面試廣告策劃技巧

一、活動(dòng)背景

本次活動(dòng)是針對(duì)本社區(qū)的待業(yè)人員進(jìn)行的講座。由本中心對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們參加職業(yè)活動(dòng)素質(zhì)，為他們塑造良好的就業(yè)形象的責(zé)任。同時(shí)，本著“服務(wù)待業(yè)人員”的宗旨，講座面向全社區(qū)的待業(yè)人員，為待業(yè)人員在今后面試過(guò)程中增加勝利籌碼，所以本次活動(dòng)有著至關(guān)重要的意義。本中心就此次活動(dòng)，提高他們的面試技巧，為其增加面試籌碼，同時(shí)，也能為本中心在社區(qū)中創(chuàng)立良好信譽(yù)與形象。通過(guò)此次活動(dòng)，一方面可以服務(wù)于全社區(qū)的待業(yè)人員，另一方面，也可以廣泛的宣傳我們中心，為服務(wù)工作增添亮麗的一筆。

二、活動(dòng)目的及意義

通過(guò)本次活動(dòng)，使待業(yè)人員了解對(duì)他們的自身能里力提高是起到一定積極的促進(jìn)作用。進(jìn)而，提高待業(yè)人員的積極性與參與性。同時(shí)，可以通過(guò)這次活動(dòng)吸引更多待業(yè)人員成為中心的受眾。最終，提高中心內(nèi)部的凝聚力和在社區(qū)的影響力。由于中心有著廣大的人脈關(guān)系網(wǎng)，可以聯(lián)系到各方面的優(yōu)秀人才，充分利用這些資源來(lái)為廣大待業(yè)人員服務(wù)。本次活動(dòng)涉及到待業(yè)人員面試能力的提高，是與待業(yè)人員自身利益息息相關(guān)的問(wèn)題，自然對(duì)待業(yè)人員以及其他對(duì)就業(yè)感興趣的待業(yè)人員是一個(gè)很大的吸引力。借此，可是待業(yè)人員有一種歸屬感，是自己成為中心大家庭中的一分子，而不單單只是服務(wù)于被服務(wù)之間的關(guān)系。同時(shí)，也可以擴(kuò)大中心的影響力，吸引更多的待業(yè)人員與有共同意向的個(gè)人和團(tuán)體加入到我們中心中來(lái)，實(shí)現(xiàn)我們建立“待業(yè)人

員與經(jīng)驗(yàn)人士信息交流平臺(tái)”的目標(biāo)，進(jìn)而擴(kuò)大中心在社區(qū)里與社會(huì)上的影響力。

三、活動(dòng)目標(biāo)

本次活動(dòng)的目標(biāo)是使廣大待業(yè)人員以及對(duì)本中心感興趣的待業(yè)人員充分了解本中心，更重要的是使他們了解掌握面試時(shí)的面試技巧和自身能力，提高面試成功率。使大家在這個(gè)團(tuán)體中享受安全，放心的服務(wù)。通過(guò)本次活動(dòng)，逐步擴(kuò)大中心影響力。為實(shí)現(xiàn)我們信息交流平臺(tái)的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、活動(dòng)名稱

面試技巧講座

五、活動(dòng)地點(diǎn)

多功能室

六、活動(dòng)時(shí)間

2016.01.08

七、活動(dòng)工作安排

A、策劃方面

1、 作出本次活動(dòng)的初始活動(dòng)策劃，對(duì)策劃書(shū)中各項(xiàng)策劃進(jìn)行可行性，必要性分析，最終確定合理，完備的活動(dòng)策劃。

2、 匯總與會(huì)人員人數(shù)，選擇合適的教室作為會(huì)場(chǎng)，以便其及時(shí)的給待業(yè)人員發(fā)送相關(guān)活動(dòng)信息和設(shè)計(jì)會(huì)場(chǎng)布置意見(jiàn)稿。

3、 進(jìn)行活動(dòng)當(dāng)天主持人的選拔工作。

4、 進(jìn)行會(huì)場(chǎng)當(dāng)天所需物品的采購(gòu)。采購(gòu)發(fā)票上報(bào) 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷。

存檔。

5、 會(huì)前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置。

B、宣傳、布置方面

1、 設(shè)計(jì)、制作本次活動(dòng)中所需要的宣傳板和宣傳單。

2、 提前做好此次講座的宣傳工作，在活動(dòng)大廳等人流密集處擺放宣傳板，提高本次活動(dòng)在廣大待業(yè)人員中的認(rèn)知度和影響力。

3、 提交物品進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu)。

4、 擬定講座當(dāng)天主持人主持稿。

5、 上交發(fā)票、購(gòu)物清單，做賬、統(tǒng)計(jì)此次活動(dòng)開(kāi)支，存檔。

6、 會(huì)后提交會(huì)議記錄和會(huì)后總結(jié)。

C、人員安排方面

1、 擬定講座當(dāng)天協(xié)助人員具體分工的書(shū)面材料，打印分發(fā)到志愿者手上。

2、 通知待業(yè)人員活動(dòng)具體信息，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員安排。責(zé)任到人。

3、 對(duì)主持人進(jìn)行培訓(xùn)。

4、 組織人員會(huì)后會(huì)場(chǎng)的收拾，物品的歸總。

5、 成立應(yīng)急小組，作出應(yīng)急預(yù)案。

D、邀請(qǐng)方面

1、 負(fù)責(zé)講座嘉賓的邀請(qǐng)工作。

2、 講座前期宣傳和會(huì)場(chǎng)布置所需要的物品的采購(gòu)。

3、 結(jié)合實(shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出可行性修改意見(jiàn)和建議。

4、 活動(dòng)期間所需經(jīng)費(fèi)和贊助的拉取。

八、 活動(dòng)流程

1、人員提前兩個(gè)小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，按人員調(diào)配表分配工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置，檢驗(yàn)設(shè)備等。

2、負(fù)責(zé)登記到場(chǎng)嘉賓及學(xué)生，另兩名志愿者引導(dǎo)入場(chǎng)就座。

3、活動(dòng)正式開(kāi)始，主持人進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白，進(jìn)行介紹與感謝。（5~10分鐘）

4、進(jìn)行活動(dòng)主旨的講話。（10~15分鐘）

5、主持人對(duì)講話內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，與待業(yè)人員有互動(dòng)（例如問(wèn)待業(yè)人員覺(jué)得面視應(yīng)該注意什么，然后引出演講產(chǎn)生互動(dòng)對(duì)比），并引出該次講座的內(nèi)容。（僅用于過(guò)度，時(shí)間不能太長(zhǎng)2~5）

6、進(jìn)行面試技巧主題演講。（60~90分鐘）

7、待業(yè)人員互動(dòng)，做模擬面試的小游戲，該游戲既要將面試技巧應(yīng)用其中，又可以緩解一下嚴(yán)肅的氣氛。

8、請(qǐng)有工作經(jīng)驗(yàn)的部長(zhǎng)講講自己的面試經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)（成功經(jīng)歷和不成功經(jīng)歷都可以），說(shuō)下自己本次活動(dòng)的體會(huì)（15~20分鐘） 9、請(qǐng)待業(yè)人員談?wù)勛约阂酝�的面試�?jīng)歷。傳授經(jīng)驗(yàn)，提醒大家吸取教訓(xùn)。（3~5位）

10、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)疑難解答，一起互動(dòng)。（5~10位）

11、待業(yè)人員談?wù)劥舜位顒?dòng)中的收獲。（2~3位）

12、總結(jié)。（5~10分鐘）

13、有意愿的學(xué)生填寫表格，志愿者收集表格。

14、安排人員有序退場(chǎng)。

15、志愿者留下打掃會(huì)場(chǎng)。

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

【a.信息費(fèi)：包括活動(dòng)前期的電話邀請(qǐng)，外出坐車費(fèi)用；b.宣傳費(fèi)：包括印制宣傳單，條幅，打宣傳板等所花費(fèi)用；c.布置裝飾材料費(fèi)：用于會(huì)場(chǎng)布置的材料花費(fèi)；d.服務(wù)費(fèi)：招待用水、坐牌等費(fèi)用�！� 十一、應(yīng)急預(yù)案

1、 嘉賓不能到場(chǎng)： 由協(xié)會(huì)主干人員代為演講（此前準(zhǔn)備應(yīng)急演講稿）。

2 活動(dòng)時(shí)間問(wèn)題： 活動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，容易使人產(chǎn)生疲勞感，這就需要一個(gè)輕松的活動(dòng)氛圍，待業(yè)人員互動(dòng)可以隨時(shí)穿插。

3、 活動(dòng)靈活性： 在疑難解答環(huán)節(jié)，如果出現(xiàn)冷場(chǎng)，工作者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上去，避免此類事件發(fā)生。

4、 參與者遲到：

由協(xié)調(diào)人員協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員做互動(dòng)小游戲，或由一部長(zhǎng)闡明此次活動(dòng)目的及意義，拖延一下時(shí)間。

【互動(dòng)小游戲：（隨即在現(xiàn)場(chǎng)抽取待業(yè)人員）A.名字：拍七令 ； 用具：無(wú) ；人數(shù)：無(wú)限制；方法：多人參加，從1-99報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時(shí)，不許報(bào)數(shù)，要拍下自己的手，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則接受懲罰。興奮點(diǎn)：沒(méi)有人會(huì)不出錯(cuò)，雖然是很簡(jiǎn)單的算術(shù)，易于操作。

B. 名字：007：道具：無(wú)；人數(shù)：無(wú)限制;方法：由開(kāi)始一人發(fā)音"零"

隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人，第三個(gè)人則發(fā) 音"柒"，隨聲用手指作開(kāi)槍狀任指一人，"中槍"者不發(fā)音不作任何動(dòng)作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音，而揚(yáng)手作投降狀。 優(yōu)點(diǎn)：適合眾人玩，由于沒(méi)有輪流的次序，而是突發(fā)的任指其中的一個(gè)人，所以整個(gè)過(guò)程都必須處于緊張狀態(tài)，因?yàn)榭赡芟聜�(gè)就是你了！】

5、PPT和背景音樂(lè)等電子資料： 做好PPT和背景音樂(lè)等數(shù)據(jù)資料的備份工作，將所需電子資料，分開(kāi)拷貝、備份，防止發(fā)生意外影響講座進(jìn)行。

6、互動(dòng)冷場(chǎng)： 因?yàn)榛顒?dòng)期間有很多互動(dòng)，比如說(shuō)待業(yè)人員敘述以往經(jīng)歷、待業(yè)人員提問(wèn)、待業(yè)人員總結(jié)觀后感和解決問(wèn)題互動(dòng)等環(huán)節(jié)，為防止冷場(chǎng)，應(yīng)讓事先準(zhǔn)備好適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)問(wèn)題、觀后感經(jīng)歷講述等，防止無(wú)人敘述、提問(wèn)導(dǎo)致的冷場(chǎng)情況。

面試廣告策劃技巧2017-01-04 9:25 | #2樓

我也在設(shè)計(jì)行業(yè)混了3-4年了，也當(dāng)過(guò)一家小設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)主管，乃時(shí)候我們公司主要做酒店，餐飲，標(biāo)志，還有企業(yè)畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì),我也當(dāng)過(guò)面試的考官，也面試過(guò)許多次。摘錄和總結(jié)了一些面試的經(jīng)驗(yàn)。

1. 最好把資料帶全，作品與手繪與其他平面，參與的東西，例如你做過(guò)的產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)，企業(yè)畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)能夠證明你的努力學(xué)習(xí)過(guò)程與的辛勤成果，證件復(fù)印件也可,最好有本人照片，如果有意向再給看原件（有人講學(xué)歷代表不了什么，來(lái)了也拿不出作品，能夠證明你的努力成果主要就是你的作品

2.做一套用精美的畫(huà)冊(cè)式的應(yīng)聘內(nèi)容，100元以內(nèi)吧，要不也用噴墨打印的整期一點(diǎn)，如果有設(shè)計(jì)構(gòu)想，最好寫出來(lái)，豐富你的作品，但背景不要做的太花，暄賓奪主，（電腦的東西可以，但是比較麻煩，再如果看過(guò)的,不如印刷的東西舒服，如果顯示不好，你不能說(shuō)人家總經(jīng)理的電腦不好嗎，

3.做人要厚道，要忍耐，因?yàn)槟氵�沒(méi)有本錢，學(xué)習(xí)是最主要的，不要漫天要價(jià)(有人說(shuō)沒(méi)畢業(yè)在公司實(shí)習(xí)，好公司可以拿到3-5k,這都是沒(méi)腦子的話，一個(gè)人的薪水是跟個(gè)人能力掛鉤的。

4. 態(tài)度要好，誠(chéng)懇，不要讓人覺(jué)得傲慢，最好不要一邊講，一邊抖腿，人家還 以為中風(fēng)了

5。如果你是發(fā)給人家電子應(yīng)聘檔案，不要太大，最好是jpg圖片。

6. 不要借口,你用的軟件版本和應(yīng)聘單位的不同;

7. 應(yīng)聘到工作，請(qǐng)我吃飯記得啊 別忘了。

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