- 相關推薦
公司員工寢室規(guī)章制度
為了進一步加強和規(guī)范員工宿舍的日常管理，維護公司正常的工作秩序，保障公司員工的人身安全，防止員工財物遭受損失，確保員工宿舍的安全、整潔和衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活和休息環(huán)境，特制定本制度，請全體住宿員工自覺執(zhí)行：
一、所有需要住宿的員工，必須提前三天向公司辦公室提出書面申請，填寫《入住宿舍申請表》，經(jīng)所在部門主管加具初步意見，由公司總經(jīng)理審批。員工放棄住宿時，應及時通知公司辦公室辦理各項交接手續(xù)。
二、經(jīng)公司領導同意后，員工到公司辦公室領取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿，原則上不得留宿外來人員。
三、公司辦公室統(tǒng)一安排員工的鋪位及物品，不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。
四、各宿舍選舉宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排宿舍人員輪流搞衛(wèi)生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍長匯報并由宿舍長向公司辦公室反映（除特殊情況外）。
五、在公司住宿的員工一律在公司大院正門口出入，并自覺向保安員出示“員工證”，沒有“員工證”一律不得隨意進入。
六、員工憑IC感應卡在指定樓梯前往宿舍，不得無故隨意進入辦公區(qū)域。
七、在上班時間，嚴禁員工的親屬或朋友來訪和留宿。如非上班時間來訪，應向保安員講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門，由保安員核實后，由來訪者電話通知被訪者下來接應，方能辦理出入登記手續(xù)，來訪者需在指定的地點停放汽車或摩托車。未經(jīng)同意或被訪者不在，一律不能進入。
八、來訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號碼或身份證號碼以及進入時間等，離開時保安員及時記錄離開時間。
九、自覺節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭，違反者視情節(jié)輕重處以5元—50元的處罰。
十、自覺節(jié)約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，除手機充電器之外，不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。違反者視情節(jié)輕重處以20元—100元的處罰。
十一、公司規(guī)定：凡是安裝了空調(diào)機的宿舍，在每年7月—11月每房間免費用電100度/月，其余時間用電20度/月，超出部分以及空調(diào)機維修、保養(yǎng)和加雪種等費用由該宿舍員工平均分攤。沒有安裝空調(diào)機的房間規(guī)定用電20度/月，超出部分由該宿舍員工平均分攤。
十二、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等，違反者視情 1
節(jié)輕重予以5元—50元的處罰。
十三、維護環(huán)境衛(wèi)生，垃圾一律放在垃圾簍或垃圾桶內(nèi)，嚴禁在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放或亂扔垃圾，違者罰款5元/次。嚴禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾，違者視情節(jié)輕重處以5元—30元的處罰。嚴禁從下水道清倒雜物垃圾，如因人為因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的費用將由該宿舍成員承擔。
十四、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。
十五、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐，病員和夜宵或零食除外，違反者視情節(jié)和態(tài)度處以5元—30元的處罰。
十六、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為，違反者視情節(jié)輕重和態(tài)度處以5元—10元的處罰。
十七、為確保宿舍住宿工人的在緊張的工作后有一個良好的休息空間，晚上12點前所有宿舍必須關燈，違反規(guī)定的宿舍每人每次罰款5元。
十八、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙、賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風化的行為，違反者處以５元—２００元的處罰；吸煙只可在走廊或衛(wèi)生間，并將煙頭熄滅投入垃圾桶；不得使用或存放如管制刀具、槍支、毒品、腐蝕性較強的物品等危險及違禁物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律開除，并處以200元的處罰。
十九、嚴禁集體宿舍男女混居一室，男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留，違反者視情節(jié)輕重處以5元—50元的處罰。
二十、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
二十一、最后離開宿舍的員工必須將燈管、空調(diào)機、門窗關好。 二十二、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體處罰50元，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。
二十三、所有住宿員工因事退房或離職時，持工卡到辦公室部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具交接手續(xù)，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必須接受保安員的例行檢查，包括檢查物品的名稱、數(shù)量，憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”才能離開公司，防止公司及員工的財物流失。
二十四、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負責解釋和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。
廣東得祥泰投資股份有限公司 2011年5月12日
2
公司員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關手續(xù)
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：
11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
公司員工寢室規(guī)章制度
為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細閱讀，認真遵守
1. 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。 不得私自入住或搬離宿舍。
2. 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
3. 宿舍員工應服從管理，團結(jié)友愛，互相幫助，講究衛(wèi)生，文明禮貌，注意安全。
4. 宿舍公用設施人人平等，一人一柜。員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不準占用她人衣柜，不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時，須將所領用的公物交回行政人事部辦公室。
5. 凡調(diào)出公司的員工，必須在辦理調(diào)離前退還用房及物品，否則公司有權不辦理調(diào)動手續(xù)。
6. 愛護宿舍內(nèi)的設施和物品，人為損壞公用物品照價賠償，宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長應及時報行政人事部進行安排修理。
7. 節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反罰10—20元。
8. 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。
9. 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部，由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后
果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
10. 不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰款50-100元，情節(jié)嚴重者給予開除處理并送相關部門查處。
11.不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在22：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰款50元遇特殊情況，須事先征得宿舍長的批準，否則，按違規(guī)處理。
12.國內(nèi)運營部有白班和中班，住在一起的員工，中班下班后回宿舍收拾打掃或洗漱勁量在23:00前完畢，以免影響白班上班的員工休息.
13.以上規(guī)定要求每個住宿員工必須遵守，如有違反，宿舍長有權勸阻，如勸阻不果，可以上報。
14.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
寢室長職責
1、保護宿舍安全（人身財產(chǎn)、防火安全、用電安全…）
2、組織宿舍的內(nèi)務工作（環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)電節(jié)水、收取相關費用…）
3、維護宿舍和睦團結(jié)的氛圍（不搞幫派、調(diào)節(jié)小摩擦、關心舍友…）
4、匯報工作（記錄宿舍內(nèi)相關事物以及自己的工作向上反應）
北京天順信翔國際航空機票代理有限公司 行政人事部
2012-11-1
員工宿舍管理規(guī)章制度
為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。
3、 住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
4、 住宿員工必須要愛護宿舍內(nèi)的設施、設備，如有損壞按原價賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。
5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。
6、 不得在宿舍內(nèi)打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50-200元，情節(jié)嚴重作開除處理并送相關部門查處。
7、 不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣50-200元。若出現(xiàn)相關問題，后果由留宿者自負。
8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。
9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn)。
10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
編制： 審核： 批準：
【公司員工寢室規(guī)章制度】相關文章：
男生寢室規(guī)章制度（精選16篇）05-29
學生寢室衛(wèi)生管理規(guī)章制度（精選5篇）12-24
學生寢室衛(wèi)生管理規(guī)章制度（精選11篇）05-29
學生寢室衛(wèi)生管理規(guī)章制度模板（精選5篇）04-14
公司員工培訓規(guī)章制度05-15
公司員工管理規(guī)章制度07-05
關于公司員工考勤規(guī)章制度04-29
公司員工食堂管理規(guī)章制度03-29
公司員工管理規(guī)章制度模板04-04
公司員工管理規(guī)章制度15篇02-09