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社區(qū)治庸問責(zé)報告
為進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，營造求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，新星社區(qū)嚴(yán)格按照《全區(qū)關(guān)于開展“治庸問責(zé)”工作方案》的要求，積極開展自查自糾活動。通過召開動員會議、社區(qū)干部民-主生活會等一系列的宣傳教育形式，深入細(xì)致地查找自身及班子存在的問題，并結(jié)合存在的問題制訂出切實可行的整改措施，通過活動社區(qū)干部深刻認(rèn)識到“治庸問責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象的標(biāo)尺。
一、 全體干部大動員
“治庸問責(zé)”活動啟動后，為統(tǒng)一思想，我社區(qū)積極開展動員活動。一是召開學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)貫徹落實《黃石市“治庸問責(zé)”暫行辦法》、《全區(qū)關(guān)于開展“治庸問責(zé)”督查的工作方案》等文件精神。二是開展自查自糾活動。社區(qū)全體居干從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認(rèn)真改正工作缺點，積極探索工作方法。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作
為了貫徹落實掀起“治庸問責(zé)”的活動高-潮，提高社區(qū)干部隊伍執(zhí)行力，我社區(qū)結(jié)合全市干部隊伍建設(shè)和投資發(fā)展環(huán)境實際存在的十個方面的突出問題，著重解決狠治“庸、懶、散”工作。 一是治“庸”。大力整治社區(qū)部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風(fēng)。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高， 1
工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。
三是治“散”。大力整治個別社區(qū)干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠，對前來辦事的群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給社區(qū)聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
三、突出重點，將“治庸問責(zé)”貫徹到具體工作中
為進一步推動“治庸問責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入開展自查自糾的基礎(chǔ)上，我社區(qū)將公開承諾、規(guī)范工作作風(fēng)、提升為民服務(wù)辦事效率列為重點整治。從完善服務(wù)公開承諾制；規(guī)范工作行為，建立親民、有序的辦公環(huán)境；提升為民服務(wù)質(zhì)量，加大人員辦事效率；完善公共服務(wù)職能，提升社區(qū)整體形象；加大學(xué)“標(biāo)”對“標(biāo)”力度，營造社區(qū)優(yōu)化環(huán)境；加大對行政投訴處理力度，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化社區(qū)環(huán)境的具體措施。
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四、狠抓落實，推進“治庸問責(zé)”工作不斷深化
一是強化管理，嚴(yán)格問責(zé)。結(jié)合當(dāng)前我社區(qū)工作實際，深入開展“治庸問責(zé)”工作，嚴(yán)格按照工作方案實施，按照自查整改的六個方面迅速部署落實，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對工作不力，損害社區(qū)形象的要嚴(yán)格追究責(zé)任，強化“治庸問責(zé)”工作的執(zhí)行力，加大問責(zé)力度。
二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構(gòu)建“治庸問責(zé)”工作的長效機制，全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社區(qū)為民真誠服務(wù)的良好形象。
三是有條不紊地開展“治庸問責(zé)”工作。按照宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。
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