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法院安檢整改報(bào)告

時(shí)間:2022-05-19 13:11:25 整改報(bào)告 我要投稿
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法院安檢整改報(bào)告

一、案件評查基本情況

法院安檢整改報(bào)告

201x年,全區(qū)各級法院自查案件14391件。其中,刑事案件2711件,占18.84%;民事案件10411件,占72.34%;行政案件867件,占6.02%;執(zhí)行案件382件,占2.65%;國家賠償案件7件,占0.05%;其它案件13件,占0.09%。廣西高院在全區(qū)各級法院自查案件的基礎(chǔ)上,共組織抽查、復(fù)查案件4054件,包括高院案件100件、各中院案件2454件和基層法院案件1500件。其中,刑事案件816件,占20.13%;民事案件2745件,占67.71%;行政案件439件,占10.83%;執(zhí)行案件45件,占1.11%;國家賠償案件7件,占0.17%;其它案件2件,占0.05%。經(jīng)復(fù)查,4054件案件中,3699件案件被評定為優(yōu)秀。通過案件評查,首先是普遍增強(qiáng)了各級法院干警辦案質(zhì)量和責(zé)任意識,進(jìn)一步注重程序公正,卷宗材料趨于規(guī)范,裁判文書制作質(zhì)量有所提高,審判過程中隨意性減少,案件評查對案件質(zhì)量的提高起到積極作用;其次是促進(jìn)全區(qū)法院審判質(zhì)量管理制度的落實(shí),進(jìn)一步提高-干警業(yè)務(wù)能力;再次是取得良好的社會效果,通過辦理高質(zhì)量案件,提高當(dāng)事人服判率,上訴率降低,提高了法院的權(quán)威和公信力。

二、當(dāng)前案件質(zhì)量存在的主要問題

從評查情況看,案件整體質(zhì)量較好,評查的絕大部分案件均能做到程序合法,認(rèn)定證據(jù)恰當(dāng),適用法律正確,裁判結(jié)果公正,文書制作規(guī)范,審判效率較高,但少數(shù)案件也不同程度地存在一些差錯(cuò)和瑕疵,主要有以下幾個(gè)方面:

(一)立案階段的主要問題。1.部分案件的案卷缺少流程管理信息表,有些案件信息表填寫不完整、不規(guī)范;2.有些法院案件編號不統(tǒng)一,不規(guī)范。如某縣法院的案件編號有民初字,民一重初字,民一初字等;3.部分案件案由確定不準(zhǔn)確。最高人民法院已分別對民事、行政案件規(guī)定了相應(yīng)的案由,對刑事案件規(guī)定了相應(yīng)的犯罪罪名,評查中發(fā)現(xiàn)有法院在審判案件時(shí)沒有按規(guī)定正確適用,張冠李戴,隨意自行確定案由。

(二)審理階段的主要問題。1.部分案件合議庭成員變更后,卷內(nèi)無材料反映辦理了變更合議庭成員的相關(guān)手續(xù);2.部分案件合議庭記錄過于簡單,甚至對某些關(guān)鍵問題的討論沒有記錄,亦或合議庭沒有進(jìn)行討論,如對訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)問題的討論;3.有的案件沒有審理報(bào)告,或?qū)徖韴?bào)告過于簡單,或?qū)徖韴?bào)告中處理意見部分寫的是對他案的處理意見,部分案件審理報(bào)告無主辦人親筆簽名;4.有些案件應(yīng)當(dāng)提交審委會討論而沒有提交,有的審委會討論筆錄中,參加討論的某些審委委員沒有簽名;5.少數(shù)案件無超審限延期審批手續(xù);6.有些法院送達(dá)回證樣式有幾個(gè)版本,有些案件送達(dá)回證上的送達(dá)人與實(shí)際送達(dá)人不一致,調(diào)解結(jié)案的個(gè)別案件調(diào)解書只送達(dá)給義務(wù)方和權(quán)利人而沒有送達(dá)其余當(dāng)事人;7.部分法院二審案件開庭率不高,個(gè)別二審案件既不開庭審理,也不詢問當(dāng)事人;8.部分案件依法公開審理未依法先期公告或無公告底稿存卷;9.少數(shù)案件在庭審中未歸納爭議焦點(diǎn);10.有些二審案件庭審中沒有對一審認(rèn)定的事實(shí)進(jìn)行查實(shí),未經(jīng)過法庭調(diào)查階段就直接進(jìn)入法庭辯論;11.有些案件在法院主持下調(diào)解結(jié)案,無調(diào)解筆錄;12.

部分案件庭審筆錄不規(guī)范,記錄不全,內(nèi)容有缺漏,表述不準(zhǔn)確,沒有審判人員與書記員的簽名;13.部分案件實(shí)體處理不當(dāng)。

(三)裁判文書問題。1.存在筆誤、漏字、錯(cuò)字,校對不嚴(yán),并且表達(dá)不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn);2.部分案件裁判文書制作格式、排版等不符合法律文書制作規(guī)范要求;3.舉證、質(zhì)證、認(rèn)證過程反映不充分或沒有反映; 4.論證不充分,說理不透徹,存在裁判理由公式化的現(xiàn)象;5.有些案件適用法律不完整,引用法條不規(guī)范,濫用省略號;6.有些裁判文書的判決主文表述不規(guī)范;7.裁判文書落款時(shí)間不統(tǒng)一,不規(guī)范;8.有些裁判文書的簽發(fā)稿格式不規(guī)范,沒有區(qū)分?jǐn)M稿人、核稿人、簽發(fā)人,沒有標(biāo)明簽發(fā)時(shí)間,簽發(fā)稿的第一頁與裁判文書脫頁,個(gè)別案件裁判文書的簽發(fā)主體錯(cuò)誤;9.少數(shù)案件裁判文書用章不規(guī)范,印章模糊不清。

(四)卷宗裝訂、歸檔問題。1.裝訂不整齊、不美觀、不牢固,材料裝訂順序顛倒、混亂;2.有些法院的案件卷宗目錄項(xiàng)目內(nèi)容不統(tǒng)一;3.有些案件卷宗內(nèi)證據(jù)材料不全,沒有注明證據(jù)由誰提供,對當(dāng)事人提交的證據(jù)沒有蓋“本件與原件核對無異”章;4.一些合并審理的系列案件,案件材料只裝訂到其中一個(gè)案件卷宗內(nèi),沒有復(fù)印裝訂到其他案件;5.少裝、漏裝案件材料,如舉證通知書、裁判文書等材料沒有附卷;6、案件卷宗封面仍是手工填寫,填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確;7、一些基層法院的案件大部分不分正副卷,即使是普通程序?qū)徖硪膊环终本怼?/p>

三、提高案件質(zhì)量的對策

一是更新理念,全面樹立案件質(zhì)量第一意識。要正確處理案件數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系,絕不能為追求數(shù)量而降低對質(zhì)量的要求,堅(jiān)持以質(zhì)量為本,樹立正確的現(xiàn)代司法理念,徹底改變“重實(shí)體,輕程序”的錯(cuò)誤觀念,執(zhí)行實(shí)體法和程序法并重,時(shí)刻把辦案質(zhì)量視為法院工作的生命線,確保每個(gè)案件都能優(yōu)質(zhì)安全“出爐”。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高-干警的司法能力。通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)研討以及優(yōu)秀示范庭審、文書評比等活動,加強(qiáng)干警對法律法規(guī)、司法解釋的理解與把握,增強(qiáng)法官駕馭庭審、認(rèn)定事實(shí)、審核證據(jù)、適用法律、制作文書等各種司法能力,規(guī)范書記員庭審記錄、案卷裝訂,從根本上保證案件質(zhì)量。

三是建立健全制度,全面推行審判管理系統(tǒng)的應(yīng)用。根據(jù)各院《審判流程管理辦法》和《案件審判信息錄入規(guī)則》,進(jìn)一步完善立案審查、排期公告、保全實(shí)施、文書送達(dá)、審限預(yù)警等各節(jié)的職責(zé)和制度。全面推廣審判管理系統(tǒng)的應(yīng)用,要求審判流程各環(huán)節(jié)承辦人將案件相關(guān)信息按規(guī)定及時(shí)輸入系統(tǒng),建立電子檔案,使電子檔案與書面檔案同步進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)通過審判管理系統(tǒng)對案件的立案、分案、審限、結(jié)案、歸檔等5個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)行控制監(jiān)督,確保案件程序的質(zhì)量關(guān)。信息錄入工作做得較好的法院可通過規(guī)定電子檔案材料齊全作為結(jié)案的必備條件,來促使法官自覺積極填錄案件信息,以此確保信息錄入的客觀真實(shí)全面。

四是嚴(yán)把文書制作關(guān)。裁判文書要準(zhǔn)確把握當(dāng)事人爭議焦點(diǎn),強(qiáng)化對爭議事實(shí)認(rèn)定的說理,深化裁判理由的論證,力爭做到表述事實(shí)清楚、語法簡練、邏輯合理,沒有語法錯(cuò)誤、針對性強(qiáng)、闡釋法律深刻,符合上級法院規(guī)定的文書制作要求;同時(shí)還要進(jìn)一

步完善法律文書審核簽發(fā)制度,加大案件審核把關(guān)力度。

五是注重結(jié)果的利用和轉(zhuǎn)化,繼續(xù)完善案件質(zhì)量通報(bào)和跟蹤驗(yàn)證機(jī)制。全區(qū)各級法院對評查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)分析總結(jié),反饋到相關(guān)部門和承辦人員,加大對質(zhì)量評查結(jié)果利用的轉(zhuǎn)化。對于在評查中發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重問題的案件(如不合格案件),要組織資深法官進(jìn)行會診,把準(zhǔn)問題關(guān)鍵,制定具體解決方案,運(yùn)用多種社會力量促進(jìn)社會矛盾化解。在注重審判質(zhì)量提升同時(shí),繼續(xù)完善案件質(zhì)量通報(bào)和跟蹤驗(yàn)證機(jī)制,根據(jù)整改反饋情況進(jìn)行抽查驗(yàn)證,同時(shí)加強(qiáng)對案件質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析,定期對案件質(zhì)量進(jìn)行通報(bào),以此促進(jìn)部門辦案人員不斷提高辦案水平和辦案質(zhì)量。

六是落實(shí)責(zé)任查究。對評查中發(fā)現(xiàn)的突出問題、錯(cuò)案、瑕疵案以及原審判人員存在的違紀(jì)違法問題,要倒查責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和法官的責(zé)任,對確實(shí)存在違紀(jì)違法問題但責(zé)任查究不到位、不及時(shí)的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡免談話。

七是評查結(jié)果要作為年度績效考核依據(jù)。要將案件的評查結(jié)果計(jì)入法官的執(zhí)法檔案,作為業(yè)績考評和年度公務(wù)員考核的重要依據(jù),對辦案質(zhì)量不高、出現(xiàn)錯(cuò)案、瑕疵案等問題案件的法官要取消評先選優(yōu)資格、年度公務(wù)員考核不能評定為優(yōu)秀等級,對所辦案件多次引發(fā)當(dāng)事人上訪、鬧訪并造成惡劣社會影響的法官,要調(diào)離審判崗位進(jìn)行培訓(xùn),待培訓(xùn)考試合格后再安排上崗。

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