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公司團隊活動方案
為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工的團結(jié)協(xié)作感，促進員工之間的溝通，計劃4月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：
一、 活動意義：提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、 活動時間：2015年4月26日星期六上午7點出發(fā)
三、 活動口號：放松心情、團結(jié)協(xié)作！
四、 活動地點：爬山
五、 參加人員：編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員
六、 活動費用：預(yù)計4000-5000元
1、人員餐費計劃30人×50元=1500元
2、車輛費用：預(yù)計600元（提供活動車輛者每車補助100）
3、礦泉水： 60元
4、應(yīng)急藥品：30元
5、臨時備用：500元
6、獎品費用：1500元
七、 活動內(nèi)容:
為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結(jié)束后要進行集體拍照。
八、 注意事項
1、所有人員應(yīng)注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現(xiàn)在是防火期，
2爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。
3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應(yīng)變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數(shù)、注意安全，。
7、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數(shù)。一切聽從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時刻提醒自己不要遺忘物品。
九、 活動負責人 解林忠
第一隊隊長 連耀志 野狼隊
第二隊隊長 楊海瑛 雄鷹隊
第三隊隊長 朱洪斌 鱷魚隊
活動工作人員：陳書琴 楊海瑛 朱宏斌 連耀志 王文茜陳金龍
活動攝影： 李海洋
活動策劃： 陳金龍
編輯部
二〇一四年四月十六日
游戲1、爬山比賽
比賽規(guī)則：
獎勵辦法：
1、比賽設(shè)立冠軍、亞軍、季軍。
第一名：駱駝牌旅行包一個（價值208） 第二名：價值
第三名：價值
100元保溫杯一個 50元的天堂傘一把
五毛和一塊
道具：不需要；
場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求；
人數(shù)：10幾個人就可以，人多些更好玩的
人員：一定要有男有女，比例不限 裁判：一名，負責發(fā)號司令 規(guī)則如下： 在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。 游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。 游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
懲罰辦法：
凡是沒有組成裁判數(shù)字的人員，現(xiàn)場給大家表演節(jié)目。
心心相�。ū硦A球）
一、項目類型：雙人協(xié)作型、戶外游戲
二、場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：20米
三、需要道具：氣球
四、比賽人數(shù)：比賽人數(shù)：每隊6人，（3男3女）
五、詳細游戲方法及競賽規(guī)則： 每組2人，背夾一圓球，步調(diào)一致向前走，繞過轉(zhuǎn)折點回到起點，下一組開始前進。向前走時，雙手不能碰到球，否則一次罰2秒；球掉后從起點重新開始游戲。最先完成者勝出。按時間記名次，按名次計分。
（1）比賽過程中如有球落地情況出現(xiàn)需返回起點重新開始。
（2）途中不得以手、臂碰球，如有違反均視為犯規(guī)。每碰球一次記犯規(guī)一次，每犯規(guī)一次比賽成績加2秒
（3)進行接力時，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)完成接力活動。比賽中應(yīng)絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
六、活動目的：
本活動旨在提高隊友之間相互的默契度，其中用勁的適度起著至關(guān)重要的作用。
獲勝組每人獲得天堂傘一把
按規(guī)則唱歌曲
規(guī)則一
1.主持人出題：要求大家在10秒內(nèi)唱出帶數(shù)字（也可以是帶顏色）的歌曲。
2.每隊選出三人，共9人。
3、輪流開始輪到誰唱，必須唱出帶數(shù)字的歌曲，否則淘汰。
4、最留三位進行決賽。第一個淘汰的為第三名。第二個淘汰的為第二名，
獎品、第一名為旅行包
第二名為保溫水杯
第三名為天堂傘
比劃猜字活動
準備期
1. 先制作卡片
注：具體分類內(nèi)容再定，前期做好卡片密封
活動展開期
分組：
1， 活動前先分好組，每隊選出2人進行比賽。
規(guī)則：
1在規(guī)定時間內(nèi)看那組猜對最多
2比劃人員不能說出卡片寫的字，否則這張卡片取消， 不會比劃的可以換下一張卡片。
3、其他人不允許提醒！
評獎
1先比較猜的對卡片張數(shù)
2 張數(shù)一樣再比較時間
3 張數(shù)和時間相同時，再把之前卡片沒猜對的集中，把比劃的站一排，猜字的站一排，同時比劃，同時猜，誰先猜對算那對的分。 活動結(jié)束
這活動趣味興高，參加性高，合作性強，還有無論參與者還 獲勝組每人獲得
游戲3拔河
一、 賽制說明
1、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止；
2、淘汰賽分6組，每對兩組，抽簽決定比賽隊伍，三局定勝負，第一局必須事先抽簽來決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地，每組比賽勝隊進入決賽。
六、犯規(guī)說明
(一)「坐著犯規(guī)」故意坐著不動或滑倒之后，沒有立刻站起。
(二)「貼身犯規(guī)」比賽進行中，腳以外身體任何部分觸及地面、后面選手的腳坐著不動或故意與其它選手身體緊貼等。
比賽規(guī)則
每隊隊長抽簽 第一隊陳書琴、第二隊楊海瑛、第三隊朱洪斌，由解林忠抽簽決定前兩隊，抽到對手先進行比賽。輸?shù)囊魂犜倥c另外一隊 進行比賽。比賽贏的一隊與第一輪的獲勝隊決出冠軍。
獎勵辦法：
比賽設(shè)立優(yōu)秀團隊獎
比賽器材：
拔河繩1根（長20米）、口哨1個
工作人員： 總裁判員（1名）：解林忠
記 錄（1名）：王文茜
游戲三、踢毽子比賽
獎勵辦法：
1.比賽設(shè)立冠軍、亞軍、季軍。
比賽器材：
毽子3個
工作人員
總裁判員（1名）：謝林忠
裁 判 員（3名）：朱宏斌、楊海英、連耀志 記 錄（1名）：王文茜
公司培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動方案
一、 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他
部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、 活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”
三、 活動時間：2015年X月XX日下午X點：
四、 活動地點：（附近酒店會議室）
五、 活動參與主題：XXX全體員工
六、 活動主持：XX為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場
七、 活動形式：培訓(xùn)＋互動游戲
八、 活動方案：（共分兩個部分，共約4個小時左右）
前奏：（時間約30分鐘）
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女－XX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。
第一部分：培訓(xùn)（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓(xùn)師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。
1．游戲名稱：團隊合作，張弛有道
▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當?shù)姆椒�，而這個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學會傾聽他人的意見，以溝通尋求彼此間的默契。
▲游戲規(guī)則：游戲開始時，將大-麻繩圍在各自腰間位置，所有隊員帶上眼罩，在2分鐘內(nèi)將繩索圍成指定的圖形（如正方形、長方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形），在這過程中，參加隊員不能手拖手，只能通過大-麻繩互相維系，最后圍出圖形的隊伍將繩索不變形的平放置地上讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊伍勝出。游戲以部門為單位分別進行，抽簽決定游戲順序的先后和所要擺的圖形。
按游戲完成的形似和時間評出X名次，最形似且時間最短的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。
▲游戲細則：
所需要設(shè)備：眼罩8個、大繩索一條、秒表一個、口哨一個。
游戲人數(shù)：每組派出8人，
游戲時間：20分鐘（3分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，每組分別進行游戲，共需要12分鐘，5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）
2游戲名稱：運籌帷幄，共建高樓
▲游戲目的：建高樓游戲不僅能培養(yǎng)團隊分工合作精神，最更重要的是使參加游戲的人員因從事一種完全不同于手頭工作的事情而增強其創(chuàng)新性，開拓大家的創(chuàng)新思維。
▲游戲規(guī)則：每組各分5張報紙、一卷透明膠、一把剪刀，每支隊伍要求在10分鐘內(nèi)，利用分配給他們的紙和封箱膠，盡可能建造最高的自由聳立的高樓，當主持人宣布游戲結(jié)束，所有參加游戲人員必須離開高樓，使大數(shù)獨立聳立，不要有任何支撐的。
按高樓高度評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。評比結(jié)束后，主持人請獲得第一名參賽隊伍談?wù)勊麄兪侨绾螛?gòu)思、如何分工合作。
比賽過程中，主持人可作以下提示：紙張可任意裁剪，由于資源有限，所以要注意合理利用。提示比賽隊伍可以先商議好，再動手，但要注意時間的掌握。對游戲剩余時間 (8、5、3、1分鐘) 進行報時。
▲游戲細則：
所需要設(shè)備：5*X張報紙，X卷封箱膠，X把剪刀，長直尺2把，秒表1個,口哨一個；
游戲人數(shù)：每組選派3人，X組共有3*X人參加游戲；
游戲時間：20分鐘（5分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，10分鐘計時比賽，5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）；
工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。
3游戲名稱：頭腦風暴
▲游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉(zhuǎn)動大腦搜求各種方法解決問題稱為頭腦風暴，其意義在于能激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維，鼓勵他們更有創(chuàng)造力地去解決問題。 ▲游戲規(guī)則：
1.確定一樣物品，比如可以是乒乓球或者其他任何東西，讓員工在1分鐘以內(nèi)想出盡可能多的它的用途。
2.每五到七人為一個小組，每個組選出一人記載本組所想出的主意的數(shù)量，在1分鐘之后，整理出本組中最新奇、最瘋狂、最具有建設(shè)性等的主意，想法最多、最新奇的組獲勝。
3.規(guī)則：
（1）不許有任何批評意見，只考慮想法，不考慮可行性。
（2）想法越古怪越好，鼓勵異想天開。
（3）可以尋求各種想法的組合和改進。
4.評分標準：
根據(jù)最終結(jié)果評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。
▲游戲細則：
所需物料：鉛筆、紙張、秒表、口哨
游戲人數(shù)：每組派五到七人，其中一份負責最終統(tǒng)計
游戲時間：10分鐘（4分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，1分鐘比賽，5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）
工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。
4．優(yōu)化組合，創(chuàng)造奇跡
▲游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉(zhuǎn)動大腦考慮如何利用手中的資源進行優(yōu)化組合，更有創(chuàng)造性的解決問題。
▲游戲規(guī)則：
每個組派出一個選手上臺抽4張卡片，抽好后不許看卡片上的內(nèi)容，放在桌子上，每張卡片上分別寫著時間\地點\人物\在干什么。裁判宣布開始后，選手在1分鐘看卡片并根據(jù)卡片內(nèi)容講出一個故事。
評分規(guī)則：根據(jù)故事精彩成都評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分 ▲游戲細則：
所需物料：寫好的卡片、秒表、口哨
游戲人數(shù)：每組派一人
游戲時間：15分鐘（3分鐘宣讀比賽規(guī)則，1分鐘抽取卡片，每位選手花費1分鐘比賽，5分鐘評比結(jié)果并對游戲做出總結(jié)）
工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。
評判團：
團長：XXX
成員：（選擇三人）
▲備注：
1．需要準備白板或其他東西代替，用來寫比賽成績。
2．人數(shù)少的部門可以組成聯(lián)隊，最終根據(jù)四場游戲的得分總和評選出優(yōu)勝團隊。同時可以考慮設(shè)置“最佳創(chuàng)意”“最佳個人”“最佳協(xié)作”等獎項。最后獲獎個人和團隊合影留念。
九、 總結(jié)發(fā)言
十、 調(diào)查問卷填寫及回收
備注：著裝：休閑裝或運動裝
公司團隊活動方案
2016年企業(yè)文化、員工活動方案 通過企業(yè)文化的定義，可以知道企業(yè)文化工作的針對目標是企業(yè)員工的精神狀態(tài)，主要工作是圍繞這一點：如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營造積極健康、活潑和-諧的員工精神氛圍。開展企業(yè)文化要解決的幾個問題有：要說明我們期望的員工的精神狀態(tài)。要解決做企業(yè)文化工作的手段問題。企業(yè)需要員工忠誠、主動，能共富貴也能共患難。員工除了功利需求外，需要更多的愉快、尊重、自豪和溫暖的感受。
企業(yè)文化主要分為三個部分：
一、精神文化
二、制度文化
三、物質(zhì)文化
我們的企業(yè)文化建設(shè)主要通過這三個方面來進行。
一、精神文化
精神文化是企業(yè)的思想，對于我們公司需要建立的是公司的核心價值觀、企業(yè)追求的目標。
二、制度文化
制度文化對我們公司而言，就是建立一整套的制度體系，包括公司的各種管理制度，在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的精神文化層面的企業(yè)文化內(nèi)容，建立制度文化層面的企業(yè)文化。
三、物質(zhì)文化
物質(zhì)文化是和公司日常工作聯(lián)系最為密切的，公司的工作環(huán)境，員工的舉止儀表等都代表著公司的物質(zhì)文化。
做好企業(yè)文化建設(shè)最主要的手段就是多溝通，多與企業(yè)員工進行溝通，相互了解多了，員工與員工、員工與公司之間自然也會產(chǎn)生感情。
以上是對企業(yè)文化建設(shè)的認識和建設(shè)的大概思路。根據(jù)我公司的情況，對2016年的企業(yè)文化建設(shè)提出幾件建議，具體建議施行方案如下：
1.創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)刊，每個季度一本，統(tǒng)一打印裝訂，每個辦公室發(fā)放一本，車間每個工序發(fā)放一本。企業(yè)內(nèi)刊版面可以分成：技術(shù)交流，工作心得，健康常識，文字風采等。技術(shù)交流部分可由技術(shù)本門提供，其他版面由員工自行投稿，鼓勵員工積極投稿，投稿一經(jīng)錄用，可以有獎金等形式的鼓勵。
2.建議在工作日利用工作間隙抽出15到20分鐘的時間，組織員工到院內(nèi)做做廣播體操。
3.每個月抽一個周末時間，組織公司的足球隊，羽毛球隊進行活動，場地等經(jīng)費由公司統(tǒng)一支出。
4.對于公司取得的榮譽，以及公司的規(guī)劃等，要及時更新到公司網(wǎng)站，同時可以體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)刊當中。
5.班組內(nèi)部，各部門可以獨立組織聚餐，公司可以給每個部門班組定一個一年的聚餐標準。各部門負責人、班組班長自己組織聚餐，也可以幾個部門班組共同組織，促進同事之間的相互交流。
6.公司安排一名對攝影比較在行的員工，負責對公司到訪領(lǐng)導(dǎo)，員工活動等進行拍攝。照片用于網(wǎng)站宣傳建設(shè)，和企業(yè)內(nèi)刊宣傳。
7.對于每個月一次的員工訪談要繼續(xù)堅持進行，通過每個月一次的員工訪談活動，了解員工在公司工作生活中遇到的問題和困惑，了解員工的心理狀況。并對員工的困惑和問題作出及時反饋，反饋的內(nèi)容可以張貼到車間宣傳欄內(nèi)。
8.每個月可以給每個員工找一篇勵志的小文章小故事，鼓勵員工認真閱讀后寫閱讀心得。
9.如果有時間和精力，可以組織員工進行凝聚力之類的拓展培訓(xùn)。
10.良好的統(tǒng)一性也是企業(yè)文化建設(shè)的一方面，統(tǒng)一的規(guī)章制度，統(tǒng)一的企業(yè)形象等。因此建議公司可以統(tǒng)一著裝。
以上就是我對公司企業(yè)文化建設(shè)的一些意見。不完善的地方請領(lǐng)導(dǎo)補充。
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