)展提供目標(biāo)和方向；四是加強(qiáng)感情溝通，互通心聲，增強(qiáng)退教組織與學(xué)校的凝聚力、親和力，促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建。
大型座談會議策劃方案 3
為慶祝"五一"國際勞動節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模先進(jìn)的模范帶頭作用，謳歌模范先進(jìn)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和諧社會建設(shè)做出的顯著成就，經(jīng)區(qū)總工會研究，定于xx年4月25日召開沿灘區(qū)慶"五一"勞模座談會。座談會主題"如何切實(shí)發(fā)揮勞模的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的."三大目標(biāo)"做出更大地貢獻(xiàn)"；"如何動員組織各級工會在服務(wù)"兩大戰(zhàn)略"中發(fā)揮主力軍作用"。
一、會議時間：
20xx年4月25日（星期一）下午2：30分報到，3：00—5：30開會。
二、會議地點(diǎn)：
區(qū)總工會三樓會議室。
三、參會人員：
1、邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)；
2、省、市勞模代表15人；
3、組織部、宣傳部、民政局的主要負(fù)責(zé)人；
4、特邀代表：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任、工業(yè)集中區(qū)工委：謝xx（麗鷹鞋業(yè)）、彭xx（雙源石化）、李xx。
四、會議議程
1、區(qū)總工會常務(wù)副主席張xx主持。
2、勞模代表發(fā)言每人3—5分鐘。
3、企業(yè)工會主席及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任代表發(fā)言
4、四大班子分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)講話
5、6：00在龍湖春天就餐
6、7：30在沿灘新城市民廣場觀看沿灘區(qū)"慶五一"慰問演出。
大型座談會議策劃方案 4
一、活動目的：
通過會議，幫助青年教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵全體青年教師勤思善學(xué)、努力進(jìn)取。明確我園青年教師的'努力方向：胸懷大志、充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、做個專業(yè)的幼兒教師；
二、活動主題：
我學(xué)我研我進(jìn)步
我思我行我成長
三、活動時間：
xx年10月8日中午
四、活動地點(diǎn)：
幼兒園三樓會議室
五、與會領(lǐng)導(dǎo)：
蔣園長王書記劉園長
六、主持人：
王xx
七、活動過程：
1、引領(lǐng)成長：介紹目前幼兒園的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計劃以及青年教師成長的重要意義
2、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注
�。�1）請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
�。�2）請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
�。�3）請蔣園長對青年教師提出期望。
�。�4）宣讀青年教師培養(yǎng)方案。
3、暢談心聲：請青年教師代表發(fā)言
4、激勵進(jìn)步
（1）宣布xx年暑期青年教師基本功考核結(jié)果
�。�2）宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結(jié)果
�。�3）與會領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎金
5、發(fā)放《青年教師成長手冊》
大型座談會議策劃方案 5
一、策劃背景：
20xx年xx分工會迎新春座談會將在20xx年1月在xx工會舉行，為了給各分工會職工提供更多的工作交流機(jī)會，定于20xx年1月20日在xx工會舉行“20xx年分工會迎新春座談會”。
二、主題：
20xx年分工會迎新春座談會
三、公關(guān)目標(biāo)：
為了給各分工會職工提供一次互相了解、交流、溝通的機(jī)會；為了更加明確我們肩負(fù)的光榮使命；為了做好新一年的工作計劃，為了推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，我們有充分的理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗，以便更進(jìn)一步提高xx分工會各方面的建設(shè)。
四、目標(biāo)公眾：
分工會全體職工
五、特別鳴謝：
xxx贊助商
六、具體內(nèi)容、時間表：
(一)xx分工會書記做全年工作總結(jié)(10分鐘)
(二)xx分工會主任做全年工作總結(jié)(10分鐘)。
(三)xx分工會職工代表做本年年度工作總結(jié)(10分鐘)獎勵優(yōu)秀職工(20分鐘)
(四)各分工會組長對本村做全年總結(jié)(40分鐘，每條自然村5分鐘)
(五)各分工會職工之間交流工作經(jīng)驗，談?wù)勅绾伟l(fā)展xx的經(jīng)濟(jì)。事先請好要發(fā)言的職工代表(20分鐘)
(六)自由交流時間(20分鐘)
(七)其中可以穿插點(diǎn)歌曲，由分工會工作負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備。(15分鐘)
七、會場布置：
1、場外布置：在工會正門口布置一個標(biāo)有“20xx年xx分工會迎新春座談會”的'海報。門口掛點(diǎn)氣球和用彩帶裝飾一下，體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。
2、場內(nèi)布置：在工會正門口正前方位置布置一個標(biāo)有“20xx年分工會迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺，主席臺由八張桌子八張凳子組成，桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排分工會代表干部，右邊安排各分工會職工。桌椅和音響由xxx贊助商提供。
八、安全工作：
為了確保座談會順利進(jìn)行，需維持現(xiàn)場秩序，確保人員安全。工會安排工作人員管好職工安全和會場紀(jì)律，各職工也要遵守會場紀(jì)律，以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。
大型座談會議策劃方案 6
為了營造良好的學(xué)校氛圍，增加大學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感，解決新進(jìn)大學(xué)生在實(shí)際工作學(xué)習(xí)中的困難或困惑，學(xué)校定于9月初召開青年大學(xué)生座談會，特制訂會議方案如下：
一、會議目的
1、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性；
2、加強(qiáng)學(xué)生之間的感情，讓同學(xué)之間起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用；
3、減少負(fù)擔(dān)，增加學(xué)生的歸屬感與熱情度；
4、為構(gòu)建學(xué)生與學(xué)校管理層的.有效溝通，切實(shí)幫助廣大學(xué)生解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的校園文化。
二、會議時間及地點(diǎn)
時間：20xx年5月初
地點(diǎn)：待定
三、參加會議人員（名單另行討論決定）
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
2、敢于提問、溝通較好的大學(xué)生代表
3、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)學(xué)習(xí)的大學(xué)生代表
4、溝通能力較好、性格活躍、敢于對學(xué)�！疤嵋蟆钡拇髮W(xué)生代表
5、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)的班委代表
四、會議議程
1、團(tuán)干主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)�；厩闆r及學(xué)生未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、有關(guān)介紹學(xué)生職業(yè)發(fā)展通道及學(xué)校育人理念，學(xué)習(xí)方式，生活方面等等作全面的介紹
4、學(xué)生互動及指問：先由代表性學(xué)生進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個班委和一個積極的同學(xué)起帶頭作用），基本上要求每個學(xué)生都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食）。團(tuán)委認(rèn)真聽取學(xué)生意見、學(xué)生想法、學(xué)生建設(shè)性建議并做好記錄工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。
五、會議準(zhǔn)備工作
1、確定參與座談會人員名單確定；
2、會場布置完成，板報繪畫，音響調(diào)試完成，多媒體準(zhǔn)備，一切工作準(zhǔn)備就緒；
3、會議中需所資料準(zhǔn)備到位；
4、會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
大型座談會議策劃方案 7
一、策劃背景：
20xx年金興村兩委干部迎新春座談會將在20xx年1月在金興小學(xué)舉行，我村兩委為了給各自然村干部提供更多的工作交流機(jī)會，定于20xx年1月20日在金興小學(xué)舉行“20xx年干部、企業(yè)家迎新春座談會”。
二、主題：
20xx年干部迎新春座談會
三、公關(guān)目標(biāo)
為了讓我村兩委干部、各村民小組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和各自然村企業(yè)家(老板)提供一次互相了解、交流、溝通的機(jī)會；為了更加明確我們肩負(fù)的光榮使命；為了做好新一年的工作計劃，為了推進(jìn)金興新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、教育事業(yè)的發(fā)展，我們有充分的理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗，以便更進(jìn)一步提高金興村各方面的建設(shè)。
四、目標(biāo)公眾：
兩委干部、各村正副小組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生和特約黨員、村民。
五、特別鳴謝：
xxx
六、具體內(nèi)容、時間表
(一)金興黨支部書記做全年工作總結(jié)(10分鐘)
(二)金興村委會主任做全年工作總結(jié)(10分鐘)。
(三)金興小學(xué)校長做本學(xué)期工作總結(jié)(10分鐘)獎勵金興小學(xué)從一年級到六年級前十名的學(xué)生(20分鐘)
(四)各自然村組長對本村做全年總結(jié)(40分鐘，每條自然村5分鐘)
(五)各自然村企業(yè)家(生意老板)交流工作經(jīng)驗，談?wù)勅绾伟l(fā)展金興的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。事先請好要發(fā)言的企業(yè)家(20分鐘)
(六)自由交流時間(20分鐘)
(七)其中可以穿插點(diǎn)歌曲，由學(xué)校和村兩委會準(zhǔn)備。(15分鐘)
七、會場布置
1、場外布置在學(xué)院正門口布置一個標(biāo)有“20xx年金興村干部迎新春座談會”的海報。學(xué)院門口掛點(diǎn)氣球和用彩帶裝飾一下，體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。
2、場內(nèi)布置在操場的正前方位置布置一個標(biāo)有“20xx年干部迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺，主席臺由八張桌子八張凳子組成，桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排校長、老師和領(lǐng)獎學(xué)生就座，右邊安排各自然村組長、各自然村企業(yè)家(老板)和特約黨員、村民。桌椅和音響由學(xué)校提供。
八、安全工作
為了確保座談會順利進(jìn)行，需維持現(xiàn)場秩序，確保人員安全。學(xué)校安排老師管好學(xué)生安全和會場紀(jì)律，各自然村也要遵守會場紀(jì)律，以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。
九、錄像拍攝
由村委會和學(xué)校負(fù)責(zé)拍照(要求拍些有代表性、紀(jì)念性的照片，以備存檔和做宣傳)
十、費(fèi)用預(yù)算
根據(jù)座談會確定費(fèi)用，下面只是個大概預(yù)測：
1、宣傳海報：門口一張1.6米x0.5米的宣傳海報，經(jīng)濟(jì)允許的.話，可以購買些紀(jì)念品發(fā)給到會的人員，單單海報大約250元左右，不包含紀(jì)念品。
2、零食費(fèi)用：(桔子40斤：120元；蘋果4箱：250元；香蕉50斤：150元；糖果5袋：200元，餅干4箱：200元，怡保小礦泉水4箱：200元)
3、橫幅：一幅標(biāo)有“20xx年金興干部迎新春座談會”的'橫幅(大概350元左右)，裝飾氣球和彩帶：200元
4、學(xué)生獎品控制在每位學(xué)生15元x60位=900元(可以買些小禮物或者筆記本和鋼筆之類的)，如需要獎狀的話由學(xué)校提供�？傆嬞M(fèi)用：大約3000元左右。
十一、效果預(yù)算
提供更多的交流平臺，讓干部、老師、學(xué)生和村民有一次全新面對面的了解與溝通，使大家更進(jìn)一步了解兩委、學(xué)校以級各自然村的發(fā)展趨向，希望能從中取長補(bǔ)短，互相協(xié)調(diào)，加快農(nóng)村的發(fā)展建設(shè)。
十二、費(fèi)用清單
略
大型座談會議策劃方案 8
一、活動主題：
迎新春座談會
二、活動目的：
增進(jìn)分工會職工之間的感情，給各分工會職工提供更多的`工作交流機(jī)會
三、為營造健康積極的工作環(huán)境：
提升工會全體員工的精神文化品位，加深相互認(rèn)識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊凝聚力。
四、活動對象：
xx公司分工會全體成員
五、活動時間：(場次視情況確定)
20xx年1月xx日，x時-x時
六、活動地點(diǎn)：
公司辦公室(待定)
七、活動準(zhǔn)備：
負(fù)責(zé)人：楊經(jīng)理
1、材料：場地，多媒體設(shè)備調(diào)試，紙巾。
2、食物：茶水，點(diǎn)心，水果
3、電子照片，工作人員日常照片集錦或視頻縮影
4、如在室外，可不放視頻。
八、預(yù)算：
10元/人，共60人，總計：600元
九、活動內(nèi)容：
1、主持人：張總
2、全體人員集合，放映電子照片或者視頻
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題
4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)
5、活動結(jié)束
十、主持人宣布活動結(jié)束。
略
十一、活動效果：
發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高士氣，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，積極開展相關(guān)工作。
大型座談會議策劃方案 9
一、座談會背景：
隨著公司發(fā)展速度的加快，生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量的持續(xù)增加，為了使新員工能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮工作的主動性與積極性；同時使老員工也能盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率，另外這也是一個新老員工相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。故舉辦此次新老員工座談會。
二、座談會目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三、地點(diǎn)：
職能辦公樓一樓培訓(xùn)室
四、時間：
xx
五、人員名單：
暫按40人左右。（名單另行討論決定）
1、生產(chǎn)一線老員工
A、先進(jìn)并能以身作則的`員工、技術(shù)人員；
B、有帶頭作用或有代表性的老員工；
C、敢于提問、溝通較好的老員工；
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老員工；
E、各生產(chǎn)部門人事專員；
2、生產(chǎn)一線新員工（半年以內(nèi)進(jìn)廠的）
A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工；
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”；
C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)；
3、部分管理人員：各車間、部門主管領(lǐng)導(dǎo)
六、座談會議程：（約1.5H）
第一部分（5min）：行政人事部培訓(xùn)主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分（5min）：常務(wù)副總經(jīng)理或行政人事部經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分（5min）：行政人事部經(jīng)理介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
第四部分（30min）：員工互動及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。
第五部分（10min）：由工作人員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或?qū)镜膯栴}、建議等。稍后收集交由座談會主持人。
第六部分（15min）：對當(dāng)場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來（記錄表見附表），并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
第六部分（5min）：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
七、會議后期階段：
會議結(jié)束后，由本次會議主持人對本次會議進(jìn)行一次會后流程書面總結(jié)，對不足之處提出改進(jìn)方案，交至總經(jīng)辦常務(wù)副總及行政人事部經(jīng)理。
八、組織工作：
1、3月28 日前確定參與座談會人員名單確定
2、3月28日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、3月29日上午12：00前，會議中需所資料準(zhǔn)備到位。
4、3月30日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
九、注意事項：
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、前期與會人員名單應(yīng)充分參照方案第五條原則進(jìn)行甄選，應(yīng)具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
5、提前確定新老員工發(fā)言代表，提前通知其做好會議發(fā)言準(zhǔn)備。
6、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
7、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。
8、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。
大型座談會議策劃方案 10
一、座談會宗旨：
1、了解青年教師在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強(qiáng)從教的幸福感，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)職教夢想的`信心。
2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學(xué)院的生力軍，為實(shí)現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗！
二、會議時間
xx年5月4日(星期四)，下午14：30開始
三、會議地點(diǎn)
三樓會議室
四、參加人員：
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2、近二年新進(jìn)青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負(fù)責(zé)人。
五、座談會議程
1、座談會致辭(馮德學(xué))
2、青年教師座談發(fā)言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長講話
六、活動要求
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實(shí)際，暢談思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的心得體會。
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