游戲策劃面試技巧

上個月去武漢參加了騰訊的校園招聘，一路走到三面，雖然最后被BS了，但還是很感謝騰訊給了這次機會，讓我學(xué)到很多東西，所以有必要把這些經(jīng)歷記錄下來，總結(jié)下經(jīng)驗。

筆試：海筆

我參加的幾個校招里，騰訊的筆試是最混亂的，可能是外包的吧，筆試前一天才收到短信，讓去網(wǎng)站上看名單，一看嚇了一跳，武漢站有4331個人筆試，而且有和我同名的，一個在武大一個在華科，當(dāng)時就暈了。

第二天去了華科，先考了產(chǎn)品，又加試了一場游戲，霸筆者無數(shù)。

鑒于有保密協(xié)議，題目內(nèi)容就不說了，反正不難，題量也不大，而且我一直懷疑騰訊有沒有認(rèn)真批閱，因為四五千份試卷，當(dāng)晚就出了面試名單，我游戲策劃的5個分析題有3個空著竟然還進了面試，所以我覺得他們可能只掃了一眼簡歷覺得靠譜就行了。

一面：群面(無領(lǐng)導(dǎo)小組面試)

因為我產(chǎn)品和游戲都進了面試，所以就有兩次一面。

先是游戲群面，也是我的處女面，10人一間會議室，每人兩分鐘自我介紹，我是第一個，balabala項目經(jīng)驗，結(jié)果把后面自我介紹的整慘了，因為別人都沒啥經(jīng)驗，自我介紹有說上泡泡網(wǎng)關(guān)注行業(yè)資訊的、有說游戲世界觀暴-力的，還有忘說自己名字的，反正都不靠譜。

之后5人一組20分鐘討論話題，我們的話題是：

有人丟失公司的筆記本和手機，公司決定以后如有丟失個人賠償50%，員工意見很大，你作為人力資源部經(jīng)理如何說服大家接受這個決定。

我們這場整體表現(xiàn)一般，有一個不算領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)計時，有一個校電視臺臺長總結(jié)，我不算沉默也不算活躍，算是貓頭鷹類型的，和我個人性格比較相符。

第二天產(chǎn)品群面，這次我被整慘了，因為小組8個人7個華科的，他們跟商量好似的自我介紹：

大家好，HR好：

我叫XX，來自華中科技大學(xué)XX專業(yè)，希望在接下來的討論中與大家合作愉快。

對，你沒看錯，他們的自我介紹就只有這一句話，我排最后一個，也只能說一下我的學(xué)校和專業(yè)，沒機會bala那一堆項目經(jīng)驗，簡直成展示自己的劣勢了(我來自一所絕大多數(shù)人都沒聽過的外地普通高校)。

接下來的小組討論：

一家世界500強化工公司要推一項新產(chǎn)品，推廣預(yù)算有限，有市場、生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢、環(huán)境安全5個部門都想爭預(yù)算，你會給誰?

一個華科的老手上來就做了Leader，分配好時間，2分鐘讀題，8分鐘輪流發(fā)言，5分鐘自由討論，5分鐘補充總結(jié)，指定了他同學(xué)做記錄總結(jié)。

輪流發(fā)言大家很一致選擇了市場部，不過我覺得他們表達、組織很好，但是欠邏輯，而我在他們的火力夾攻下沒發(fā)上幾次言，HR最后不收簡歷，我毫無疑問的掛了。

總結(jié)下這兩次群面經(jīng)驗，就是一定要搶沙發(fā)：提前到面試地點，第一個簽到，面試的時候排在1號，按慣例可以第一個自我介紹和小組發(fā)言。

雖然有面經(jīng)說群面排在后面可以參考別人的自我介紹，但是我的教訓(xùn)是：為什么要參考別人的?

第一個自我介紹可以選擇對自己有利的模式，比如項目經(jīng)驗多就bala項目經(jīng)驗，后面的人沒有經(jīng)驗也得跟著胡侃;學(xué)歷高而沒有經(jīng)驗的可以就說一句學(xué)歷，顯得比較干練，后面像我這樣準(zhǔn)備好項目經(jīng)驗的也不好意思balabala了。

而且，在小組輪流發(fā)言里，1號可以說的內(nèi)容最多，雖然話說是HR主要看思路，但該說的都被前面說完了，排到最后的你還剩多少思路呢?

我的群面結(jié)果也證明了這一點，游戲進了二面，產(chǎn)品被BS。

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