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公務員面試自我認知類答題技巧
自我認知題型能夠較直接地展現(xiàn)出考生的求職動機與擬任職位的匹配性。求職動機是指考生報考公務員的動機，即為什么要報考公務員，這點很重要，就像有人問為何要讀書一樣�！皶凶杂蓄伻缬�，書中自有黃金屋�！边@是一種答案也是一種現(xiàn)實追求，小編建議考生要在這類題目上下一番心思,可從以下三方面入手：
1.認知職位,答題有針對性
俗話說：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆�！币虼�，考生要對公務員這個群體在社會中的角色和職能做到心中有數(shù)。這就要求我們盡量全方位地了解所報考的職位，包括部門設(shè)置、部門職能、開展工作的范圍、日常工作、相關(guān)的國家及部門的重要文件精神、主管領(lǐng)導的重要講話等。比如報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生就要對基層農(nóng)村的政策有所了解，這既包括了解中央和政府推出的三農(nóng)政策，也要關(guān)注當?shù)亟鉀Q一些實際問題的政策。同時，要對如何在基層開展工作有所了解，這樣才能做到在回答問題時有話可說，具有針對性、可行性和可操作性。如果在面試中可以熟練地說出相應的內(nèi)容，會讓考官們眼前一亮，也會讓他們相信我們確實是用心準備這次面試，也真誠地想成為其中的一員，從而增加考官對我們的興趣。
2.認知自我,表明自己優(yōu)勢
認真地總結(jié)自己的性格、興趣、長處和短處等。要注意的是，有些同學會毫不顧忌地面對考官和盤托出，這樣不行，與崗位的匹配性是我們回答問題時所要遵守的原則。因此，符合崗位需求的我們就講，不符合的就不講。例如在優(yōu)缺點方面，很多考生認為缺點很難講，有的考生可能會回答“我的原則性太強了，我做事太認真了，以至于影響到了工作效率”，其實這樣反倒會給考官造成一種自吹自擂的負面印象。
把自己以往的經(jīng)歷進行分類梳理。可以分為生活經(jīng)歷、學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。根據(jù)對很多考生的了解，很多考生在介紹自己的經(jīng)歷時往往出現(xiàn)一些誤區(qū)。比如抓不到重點、眉毛胡子一把抓，不知道該向考官展示自己哪一方面的能力。多數(shù)考生處于剛畢業(yè)、缺少工作經(jīng)驗和社會閱歷的狀態(tài)，因此在介紹自己的經(jīng)歷時往往堆積和羅列事例。其實，大可不必，考官的興趣不在于你做了什么而是你在以往的經(jīng)歷中得到了什么、學到了什么、培養(yǎng)了哪些方面的能力。例如，有的考生談到自己大學四年中組織了很多大型的社團活動，如何把工作細化分工給活動的策劃團隊，如何與商家進行溝通申請活動經(jīng)費的贊助。這些例子就很好，既體現(xiàn)出自己良好的組織能力，也體現(xiàn)出自己具有一定的執(zhí)行能力和溝通能力。當然，前面所講的都是些意識方面的東西，我們在遇到這類題型時還是要講些方法和技巧的。只有這樣，我們才能拿到高分。
3.認知考官,獲取考官青睞
考官對我們評判標準往往都是客觀的、全方位的，會從各個角度來考查我們，所以答題時要做到以下四點：
(一)要有重點
要明白自己想要向考官傳達什么，切忌亂講一通，就重要的內(nèi)容多講一些。在結(jié)合自身經(jīng)歷答題的時候，盡量選擇意義深刻具有代表性的事例，尤其是所選事例要與自己報考職位所需能力相吻合，有針對性，而不是泛泛來
(二)小處著眼
很多考生希望講很多東西，每個方面都想涉及，但給考官卻是蜻蜓點水、不深入的感覺。因此，考生要注意，不要貪多，只要將一件事情講清楚、講明白即可。
(三)實事求是
有一些考生在回答問題的過程中，過于夸大自己的優(yōu)點，對于自己的缺點卻一概避而不談，或者為迎合考官的心理，把自己“包裝”成一個處處講原則、大義凌然的先進分子，亦或是感覺我們好像是不食人間煙火的仙人。實際上，公務員也是凡人，在不違反原則的前提下也要講究靈活性和通融性。
(四)要有真情
除了以理服人還要以情感人，我們要在“情感”二字上下工夫。首先，我們要動真感情，注意說話的語氣和聲調(diào)。其次，挖掘自己印象深刻的經(jīng)歷，最好是能夠打動自己的事情，通過故事的講述和表達打動考官。
總之，自我認知類面試試題是可以提前準備的，備考期間考生應結(jié)合自身實際情況，進行自身經(jīng)歷和職位信息的梳理，實際答題時應結(jié)合具體考題有選擇性地突出自己的優(yōu)點和長處，體現(xiàn)出自己與眾不同的勝任特質(zhì)，給考官留下良好的印象，為整體贏得高分奠定基礎(chǔ)。
2015公務員面試指導：自我認知答題技巧(延安華圖)
作為一名國家公務人員清醒而正確的自我認識無疑是必不可少的，所以在公務員面試中專門設(shè)置了自我認知與職位匹配類題型�？梢哉f考生良好的自我認識，既是本類題目的前提，也是答其他類題目的基礎(chǔ)，同時也是考生最能夠提前準備的一個項目。
在古希臘神話中有這樣一個故事：獅身人面的怪獸斯芬克斯坐在懸崖上，向過路人出一個謎語：“什么東西早晨用四條腿走路，中午用兩條腿走路，晚上用三條腿走路?”如果路人猜不出，就會被它吃掉。從來都沒有人能猜出這個謎語，直到最后俄狄浦斯猜中了謎底就是人，斯芬克斯羞慚跳崖而死。這便是著名的“斯芬克斯之謎”。它告訴我們?nèi)祟愖铍y認識的其實是自己。而恰恰人類最需要認識的也我們是自己。
那么考生應該如何做好自我梳理，以應對此類題目呢?
一、每個人都是一座寶藏——發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢
每個人不同的天賦秉性、不同的興趣愛好都造就出一個獨一無二的自己。 每個人不同的行事風格、不同的人生經(jīng)歷都成就了別人無法替代的優(yōu)勢。在公務員面試中考官要更好地了解考生就會提出如“你覺得你自己有哪些個人優(yōu)勢?”這樣的真題。答這類題目首先需要考生系統(tǒng)的梳理自己的人生經(jīng)歷、了解自己的性格特點、擺正自己的價值觀念。這是一個非常重要的體現(xiàn)自身優(yōu)勢的機會。 在此要特別注意，自我展示中考生不能陷入誤區(qū)，比如談經(jīng)歷不等于記流水賬、說成就不需要過度渲染、即便是失敗擺正心態(tài)吸取教訓依然可以博得考官的欣賞。 但諸如跳槽、損害到團隊利益的“成就”不說為妙。
二、我可能不是最優(yōu)秀的，但我一定是最合適的
最為合格的公務員光有特長是不夠的，這里更需要特長與職位需求相匹配。 就像芭蕾舞團恐怕永遠不會錄用相撲選手、即便他是冠軍。 公務員隊伍需要的人才首先也要滿足這一職位的基本要求。這就需要考生事先去了解自己所報崗位的特點、要求。找到自己與這個職位的匹配契合點。讓考官清晰的看到我可以不是藝術(shù)家、我可以不是運動員， 但我一定是最好的公務員。 總而言之——我適合職位、職位適合我!
三、虛實結(jié)合、準確打擊
展示自己注意避虛就實，既然是自己的經(jīng)驗特長、何不用強大的事實證明自己，多舉例子，用事實、數(shù)據(jù)說話。 說到劣勢注意避實就虛，當考官問道考生的不足時回避是不可取的 ，把優(yōu)點當缺點說的話太虛偽會引起考官的反感。這時可以說一些安全的缺點，比如缺少工作經(jīng)驗、辦事不夠靈活等。
自我認知類題目是考生向考官展示自己的最好機會。同時、有了充足的準備后，正 確的自我認知是考生答其他里題目時很好的補白。請考生一定提起重視。做到人無我有、人有我優(yōu)，方能穩(wěn)操勝券。
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