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鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何適應(yīng)新常態(tài)
俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的強與弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能與慵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的好與壞將直接關(guān)系到整個國家的長治久安與和-諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)如何，直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的有效落實和農(nóng)村各項工作的順利推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部如何在經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)下，立足實際，切實提升工作能力和水平，筆者認為應(yīng)做到以下五個方面：
一是要注重學習。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是農(nóng)村發(fā)展的建設(shè)者、組織者和實踐者，更是鄉(xiāng)村干部的表率，沒有扎實的理論-功底就無法繪制鄉(xiāng)村發(fā)展藍圖，更難以推動日常工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強理論學習和理論創(chuàng)新，才能深刻領(lǐng)會黨在農(nóng)村的各項方針政策，才能把握住發(fā)展機遇，才能打破墨守成規(guī)和徘徊不前的局面，才能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工中形成濃厚的學習氛圍，才能發(fā)揮轉(zhuǎn)型跨越前沿陣地“先頭兵”的作用。
二是要注重團結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之間要樹立“一盤棋”思想，尤其是班子成員之間要做到補臺不拆臺、“合唱”不“獨唱”、到位不越位，既要講分工，又要講協(xié)作，合作中找方法，團結(jié)中聚能量，努力形成推動工作的強大合力。要做到公平合理，尤其是干部職工分工，要根據(jù)個人特長喜好和崗位要求來分工，把合適的人放在適合的崗位，這樣才能保證工作能效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職干部要有“做大事不做大官”的心理準備，要把心思花在黨的事業(yè)上、放在人民群眾的利益上，講政治而不玩政治手腕，對同事要多一點寬容，少一點計較，把問題講在當面，盡可能顧及下屬尊嚴面子，做到對事不對人，及時化解干部之間的猜疑，做德高望重的“和事佬”，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大家庭“和為貴”。
三是積極開源節(jié)流。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)普遍存在資金短缺、債務(wù)沉重的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一方面要積極與上級財稅部門溝通協(xié)調(diào)，加大財政撥付和轉(zhuǎn)移支付力度；對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、商戶、經(jīng)營單位的稅費按時足額收繳；通過招商引資、村企共建、土地置換、金融支持等方式用活資金。另一方面要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的機關(guān)效能，引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立勤儉節(jié)約、高效務(wù)實的節(jié)流意識，堅持“勒緊褲腰帶過日子”。
四是用活用好人才。為政之要，首在擇人；治國之道，務(wù)在舉賢。改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作拖沓散漫的面貌，一方面要通過各種措施大量引進吸納素質(zhì)高、能力強、思路新的年輕干部，包括選調(diào)生、公務(wù)員、大學生村官等；另一方面要不拘一格用人才，敢為事業(yè)用人才，大膽破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念，積極為年輕干部搭建成長成才的梯子，讓他們干事有機會，創(chuàng)業(yè)有舞臺，從而激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的活力。
五是轉(zhuǎn)變工作理念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村干部從以管理為主的工作模式向以服務(wù)為本的工作模式轉(zhuǎn)變，樹立“沒有不合格的群眾，只有不合格的干部”的理念，經(jīng)常走出機關(guān)、走下案頭、走進鄉(xiāng)村，深入基層、深入實踐、深入群眾，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大農(nóng)民群眾的切身利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點，察民情、知民憂、解民困、暖民心，真正把工作做到老百姓的心坎里去。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部怎樣做一名適應(yīng)新常態(tài)引領(lǐng)新常態(tài)的好干部
一、理論學習和思想教育是基礎(chǔ)。要認真學習中國特色社會主義理論體系和黨的精神，加強理想信念教育，統(tǒng)一思想和行動。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，學習焦裕祿精神，“六問六帶頭”，做焦裕祿式好干部，進一步增強宗旨意識、大局意識、責任意識、奉獻意識。
二、從嚴治黨和作風建設(shè)是保障。要全面落實新常態(tài)下黨建設(shè)工作的各項任務(wù)，積極探索基層黨建工作新途徑、新辦法，進一步整頓軟弱渙散基層黨組織；繼續(xù)抓好教育實踐活動后續(xù)工作，鞏固拓展活動成果，積極適應(yīng)和融入從嚴治黨、求真務(wù)實、改進作風的新常態(tài)。以典型為鏡，勤照鏡子找差距、勤正衣冠促提升，重視典型和正向激勵，以正向效應(yīng)的疊加積累延續(xù)優(yōu)良作風，形成“忠誠、干凈、擔當”的行為新常態(tài)。
三、做好基層和基礎(chǔ)工作是核心�；鶎永蝿t政權(quán)穩(wěn)，基層治則天下安，必須高度重視基層和基礎(chǔ)工作，在基層組織、干部隊伍、生活保障和制度機制建設(shè)上下功夫，保障新常態(tài)下的基層和基礎(chǔ)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何適應(yīng)新常態(tài)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)“新常態(tài)”—苦其心的博客—強國博客—人民網(wǎng)#e#近年來，兩提“新常態(tài)”，引發(fā)社會各界的高度關(guān)注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往；新常態(tài)之“常”，意味著相對穩(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干部，如何積極適應(yīng)新常態(tài)、全力謀發(fā)展，這是當前一個亟待解決的課題，必須科學認識，積極適應(yīng)，正確理解，把握規(guī)律、順勢而為，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展。
面對新常態(tài)必須要有新理念。理念的領(lǐng)先優(yōu)于資源的領(lǐng)先。沒有新思維新理念，就不會有積極適應(yīng)新常態(tài)的高度自覺，就不會有主動適應(yīng)新常態(tài)的思想境界。只有理念領(lǐng)先，才能打破慣性思維，在推進工作的過程中，要徹底擺脫“gdp”思維束縛，不追求高速增長，徹底走出“跳一跳、夠得著”的目標定位誤區(qū)，把經(jīng)濟發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提質(zhì)量、增效益和改民生上來，以先人一步、快人一拍的節(jié)奏提升工作水平。
面對新常態(tài)必須要有新狀態(tài)。新常態(tài)要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應(yīng)，否則我們將嚴重落后于時代的步伐。要緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素，著力解決一些干部中存在的不想干、不敢干、不會干、不愿干等問題，切實從僵化、教條、懈怠的茫然中解放出來，提振精氣神、凝聚正能量，確�！皶r時在狀態(tài)”。
面對新常態(tài)必須要有新思路。經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的一個顯著特點，就是傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進入深度調(diào)整，新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)和新的增長點加快孕育。必須徹底走出那種高投入、低產(chǎn)出的怪圈。工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，要從依賴資源投入的粗放式增長，轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本與技術(shù)進步的集約式科學增長，同時，要徹底杜絕穿新鞋走老路的現(xiàn)象，不能再按老思路、老辦法，必須在新的階段尋找工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新動力；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，要以生態(tài)文明倒逼工業(yè)文明、城市文明，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新常態(tài)下實現(xiàn)后發(fā)趕超的途徑和現(xiàn)實選擇。
面對新常態(tài)必須要有新作為。應(yīng)對新常態(tài)，必須保持定力，以新理念、新智慧、新方法沉著應(yīng)對。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，面對未知世界，不論發(fā)展定位還是推動落實，都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可循，必須大膽試、大膽闖，堅持改革，堅持實干，在認準的領(lǐng)域抓鐵有痕、踏石留印，才能從摸著石頭過河到向著太陽奔跑。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型升級要求黨員干部必須轉(zhuǎn)變觀念，積極適應(yīng)“新常態(tài)”。
首先，要提高認識，認清發(fā)展形勢，認清黨的使命，要按規(guī)矩行事，依法行政，始終做到“心中有黨，心中有戒，心中有責”。
第二，要集思廣益，打開工作局面。社會發(fā)展的歷程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的主題工作已經(jīng)發(fā)生了多次轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的工作方法很難拉動農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展。當前，我們必須緊緊抓住“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作六件事”這一載體，多想辦法，深化落實各項工作，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的轉(zhuǎn)型升級。
第三，要努力工作，加緊學習。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要實現(xiàn)“趕、轉(zhuǎn)、改”，要增比進位，就是要用廣大黨員干部的辛苦工作提升群眾的幸福指數(shù)，就是要用對黨員干部的嚴格要求鞏固黨的執(zhí)政地位。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要深化對學習重要性的認識，只有加緊學習，才能拓寬視野，開闊思路，提升境界，才能克服能力不足的風險。
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