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公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知
各部門、各項(xiàng)目部：
暑運(yùn)將至，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)
【2015】12號(hào)文件，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放2015年高溫補(bǔ)貼。具體如下：
一、 發(fā)放人員范圍：
2015年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：
－1－
備注：1、二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、一級(jí)部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。
三、其他：
1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。
此通知。
Xxx-x公司
2015年7月11日
－2－
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知
致全體同事：
廣東又迎來(lái)了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下： 自6月份開(kāi)始發(fā)放2015年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個(gè)月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。
請(qǐng)大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時(shí)間，避免中暑，并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。
高溫補(bǔ)貼通知
隨著炎熱天氣到來(lái)，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：
一、 人員范圍及標(biāo)準(zhǔn)：
經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別：每人100元/月
辦公室人員：每人80元/月
生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月
二、 執(zhí)行時(shí)間 ：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：2015年7月至9月
三、 發(fā)放形式：
高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。
以上通知自2015年7月起執(zhí)行，請(qǐng)各部互相轉(zhuǎn)告，遵照?qǐng)?zhí)行。 請(qǐng)予以批示！
簽發(fā)：總 經(jīng) 理
仙醇B2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心 人事部 2015年07月11日
小企業(yè)發(fā)放高溫補(bǔ)貼規(guī)定
一、目的：
為保障在高溫條件下各位同事的身體健康，進(jìn)一步提高其工作積極性，責(zé)任感，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，公司決定：給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體方案如下：
二、發(fā)放范圍：在崗所有員工。
三、發(fā)放期間：每年7、8、9共三個(gè)月。于9月份工資一次性發(fā)放。
四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
上海辦公室：
金山工廠：
發(fā)放勞保用品
四、本補(bǔ)貼根據(jù)考勤天數(shù)滿勤發(fā)放100元，事假不超過(guò)2天不扣，超過(guò)5天，按天扣除100/22，曠工扣2倍，出勤10天以下不發(fā)。
五、財(cái)務(wù)部門請(qǐng)每年按發(fā)放時(shí)間執(zhí)行發(fā)放，如有變動(dòng)另行通知。
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