- 相關(guān)推薦
寢室管員處罰制度
員工宿舍管理規(guī)章制度 皇家海景假日酒店 員工宿舍的管理由人事行政部負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合，寢室長負(fù)責(zé)制的管理辦法，寢室長配合人事行政部實(shí)施獎懲制度。
一． 員工宿舍被褥疊放整齊，個人物品擺放有序，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。有專人保管好房卡，如有丟失按原價賠償。
二． 員工入職后由本人申請，人事行政部登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調(diào)整房間，違者罰款50元。
三． 員工請假需爭得本部門經(jīng)理同意，填寫請假申請單并由部門經(jīng)理簽字，如有外出不歸寢的情況需爭得部門經(jīng)理簽字并填寫請假申請單（如外出未爭得部門經(jīng)理同意私自外出視為曠工），外出期間發(fā)生任何安全問題酒店概不負(fù)責(zé)。
四． 員工辭職（或被勸退 開除等），在履行辭職相關(guān)手續(xù)后，在人事行政部、人事行政部或?qū)嬍议L的現(xiàn)場監(jiān)督下，搬離員工宿舍，不得逗留，如有違反嚴(yán)肅處理。 1
五． 宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個員工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
六． 人事行政部有權(quán)合理安排和調(diào)整人員房間，任
員工宿舍管理規(guī)章制度 皇家海景假日酒店 何人不得拒絕；有異議可向領(lǐng)導(dǎo)反映。
七． 愛護(hù)宿舍衛(wèi)生.室內(nèi).過道.樓梯.樓梯間保持清潔衛(wèi)生 垃圾隨時清掃不得堆放.亂丟果皮紙屑、個人衣物、鞋子或亂倒贓物以及在墻上亂畫，違者處以20-100元罰款。
八． 宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子疊放整齊，違者第一次批評，第二次罰款50元。
九． 各房間基礎(chǔ)的保潔工作由房間在宿員工負(fù)責(zé)清理，人事行政部不定期抽查，衛(wèi)生抽查不合格者，按50元/人罰款。
十． 節(jié)約用水.用電.杜絕長明燈.長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐.電取暖器等高能器具。 十一． 宿舍內(nèi)禁止發(fā)生賭博及其它違法活動，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒 打架 斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，并予除名。 十二． 外來人員一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿員工要遵守作息時間，員工歸寢時間為22：30，逾期影響他人休息者罰款50元/人。
十三． 嚴(yán)禁宿舍員工出現(xiàn)混寢.竄寢，違者罰款50—300元，情節(jié)嚴(yán)重者，予以開除。
十四． 因員工作息時間不同以免打擾到已經(jīng)休息的2
員工宿舍管理規(guī)章制度 皇家海景假日酒店 員工，故任何時間段禁止員工在宿舍內(nèi)大聲喧嘩大鬧打鬧，進(jìn)入宿舍后要做到語氣輕、動作輕，違者第一次予以口頭警告，第二次予以按50-100元/人罰款。
十五． 宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)立即3 報(bào)告直屬部門經(jīng)理，視情節(jié)嚴(yán)重性是否需110報(bào)警，一經(jīng)查實(shí)，給予偷盜者開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。
十六． 員工宿舍實(shí)行優(yōu)秀寢室月評比制度，優(yōu)秀寢室給予50-200元獎勵，
為確保所有在職員工有良好的生活環(huán)境，請大家自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)章制度。
皇家海景假日酒店
宿舍管理制度及處罰條例
為了保證職工有一個良好的生活休息環(huán)境特制定本管理制度及處罰條例
1：每間宿舍居住人員在入住前必須統(tǒng)一由綜合辦辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取鑰匙一把（押金10元，退房時退還）按規(guī)定的房號和床號入住。嚴(yán)禁私自更換房號和床號，否則罰款50元/每次。
2：嚴(yán)禁留宿非本公司人員及非婚異性人員，否則罰款200元。并要求非本公司人員立刻離廠。
3：嚴(yán)禁使用一切非本公司配置的電器及有安全隱患的物件，否則罰款50元并沒收其物件。
4：愛護(hù)公物，嚴(yán)禁損壞和拆卸公司配置的電器，床鋪等物品否則按價賠償。
5：嚴(yán)禁在宿舍賭博，斗毆，酗酒及與黃色有關(guān)的東西。否則罰款100—300元，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠，對檢舉揭發(fā)人員給予50-100元的獎勵。（并為其保密）。
6：嚴(yán)禁在住宿區(qū)內(nèi)大喊大叫影響他人休息，否則視情節(jié)輕重罰款10—30元/次。嚴(yán)禁無正當(dāng)理由深夜進(jìn)出宿舍影響他人休息否則罰款10元—20元/次。
7：嚴(yán)禁偷拿公司及其他個人財(cái)物，否則罰款100——500元嚴(yán)重者移交公安部門處理。對檢舉揭發(fā)人員給予50-100元的獎勵（并為其保密）。
8：保持宿舍及周邊環(huán)境的衛(wèi)生，住宿人員務(wù)必自我安排輪流做好清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂倒，亂撒垃圾，產(chǎn)生的垃圾必須用袋裝好放到走道門口旁邊以便衛(wèi)生人員統(tǒng)一清理，宿舍管理人員每周不定時的檢查1-2次，發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生沒做好的罰款20元，由住宿人員平攤，望大家相互監(jiān)督共同維護(hù)公共衛(wèi)生。對每月寢室保持干凈、整潔的宿舍，經(jīng)評比前三名宿舍給予5元的獎勵/每人（每個樓層1間）。
9:節(jié)約使用水電，嚴(yán)禁隨意浪費(fèi)水電的情況發(fā)生，要做到?jīng)_洗閥，水龍頭用完后要
關(guān)緊，宿舍無人時要關(guān)閉電燈及電器，否則罰款10元/次，每晚10.30分前熄燈休息否則罰款10元/次。（公司給予4樓5樓每間宿舍30度，3樓50度（單人間）、75度（雙人間）、100度（4人間）的免費(fèi)用電，超出部分由個人平攤）。
10:違反宿舍管理制度不服從管理人員安排的人員罰款10—30元，傷害管理人員的按情節(jié)輕重罰款50---200元，情節(jié)嚴(yán)重的立即開除并移交公安部門處理。
11：宿舍管理人員如果未按時檢查衛(wèi)生每次罰款10元，包庇有違反管理制度的人每次罰款20元
宿遷市華一科技有限公司（行政部）
宿舍分配方法及事項(xiàng)
為了合理有效的對現(xiàn)有宿舍進(jìn)行分配與管理，宿舍管-理-員必須按照如下分配原則對宿舍進(jìn)行管理與分配。
1所有入住人員都必須使用表格管理：做到一目了然。
宿舍居住人員一覽表
所填數(shù)據(jù)屬范例
2:三樓單間分配原則：
A:屬總部及宿遷公司副總指定的人員。 B:屬公司主任、經(jīng)理一級的干部。 C;屬公司高級工程師一級的技術(shù)人員。
D屬公司雙職工但其中必須有一人是部門主管或者副主任一級及以上的干部。 3：三樓雙人間分配原則：
A：屬公司部門主管、副主任、一級的干部。
B：屬公司工程師、主要專業(yè)技術(shù)人員 C：試用期間的主任、高級工程師。 4：三樓二床4人間分配原則 A：屬公司文職人員。
B：屬公司關(guān)鍵工作崗位的中等技術(shù)人員。 5：四樓（男員工）五樓（女員工）二床四人分配原 A：屬公司一般技術(shù)人員、班長，副班長人員 6：四樓（男員工）五樓（女員工）四床八人分配原則 A：公司普通員工。 7：四樓夫妻房分配原則：
A：雙職工，其中有一人是班長、中等技術(shù)人員及以上職務(wù)的人員。 B：雙職工，其中有一人被評為優(yōu)秀員工稱號的人員。 C：雙職工，其中有一人在公司工作五年以上的普通員工
宿遷市裕潤化纖有限公司（綜合辦辦）
違返寢室管理的處罰制度
凡是違返寢室管理制度者將作如下處理（罰）。
一、私拉亂接電線者，要求撤銷并恢復(fù)原樣，并處記過處分，造成不良影響（傷害）者，追究經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。
二、使用大功率電器（100W以上）者將一律沒收處理，并處記過處分，導(dǎo)致本寢室、學(xué)校其他寢室及整棟樓層電路損毀的，由該人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者（火災(zāi)、觸電）追究法律責(zé)任。
三、損壞公物的除照價賠償外，并處罰100-1000元罰款（視情節(jié)輕重）。
四、因私自留宿他人導(dǎo)致本寢室物品丟失的，由留宿他人者先墊付賠款，待公安機(jī)關(guān)查證后由偷盜者賠付。
五、在寢室抽煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作記過處分，并罰款100元/次，在寢室內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，一個煙頭處罰50元，能查出抽煙者由抽煙人支付，不能查出的由全寢室均攤支付。
六、在寢室里賭博，視情節(jié)輕重給予記過以上處分，情節(jié)嚴(yán)重者開除處分并移交司法機(jī)關(guān)。
七、在寢室里飲酒、斗毆以及敲詐者，給予記大過處分。
八、攜帶管制刀具進(jìn)入寢室者，給予開除學(xué)籍處分，并移交司法機(jī)關(guān)處理。
九、離開寢室未關(guān)水、電者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并處罰50-200元。
十、其他違紀(jì)視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、留校察看、開除學(xué)籍、移交司法機(jī)關(guān)等不同層次處理。
十一、未盡事宜，視情節(jié)輕重酌情處理。
貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校清鎮(zhèn)教學(xué)部
2015年11月28日
宿舍管-理-員管理制度
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管-理-員值班期間要嚴(yán)格按照《寢室管-理-員工作職責(zé)》完成每天的工作任務(wù)，如工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)將給予警告，每月警告累計(jì)三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學(xué)校規(guī)定，辦理學(xué)生的入住、退宿、請假等手續(xù)；
3、必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。
4、嚴(yán)格請、銷假制度。因私事請假3天以內(nèi)的（含3天），需自己調(diào)整好值班，并由寢室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上的，需上報(bào)政教處。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計(jì)曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過處分；每月累計(jì)曠工4次及以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，予以辭退。
7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。
8、嚴(yán)格按照《宿舍管理制度扣分細(xì)則》對各寢室進(jìn)行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進(jìn)行匯總，每月3號以前對上一月情況進(jìn)行匯總，并及時上報(bào)學(xué)校。
9、服從學(xué)校的其他工作安排。
10、因個人工作失誤造成學(xué)生傷害或重大損失的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個人工作表現(xiàn)突出，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵。
【寢室管員處罰制度】相關(guān)文章：
寢室管理制度03-23
員工處罰管理制度02-02
安全生產(chǎn)獎勵和處罰制度04-04
學(xué)校寢室管理制度04-12
中學(xué)寢室管理制度02-18
寢室衛(wèi)生管理制度03-16
學(xué)生寢室管理制度03-17
寢室安全管理制度03-07
安全風(fēng)險(xiǎn)管控制度03-02
寢室管理制度(精選15篇)04-18