干部配備整改方案

按照中央和省、市、關(guān)于持續(xù)整改的要求，立足實際，明確分類，針對領(lǐng)導(dǎo)班子查找出來的問題，經(jīng)過認真分析研究，進一步提出整改思路和具體措施，特制定如下方案。

1、 指導(dǎo)思想和工作原則

（一）指導(dǎo)思想

以黨的精神和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神，認真落實、和部署要求，聚焦突出問題，始終保持持續(xù)整改、動態(tài)整改的工作態(tài)勢。鞏固拓展活動成果，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，為十里鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

（二）工作原則

堅持解放思想、突出實踐特色、注重因地制宜的原則，細化標(biāo)準，明確責(zé)任，制定針對性和可操作性強的整改落實方案，切實做到“五明確”：即整改事項明確、整改措施明確、責(zé)任人明確、責(zé)任部門明確、完成時限明確。堅持實事求是，解決突出問題，防止形式主義、短期行為和“形象工程”。對短期內(nèi)能解決的問題，做到立即整改，提

高群眾滿意度；對需要長期解決的問題，在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出對策措施，積極創(chuàng)造條件，逐步加以解決。

2、 整改任務(wù)和措施

（一）正持續(xù)推進事項

1、整改問題名稱：服務(wù)群眾意識不濃，在實際工作中，浮在上邊多、浮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)多、深入實際少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。

（1）措施一：加強服務(wù)型政府建設(shè)，督促建立落實崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、責(zé)任追究制等制度，

（2）措施二：利用橫幅、海報、宣傳單、展板、微信公眾平臺、和設(shè)立咨詢點等多種宣傳方式，全面推行陽光政務(wù)和辦事公開。

責(zé)任人：張瑞清 鄒雅梅

責(zé)任單位：鎮(zhèn)紀委、黨政辦

完成時限：2015年10月底前完善相應(yīng)制度，長期堅持。

2、整改問題名稱：深入基層調(diào)研、了解群眾所思所想、解決群眾具體困難和問題的情況不夠。重點整治群眾反映強烈的鎮(zhèn)區(qū)西街臟、亂、差問題。

（1）措施一：建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村制度，班子成員每周在村里的時間不少于3天。

（2）措施二：要求各班子成員建立民情臺賬，用民情臺賬指導(dǎo)各村要辦的2015年為民辦實事情況，同時將西街治理納入2015年鎮(zhèn)辦十件實事中。有指揮部、有責(zé)任人、有督導(dǎo)組。

責(zé)任人：各班子成員

責(zé)任單位：黨政辦

完成時限：2015年10月底前，并長期堅持。

（二）已定但未啟動事項

1、整改落實名稱：在一些重大事項決策上，存在征求各個層面意見不多的問題，班子成員民-主觀念不強，參與積極性不高。

（1）措施一：樹立正確發(fā)展觀、政績觀，抓好打基礎(chǔ)利長遠的工作，布置工作下達任務(wù)時，充分考慮各村實際和承受能力。

（2）措施二：堅持科學(xué)民-主依法決策，堅持重大事項書記辦公會討論、研究和班子會“一事一議”決策制度，并定期通報。

責(zé)任人：各班子成員

責(zé)任單位：鎮(zhèn)機關(guān)

完成時限：2015年10月底前，并長期堅持。

（三）新研究確定事項

1、整改問題名稱：對群眾來信來訪不能及時認真處理，存在推諉、畏難現(xiàn)象。

（1）措施一：完善信訪接待，廣泛宣傳民聲短信平臺、網(wǎng)絡(luò)信訪大廳、信訪電話等信訪方式，拓寬群眾訴求反映渠道，健全信訪責(zé)任制，及時處理和回復(fù)群眾意見。

（2）措施二：進一步落實班子成員每天帶班接訪制度，對群眾來信來訪按照分管和駐村情況，執(zhí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。

責(zé)任人：張瑞清 杜光友

責(zé)任單位：鎮(zhèn)信訪中心

完成時限：2015年6月底前，并長期堅持。

2、 整改問題名稱：抓工作落實的執(zhí)行力不夠，在重點項目建設(shè)、階段重點工作推進上效果不明顯，民生工程進度緩慢。特別是“光彩事業(yè)**行”落戶十里鎮(zhèn)的駕駛?cè)丝荚囍行捻椖�，項目整體進展較慢。

（1）措施一：調(diào)整加強各指揮部人員力量，設(shè)置項目辦，加強對鎮(zhèn)區(qū)各項目建設(shè)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

（2）措施二：狠抓工作問責(zé)制，組成作風(fēng)建設(shè)督查組，對重點工作及為民辦實事情況，采取周督查、月通報、季評比制度，促進工作落實。

責(zé)任人：各班子成員

責(zé)任單位：鎮(zhèn)機關(guān)

責(zé)任時限：2015年7月底前，并長期堅持。

3、 組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記任組長對整改工作負總責(zé)；黨委副書記抓日常整改推進工作；其他班子成員按照職責(zé)分工抓好整改工作的具體落實；黨政辦公室負責(zé)做好服務(wù)、保障和協(xié)調(diào)工作。

（二）落實整改責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案中的各項整改任務(wù)，各班子成員要切實負起責(zé)任，帶領(lǐng)分管部門制定整改落實的具體辦法，明確整改責(zé)任、整改時限和整改標(biāo)準，一件一件抓好整改落實。

干部職工整改方案2017-01-21 07:34 | #2樓

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一、充分認識開展工作作風(fēng)整頓活動的重要性

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是新形勢新任務(wù)的必然要求。從當(dāng)前的實際情況來看，大部分教職工都能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，充分發(fā)揮自己的工作積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻。但是，也應(yīng)該看到，個別教職工在思想作風(fēng)上還存在著一些問題。如學(xué)風(fēng)不濃；工作積極性、主動性不強；服務(wù)意識和水平急待提高；紀律松散、辦事馬虎等等。這些問題如不及時加以解決，就會損害教師的整體形象。

二、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合工作實際，大力倡導(dǎo)“求真務(wù)實、創(chuàng)新爭先、雷厲風(fēng)行、吃苦奉獻”的作風(fēng)，自我約束,規(guī)范言行，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，使整體素質(zhì)明顯提高。

三、方法步驟

這次整頓活動分三個階段進行：

第一階段：學(xué)習(xí)提高

采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有：“十不準”、教師職業(yè)道德規(guī)范、相關(guān)的法律法規(guī)等。要做好讀書筆記，撰寫心得體會。

第二階段：查擺問題

在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，每個教職工結(jié)合自身實際積極開

展批評與自我批評，著重從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、紀律等五個方面進行查擺問題，要查清擺透，找出原因，觸及實質(zhì)，并形成書面材料交學(xué)校。

第三階段：整改階段

針對查擺出來的問題，每個都要制定明確具體的整改措施,形成書面材料交學(xué)校，并切實加以整改。

四、整頓目標(biāo)

1、政治上堅定。通過整改，使每個同志都能做到在思想和行動上始終同黨中央保持一致，起好垂范作用。

2、學(xué)習(xí)上勤奮。通過整改，樹立正確的學(xué)風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，使每個同志都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)校始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

3、工作上嚴格。通過整改，使學(xué)校工作進一步規(guī)范，效率進一步提高，確保每一項工作做到認真、認真、再認真，細致、細致、再細致。同時，不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作上有新的拓寬，取得更好的成績。

4、作風(fēng)上扎實。通過整改，進一步樹立無私奉獻的觀點，工作雷厲風(fēng)行，高效務(wù)實。

5、紀律上嚴明。通過整改，使每個同志成為有高尚修養(yǎng)的人、遵章守紀的人。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次工作作風(fēng)整頓活動由校長杜友剛?cè)谓M長，切實搞好這次整頓活動。整頓期間，將不定期進行檢查督促，確保活動收到實效。

附：高莊子小學(xué)教職工行為準則

一、政治堅定品行高尚遵紀守法

二、服從組織服從領(lǐng)導(dǎo)顧全大局

三、堅持原則實事求是明辨是非

四、勤學(xué)善思內(nèi)增素質(zhì)外樹形象

五、解放思想與時俱進勇爭一流

六、愛崗敬業(yè)勤奮工作換位思考

七、大處著眼小處入手盡心盡責(zé)

八、有令則行有禁則止雷厲風(fēng)行

九、樂于奉獻心底無私從善如流

十、團結(jié)同志加強協(xié)作追求卓越

局機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作整改方案2017-01-21 07:36 | #3樓

為扎實推進干部作風(fēng)整頓工作，進一步加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使單位全面工作再上一個新的水平，根據(jù)干部作風(fēng)整頓活動總體部署，通過廣泛征求各方面的意見和建議，在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際特制定本方案。

一、機關(guān)作風(fēng)建議中存在的問題

通過廣泛向社會各界和局屬各單位征求意見，歸納出當(dāng)前交通運輸局主要存在以下幾個方面的問題：1、個別個別思想不夠解放，全局意識不強；2、個別個別學(xué)習(xí)中存在廣而不精，深而不專的問題；3、個別個別工作紀律較差，上報有遲到早退形象；4、個別個別干部工作主動性和經(jīng)濟性不夠；5、個別干部深入基層調(diào)研較少。

二、整改指導(dǎo)思想

堅持鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照干部作風(fēng)整頓活動的各項要求，對照“八個方面良好風(fēng)氣”的要求，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，以著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以便好地服務(wù)群眾、促進發(fā)展為目標(biāo)，切實解決黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，不斷增強班子隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立高效、務(wù)實、勤政、

廉潔的新形象。

三、整改目標(biāo)

通過制定切實可行的整改方案和整改措施,切實解決局機關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問題,使機關(guān)上下形成勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,求真務(wù)實、真抓實干,嚴守紀律、照章辦事,維護大局、通力合作,廉潔自律、甘于奉獻的良好風(fēng)氣。 l、思想政治素質(zhì)明顯提高,理想信念進一步堅定。

2、發(fā)展意識明顯增強,執(zhí)政能力進一步提高。切實樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,解決群眾關(guān)心的重點、難點問題。

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3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,提高服務(wù)能力和服務(wù)水平,大力弘揚求真務(wù)實的精神,滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強,干凈干事的形象進一步樹立。進一步增強廉潔從政意識,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。

四、整改措施

(一)思想方面

加強鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和時事政治、法律法規(guī)學(xué)習(xí),切實增強干部職工政治敏銳性和明辨是非能力,不斷更新觀念,努力提高-干部職工的思想政治素質(zhì),增強服務(wù)群眾的意識。

負責(zé)科室:xx-x科

負責(zé)領(lǐng)導(dǎo):xx-x

整改期限:2個月,長期堅持。

(二)學(xué)習(xí)方面

建立學(xué)習(xí)型機關(guān),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念:

(l)堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì),進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

(2)堅持每周例會學(xué)習(xí)制度,全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(3)堅持專題培訓(xùn)制度,每年定期或不定期舉辦專題培訓(xùn)班,通過聘請專家、學(xué)者進行專題輔導(dǎo),使廣大黨員干部認清形勢,明確方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 負責(zé)科室:xx科

負責(zé)領(lǐng)導(dǎo):xx-x

整改期限:2個月,長期堅持。

(三)工作紀律方面

建立機關(guān)簽到制度,嚴肅上下班紀律;健全首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等長效機制,熱情、禮貌接待服務(wù)對象。同時,組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)各項制度,嚴格對照,達到人人明白什么事情必須做,什么事情應(yīng)該做,什么事情可以做,什么事情不能做,從而自覺用規(guī)章制度約束規(guī)范自己的言行,共同塑造干部隊伍勤政務(wù)實、高效嚴謹?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

負責(zé)科室:機關(guān)各科室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo):xx-x

責(zé)任人:xx-x

整改期限:2個到3個月,長期堅持。

(四)作風(fēng)建設(shè)方面

一是建立工作績效考核制度,提高-干部工作效率。遇事不推諉扯皮、敷衍了事,做到及時迅速,實現(xiàn)各項工作的高效運轉(zhuǎn)。二是建立服務(wù)投訴平臺,提高服務(wù)意識。使每個干部職工忠于職守,愛崗敬業(yè),奮發(fā)有為,無私奉獻,把全部心思和精力集中在做好本職工作上。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng);三是積極組織集體活動,增進各科室間的團結(jié)協(xié)作,提高團隊協(xié)作能力,四是堅決克服作風(fēng)上存在的各種缺點和問題,領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每月抽時間深入基層調(diào)查研究,了解實情,傾聽意見和建議,解決矛盾和問題,真正做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),服務(wù)基層,服務(wù)群眾。

負責(zé)科室:機關(guān)各科室

負責(zé)領(lǐng)導(dǎo):xx-x

責(zé)任人:xx-x

整改期限:2個到3個月,長期堅持,

五、具體要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各領(lǐng)導(dǎo)、各科室要高度重視干部作風(fēng)。整改工作,堅持分工負責(zé)制,由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé),各科室通力合作,抓好各項整改措施落實。要層

層分解落實整改責(zé)任,切實做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員行動,突出重點,限期整改。

(二)嚴格落實責(zé)任。各科室要明確責(zé)任主體,抓好責(zé)任分解,嚴格責(zé)任考核和責(zé)任追究,確保責(zé)任落實到每個人。并要圍繞查擺出的問題,研究制定整改落實方法,確定目標(biāo)任務(wù),細化分工,明確整改時間,確保各項整改措施得到落實。

(三)強化監(jiān)督檢查。局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強督促檢查,嚴格按照整改期限對責(zé)任科室的整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改措施進行跟蹤督查,及時掌握整改落實情況,確保整改提高階段工作取得實效。

干部教育活動整改落實方案2017-01-21 07:32 | #4樓

據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)干部中開展“解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”教育活動的意見》（大足委發(fā)20128號）、《關(guān)于認真做好干部教育活動整改落實階段工作的通知》（大足干部教育辦20128號）的要求，按照干部教育活動總體安排，結(jié)合龍崗街道實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)

堅持以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞“解放思想，提升能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題，站在新區(qū)建設(shè)發(fā)展高度，結(jié)合龍崗實際情況和具體工作，對照分析查擺出來的突出問題，理清整改思路，把握解決問題的重點，按照“四個明確、一個承諾”（即明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任，對整改落實作出公開承諾）的總體要求，抓好整改落實，切實解決當(dāng)前干部隊伍中存在的思想不新、能力不強、作風(fēng)不好的問題，著力提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力，奮力實現(xiàn)“156”發(fā)展戰(zhàn)略，促進新區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、范圍和對象

機關(guān)全體干部職工，重點是各村（社區(qū)）四職干部、機關(guān)二級班子及以上干部。

三、方法步驟

根據(jù)龍崗干部教育活動分析檢查報告，明確整改項目、整改目標(biāo)、整改時限、整改措施和整改責(zé)任。

（一）梳理整改項目。對查擺出的突出問題和需要建立

完善的制度進行全面分析和歸類。對需要解決的突出問題，明確哪些具備條件，在干部教育活動期間可以解決；哪些難度較大，需要較長時間才能解決。對需要建立完善的制度，區(qū)分廢除、改進、新建三種類型，明確哪些條件成熟，在活動期間可以完成；哪些要經(jīng)過較長時間努力，不斷積累經(jīng)驗，或需經(jīng)過上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)才能形成。整改項目要突出重點，緊緊圍繞加快建設(shè) “商貿(mào)物流核心圈、旅游文化先行區(qū)、生態(tài)宜居魅力城、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、民生幸福溫馨港” 的戰(zhàn)略定位，致力于解決當(dāng)前干部隊伍中存在的視野狹小、小富即安、保守畏難、能力不足、官僚文牘、懶散松垮、推諉敷衍、作風(fēng)漂浮、貪圖享樂、吃拿卡要等十個方面的問題，全力營造直面矛盾、敢于擔(dān)責(zé)，致力創(chuàng)新、真抓實干，以民為本、服務(wù)群眾，奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍，促進全街道廣大干部思想得到大解放、能力得到大提升、作風(fēng)得到大轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，推動龍崗經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

（二）提出整改措施。按照重大項目、解決問題和完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改落實的工作目標(biāo)、方式方法和時限要求。重大項目要列出階段目標(biāo)、進展情況及完成時限，實行倒逼機制；活動期間即可解決的問題要明確具體時間、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人員；未來一段時間才能解決的問題和出臺的制度，要列出具體時間表和分步推進辦法；確有困難，需要較長時間才能解決的問題和出臺的制度，要明確努力方向，理清工作思路。

（三）明確整改責(zé)任。把整改事項分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦辦公室，把責(zé)任明確到人、落實到底。對于涉及辦公室的，

要明確牽頭責(zé)任單位、責(zé)任人，同時明確相關(guān)人員。

四、嚴格工作要求

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各活動村、社區(qū)、辦公室要通過組織會議研究討論、安排部署整改階段相關(guān)工作，整改臺賬定稿后，要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)。各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要加強對分管聯(lián)系單位的工作指導(dǎo)，認真指導(dǎo)、監(jiān)督整改臺賬落實情況。

（二）注重統(tǒng)籌兼顧。要把搞好整改落實與推動龍崗發(fā)展相結(jié)合，使干部教育活動轉(zhuǎn)化為推動任務(wù)完成的強大動力。要把搞好整改落實與民計民生相結(jié)合，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的問題，促進社會和-諧。

（三）加強督促檢查。龍崗紀工委要繼續(xù)以效能督查的方式，加強對重大項目、重大活動的專項效能督查，確保如期完成。區(qū)委干部教育活動督查指導(dǎo)組要按照“每季度普查、每月重點督查”的要求，加強對活動單位的督促指導(dǎo)，防止“問題停留在表面，整改落實停留在紙面”。

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