- 相關(guān)推薦
面試禮儀與技巧論文
1.求職禮儀是求職者在求職過程中與招聘單位接觸時應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。求職禮儀的公關(guān)禮儀的一種，它一般是通過求職者的應(yīng)聘資料、語言、儀態(tài)舉止、儀表、著裝打扮等方面體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì)。與社交禮儀相比，求職禮儀應(yīng)著正裝，給應(yīng)聘單位你重視這個職業(yè)、尊重這個職業(yè)的感覺。說話要有嚴(yán)謹(jǐn)性，不可夸夸其談，與人穩(wěn)重，拒絕非主流。
2.求職禮儀的學(xué)習(xí)我認(rèn)為是很重要的。當(dāng)我們將要畢業(yè)時，都要參加很多求職面試。而求職禮儀在求職過程中無疑是非常重要的。求職面試禮儀能夠給面試官帶來很深的印象，有些甚至直接關(guān)系到面試結(jié)果，因為面試就好像是當(dāng)面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到第一桶金。在整個發(fā)簡歷、面試過程中就要全套專業(yè)，這樣才能擊敗對手，求職成功。一個細(xì)節(jié)可能就決定了你面試的成敗。在面試的時候，面試官故意在地上丟了一個紙團(tuán)。這時候你走進(jìn)去看到紙團(tuán)撿與不撿就很重要了，這可能是面試官決定要不要你的原因。這撿小事就體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)問題。
3.我認(rèn)為有必要。求職禮儀也是一種很重要的禮儀對于大學(xué)生來說。學(xué)習(xí)求職禮儀可以加強(qiáng)大學(xué)生的素數(shù)與個人修養(yǎng)。如今大學(xué)生找工作比較不容易，學(xué)習(xí)求職禮儀對于大學(xué)生求職找工作有很大的幫助。一個單位注重的不僅僅是面試者的專業(yè)能力，其他方面也很重要。懂得求職禮儀是為求職面試加分，它能夠幫助你面試成功。好好運用這些求職禮儀，不僅體現(xiàn)了個人的素質(zhì)，還體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。為你的面試助一臂之力。
4.得體適宜的著裝不是不是指選擇靚麗高貴的名牌服裝。適宜的著裝應(yīng)該的干凈整潔，顯得成熟穩(wěn)重大方，同時看起來比較有精神。必要的時候應(yīng)穿正裝。
影響：已有研究表明，面試中第一印象一半以上取決于一個人的外表，外表包括外貌、氣質(zhì)、服裝等。在人際交往中，一個人是著裝體現(xiàn)一個人的品味、家境、包括品質(zhì)等，良好的著裝會給他人留下良好的印象，招聘會會根據(jù)應(yīng)聘者的著裝對應(yīng)聘者的個性品質(zhì)進(jìn)行推斷。因此，著裝在面試者有著重要的作用，會直接影響對應(yīng)聘者的第一印象。
5.儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重高雅。原則與要求是干凈整潔，大方得體。
免責(zé)聲明：本文僅代表作者個人觀點，著作權(quán)歸作者所有。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容(包括圖片、視頻、附件等)未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請用戶僅作參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。轉(zhuǎn)載作品務(wù)請注明出處，機(jī)構(gòu)云平臺、個人云空間的建設(shè)權(quán)、管理權(quán)、所有權(quán)均歸實名機(jī)構(gòu)和實名師生所有，與世界大學(xué)城無關(guān)。大學(xué)生面試禮儀與技巧
在當(dāng)今社會,求職者越來越多,就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。很多大學(xué)生在畢業(yè)后面臨就業(yè)時,無法找到合適的工作,不得不在家待業(yè)或從事自己并不喜歡的工作。其實很多大學(xué)生并不是學(xué)識不過關(guān)，而是在很大程度忽視了面試時的一些基本禮儀與技巧，從而功虧一簣。
面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中對一些基本禮儀與技巧所知甚少，或者根本就不注意，結(jié)果在求職中因小失大，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。要知道,面試不僅是對大學(xué)生的學(xué)識的考驗,更重要的是對大學(xué)生為人處事及溝通能力的直觀考核。因此,大學(xué)生在面試過程中一些基本禮儀與技巧是必須要注意的,也只有掌握了這些東西,大學(xué)生才能在求職道路上達(dá)到事半功倍的效果。
一、面試的基本禮儀
1、面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時間和地點.一旦和用人單位約好面試時間后，最好要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以示求職的誠意，給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣。倘若因故遲到了，一定要道歉并說明原因，以征得對方的諒解,否則會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會。
2、進(jìn)入面試房間前應(yīng)先敲兩下門，得到允許后再進(jìn)去，然后向?qū)Ψ叫悬c頭禮或者鞠躬禮后再關(guān)上門。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持端正姿態(tài)，兩手自然輕放在膝上，切忌左顧右盼，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”然后再從容離去。
3、面試時不要穿著太過于華麗太耀眼，要莊重，切忌不要給人輕浮的感覺。應(yīng)當(dāng)提前一兩天做好著裝準(zhǔn)備，以免一切都是新的而影響發(fā)揮。女性的著裝要大方得體，應(yīng)注意服飾整體搭配，以簡單樸素為主,女性最好化淡妝,不要穿金戴銀以示莊重。男性的著裝以正式的西裝為宜，領(lǐng)帶要打端正，領(lǐng)帶夾應(yīng)夾在襯衫的第三與第四個扣子中間的位置。襪子顏色最好配合西裝的顏色。還要注意自己的修飾及一些細(xì)節(jié):出門前要仔細(xì)檢查一遍自己的整體儀容是否整潔，扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆�、拉好，衣服是否有破損或者褶皺，鞋子是否干凈光亮。另外還要注意個人衛(wèi)生，除了當(dāng)天臉部清潔外還要特別注意耳朵、脖子等部位的清潔和指甲的修剪。
4、在面試過程中要保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,面帶微笑。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽,在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問�；卮饐栴}時，眼睛要適度的注意對方,口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練。一般情況下不要打斷考官的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，切忌含糊其辭。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
二 、面試的一些技巧
1、大學(xué)生很少有面試經(jīng)驗,往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不要由于過于興奮或緊張,而飲酒或者徹夜未眠,導(dǎo)致面試時精神不佳.一定要自信,要相信自己一定能成功,不能膽怯。
2 、面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以考官能聽清你的講話為原則。還要注意控制語速，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。切忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
3、面試時,要把自己的資料帶齊,以示自己準(zhǔn)備充分,這會給考官留下很好的印象，還應(yīng)隨時注意考官的反應(yīng)。比如，考官心不在焉，可能表示他對話題沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就可以適時地調(diào)整,這樣就能取得良好的面試效果。
4、在回答問題時,一定要把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。考官提出一些想了解應(yīng)試者的具體情況的問題，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答，應(yīng)針對所提問題的不同，進(jìn)行適度的回答。不講原委，過于抽象的回答，往往會給考官留下很不好的印象。遇到自己不知道的問題時，要誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，這樣會贏得考官的信任和好感。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。同時回答要具有獨到的個人見解，才會引起考官的興趣和注意。
面試的一些禮儀與技巧會直接影響面試結(jié)果,而面試的成功與否關(guān)系到求職者的前途。因此,大學(xué)生要對面試的一些基本禮儀與技巧有足夠的重視，應(yīng)當(dāng)對這一方面進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)及訓(xùn)練,才能增強(qiáng)自己的求職成功的幾率。這不是一蹴而就的,是需要慢慢積累的。我希望每個大學(xué)生在畢業(yè)后面臨就業(yè)時，都能擁有合格的關(guān)于面試禮儀與技巧的知識，進(jìn)而能找到一個好工作，有一個燦爛的前途。
【面試禮儀與技巧論文】相關(guān)文章：
面試禮儀與技巧10-14
電話面試技巧禮儀04-21
面試的技巧04-24
面試技巧06-01
交談禮儀技巧10-16
拒絕禮儀與技巧08-31
談判技巧禮儀04-01
職場禮儀技巧05-21
求職禮儀技巧01-26
拒絕的禮儀與技巧01-21