銀行四風(fēng)問題整改報告

按照黨中央、和局的安排，我們黨員干部開展了新時期的群眾路線教育實踐活動。按照８１９會議精神的指示，我們更加明白作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一份，更要踐行黨員的先進(jìn)性的宗旨義務(wù)，即堅持黨性和人民性相統(tǒng)一。在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，在社會各界中的引起了高度的關(guān)注。這次教育實踐活動聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。對此，作為黨員的我也積極履行黨員盡職盡責(zé)為黨和人民事業(yè)服務(wù)，堅持什么、反對什么，說什么話，做什么事，都要符合黨的要求。現(xiàn)就自查自己的“四風(fēng)”整理一下，現(xiàn)就把相關(guān)內(nèi)容羅列如下：

一、“四風(fēng)”存在形式、存在的問題及原因

由于自身長期的工作作風(fēng)，從而在不自在情況下產(chǎn)生了一些的小插曲現(xiàn)象的存在即以下的幾個問題：

（一）形式主義走過程、走形式、跑龍?zhí)椎确绞降耐伙@； 形式主義不注重調(diào)查研究，不了解實際情況，思想認(rèn)識上落實不到位；還存在只注重傳達(dá)會議文件的固有模式；即還存在走過程、走形式的思想。大部分的思想認(rèn)識力度不夠(泛泛空談，坐而論道，紙上談兵，“以會議落實會議，以文件落實文件”)；

（二）官僚主義的過時的思想的存在，即基層群眾言路的傳遞速

度沒有及時收集上來。生產(chǎn)經(jīng)營制度上存在不合理工作流程：一方面，對大部分合作伙伴來說，審批流程太冗長，太復(fù)雜，行政審批制度有待于改進(jìn)；另一方面，在生產(chǎn)經(jīng)營模式上，還存在大項目、大業(yè)務(wù)方面，總體把握不到位；

（三）工作方面存在享樂主義理念，即革命的優(yōu)良作風(fēng)有消減之趨、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)。

（四）經(jīng)營方面存在奢靡之風(fēng)，即辦公用品的鋪張浪費(fèi)有一定變動規(guī)律之勢，在這方面沒有得到很好的控制；

工作中，還存在其它形式的問題如：習(xí)慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)；工作中有畏難情緒，感到壓力較大；對下面提出的問題落實得不夠，重視得不夠，落實能力不強(qiáng)；熱衷于做表面文章，抓落實不夠；在布置一些工作任務(wù)時，未完全考慮基層的承受力和壓力，下面感到不堪重負(fù)；對基層的干部成長關(guān)心不夠以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，會議文件多，難以應(yīng)付；各種檢查多，有的流于形式，針對性不強(qiáng)。經(jīng)營方法制度改革力度不夠，等等

作為一名經(jīng)營方面的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一份子，針對以上的問題的存在，我認(rèn)真分析其產(chǎn)生原因。為什么會出現(xiàn)此類問題的出現(xiàn)？原因要根源于自己長期的固有工作方式的存在，還有對存在的小問題關(guān)心度不夠，對基層群眾的反映信息的傳遞時間沒有及時作好掌握而導(dǎo)致的；還有最重要的原因：在平時的工作中，存在工作時間合理化程度不夠完美，即時間安排上，沒有安排好處理文件精神的空檔期。

二、下一步的工作思路及解決問題的措施

廣大黨員干部和專家學(xué)者普遍認(rèn)為，“四風(fēng)”問題違背我們黨的性質(zhì)和宗旨、指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)，其要害是使黨脫離群眾，喪失密

切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢。長此以往，必將從根本上敗壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，對“四風(fēng)”問題必須高度重視并認(rèn)真解決�？傊�，針對自身存在的問題，應(yīng)必須高度重視并認(rèn)真解決它。

（一） 從思想上，加強(qiáng)群眾路線意識的認(rèn)識力度

１、緊抓學(xué)習(xí)文件不放松，切實解決思想認(rèn)識不到位的問題 思想上要增強(qiáng)黨的意識，盡職盡責(zé)為黨和人民事業(yè)服務(wù)，堅持什么、反對什么，說什么話，做什么事，都要符合黨的要求，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”。做好自身的思想工作，必須講人民性。堅持人民性，就是要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點，堅持以民為本、以人為本。要樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來，把滿足需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來；要堅決克服有些宣傳方式脫離生活、不接地氣、同群眾貼得不夠緊的問題，堅決克服一味迎合市場帶來的低俗化現(xiàn)象。

２、學(xué)習(xí)要抓在“深”字上下功夫，做到真學(xué)真懂真用

當(dāng)前，思想文化不斷交流交融交鋒，觀念意識日益多樣多元多變，科學(xué)技術(shù)日新月異、傳播手段迅速發(fā)展，思想工作上社會條件已大不一樣了。有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效；有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行；有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破�！安蝗招抡弑厝胀恕保�做好思想工作，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新；因此，加深真學(xué)真懂真用的思想意識必不可少。

３、整改要抓在“實”字上下功夫，以實際行動取信于民

打鐵還需自身硬、正人必先正己。教育實踐活動，關(guān)鍵在整改落實。教育實踐活動成效如何，就是看有沒有解決問題，不解決實際問

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題就是形式主義，就會失信于民。開展群眾路線教育實踐活動，群眾一方面拍手叫好，另一方面也擔(dān)憂會不會搞形式走過場、“四風(fēng)”能不能真正剎住。

（二）觀念上，要牢記把握“�！�、“長”的精髓

凡事貴在“恒”字，切忌一暴十寒，虎頭蛇尾。持久才能長久，深入才能深刻。改進(jìn)作風(fēng)，去除“四風(fēng)”重在“恒”字、難在“恒”字、成效更是出在“恒”字。要讓群眾看到自己作風(fēng)建設(shè)的新變化、新氣象、新成效，關(guān)鍵就在“常”、“長”二字，一是經(jīng)常抓，一是長期抓。除“四風(fēng)”要用時間來驗證成效，不能只做表面文章，搞“一陣風(fēng)”，而應(yīng)堅持“�！�、“長”二字，形成長效機(jī)制，要內(nèi)化于心、固化于制、外化于形、實化于行，進(jìn)而養(yǎng)成個人良好的行政行為習(xí)慣。但必須清醒地認(rèn)識到，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。除“四風(fēng)”也一樣，不能抓一陣，松一陣，更不能抓而不緊、抓而不實。時刻牢記“常”、“長”二字，樹立經(jīng)常抓、長期抓的思想，建立常態(tài)化、長效化自我意識觀念。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營方面，踐行好新時期的社會主義核心價值觀、人生觀

享樂主義是艱苦奮斗的大敵，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員一份子要抵御誘-惑，抵御墮入腐-敗的深淵。在平時的工作中，必須高度警惕享樂主義的侵蝕。我們在工作上要發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累，不逃避責(zé)任，遇到困難和矛盾不繞著走，愿意到生產(chǎn)工地和基層指導(dǎo)工作、開展工作；形成正確的人生觀、價值觀及世界觀。

（四）行動上，提高自身帶頭作用，做好辦公用品的節(jié)約工作 總之，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，

集中起來、堅持下去。這樣的群眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。牢牢把握群眾路線教育實踐活動這個根本方法，才能對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，來一次大排查、大檢查、大掃除，集中徹底解決“四風(fēng)”問題。認(rèn)真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，像過“檢測儀”一樣，對照標(biāo)準(zhǔn)檢視自己的言行舉止�！扮R子”照得準(zhǔn)不準(zhǔn)、“衣冠”著得正不正、“洗澡”洗得凈不凈、“治病”治得好不好，不能僅限于“自我評價”和“自我滿意”，應(yīng)更多地聽聽群眾的意見和看法，接受群眾的檢驗，敢于下決心、下狠勁、下猛藥，才能真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。只有這樣做好了，才能更好地實現(xiàn)自已更高的人生價值；更好地引領(lǐng)正能量為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二○一三年九月二日

農(nóng)商銀行“四風(fēng)”方面問題整改情況匯報2017-01-20 06:22 | #2樓

省聯(lián)社督導(dǎo)組：

在本次群眾路線教育實踐活動中，我行共排查自身在“四風(fēng)”方面存在問題21個，至11月10日已整改到位11個，其余問題因暫時不具備整改條件，需后期研究出臺制度，或條件成熟時逐步加以整改。具體情況匯報如下：

一、問題一的整改落實情況

問題內(nèi)容：建議進(jìn)一步改善黨群關(guān)系，改變工作作風(fēng)，充分調(diào)動員工的工作積極性。

整改目標(biāo)：結(jié)合黨的群眾路線實踐活動，改進(jìn)工作作風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；董事會、行長室、監(jiān)事會、機(jī)關(guān)各部室。

整改措施：督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以親民愛民為民的為出發(fā)點和落腳點，落實好為民服務(wù)行為，提高為民服務(wù)效率，發(fā)揮模范帶頭作用，調(diào)動全行員工的積極性，增強(qiáng)全行的經(jīng)營活力和競爭實力。

二、問題二的整改落實情況

問題內(nèi)容：一定程度的存在小富即安的思想，小進(jìn)則滿的心態(tài)。

整改目標(biāo)：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念，增強(qiáng)其開拓創(chuàng)新意識。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；董事會、行長室、監(jiān)事會、機(jī)關(guān)各部室。

整改措施：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)與思想教育，用科學(xué)發(fā)展觀的思想武裝頭腦，開展批評與自我批評，進(jìn)一步解放思想，堅決摒棄不負(fù)責(zé)任、得過且過的工作作風(fēng)，樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭意識。

三、問題三的整改落實情況

問題內(nèi)容：建議領(lǐng)導(dǎo)班子要督促職能部門加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，提高工作效率。

整改目標(biāo)：切實改進(jìn)部室人員工作作風(fēng)，密切配合，提高機(jī)關(guān)辦事效率。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：

下優(yōu)化利率定價機(jī)制，提高我行的市場競爭力。（實施時間：2015年底前）

八、問題八的整改落實情況

問題內(nèi)容：建議在考核辦法、管理制度出臺前要深入調(diào)查研究廣泛征求各方意見，增強(qiáng)可操作性。

整改目標(biāo)：加強(qiáng)調(diào)查研究，制定切合實際的考核辦法和管理制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：行長**、副行長**、副行長**、副行長**、副行長**；行長室、人力資源部及相關(guān)部室。

整改措施：對于考核辦法和管理制度的修訂，總行將認(rèn)真走訪基層、總結(jié)經(jīng)驗，使其切合我行實際發(fā)展。（實施時間：逐步整改）

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九、問題九的整改落實情況

問題內(nèi)容：加大經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換力度，多聽取基層的合理建議，及時改進(jìn)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，增強(qiáng)績效考核的科學(xué)性。

整改目標(biāo)：切實提高績效考核的科學(xué)合理性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；行長室、人力資源部及相關(guān)部室。

整改措施：一是計劃在2015年進(jìn)一步修訂績效考核辦法，堅持從實際出發(fā)，聽民生，取民-意，邊總結(jié)，邊完善，增強(qiáng)考核的科學(xué)合理性；二是爭取早日完成考核系統(tǒng)的建設(shè)工作。（實施時間：逐步整改）

十、問題十的整改落實情況

問題內(nèi)容：加大改革創(chuàng)新力度，調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，注重新市場、新業(yè)務(wù)的拓展。

整改目標(biāo)：注重創(chuàng)新，改善經(jīng)營。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；董事會、行長室。

整改措施：在風(fēng)險防范的前提下，加大對新市場的拓展，提高市場競爭力。對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化組合，以便更好的為客戶服務(wù)，對于急待開發(fā)的新業(yè)務(wù)，及時向省聯(lián)社提出需求。（實施時間：逐步整改）

十一、問題十一的整改落實情況

問題內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子要多關(guān)心地處偏僻、規(guī)模小、困難多的基層支行。

整改目標(biāo)：進(jìn)一步加大對困難單位的關(guān)心支持力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；董事會、行長室、監(jiān)事會。

整改措施：總行統(tǒng)籌考慮，對地處經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)的單位，在政策、人力、物力等方面給予重視和傾斜。

十二、問題十二的整改落實情況

問題內(nèi)容：建議領(lǐng)導(dǎo)班子召開座談會形式常態(tài)化，了解和掌握基層員工和客戶的職責(zé)需求。

整改目標(biāo)：總行制定計劃，定期召開座談會，了解基層動態(tài)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；董事會、行長室、監(jiān)事會、辦公室。

整改措施：從8月分開始，總行定期不定期召開座談會，了解基層與客戶的真實需要。8月10召開了**農(nóng)商銀行青年員工座談會，請他們談青年員工隊伍建設(shè)工作的建議或訴求，談對全行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理等方面的意見或建議，為全行發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。以后此類會議將實行常態(tài)化。

十三、問題十三的整改落實情況

問題內(nèi)容：建議開展多層次多渠道的員工教育培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

整改目標(biāo)：總制定培訓(xùn)計劃，有條不紊的的開展這項工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：行長**；行長室、人力資源部。

整改措施：總行將加大力度對各個層次員工干部的培訓(xùn)力度，每年制定培訓(xùn)計劃，規(guī)定時間和次數(shù)，培訓(xùn)以管理、業(yè)務(wù)操作類為主要內(nèi)容，切實提高全員的綜合水平。（實施時間：2015年12月底）

十四、問題十四的整改落實情況

問題內(nèi)容：建議根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，優(yōu)化調(diào)整網(wǎng)點設(shè)置。整改目標(biāo)：總行制定調(diào)整計劃，使網(wǎng)點布局更有利于發(fā)展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：董事長吳順兆、行長**、副行長**；董事會、行長室。

整改措施：目前確實有部分網(wǎng)點存在門面小、不能停車等問題，影響形象，制約發(fā)展。總行將認(rèn)真考慮網(wǎng)點布局調(diào)整問題，并制定調(diào)整計劃，使網(wǎng)點布局更有利于發(fā)展。（實施時間：2015年底前）

十五、問題十五的整改落實情況

問題內(nèi)容：建議改變總行管理機(jī)構(gòu)龐大，管理人員偏多、一線人員偏少的現(xiàn)狀。

整改目標(biāo)：調(diào)研后提出建議要求，擬定優(yōu)化方案。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；董事會、行長室、人力資源部。

整改措施：目前，機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)及人員配置，在很大程度受省聯(lián)社和監(jiān)管部門的要求制約，如機(jī)構(gòu)增設(shè)、分設(shè)，相關(guān)條線的人員定量考核指標(biāo)等。9月份已由人力資源部已完成對機(jī)關(guān)用工情況的調(diào)查，按員工崗位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，擬定優(yōu)化方案，報董事會、行長室討論研究，盡量做到人員配置與發(fā)展相適應(yīng)。

十六、問題十六的整改落實情況

問題內(nèi)容：班子成員對宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢、銀行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢與重點領(lǐng)域風(fēng)險變化趨勢的主動分析與判研不夠。

整改目標(biāo)：增強(qiáng)班子整體管理水平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；董事會、行長室、監(jiān)事會。

整改措施：班子成員定期對經(jīng)濟(jì)金融形勢以及重點風(fēng)險領(lǐng)域進(jìn)行研究分析，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，并及時調(diào)整經(jīng)營策略，避免工作上的被動與失誤。

十七、問題十七的整改落實情況

問題內(nèi)容：建議在加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)的同時著力提高制度的執(zhí)行力。

整改目標(biāo)：進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，切實提高制度執(zhí)行能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與部門：班子各成員；行長室、機(jī)關(guān)各部室。

整改措施：一是強(qiáng)化制度建設(shè)。按照業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控管理的新要求，及時梳理業(yè)務(wù)制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，不斷完善內(nèi)控制度建設(shè)。二是是強(qiáng)化員工教育。引導(dǎo)員工立足崗位、恪盡職守，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)的意識，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，自覺規(guī)范自身行為。三是強(qiáng)化案件防控。保持內(nèi)部案防高壓態(tài)勢，強(qiáng)化案件問責(zé)制度的執(zhí)行力。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加大對重點人員、重點崗位、重大業(yè)務(wù)、熱點問題、風(fēng)險隱患較大及管理存 ……（未完，全文共4761字，當(dāng)前僅顯示2787字，請閱讀下面提示信息。收藏《》）

銀行四風(fēng)問題自查報告2017-01-20 06:24 | #3樓

按照黨中央、和局的安排，我們黨員干部開展了新時期的群眾路線教育實踐活動，。按照xx819會議精神的指示，我們更加明白作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一份，更要踐行黨員的先進(jìn)性的宗旨義務(wù)，即堅持黨性和人民性相統(tǒng)一。在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，在社會各界中的引起了高度的關(guān)注。這次教育實踐活動聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。對此，作為黨員的我也積極履行黨員盡職盡責(zé)為黨和人民事業(yè)服務(wù)，堅持什么、反對什么，說什么話，做什么事，都要符合黨的要求�，F(xiàn)就自查自己的“四風(fēng)”整理一下，現(xiàn)就把相關(guān)內(nèi)容羅列如下：

一、“四風(fēng)”存在形式、存在的問題及原因

由于自身長期的工作作風(fēng)，從而在不自在情況下產(chǎn)生了一些的小插曲現(xiàn)象的存在即以下的幾個問題：

(一)形式主義走過程、走形式、跑龍?zhí)椎确绞降耐伙@; 形式主義不注重調(diào)查研究，不了解實際情況，思想認(rèn)識上落實不到位;還存在只注重傳達(dá)會議文件的固有模式;即還存在走過程、走形式的思想。大部分的思想認(rèn)識力度不夠(泛泛空談，坐而論道，紙上談兵，“以會議落實會議，以文件落實文件”);

(二)官僚主義的過時的思想的存在，即基層群眾言路的傳遞速度沒有及時收集上來。生產(chǎn)經(jīng)營制度上存在不合理工作流程：一方面，對大部分合作伙伴來說，審批流程太冗長，太復(fù)雜，行政審批制度有待于改進(jìn);另一方面，在生產(chǎn)經(jīng)營模式上，還存在大項目、大業(yè)務(wù)方面，總體把握不到位;

(三)工作方面存在享樂主義理念，即革命的優(yōu)良作風(fēng)有消減之趨、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)。

(四)經(jīng)營方面存在奢靡之風(fēng)，即辦公用品的鋪張浪費(fèi)有一定變動規(guī)律之勢，在這方面沒有得到很好的控制;

工作中，還存在其它形式的問題如：習(xí)慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng);工作中有畏難情緒，感到壓力較大;對下面提出的問題落實得不夠，重視得不夠，落實能力不強(qiáng);熱衷于做表面文章，抓落實不夠;在布置一些工作任務(wù)時，未完全考慮基層的承受力和壓力，下面感到不堪重負(fù);對基層的干部成長關(guān)心不夠以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，會議文件多，難以應(yīng)付;各種檢查多，有的流于形式，針對性不強(qiáng)。經(jīng)營方法制度改革力度不夠，等等

作為一名經(jīng)營方面的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一份子，針對以上的問題的存在，我認(rèn)真分析其產(chǎn)生原因，整改報告《》(http://emrowgh.com)。為什么會出現(xiàn)此類問題的出現(xiàn)?原因要根源于自己長期的固有工作方式的存在，還有對存在的小問題關(guān)心度不夠，對基層群眾的反映信息的傳遞時間沒有及時作好掌握而導(dǎo)致的;還有最重要的原因：在平時的工作中，存在工作時間合理化程度不夠完美，即時間安排上，沒有安排好處理文件精神的空檔期。

二、下一步的工作思路及解決問題的措施

廣大黨員干部和專家學(xué)者普遍認(rèn)為，“四風(fēng)”問題違背我們黨的性質(zhì)和宗旨、指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)，其要害是使黨脫離群眾，喪失密切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢。長此以往，必將從根本上敗壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，對“四風(fēng)”問題必須高度重視并認(rèn)真解決。總之，針對自身存在的問題，應(yīng)必須高度重視并認(rèn)真解決它。

(一) 從思想上，加強(qiáng)群眾路線意識的認(rèn)識力度

1、緊抓學(xué)習(xí)文件不放松，切實解決思想認(rèn)識不到位的問題 思想上要增強(qiáng)黨的意識，盡職盡責(zé)為黨和人民事業(yè)服務(wù)，堅持什么、反對什么，說什么話，做什么事，都要符合黨的要求，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”。做好自身的思想工作，必須講人民性。堅持人民性，就是要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點，堅持以民為本、以人為本。要樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來，把滿足需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來;要堅決克服有些宣傳方式脫離生活、不接地氣、同群眾貼得不夠緊的問題，堅決克服一味迎合市場帶來的低俗化現(xiàn)象。

2、學(xué)習(xí)要抓在“深”字上下功夫，做到真學(xué)真懂真用

當(dāng)前，思想文化不斷交流交融交鋒，觀念意識日益多樣多元多變，科學(xué)技術(shù)日新月異、傳播手段迅速發(fā)展，思想工作上社會條件已大不一樣了。有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效;有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行;有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。“不日新者必日退”，做好思想工作，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新;因此，加深真學(xué)真懂真用的思想意識必不可少。

3、整改要抓在“實”字上下功夫，以實際行動取信于民

打鐵還需自身硬、正人必先正己。教育實踐活動，關(guān)鍵在整改落實。教育實踐活動成效如何，就是看有沒有解決問題，不解決實際問題就是形式主義，就會失信于民。開展群眾路線教育實踐活動，群眾一方面拍手叫好，另一方面也擔(dān)憂會不會搞形式走過場、“四風(fēng)”能不能真正剎住。

(二)觀念上，要牢記把握“�！�、“長”的精髓

凡事貴在“恒”字，切忌一暴十寒，虎頭蛇尾。持久才能長久，深入才能深刻。改進(jìn)作風(fēng)，去除“四風(fēng)”重在“恒”字、難在“恒”字、成效更是出在“恒”字。要讓群眾看到自己作風(fēng)建設(shè)的新變化、新氣象、新成效，關(guān)鍵就在“�！�、“長”二字，一是經(jīng)常抓，一是長期抓。除“四風(fēng)”要用時間來驗證成效，不能只做表面文章，搞“一陣風(fēng)”，而應(yīng)堅持“�！�、“長”二字，形成長效機(jī)制，要內(nèi)化于心、固化于制、外化于形、實化于行，進(jìn)而養(yǎng)成個人良好的行政行為習(xí)慣。但必須清醒地認(rèn)識到，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。除“四風(fēng)”也一樣，不能抓一陣，松一陣，更不能抓而不緊、抓而不實。時刻牢記“�！�、“長”二字，樹立經(jīng)常抓、長期抓的思想，建立常態(tài)化、長效化自我意識觀念。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營方面，踐行好新時期的社會主義核心價值觀、人生觀

享樂主義是艱苦奮斗的大敵，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員一份子要抵御誘-惑，抵御墮入腐-敗的深淵。在平時的工作中，必須高度警惕享樂主義的侵蝕。我們在工作上要發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累，不逃避責(zé)任，遇到困難和矛盾不繞著走，愿意到生產(chǎn)工地和基層指導(dǎo)工作、開展工作;形成正確的人生觀、價值觀及世界觀。

(四)行動上，提高自身帶頭作用，做好辦公用品的節(jié)約工作

總之，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅持下去。這樣的群眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。牢牢把握群眾路線教育實踐活動這個根本方法，才能對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，來一次大排查、大檢查、大掃除，集中徹底解決“四風(fēng)”問題。認(rèn)真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，像過“檢測儀”一樣，對照標(biāo)準(zhǔn)檢視自己的言行舉止�！扮R子”照得準(zhǔn)不準(zhǔn)、“衣冠”著得正不正、“洗澡”洗得凈不凈、“治病”治得好不好，不能僅限于“自我評價”和“自我滿意”，應(yīng)更多地聽聽群眾的意見和看法，接受群眾的檢驗，敢于下決心、下狠勁、下猛藥，才能真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。只有這樣做好了，才能更好地實現(xiàn)自已更高的人生價值;更好地引領(lǐng)正能量為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

銀行開展四風(fēng)問題回頭看自查報告2017-01-20 06:24 | #4樓

根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)郵政開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的通知》(鎮(zhèn)郵分黨委[2016]10號)要求，我公司黨委充分認(rèn)識開展“回頭看”工作的重要性和必要性，從貫徹落實中央八項規(guī)定、整治“四風(fēng)”問題入手，廣泛動員，精心部署，認(rèn)真組織，扎實開展“回頭看”自查工作。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)匯報如下：

一、“回頭看”工作組織開展情況

自3月16日活動開展以來，公司黨委緊緊圍繞集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，按照“回頭看”五個方面重要內(nèi)容進(jìn)行對標(biāo)自查，堅持把“回頭看”工作與“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保工作取得實效。

一是建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長，紀(jì)委書記任副組長的“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對全公司“回頭看”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

二是制定方案，安排工作。公司黨委及時制定下發(fā)了《揚(yáng)中市分公司開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》，對自查工作進(jìn)行了安排部署，明確了工作任務(wù)、責(zé)任分工、工作要求等，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)開展“回頭看”工作的緊迫感和責(zé)任感，確保“回頭看”工作取得實效。

二、“回頭看”自查情況

自“回頭看”工作開展以來，公司黨委結(jié)合工作實際，重點圍繞“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善;規(guī)章制度執(zhí)行是否嚴(yán)格堅決，有無變通走樣的情況;中央巡視組、中央紀(jì)委、上級紀(jì)檢組移交的“四風(fēng)”問題是否整改到位;現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索是否規(guī)范受理、及時糾正、嚴(yán)肅查處;整治“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制是否已經(jīng)建立等內(nèi)容進(jìn)行了自查。通過認(rèn)真自查和查擺，公司領(lǐng)導(dǎo)班子原有的8個“四風(fēng)”問題已整改完成。

(一)本公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”問題整改情況

1、關(guān)于在理論學(xué)習(xí)上存在走形式現(xiàn)象問題整改情況

每年年初制定黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容和形式，落實學(xué)習(xí)責(zé)任，推行“三原學(xué)習(xí)法”(讀原著、學(xué)原文、悟真理),指導(dǎo)全年中心組學(xué)習(xí)工作。持續(xù)堅持集中導(dǎo)學(xué)、案例剖析、務(wù)虛研討、讀書引學(xué)、專題黨課、結(jié)果運(yùn)用、個人自學(xué)的“七位一體”學(xué)習(xí)模式，按月推進(jìn)落實，通過季度專業(yè)內(nèi)審、半年檢查考評、年底總結(jié)通報，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的“虛功實做”。

2、關(guān)于部分工作浮在表面、落實不到位問題整改情況

堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度，對公司黨委重大決策及黨委會確定的重要事項，分管班子成員強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一抓到底并建立報告制度，確保集體決策真正落實見效。理清機(jī)關(guān)部門職責(zé)界面，進(jìn)一步理順職能部室和專業(yè)局的職能定位和管理界面，改變一些業(yè)務(wù)部門之間職能交叉、職責(zé)不清、多頭對下的局面，注重履行好協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督職能。在業(yè)務(wù)發(fā)展和各項管理工作上，強(qiáng)化目標(biāo)管理、過程控制、結(jié)果導(dǎo)向，明確責(zé)任人、完成時限;通過會議督查、文件督查、實地督查等多種形式，跟蹤了解工作開展和落實情況，確保重點工作、重大事項一抓到底、抓出實效。

3、關(guān)于服務(wù)基層不到位、聯(lián)系基層不緊密的問題整改情況

制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定》和《信訪工作制度》，改進(jìn)調(diào)研方式，增加下基層頻次，簡化調(diào)研形式，堅持輕車簡從，傾聽員工群眾的呼聲，注重交流經(jīng)驗與解決實際問題，幫助基層解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難，虛心誠懇地聽取他們的意見建議。及時了解上級工作部署，超前掌握上級工作要求和動向，對于上級的工作任務(wù)給基層足夠的完成時間，強(qiáng)指導(dǎo)、教辦法，提供了必要的幫助和指導(dǎo)。

4、關(guān)于有的決策不夠科學(xué)合理的問題整改情況

堅持議大事、謀全局、明方向，健全議事規(guī)則和決策程序，制定了公司“三重一大”決策制度、公司黨委工作制度，完善了調(diào)查研究、征求意見和集體討論等決策程序，提高決策的科學(xué)性，增強(qiáng)落實和執(zhí)行“三重一大”決策制度的自覺性和責(zé)任感。通過專項檢查、催辦查辦、企務(wù)(黨務(wù))公開、情況通報等方式，保證了決策制度有效落實。完善職代會、企務(wù)公開等制度，充分保障了廣大員工群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

5、關(guān)于工作紀(jì)律不嚴(yán)、制度執(zhí)行不力的問題整改情況

強(qiáng)化干部職工職業(yè)道德教育和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化干部考評管理，加大監(jiān)督檢查力度，不定期開展明察暗訪，增強(qiáng)干部責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，提高工作能力、工作效率和服務(wù)水平。要求每周召開一次職能部室、專業(yè)公司工作例會，要求各單位在匯報本周及下周工作的同時，明確未完成工作的具體完成時間，匯總后待下次會議跟蹤督查。

6、關(guān)于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)的問題整改情況

不斷解放思想、更新觀念，放開眼界、拓寬思路，強(qiáng)化問題意識、底線思維和擔(dān)當(dāng)精神，緊緊圍繞事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題，以“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略為指引，加強(qiáng)調(diào)查研究和深入思考，制定了“十三五”構(gòu)建幸福揚(yáng)中郵政的戰(zhàn)略規(guī)劃。在嚴(yán)峻的形勢下，加強(qiáng)了形勢任務(wù)宣講，充分調(diào)動班子成員和全體干部職工的工作熱情和積極性，做到了大事難事面前敢于擔(dān)當(dāng)，面對困難敢于迎難而上，做到了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

7、關(guān)于經(jīng)營發(fā)展工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題整改情況

領(lǐng)導(dǎo)班子自2015年以來一直致力業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索專業(yè)聯(lián)動發(fā)展新路，培育新的效益增長點，主要在以下幾個方面尋求創(chuàng)新：一是營銷體系建設(shè)，通過樹立“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的營銷新理念，建立和完善營銷薪酬分配激勵機(jī)制，實施員工積分系統(tǒng)營銷，促進(jìn)并帶動企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)的發(fā)展。二是產(chǎn)品創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡(luò)、智能終端、電子傳媒等新技術(shù)、新手段，積極融入新的業(yè)態(tài)，培育新的消費(fèi)群體，為社會提供多渠道、多選擇的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值。三是審時度勢，創(chuàng)新走訪形式，要求網(wǎng)點利用采集整理好的信息資料實施精準(zhǔn)營銷，有效支撐余額規(guī)模化、快速化發(fā)展需求。四是創(chuàng)新車險營銷模式，加強(qiáng)對郵政金融車險綜合一站式服務(wù)的宣傳造勢，不斷增強(qiáng)與車險客戶之間的黏度，使其成為郵政的優(yōu)質(zhì)客戶。

8、關(guān)于存在浪費(fèi)現(xiàn)象的問題整改情況

始終堅持艱苦奮斗，保持勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)作風(fēng)，把開源節(jié)流、降本增效作為業(yè)績考核的重要指標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。嚴(yán)格實行預(yù)算編制管理制度，將各項收入和支出納入部門預(yù)算。嚴(yán)格執(zhí)行辦公物品采購程序，嚴(yán)格設(shè)施設(shè)備和工程招標(biāo)制度。本著經(jīng)濟(jì)、適用的原則，購置、配備辦公設(shè)備，可以使用、維修或不該更換的，不以任何理由進(jìn)行更新更換。嚴(yán)格控制會議費(fèi)用、接待費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用，修訂完善了差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)用品、低值易耗品、水電、車輛等管理辦法，對未按要求執(zhí)行的部門或人員實行了嚴(yán)厲處罰。

(二)本公司“四風(fēng)”問題整治情況

1、作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度制定情況

圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，公司黨委高度重視制度的修訂完善，先后修訂完善了《重大決策征求意見制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》、《黨務(wù)局務(wù)公開制度》、《黨員三會一課制度》、《后備干部培養(yǎng)制度》及《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定》、《房屋租賃管理補(bǔ)充規(guī)定》等相關(guān)工作制度。結(jié)合公司實際情況，新訂了《公文流轉(zhuǎn)督辦機(jī)制》、《員工營銷積分運(yùn)作方案》、《物資采購管理辦法》、《會議管理辦法(暫行)》等。

2、作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度執(zhí)行情況

在實際工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭貫徹落實、強(qiáng)化制度剛性約束，使加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在研究決策“三重一大”事項中，嚴(yán)格按照《“三重一大”決策制度實施辦法》執(zhí)行，做到依法決策、科學(xué)決策、集體決策、民-主決策。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，以身作則，辦公用房使用面積均未超標(biāo)。在公務(wù)用車方面，所有公務(wù)用車集中管理，節(jié)假日期間一律定點封存停放;領(lǐng)導(dǎo)干部和單位用車全部提前報計劃，綜合管理部根據(jù)計劃派車，提高了車輛使用效率。公務(wù)接待方面，由分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部審批、審核用餐及住宿申請，由各基層單位領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部審批、審核本單位用餐申請，財務(wù)部門嚴(yán)格按照規(guī)定核銷費(fèi)用。

3、整治“四風(fēng)”問題長效機(jī)制建立情況

加強(qiáng)黨員干部思想政治教育。通過中心組理論學(xué)習(xí)、案例警示教育、廉潔從業(yè)專題講座、民-主生活會等行之有效的形式，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和集體公司黨組20條實施意見，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。建立健全相關(guān)制度規(guī)定，防止“四風(fēng)”問題反彈。建立和完善了公務(wù)接待、公務(wù)用車、財務(wù)管理制度等，堵塞了管理漏洞。強(qiáng)化監(jiān)督管理，制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，各基層單位按照梳理崗位職責(zé)、權(quán)力及工作責(zé)任清單、識別廉潔風(fēng)險點、制定防范措施、分級監(jiān)管防控等五個步驟，認(rèn)真梳理和識別廉潔風(fēng)險點，進(jìn)一步規(guī)范了權(quán)力的使用和監(jiān)督。

三、“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題及整改情況

通過此次“回頭看”自查工作，截止目前未發(fā)現(xiàn)新增的“四風(fēng)”問題。

四、下一步措施

在下一步工作中，公司黨委將始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項政治任務(wù)常抓不懈，善始善終，善做善成，以“釘釘子”精神鞏固和擴(kuò)大已有成果，構(gòu)建長效機(jī)制，統(tǒng)籌兼顧，馳而不息深化作風(fēng)建設(shè)，凝心聚力助推企業(yè)發(fā)展。

一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力。認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話和黨的、十八屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)省、市分公司郵政工作會議精神;同時根據(jù)“兩學(xué)一做”部署要求，全面加強(qiáng)黨的理論和黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱;自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二是進(jìn)一步嚴(yán)格要求，落實整改。針對查擺出來的問題、提出的整改措施，認(rèn)真落實“三擔(dān)當(dāng)、三帶頭”責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓好整改落實，排定責(zé)任人、時間表，自覺接受群眾監(jiān)督。

三是進(jìn)一步完善機(jī)制，強(qiáng)化管控。健全落實領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的調(diào)查研究機(jī)制，暢通群眾訴求反應(yīng)渠道制度，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)組織活力。完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持執(zhí)行“三重一大”決策制度，持續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開、企務(wù)公開、職代會民-主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作，促進(jìn)各級干部用權(quán)為民、克己奉公。完善干部考核評價機(jī)制，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、貼近群眾，開拓創(chuàng)新、扎實工作，以正確的業(yè)績觀和良好的作風(fēng)推動各項工作任務(wù)圓滿完成。

四是進(jìn)一步提高效能，創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)各項工作任務(wù)十分艱巨，面對“十三五”期間的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，公司黨委班子將與全體干部員工一起立足當(dāng)前及長遠(yuǎn)目標(biāo)，創(chuàng)新工作理念，細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化責(zé)任落實，積極探索揚(yáng)中郵政科學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展新路。

“回頭看”工作雖然取得了階段性成果，但我們清醒地看到此項工作距離上級的要求、員工群眾期盼還存在一定的差距，部分黨員干部思想深處的“四風(fēng)”問題尚未徹底清除，自覺遵守中央八項規(guī)定精神的主動性尚未普遍形成，“四風(fēng)”整治任務(wù)依然艱巨。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，整改落實也永遠(yuǎn)在路上。針對這些問題，公司黨委將以此次活動為契機(jī)，堅持不懈抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)，始終保持高壓態(tài)勢，防止“四風(fēng)”問題反彈，并努力把全員的力量和智慧凝聚到“四年同推”、“四一共進(jìn)”、“兩提并舉”上來，力爭實現(xiàn)揚(yáng)中郵政的新突破和新跨越。

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