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哺乳期裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定用人單位不得在哺乳期與你解除勞動(dòng)合同,又據(jù)第四十八條的規(guī)定如果你要求繼續(xù)履行合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;如果你不要求繼續(xù)履行合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付你賠償金,標(biāo)準(zhǔn)一般為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)的二倍。
具體還可參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十七條,第八十七條。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定,用人單位不得在哺乳期與該員工解除勞動(dòng)合同,如果員工要求繼續(xù)履行合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;如果員工不
要求繼續(xù)履行合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金,標(biāo)準(zhǔn)一般為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)的二倍。 本文系華律網(wǎng)收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處http://emrowgh.com
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