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學(xué)生寢室制度

時間:2022-05-18 16:11:24 管理制度 我要投稿
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學(xué)生寢室有關(guān)制度

一、住宿生常規(guī)

學(xué)生寢室有關(guān)制度

1、聽到起床鈴后,宿舍長負(fù)責(zé)催叫住宿學(xué)生起床,迅速整理內(nèi)務(wù)工作。

2、早上學(xué)生離開宿舍,由本宿舍值日生打掃衛(wèi)生。

3、按時打飯、就餐,打飯時要排隊(duì),嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定時間就餐。就餐期間出現(xiàn)問題及時報(bào)值班老師解決。要珍惜糧食,珍惜他人勞動,剩飯菜禁止亂灑、亂倒,要倒到指定位置。

4、按時到校上課,到上課前10分鐘離開住宿區(qū)。各宿舍舍長要檢查本宿舍學(xué)生離開情況,發(fā)現(xiàn)問題要報(bào)告值班教師,值日生要在離開宿舍前關(guān)好門窗。上課期間不準(zhǔn)中途回宿舍,因有特殊事出入宿舍者,必須持有班主任分管主任準(zhǔn)許的假條。

5、午間有午自習(xí)時,要嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定時間進(jìn)行自習(xí),禁止在室外活動,禁止回宿舍。

6、按時上晚自習(xí),不允許無故遲到,早退,曠課。晚自習(xí)時要認(rèn)真學(xué)習(xí),不準(zhǔn)說話、打鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

7、下晚自習(xí)后,立即回宿舍,準(zhǔn)備就寢,做好洗漱等睡前準(zhǔn)備工作,值班教師查床時,舍長及其他同學(xué)做好配合,準(zhǔn)確無誤后舍長簽字。熄燈鈴響后不準(zhǔn)再說話、打鬧等出現(xiàn)影響他人休息的行為。更不準(zhǔn)外出宿舍樓。

8、住宿生回到宿舍生活區(qū),同學(xué)之間要講文明,不說臟話,要講團(tuán)結(jié),遇到困難要互相幫助,要講究儀表。言行舉止、儀表要符合學(xué)校的要求。

9、晚間遇到停電時,要在教師的指導(dǎo)下,正確使用火燭,以確保師生安全。

二、住宿生規(guī)則

1、按統(tǒng)一指定的房間、床位就寢;

2、遇到突發(fā)事件或病、事假及時報(bào)告值班人員;

3、晚上必須在規(guī)定時間前返回宿舍;晚上點(diǎn)名后不得私自離開;

4、嚴(yán)格遵守作息時間制度,按時起床、就寢、熄燈;

5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施,未經(jīng)允許不得私自搬動;

6、節(jié)約水電,嚴(yán)禁私用電器,嚴(yán)禁亂動公用電源,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒水;

7、上課時間,不準(zhǔn)出入宿舍樓,若有特殊情況,持班主任證明,方可進(jìn)入;

8、嚴(yán)禁帶領(lǐng)外來人員進(jìn)入宿舍私自逗留,嚴(yán)禁留宿外來人員或非本宿舍人員;

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒、打牌、下棋、打架;

10、嚴(yán)禁亂串宿舍。

11、做好宿舍保衛(wèi)工作,不準(zhǔn)把蠟燭等火種帶進(jìn)宿舍,不私拿同學(xué)的物件。

12、未經(jīng)班主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)直接去親戚、同學(xué)家過夜。

13、不得向窗外、樓下及其他地方亂扔雜物,亂倒臟水。

14、不能把收音機(jī)、錄音機(jī)、隨身聽、CD、MP3等帶入宿舍。

15、不能在床、門、門窗玻璃、墻壁等處亂貼亂畫。

16、熄燈后,不能在宿舍內(nèi)說話,影響其他人休息。

17、宿舍內(nèi)的衛(wèi)生間只限晚間使用。

員工宿舍安全管理制度2016-12-31 20:38 | #2樓

第一章 總則

第一條 為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識,保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設(shè)備,防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度。

第二章 管理要求

第二條 所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

第三條 禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。

第四條 嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責(zé)任。

第五條 禁止在床位上抽煙,違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款。不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;

第六條 禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹, 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧-事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。

第七條 宿舍屬公共場所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配臵的貯衣柜,如有物品丟失,酒店可視情況協(xié)助調(diào)查,但不會負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 嚴(yán)禁損壞消防設(shè)施,禁止在樓道及其它公共區(qū)域堆放雜物,存放易燃、易爆及危害他人生命及財(cái)產(chǎn)安全的物品。違者將按消防安全法規(guī)處理。

第九條 為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用酒店所配備的空調(diào)、電暖氣及其他設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸空調(diào)、電暖氣,并注意合理調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。

第十條 室內(nèi)所配臵的電器設(shè)備上方及表面,嚴(yán)禁放臵物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故。

第十一條 請?jiān)谑褂每照{(diào)時,夏季室外溫度超過30度方可開啟空調(diào)制冷功能,空調(diào)溫度設(shè)臵不能低于25度,以26—27度為宜,禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

第十二條 宿室在無人的情況下,嚴(yán)禁電氣設(shè)備繼續(xù),一經(jīng)查出將給予直接責(zé)任人100元的處罰,對責(zé)任不清的由同室人員共同承擔(dān)處罰。

第十三條 在使用空調(diào)電氣設(shè)備中,請您注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理,對不能處臵的請及時報(bào)告宿管員或領(lǐng)班。

第十四條 設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備折舊后價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。

第十五條 與其它酒店員工宿舍管理規(guī)章制度及規(guī)定可合并執(zhí)行。

第三章 附則

第十六條 本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

員工宿舍消防安全管理制度2016-12-31 14:59 | #3樓

員工宿舍消防安全管理制度內(nèi)容如下:

宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作,所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴(yán)格遵守并服從公司的統(tǒng)一管理和安排。

根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度,本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,宿舍主管部門對宿舍的安全負(fù)責(zé),各住宿人員為第一責(zé)任人。 禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下,任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。

各住宿人員必須保證樓道暢通無阻,禁止在樓道內(nèi)堆放雜物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人員要會使用滅火器,如發(fā)現(xiàn)著火,立即采取措施撲滅初期火災(zāi),同時迅速疏散人員并報(bào)警。火警電話119,報(bào)警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報(bào)警人姓名并及時派人到路口迎接消防車。

1.禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場,用不燃物支墊,并遠(yuǎn)離任何可燃物,以防火災(zāi)事故的發(fā)生。

2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)物品。

3.宿舍內(nèi)安全用電,嚴(yán)防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。

4.禁止在宿舍內(nèi)私接電源,安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外,其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用,使用電腦的人員需至HRM部登記,并得到允許后方可使用。

4.禁止用其他任何金屬線代替保險(xiǎn)絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施,私自修理供電設(shè)施。

5.禁止在蚊帳內(nèi)點(diǎn)燭設(shè)燈看書。

6.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。

7.禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。

8.人員離室鎖門時,務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

對于上述違反行為,如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn),但無人主動承認(rèn)且無法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。

員工宿舍獎懲管理制度2016-12-31 11:44 | #4樓

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)宿舍的安全、衛(wèi)生潔凈、防病健康、安全防范管理工作,本著以人為本,教育為主,處罰為輔的原則;針對居住宿室做得好的員工要給予表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎勵,對做得差的宿室要給予批評和處罰,從而使宿舍管理工作常規(guī)化;制定本制度。

第二章 管理要求

第二條 廣大員工要認(rèn)真遵守酒店《員工宿舍管理制度》、《員工宿舍安全管理制度》《員工宿舍入住需知》及其它宿舍管理規(guī)定,樹立講文明、講衛(wèi)生、講安全、講公德的思想意識,人人爭做模范遵守企業(yè)規(guī)章制度的典范。

第三條 宿舍管-理-員要認(rèn)真做好宿舍安全巡查工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理上報(bào)。

(一) 按照宿舍巡查表內(nèi)容認(rèn)真如實(shí)填寫,每日不定時巡查宿舍各區(qū)域電器設(shè)備使情況并不準(zhǔn)低于三次(早中晚),對重點(diǎn)區(qū)域不準(zhǔn)低于五次,否則給予責(zé)任人20-50元的罰款;

(二) 對發(fā)現(xiàn)員工不按照規(guī)定使用電器設(shè)備要及時勸說制止,危害到人身生命和財(cái)產(chǎn)的安全隱患要及時處理報(bào)告;

(三) 對巡查不負(fù)責(zé)任、隱瞞不報(bào)而發(fā)生安全責(zé)任事故者,將視情節(jié)給予責(zé)任人50-200元罰款直至解除勞動合同。

第四條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一) 評比優(yōu)秀宿舍的依據(jù):認(rèn)真遵守宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生,愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備,在宿舍管理及宿室安全、衛(wèi)生檢查中,根據(jù)宿管員每月提供的《宿舍檢查登記表》及

人資部日常工作例行檢查的情況,結(jié)合保安部安全檢查作為參考。

(二) 獎勵標(biāo)準(zhǔn):由人資部和各宿室長每月對宿室進(jìn)行一次評優(yōu)活動,每棟樓評選優(yōu)秀宿室兩名。

1.當(dāng)月當(dāng)選優(yōu)秀宿室給予100元獎勵;

2.連續(xù)二次當(dāng)選的給予150元獎勵并在酒店例會上進(jìn)行通報(bào);

3.連續(xù)三次當(dāng)選的給予300元獎勵并在安委會上表揚(yáng);

4.連續(xù)四次當(dāng)選的給予500元獎勵;

5.被評為年度優(yōu)秀宿室在年度總經(jīng)理辦公會上給予表彰并發(fā)放1000元獎金。

第五條 處罰標(biāo)準(zhǔn)

(一)對不遵守宿舍管理規(guī)章制度,違反空調(diào)、電曖器使用規(guī)定情節(jié)較輕的一次說服教育,二次警告,第三次視情節(jié)輕重分別給予本宿舍居住人員50—100元的罰款;

(二)宿室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備,如有違反立即要求責(zé)任人停止設(shè)備使用并將設(shè)備移出房屋間,應(yīng)適情節(jié)并給予100-200元以上罰款,并在安委會上通報(bào)批評;

(三)日常例行檢查中,室內(nèi)衛(wèi)生不合格三次以上、不按規(guī)定擺放、亂寫亂畫等不良行為的視情節(jié)分別給予責(zé)任人員20—30元的罰款;

(四) 每月進(jìn)行一次最差宿室評選活動(依據(jù)評優(yōu)秀宿室流程及辦法)

1.當(dāng)月被評為最差宿室的給予本宿室人員50元的罰款;

2.連續(xù)二次被評為最差宿室的給予本宿室人員80元罰款,人資部將宿室人員的姓名通報(bào)給部門經(jīng)理;

3.連續(xù)三次被評為最差宿室的給予本宿室人員120元罰款,并在總經(jīng)理例會上提出批評;

4.連續(xù)四次的被評為最差宿室的給予本宿室人員160元罰款并在

安委會上提出批評;

5.年度被評為最差宿室的給予本宿室人員200元罰款,并在總經(jīng)理辦公會議上通報(bào)。

第六條 對不接受處罰的人員由人資部終止其住宿資格。

第三章 附則

第七條 本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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