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吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2022-05-18 13:05:42 標(biāo)準(zhǔn) 我要投稿
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吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

一、醫(yī)療費(fèi):

1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、要求:(1)在簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求:住院期間。

三、食宿交通費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

四、康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、要求:(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

五、輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求:(1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

六、停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求:(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

七、生活護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理,部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求:(1)在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

八、工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用

1、標(biāo)準(zhǔn):享受《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的。

吉林省工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2016-12-27 18:55 | #2樓

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際情況,制定本規(guī)定。

第二條本省境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工擁有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法,由省人民政府另行規(guī)定。

第三條工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。具備條件的市州應(yīng)實(shí)行市州統(tǒng)籌,暫不具備條件的,也可以實(shí)行縣(市)統(tǒng)籌,具體統(tǒng)籌層次由市州人民政府確定。

第四條工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年結(jié)余部分作為儲(chǔ)備金存入工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶,單獨(dú)列賬管理,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;儲(chǔ)備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。

使用儲(chǔ)備金應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn),并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。

1

第五條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌的,市州可以從所轄統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金中提取一定比例的費(fèi)用作為調(diào)劑金,用于統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí)的調(diào)劑。調(diào)劑金占統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金的比例不超過(guò)5%,具體比例和使用辦法,由市州人民政府確定,并報(bào)省人民政府備案。 市州勞動(dòng)保障行政部門等應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金的管理,做到專款專用,不準(zhǔn)截留和挪用。

第六條以市州為單位建立調(diào)劑金的,統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付,先使用統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金;儲(chǔ)備金不足支付的,由市州調(diào)劑金進(jìn)行調(diào)劑支付;調(diào)劑金仍不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。

第七條縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)承辦本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第八條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,用人單位和職工個(gè)人還應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù),繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。

第十條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工 2

資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。

第十一條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)本統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況,每3年調(diào)整一次,具體調(diào)整方案經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行,并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。

第十二條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘,在1996年9月30日前發(fā)生工傷,已按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金的,本規(guī)定實(shí)施后,繼續(xù)由原渠道按月支付傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為55元,二級(jí)傷殘為50元,三級(jí)傷殘為45元,四級(jí)傷殘為40元,五級(jí)傷殘為35元,六級(jí)傷殘為30元,七級(jí)傷殘為25元,八級(jí)傷殘為20元,九級(jí)傷殘為15元,十級(jí)傷殘為10元。

由用人單位按月支付傷殘補(bǔ)助金的,《條例》和本規(guī)定實(shí)施后,用人單位因關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等情況不能按月支付傷殘補(bǔ)助金,應(yīng)當(dāng)一次性支付;用人單位雖能按月支付傷殘補(bǔ)助金,但愿意一次性支付的,可以一次性支付,其標(biāo)準(zhǔn)為:1996年該統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級(jí)人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù),減去已領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助金總額。

第十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘,在1996年10月1日至2003年12月31日期間發(fā)生工傷,已按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的,不再重新計(jì)發(fā)。未按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的,由用人單位一次性支付。一次性支付有困難的,用人單位應(yīng)在2015年12月31日前分期完成支付。標(biāo)準(zhǔn)為:工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級(jí)人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)。

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第十四條本規(guī)定實(shí)施前,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,已參加省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,并按照養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法享受傷殘津貼的人員,其傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)不變,繼續(xù)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位補(bǔ)足。上述人員中享受生活護(hù)理費(fèi)的,按照《條例》和本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),仍由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

屬于本條第一款規(guī)定,但已由統(tǒng)籌地區(qū)原工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的,本規(guī)定實(shí)施后至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)前,繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi);達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本規(guī)定實(shí)施前職工因工致殘,在本規(guī)定實(shí)施后被鑒定為或者經(jīng)復(fù)查被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,在達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)前,傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本規(guī)定實(shí)施前職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付相關(guān)待遇的人員,在本規(guī)定實(shí)施后死亡的,其直系親屬按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)享受的喪葬補(bǔ)助金,由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照原標(biāo)準(zhǔn)支付,差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足,未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位補(bǔ)足。供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付,未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

第十七條用人單位依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《條例》和本規(guī)定規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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第十八條用人單位中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上,又重新繳費(fèi)的,須將中斷繳費(fèi)期間欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金補(bǔ)齊,其工傷人員從重新繳費(fèi)的次月起開(kāi)始享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位中斷繳費(fèi)期間工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位支付。

第十九條對(duì)違反規(guī)定截留或挪用工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金的,由有關(guān)部門按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以處罰,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十條本規(guī)定自2004年1月1日起施行。

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吉林省因工傷致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2016-12-27 9:14 | #3樓

一、 醫(yī)療費(fèi)1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

二、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

三、 誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、 護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五、 職工因工致殘享受的待遇

第一情況職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人

工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),按照河南省規(guī)定:支付本人16個(gè)月、14個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和56個(gè)月、46個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三種況職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

2、勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。河南省規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16 個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—36個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級(jí)36個(gè)月,八級(jí)26個(gè)月,九級(jí)16個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。

終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,距法定退休年齡5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。

對(duì)于已辦理退休手續(xù)的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其工傷醫(yī)療費(fèi)仍由工傷保險(xiǎn)基金支付。

五、 因工死亡賠償

職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。河南省職工因工死亡,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,對(duì)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)、見(jiàn)義勇為工亡者,按60個(gè)月發(fā)給。

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

5、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

七、非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

2、勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

6、賠償基數(shù),是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

八、其他情形

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

陜西省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

第一部分:我們先了解★★★工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

A工傷保險(xiǎn)待遇:

一,醫(yī)療康復(fù)待遇:

(一)醫(yī)療費(fèi):

1,診療費(fèi)2,藥費(fèi),3,住院費(fèi)

(二)治療期間的工資及福利待遇:

1, 停工留薪期工資2,福利待遇

二,傷殘待遇

(一),1-10級(jí)工傷職工的一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為6-24個(gè)月的工資。

一級(jí)→24個(gè)月

二級(jí)→22個(gè)月

三級(jí)→20個(gè)月

四級(jí)→18個(gè)月

五級(jí)→16個(gè)月

六級(jí)→14個(gè)月

七級(jí)→12個(gè)月

八級(jí)→10個(gè)月

九級(jí)→8個(gè)月

十級(jí)→6個(gè)月

(二)1-4級(jí)工傷職工的傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)分別為本人的工資的:

一級(jí)→90%

二級(jí)→85%

三級(jí)→80%

四級(jí)→75%

(三),需要護(hù)理的,還可以享受生活護(hù)理費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

a, 生活完全不能自理:50%

b, 生活大部分不能自理:40%

c,生活部分不能自理:30%

例舉:

(1)2015年發(fā)生的工傷事故,以2015年度西安在崗職工平均工資20316元/年為基數(shù),依次為10158元,8126.4元,6094.8元

(2)2015年發(fā)生的工傷事故,以2015年度西安在崗職工平均工資17728元/年為基數(shù),依次為8864元,7091.2元,5318.4元.

4,輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

三,死亡待遇

(一)喪葬補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

例舉:

1,2015年發(fā)生的工傷事故,以2015年度西安在崗職工平均工資20316元/年為基數(shù),6個(gè)月為10158元。

2,2015年發(fā)生的工傷事故,以2015年度西安在崗職工平均工資17728元/年為基數(shù),6個(gè)月8864元。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

B勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

C法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用

(隨著法律法規(guī)的完善會(huì)有所增加和變化)

★ 單位支出的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

1,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

2,交通、食宿費(fèi)用

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3,五、六級(jí)傷殘津貼,本人工資的:

五級(jí)→70%,六級(jí)→60%

4,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以本市上年度職工月平均工資為基數(shù),分別支付的標(biāo)準(zhǔn)為:

五級(jí)→24個(gè)月

六級(jí)→21個(gè)月

七級(jí)→15個(gè)月

八級(jí)→12個(gè)月

九級(jí)→9個(gè)月

十級(jí)→6個(gè)月

5,第三十九條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

☆ ☆☆綜合以上賠償項(xiàng)目

(一),職工傷殘的共有以下幾項(xiàng):

1醫(yī)療費(fèi)+2停工留薪期工資+3一次性傷殘補(bǔ)助金+4傷殘津貼+5生活護(hù)理費(fèi)+6輔助器具費(fèi)+7住院伙食補(bǔ)助費(fèi)+8交通、食宿費(fèi)用+9勞動(dòng)能力鑒定費(fèi) +10一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+11一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(二),職工死亡的共有以下幾項(xiàng):

1喪葬補(bǔ)助金+2供養(yǎng)親屬撫恤金+3一次性工亡補(bǔ)助金

(三),工傷事故賠償沒(méi)有精神損害撫慰金這個(gè)項(xiàng)目。

山西省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳

關(guān)于調(diào)整省屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

晉勞社廳發(fā)[2015]10號(hào)

各省屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè),平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤氣化公司、省監(jiān)獄管理局所屬煤礦企業(yè),山西煤炭工業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局:2015年初,我省根據(jù)中央有關(guān)通知精神,再次提高了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《山西省實(shí)施< 工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,從2015年1月1日起,調(diào)整省屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整范圍

2015年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)傷殘津貼 。一級(jí)傷殘每人每月增加115元,二級(jí)傷殘每人每月增加105元,三級(jí)傷殘每人每月增加95元,四級(jí)傷殘每人每月增加85元,五級(jí)傷殘每人每月增加75元,六級(jí)傷殘每人每月增加65元。(其中:1996年10月1日前因工致殘,被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力的,其傷殘津貼的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:完全喪失勞動(dòng)能力的每人每月增加100元,大部分喪失勞動(dòng)能力的每人每月增加70元。)有高級(jí)職稱的1-6級(jí)工傷職工(含高級(jí)政工師、高級(jí)技師)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,參照山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于 2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(晉勞社廳發(fā)[2015]5號(hào))第二條的規(guī)定,每人每月再增加傷殘津貼40元。

(二)生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理其護(hù)理費(fèi)低于660元的調(diào)整為每人每月660元;生活大部分不能自理其護(hù)理費(fèi)低于530元的調(diào)整為每人每月530元;生活部分不能自理其護(hù)理費(fèi)低于400元的調(diào)整為每人每月400元。

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每人每月增加50元,其他親屬每人每月增加40元,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加10元。

三、資金渠道

調(diào)整一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金所需資金,凡參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌并由工傷保險(xiǎn)基金支付的,由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌或仍由企業(yè)支付待遇的,由企業(yè)按原渠道解決。調(diào)整五級(jí)和六級(jí)工傷職工傷殘津貼所需資金由企業(yè)按原渠道解決。

四、待遇審批

按本通知調(diào)整傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金的,由企業(yè)填寫省統(tǒng)一印制的審批表,經(jīng)山西煤炭工業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局審核后,報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批。

五、其他

(一)按照省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉勞社養(yǎng)[2002]310號(hào))規(guī)定領(lǐng)取工傷護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員,其工傷護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的調(diào)整按本通知

執(zhí)行。工傷職工已辦理退休手續(xù)并按養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,不再參加傷殘津貼的調(diào)整。

(二)本通知下發(fā)前企業(yè)已破產(chǎn)或改制,其破產(chǎn)或改制時(shí)核定的工傷人員經(jīng)常性費(fèi)用已移交工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的,調(diào)整待遇所需資金,由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān);其經(jīng)常性費(fèi)用未移交工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的,調(diào)整待遇所需資金,按原渠道解決。

(三)本通知下發(fā)前已按照有關(guān)規(guī)定一次性結(jié)算工傷保險(xiǎn)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的人員,不在這次待遇調(diào)整的范圍。調(diào)整企業(yè)工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇,是以人為本、構(gòu)建和-諧社會(huì)的要求,是貫徹十七大精神、落實(shí)“五大惠民”工程的重要舉措。各有關(guān)部門和企業(yè)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,做好深入細(xì)致的思想政治工作,抓緊組織實(shí)施,盡快將增加的待遇發(fā)放到工傷人員手中。

深圳市2015年工傷賠償法定最低標(biāo)準(zhǔn)(一——十級(jí))

十級(jí):傷殘補(bǔ)助金:1756元/月×6個(gè)月=10536元

就業(yè)補(bǔ)助金:1756元/月×4個(gè)月=7024元

醫(yī)療補(bǔ)助金:1756元/月×1個(gè)月=1756元

合計(jì):19316元

九級(jí):傷殘補(bǔ)助金:1756元/月×8個(gè)月=14048元

就業(yè)補(bǔ)助金:1756元/月×8個(gè)月=14048元

醫(yī)療補(bǔ)助金:1756元/月×2個(gè)月=3512元

合計(jì):31608元

八級(jí):傷殘補(bǔ)助金:1756元/月×10個(gè)月=17560元

就業(yè)補(bǔ)助金:1756元/月×15個(gè)月=26340元

醫(yī)療補(bǔ)助金:1756元/月×4個(gè)月=7024元

合計(jì):50924元

七級(jí):傷殘補(bǔ)助金:1756元/月×12個(gè)月=21072元

就業(yè)補(bǔ)助金:1756元/月×25個(gè)月=43900元

醫(yī)療補(bǔ)助金:1756元/月×6個(gè)月=10536元

合計(jì):75508元

六級(jí):傷殘補(bǔ)助金:1756元/月×14個(gè)月=24584元

就業(yè)補(bǔ)助金:1756元/月×40個(gè)月=70240元

醫(yī)療補(bǔ)助金:1756元/月×8個(gè)月=14048元

合計(jì):108872元

五級(jí):傷殘補(bǔ)助金:1756元/月×16個(gè)月=28096元

就業(yè)補(bǔ)助金:1756元/月×50個(gè)月=87800元

醫(yī)療補(bǔ)助金:1756元/月×10個(gè)月=17560元

合計(jì):133456元

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