班子整改措施方案（精選10篇）

　　在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，措施的使用成為日常生活的常態(tài)，措施是針對情況采取的處理辦法。措施到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的班子整改措施方案，歡迎大家分享。

　　班子整改措施方案 篇1

　　根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來的突出問題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界提出批評意見：

　　一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。

　　二、存在的主要問題

　　根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個(gè)方面：

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。

　�。ǘ�）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎(jiǎng)懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。

　�。ㄈ�）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動(dòng)中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。

　　三、具體整改方案

　　中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

　　（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。

　�。ǘ�）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。

　�。ㄈ�）既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。

　�。ㄋ模┙∪�和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

　　中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。

　　（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力

　　責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任小清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

　　啟動(dòng)時(shí)間：XX年10月12日

　　完成時(shí)間：XX年年底

　　整改方式：綜合整改

　　1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)57天，更新業(yè)務(wù)知識。

　　2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動(dòng)，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，加大對學(xué)習(xí)的投入。

　　3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。

　�。ǘ�）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

　　責(zé)任人：由中心主任小清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。

　　啟動(dòng)時(shí)間：XX年10月12日

　　完成時(shí)間：長期

　　整改方式：逐步整改

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時(shí)，要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識；要重點(diǎn)加強(qiáng)對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

　　2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究。

　　3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)的議事決策水平。會(huì)前要針對議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性；會(huì)中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、開拓創(chuàng)新的過程；會(huì)后要加大對決策的追蹤問效的.力度，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

　　4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。

　�。ㄈ�）規(guī)范、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)

　　責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任小清同志主抓，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作，中心各部門共同參與。

　　啟動(dòng)時(shí)間：XX年10月12日

　　完成時(shí)間：長期

　　整改方式：馬上整改

　　1、建立科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績效考核管理辦法》，加強(qiáng)日�？己�。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評體系，通過信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　2、加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)。通過項(xiàng)目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，開拓思路。

　　3、建立形式靈活、機(jī)制順暢的溝通機(jī)制。要梳理和規(guī)范各種會(huì)議，重視會(huì)前溝通及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，豐富會(huì)議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，開設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時(shí)溝通系統(tǒng)，為中心各項(xiàng)工作的開展搭建個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時(shí)溝通；鼓勵(lì)全體干部職工對內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問題提出合理化建議，對切實(shí)可行的建議，中心將給予一定鼓勵(lì)。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步加大黨團(tuán)工作力度，嚴(yán)格干部的選拔任用

　　責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任小清同志主抓，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

　　啟動(dòng)時(shí)間：XX年10月12日

　　完成時(shí)間：XX年年底

　　整改方式：限期整改

　　1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，盡快建立中心黨支部（流動(dòng)人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共黨員，進(jìn)一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動(dòng)，為業(yè)務(wù)工作的快速開展提供生生不息的精神動(dòng)力。

　　2、按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場機(jī)制，吸引和聚合專業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴(kuò)充人力資源隊(duì)伍。

　　3、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個(gè)方面，加大對后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持定期全面考察和日�？己肆私猓�及時(shí)掌握后備干部的德才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強(qiáng)后備干部監(jiān)督管理，適時(shí)調(diào)整充實(shí)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。

　　4、進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

　�。ㄎ澹┘涌臁稗k公自動(dòng)化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平

　　責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任小清同志主抓，信息部、辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

　　啟動(dòng)時(shí)間：XX年10月12日

　　完成時(shí)間：XX年年底

　　整改方式：綜合整改

　　1、對中心各部門電腦進(jìn)行全面清理，或維修或購買，補(bǔ)充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭取達(dá)到人手一臺(tái)電腦。

　　2、引進(jìn)開發(fā)辦公自動(dòng)化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上無紙化辦公。

　　3、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。

　　（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實(shí)為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)

　　責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任小清同志主抓，各部門負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查。

　　啟動(dòng)時(shí)間：XX年10月12日

　　完成時(shí)間：XX年年底

　　整改方式：綜合整改

　　建設(shè)“六大平臺(tái)”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評價(jià)服務(wù)平臺(tái)，抓好職稱考試和人才測評工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺(tái)，深化人事代理服務(wù)工作，為我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，積極開展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場需求為核心的人才交流服務(wù)平臺(tái)，努力推進(jìn)人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)。六是建設(shè)中心服務(wù)隊(duì)伍鍛煉平臺(tái)。改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊(duì)伍。

　　四、健全完善監(jiān)督考核長效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效

　�。ㄒ唬┍痉桨复_定后，立即向社會(huì)各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。

　�。ǘ�）加大督查督辦力度，每月召開工作例會(huì)，檢查整改措施落實(shí)情況。

　�。ㄈ�）每月采用多種形式對落實(shí)情況向干部職工和服務(wù)對象進(jìn)行公示，征求干部意見。

　　班子整改措施方案 篇2

　　經(jīng)過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我校針對自查、征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)查找出的問題，通過領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論后，制定本整改方案。

　　一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

　　指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越式發(fā)展”的主題，下大力轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新模式，提升能力，破解難題，推動(dòng)我校持續(xù)健康高效快速發(fā)展。

　　目標(biāo)要求：要找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認(rèn)真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、存在的主要問題

　　1、在解放思想、創(chuàng)新意識方面。領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應(yīng)變的方法和創(chuàng)新的'措施，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題一時(shí)難以找到切入點(diǎn)和抓手。

　　2、在求真務(wù)實(shí)方面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)上研究不夠，班子成員對一線教學(xué)了解不夠，缺乏具體的指導(dǎo)措施和對策。

　　3、在自身建設(shè)方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創(chuàng)新不夠；對干部在能力的培養(yǎng)上重視不夠，創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，在履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在較大的差距。

　　三、整改目標(biāo)

　　1、抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，提升黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

　　2、拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的服務(wù)和創(chuàng)新能力。

　　3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)開展工作，班子成員要深入教學(xué)一線了解情況，摸清底數(shù)，制定出具體的指導(dǎo)措施和對策。

　　4、關(guān)心愛護(hù)教職工，促進(jìn)干群關(guān)系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動(dòng)，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，并以此增進(jìn)團(tuán)結(jié)和了解。

　　四、整改的主要措施

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

　�、偌訌�(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)

　　學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，切實(shí)增強(qiáng)理論功底。注重理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。

　　②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)

　　自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育方面的法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。

　　2、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實(shí)際問題的能力和水平。

　　解放思想，自覺把思想認(rèn)識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解脫出來，理清發(fā)展思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，完善體制，創(chuàng)新機(jī)制，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領(lǐng)教育教學(xué)創(chuàng)新，推動(dòng)教育教學(xué)改革，促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實(shí)際問題的能力和水平。

　　3、增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　每個(gè)班子成員，要主動(dòng)幫助教職工，做好找準(zhǔn)發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強(qiáng)發(fā)展后勁的工作。一要積極引領(lǐng)教職工觀念大轉(zhuǎn)變，使他們盡快適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)發(fā)展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認(rèn)真分析自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，在揚(yáng)長避短上下功夫。

　　全體黨員干部要認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行整改提高。

　　班子整改措施方案 篇3

　　按照縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)第三階段總體部署和安排，為確保我場保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，場領(lǐng)導(dǎo)班子針對在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來的突出問題，多次專門召開會(huì)議，認(rèn)真研究、深刻分析，按照突出重點(diǎn)、便于操作、針對性強(qiáng)的原則，結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，在發(fā)揚(yáng)民主和堅(jiān)持走群眾路線的基礎(chǔ)上，制定我場領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和基本要求

　　指導(dǎo)思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨章》為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我場發(fā)展建設(shè)的大局，緊密聯(lián)系我場的實(shí)際，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、加快發(fā)展的根本目的，為開創(chuàng)我場發(fā)展建設(shè)的新局面，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　基本要求：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線貫穿始終；堅(jiān)持把提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的自覺性貫穿始終；堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主，把學(xué)習(xí)教育、提高素質(zhì)貫穿始終；堅(jiān)持講求實(shí)效，結(jié)合我場實(shí)際，把促進(jìn)我場發(fā)展建設(shè)貫穿始終；堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)貫穿始終。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及整改措施

　　（一）針對理論學(xué)習(xí)不夠深入，對堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識有待提高的問題。

　　1、具體表現(xiàn)：對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺；學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。

　　2、整改目標(biāo)：全場黨員干部學(xué)習(xí)認(rèn)識提高，理論學(xué)習(xí)深入，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成效明顯，黨員干部的政治理論水平有新的提高。

　　3、整改措施：

　�。�1）健全完善學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步健全完善集中學(xué)習(xí)制度、撰寫讀書筆記制度、考勤制度、補(bǔ)課制度、考核測試制度、教育情況調(diào)度制度等制度，做到學(xué)習(xí)有制度規(guī)范、有時(shí)間安排、有內(nèi)容指導(dǎo)、有學(xué)習(xí)筆記、有講座交流、有量化任務(wù)、有檢查考評，使黨員學(xué)習(xí)落實(shí)到位，不流于形式；

　�。�2）根據(jù)我場實(shí)際，制定科學(xué)具體的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想同學(xué)習(xí)自然保護(hù)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識等有機(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)一步拓寬知識面，提高學(xué)習(xí)的針對性和科學(xué)性；

　　（3）規(guī)范周二集中學(xué)習(xí)日制度，恢復(fù)輪流演講制。堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和全體人員的集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性。做到每人每周堅(jiān)持自學(xué)4小時(shí)，每人每年完成學(xué)習(xí)筆記10000字以上；每年舉辦34期政治理論知識測驗(yàn)或知識競賽，把測驗(yàn)情況納入黨員測評內(nèi)容；

　�。�4）定期或不定期開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每季度至少召開1次學(xué)習(xí)討論、交流座談會(huì)，每人每年至少寫出3至4篇學(xué)習(xí)體會(huì)。通過學(xué)習(xí)交流，達(dá)到共同提高的目的，營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　（5）建立完善圖書館、閱覽室，更新電腦配備，采用多媒體等先進(jìn)技術(shù)加強(qiáng)對黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年57月份將分期選派15名工作人員在縣人事局進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，5月份分三期選派17名執(zhí)法人員參加市委黨校組織的執(zhí)法培訓(xùn)；

　　（6）設(shè)立長期性的學(xué)教活動(dòng)專欄，作為政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的宣傳陣地。

　　4、整改時(shí)限：政治理論學(xué)習(xí)是一個(gè)經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的工作，從現(xiàn)在起抓好制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、健全學(xué)習(xí)制度等工作，并堅(jiān)持落實(shí)，年底將政治理論學(xué)習(xí)情況納入黨員干部考評考核，今后堅(jiān)持下去、常抓不懈。

　　5、整改責(zé)任人：小康、小歐，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)；辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

　�。ǘ�）針對調(diào)查研究及保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平有待進(jìn)一步提高的問題。

　　1、具體表現(xiàn)：工作中調(diào)查偏少，研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)性和針對性不夠高，保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平不夠高。

　　2、整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作和保護(hù)管理工作深入開展，科研水平和科學(xué)管理水平不斷提高。

　　3、整改措施：

　�。�1）進(jìn)一步完善調(diào)查研究工作制度，深入基層，深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究，不斷提高開展工作的科學(xué)性和針對性，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高科學(xué)管理水平；

　�。�2）加強(qiáng)對干部職工尤其是科技干部的培養(yǎng)。通過派出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，請進(jìn)來傳授知識等形式有計(jì)劃、有組織的加強(qiáng)對科技后備人才的培養(yǎng)，努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。近期17名同志將參加市里的執(zhí)法證培訓(xùn)；

　�。�3）加強(qiáng)與科研院所及同類型保護(hù)區(qū)的交流與合作，借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，提高我場的科研水平和科學(xué)管理水平。計(jì)劃與中國林科院、北師大等科研院所及濕地類型保護(hù)區(qū)建立長期合作關(guān)系，并擇期選派技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

　�。�4）規(guī)范工作程序，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高我場的機(jī)關(guān)規(guī)范管理水平，形成用機(jī)制管人，以制度理事的局面。

　　4、整改時(shí)限：20xx年5月至6月，長期

　　5、整改責(zé)任人：小歐，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。

　　（三）針對與職工群眾溝通交流少、深入群眾不夠的問題。

　　1、具體表現(xiàn)：與職工群眾交心談心少，關(guān)心職工不夠，傾聽職工群眾的意見和建議不夠。

　　2、整改目標(biāo)：密切聯(lián)系干部職工不斷深入，形成與職工群眾打成一片的良好氛圍。

　　3、整改措施：

　�。�1）健全完善《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度》，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度。經(jīng)常深入干部群眾，與職工群眾交心談心，堅(jiān)持從職工中來，到職工中去的工作方法。每名領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少與職工群眾開展一次普遍談心，并做好詳細(xì)記錄；

　�。�2）在深入交心談心、認(rèn)真聽取職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，及時(shí)總結(jié)，分析原因，切實(shí)為職工解決實(shí)際問題；

　�。�3）通過長期開通電子信箱、設(shè)置意見箱等形式，建立與職工群眾溝通長效機(jī)制。

　　4、整改時(shí)限：20xx年5月底前與干部職工開展1次普遍談心，以后將談心活動(dòng)長期堅(jiān)持下去。

　　5、整改責(zé)任人：小康，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。

　�。ㄋ模┽槍Ω刹柯毠に枷氩粔蚪夥�，創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)的問題。

　　1、具體表現(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工視野不開闊，工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不夠高。

　　2、整改目標(biāo)：使廣大干部群眾具有“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的精神面貌，牢固樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣和決心，敢于向一流看齊，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，徹底沖破傳統(tǒng)思維方式和陳舊思想觀念的束縛，千方百計(jì)把全場的自然保護(hù)事業(yè)搞上去。

　　3、整改措施：

　�。�1）組織黨員干部到革命圣地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行愛國主義教育，弘揚(yáng)中華民族光榮傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。同時(shí)，創(chuàng)造條件組織干部職工輪流外出參觀學(xué)習(xí)，接觸新生事物，開闊視野，提升境界，激發(fā)工作熱情，提高工作水平。計(jì)劃67月份組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)；

　�。�2）以現(xiàn)代高科技為載體，努力搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。計(jì)劃與有關(guān)科研部門和自然保護(hù)組織建立長期網(wǎng)絡(luò)伙伴關(guān)系，進(jìn)行遠(yuǎn)程信息交流，不斷提升我場的'科學(xué)管理水平；

　　（3）理清工作思路，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，找出解決問題的新路子、新辦法、取得實(shí)實(shí)在在的成效，開創(chuàng)自然保護(hù)工作新局面。

　�。�4）實(shí)行定期輪崗制。在班子副職及中層領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行定期輪崗制，提高其綜合素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)大家投身自然保護(hù)事業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。計(jì)劃年內(nèi)對科室中層負(fù)責(zé)人實(shí)行定期輪崗。

　　4、整改時(shí)限：20xx年底前

　　5、整改責(zé)任人：小吳，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。

　�。ㄎ澹┽槍α疂嵶月梢庾R有待進(jìn)一步提高，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)的問題。

　　1、具體表現(xiàn)：謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫，艱苦奮斗的意識逐步淡化，有時(shí)公務(wù)接待不夠嚴(yán)格。

　　2、整改目標(biāo)：進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，在全場形成廉潔自律、開拓進(jìn)取、埋頭實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的浩然正氣。

　　3、整改措施：

　�。�1）強(qiáng)化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)觀念，提高學(xué)法用法的自覺性和依法廉潔從政水平，增強(qiáng)防腐拒變的能力；

　�。�2）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制訂可操作性強(qiáng)的重大事項(xiàng)報(bào)告制度、檢查考核制度、責(zé)任追究制度、廉政檔案制度，并抓好落實(shí)；

　　（3）不定期召開場領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部聯(lián)席會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對工作中帶有苗頭性、傾向性的不良問題及時(shí)糾正，并有針對性地組織制定防范性規(guī)定和措施；

　�。�4）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合單位及個(gè)人實(shí)際，進(jìn)一步修改完善《廉政公開承諾書》，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　�。�5）嚴(yán)格執(zhí)行派餐單和財(cái)務(wù)“四人會(huì)簽”制度，政務(wù)、財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)不定期在政務(wù)公開欄或全體職工會(huì)上進(jìn)行公開，搞好群眾監(jiān)督，提高工作的透明度。

　�。�6）實(shí)行定期民主評議制度。每年召開12次職工群眾民主測評會(huì)，對班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行民主評議，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　4、整改時(shí)限：長期

　　5、整改責(zé)任人：小歐、其他班子成員按照分工抓好落實(shí)；辦公室、財(cái)務(wù)科督辦。

　�。�六）針對班子工作合力有待加強(qiáng)，班子的凝聚力和向心力有待進(jìn)一步提高的問題。

　　1、具體表現(xiàn)：班子整體合力發(fā)揮不夠，工作上缺少溝通；民主集中制原則執(zhí)行不夠好；服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。

　　2、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上，班子的整體合力不斷增強(qiáng)。

　　3、整改措施：

　　（1）堅(jiān)持班子周二例會(huì)制，加強(qiáng)班子成員思想、工作上的溝通交流，切實(shí)增強(qiáng)班子的凝聚力；

　�。�2）正確處理好民主與集中的關(guān)系。充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)，集思廣益，科學(xué)決策；

　�。�3）嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，使班子成員既積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，又根據(jù)分工，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做好自己分管的工作，以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體力量；

　　（4）堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。按照上級的要求和規(guī)定程序，開好黨內(nèi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評，努力消除誤會(huì)和錯(cuò)解，增強(qiáng)班子合力；

　�。�5）重大決策、重大經(jīng)濟(jì)開支以及涉及干部職工切身利益的有關(guān)問題要召開座談會(huì)等形式廣泛征求意見，提高班子決策的民主化和科學(xué)化；

　�。�6）定期進(jìn)行群眾滿意度測評，廣泛征求群眾寫實(shí)性意見和建議，不斷提高工作的針對性和服務(wù)水平。

　　4、整改時(shí)限：長期

　　5、整改責(zé)任人：場領(lǐng)導(dǎo)班子成員，場黨支部督辦。

　　三、整改要求

　�。ㄒ唬└饔嘘P(guān)責(zé)任人、責(zé)任科室要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待整改工作，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，抓好落實(shí)。

　　（二）以上整改措施的實(shí)施要嚴(yán)格按整改計(jì)劃的要求進(jìn)行，場辦公室負(fù)責(zé)跟蹤督辦，及時(shí)了解和掌握情況。

　　（三）對于提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時(shí)未能解決的要作進(jìn)一步調(diào)查研究，努力創(chuàng)造條件，促使問題的解決。總之，要真抓實(shí)干，讓群眾感受到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效，用實(shí)際行動(dòng)來整改，用實(shí)際行動(dòng)鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。

　　（四）整改問題解決后，要向縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)辦寫出專門報(bào)告。

　　班子整改措施方案 篇4

　　通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，認(rèn)真開展民主評議黨員、黨員干部民主生活會(huì)等活動(dòng)，支部對自身工作存在的缺點(diǎn)有了比較清醒的意識，制訂以下整改方案。

　　一、主要存在的問題：

　　1、黨支部組織生活不夠多樣化，積極做教師的思想工作，了解關(guān)心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。

　　2、提高黨員的素質(zhì)和政治理論水平方法還不夠多樣化。

　　3、黨支部培養(yǎng)新生力量和發(fā)展合格黨員還不夠。

　　4、黨支部考核各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作落實(shí)的不好。

　　5、“幫困扶貧” 獻(xiàn)愛心活動(dòng)開展的不夠全面扎實(shí)。

　　6、黨支部與黨員交流、溝通的不多，對后進(jìn)黨員的要求不嚴(yán)格。

　　7、黨支部深入實(shí)際，深入群眾，多聽教師的意見和建議還不夠全面深入。

　　8、豐富黨員的生活，提高黨組織的凝聚力，感召力，發(fā)揮黨員干部的積極帶頭作用，吃苦在先，享受在后，做教師的表率的方法措施還不完善。

　　9、黨員干部勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣還不強(qiáng)。

　　10、對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動(dòng)缺乏新意，內(nèi)容單調(diào)；

　　11、對學(xué)校工作缺乏有力指導(dǎo)。

　　12、黨員責(zé)任區(qū)開展的面還有待進(jìn)一步推廣，內(nèi)容要進(jìn)一步深化。

　　二、整改目標(biāo)

　　按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，結(jié)合黨支部工作實(shí)際，根據(jù)以上存在的問題，通過整改達(dá)到的具體目標(biāo)是：

　　1、抓好學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，確保黨支部各項(xiàng)工作走在全市的前列。

　　2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。

　　3、加強(qiáng)干部教育管理，建設(shè)高素質(zhì)高效能的干部隊(duì)伍。

　　4、堅(jiān)持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，對老黨員、老教師多予以關(guān)心幫助，解決他們的`實(shí)際困難。

　　5、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。

　　三、整改措施

　　（一）、加強(qiáng)支部的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)力度行政管理、建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

　　1、明確支部內(nèi)的分工，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好行政與黨務(wù)的關(guān)系。

　　2、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，抓好黨員干部理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。

　　3、深入開展調(diào)查研究，黨員干部要廣泛開展調(diào)研，每年要寫出兩篇與實(shí)際工作聯(lián)系緊密、質(zhì)量較高的調(diào)查報(bào)告或論文

　　4、完善各項(xiàng)支部制度。每月召開一次支部委員例會(huì)，每一季度召開一次黨員民主生活會(huì)，及時(shí)討論工作、交流思想，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與教師之間關(guān)系和諧，工作順暢。

　　5、充分調(diào)動(dòng)廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設(shè)工作。

　　6、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。

　　7、要加強(qiáng)組織發(fā)展工作。

　　8、力求創(chuàng)新，拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實(shí)提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。

　　9、每月抽出35天時(shí)間，深入到各學(xué)校廣泛聽取干部教師的意見和建議，切實(shí)解決基層的實(shí)際問題和困難。整通過整改，達(dá)到支部工作條理明晰、責(zé)任人明確、制度健全、工作力度增強(qiáng)的目的。

　�。ǘ�）、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線。

　　1、切實(shí)加強(qiáng)對黨的知識的宣傳，通過宣傳窗、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學(xué)習(xí)交流會(huì)、個(gè)別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

　　2、以支部工作通訊的方式，及時(shí)向教職員工、學(xué)生反饋支部工作。

　　3、支部會(huì)議適時(shí)邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

　　4、完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

　　5、認(rèn)真搞好支部活動(dòng)。

　　6、堅(jiān)持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，關(guān)心老教師的工作和身體健康，多指導(dǎo)、多協(xié)助，力爭解決老教師的實(shí)際困難。

　　7、通過采取上述方法，力求達(dá)到增強(qiáng)支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標(biāo)。

　�。ㄈ�）、發(fā)揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　1、及時(shí)了解黨員的思想，建立民主生活會(huì)制度，溝通思想，統(tǒng)一觀念。

　　2、在紀(jì)律上，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續(xù)開展黨員干部目標(biāo)管理責(zé)任制，并以制度的形式來貫徹實(shí)施。

　　3、指導(dǎo)工會(huì)、少先隊(duì)工作，爭取每年召開一次黨、工會(huì)、少先隊(duì)工作討論會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高工作實(shí)效。

　　4、繼續(xù)開展好黨員責(zé)任區(qū)工作，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員職責(zé)做出明確的規(guī)定，并完善相應(yīng)的檢查制度。

　　5、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。

　　6、建立班子和干部考核機(jī)制，定期進(jìn)行考核和測評，對問題多的干部實(shí)行談話制度，限期整改。將整改落實(shí)情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標(biāo)考核掛鉤。

　　7、組織開展一些文化娛樂活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗。

　　8、豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂活動(dòng)相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。

　　9、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立激勵(lì)機(jī)制，推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動(dòng)教職工的積極性。保障對工作實(shí)績的認(rèn)定，實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　通過上述做法，力爭20xx年內(nèi)能改變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊(duì)伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力，達(dá)到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學(xué)校的各項(xiàng)工作再一次走在前列。

　　班子整改措施方案 篇5

　　為深入推動(dòng)XX村基層組織建設(shè)年活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)全鄉(xiāng)基層黨建工作向先進(jìn)黨支部邁進(jìn)，按照市委的要求，結(jié)合本村實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、存在問題

　　為了扎實(shí)開展好基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，我駐村工作隊(duì)通過深入調(diào)查摸底、基層黨組織自評、黨員群眾測評等方式對我鄉(xiāng)轄下各村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了自查摸底，通過自查，反映出如下問題：

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。黨員干部和普通黨員的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，考慮問題的高度不夠，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

　　2、工作機(jī)制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善。村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員綜合素質(zhì)有待提高。

　　3、活動(dòng)開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。支部組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的.思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實(shí)際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

　　二、總體目標(biāo)

　　強(qiáng)化全村黨建意識、完善鄉(xiāng)黨組織使之更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，健全黨組織生活制度。

　　全面落實(shí)，加強(qiáng)黨員個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)，達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個(gè)好”要求，實(shí)現(xiàn)所有黨員有組織教育、有組織服務(wù)，黨員隊(duì)伍年齡文化結(jié)構(gòu)逐步改善，社會(huì)主義法制觀念廣為普及，民主建設(shè)不斷發(fā)展，維護(hù)社會(huì)維穩(wěn)的長效工作機(jī)制進(jìn)一步完善，村內(nèi)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，執(zhí)行政策的能力、依法辦事的能力以及反對分裂維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，力爭使黨支部成為先進(jìn)黨支部。

　　三、具體步驟

　　針對以上問題，村支部及時(shí)召開會(huì)議，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，擬定出如下方案：

　　1、積極組織黨員參加支部的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，切實(shí)加強(qiáng)對黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。

　　完成期限：20xx年10月底

　　2、加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。借助創(chuàng)建“基層黨組織建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，加大黨員活動(dòng)力度。鼓勵(lì)先進(jìn)，提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)村級活動(dòng)場所建設(shè)，著力改善辦公條件。

　　3、不斷推動(dòng)基層黨組織分類定級升級進(jìn)檔。在鞏固我村基層黨組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，推動(dòng)全村基層黨建工作再上新臺(tái)階，使我村黨支部整改后轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀黨支部，逐步提高基層黨建工作水平。

　　班子整改措施方案 篇6

　　根據(jù)公司黨委要求，曹妃甸市政道路項(xiàng)目黨支部按照“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”活動(dòng)總體要求， 積極組織開展學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)、四講四重”重要精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四重”具體要求，通過開展“查問題、找不足”等方式，結(jié)合去年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人分析檢查為主要依據(jù)，再次對個(gè)人存在的問題進(jìn)行分析，認(rèn)真總給，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，現(xiàn)將針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題制定以下整改落實(shí)方案：

　　一、學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。

　　存在問題：項(xiàng)目前期條件有限，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子對“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四重”重要精神學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。比如：根據(jù)公司黨委的要求進(jìn)行了宣貫，但是沒有達(dá)到很好的效果，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種過程或?yàn)榱送瓿晒�司下達(dá)的任務(wù)，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、效果不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

　　整改措施：堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，班子成員要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)自覺性，帶著計(jì)劃學(xué)，理論結(jié)合實(shí)踐，通過深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策覺悟，管理水平。加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方式，變被動(dòng)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，如事先自學(xué)，然后集中討論、座談等方式進(jìn)行，談學(xué)習(xí)體會(huì)或撰寫學(xué)習(xí)心得，注重學(xué)習(xí)的效果，同時(shí)接受廣大職工提出的意見與建議。

　　整改期限：20xx年3月-20xx年5月

　　整改落實(shí)責(zé)任人：小宇 小磊

　　二、與員工的溝通與交流較少。

　　存在問題：班子成員與職工的日常交流較少，未能與職工有更深入的溝通與交流。有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅，說話和辦事讓職工不太敢靠近，沒有完全顧及職工的感受，影響了職工的工作積極性和主動(dòng)性；和現(xiàn)場技術(shù)人員接觸不夠，沒有及時(shí)化解職工對項(xiàng)目之間的意見和建議，主動(dòng)為職工服務(wù)意識不強(qiáng)，讓職工在工作與生活中沒有被關(guān)心的感覺，影響大家開展工作。

　　整改措施：進(jìn)一步改變工作作風(fēng)和管理方式，主動(dòng)與職工面對面交流，尤其多傾聽外聘及臨時(shí)職工的內(nèi)心想法，溝通心思，交流經(jīng)驗(yàn)，解決問題；加強(qiáng)多方面調(diào)查研究，特別是關(guān)于項(xiàng)目職工福利的一系列決策，班子成員要主動(dòng)與各部門、各工區(qū)、廣大職工交流、討論，廣泛征求大家意見和建議，各抒己見，凝聚職工的智慧；項(xiàng)目黨支部聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)支部發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，開展好員工談心談話活動(dòng)并記錄在冊（《員工談心談話手冊》），做到全員覆蓋，及時(shí)解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問題，疏暢溝通渠道，匯集的問題第一時(shí)間通知到班子，并召開專題研究會(huì)加以解決，第一時(shí)間反饋到員工中間。

　　整改期限：20xx年3月-20xx年5月

　　整改落實(shí)主要責(zé)任人：小劉 小何

　　整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人：小李 小弘 小張

　　三、班子成員之間溝通偏少。

　　存在問題：項(xiàng)目前期事情較多，各方面條件也有限，班子之間相互溝通少，對一些工作沒有形成很好的`意見。

　　整改措施：堅(jiān)持執(zhí)行好“三重一大”決策制度，利用好班子會(huì)、碰頭會(huì)、座談?dòng)懻摃?huì)等，工作過程加強(qiáng)各種形式的溝通，遇到問題第一時(shí)間告知有關(guān)責(zé)任人；班子成員進(jìn)一步明確分工，清楚自己分管的工作內(nèi)容；出現(xiàn)問題解決不了，及時(shí)組織召開班子會(huì)，發(fā)揮集體的智慧，制定穩(wěn)妥的處理問題的辦法，有效利用微信平臺(tái)及時(shí)交流。

　　整改期限：20xx年3月-20xx年5月

　　整改落實(shí)主要責(zé)任人： 小劉 小何

　　整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人： 小李 小弘 小張

　　四、對青年員工的培訓(xùn)做的不夠細(xì)。

　　存在問題：新開工項(xiàng)目未能及時(shí)組織年輕技術(shù)人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，對職工個(gè)人成長關(guān)注不夠，未能更好的搭建職工的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

　　整改措施：建立技術(shù)干部的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極采取各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)講課、技能考試等形式，有針對性地對各類技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力；同時(shí)，加強(qiáng)技術(shù)交底和施工日志、施工技術(shù)總結(jié)，以圖文形式講解各工序工藝的重點(diǎn)難點(diǎn)并充分討論，集思廣益；制定重點(diǎn)技術(shù)方案和常規(guī)技術(shù)方案的編制辦法并加以考核，調(diào)動(dòng)每個(gè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。

　　整改期限：20xx年5月-20xx年10月

　　整改落實(shí)主要責(zé)任人：小李 小弘 小張

　　整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人：小劉 小何

　　五、班子成員管理思路、管理方式仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　存在問題：處理問題的思路有時(shí)不是很明確，管理方式有時(shí)不太合理，需要在多方面加以改進(jìn)。

　　整改措施：繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)班子成員個(gè)人修養(yǎng)，調(diào)整自己的管理方式，總結(jié)大家的意見和建議，做到三思而后行；在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，兼顧科學(xué)管理、精細(xì)化管理，既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平、公正，又要體現(xiàn)激勵(lì)、鼓勵(lì)；準(zhǔn)確衡量每個(gè)職工的成績，合理制定獎(jiǎng)罰措施。同時(shí)，堅(jiān)持做好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子帶班生產(chǎn)責(zé)任制度。

　　整改期限：20xx年4月-20xx年10月

　　整改落實(shí)主要責(zé)任人：小劉 小何

　　整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人：小李 小弘 小張

　　六、公司的規(guī)范制度執(zhí)行、落實(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　存在問題：項(xiàng)目管理過程當(dāng)中，有時(shí)對公司的各項(xiàng)制度執(zhí)行、落實(shí)不到位，有時(shí)過于表面化，流于形式，和公司的對接有些滯后，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度及工作流程。

　　整改措施：結(jié)合項(xiàng)目自身特點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對各部門人員的培訓(xùn)，熟悉自己的工作職責(zé)、工作流程，尤其是辦公室人員對OA系統(tǒng)的熟練利用；繼續(xù)進(jìn)行規(guī)范、制度的學(xué)習(xí)，最大限度的調(diào)動(dòng)各部門的工作積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)管理有效改進(jìn)、健康發(fā)展，培養(yǎng)更多的投資類項(xiàng)目施工管理人才，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度與安全、質(zhì)量、效益的共贏，為公司交一份滿意、客觀的答卷。

　　班子整改措施方案 篇7

　　為進(jìn)一步提高村級班子引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力，加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)省、市、縣委《關(guān)于以整頓軟弱渙散基層黨組織為重點(diǎn)扎實(shí)開展新一輪“三分類三升級”活動(dòng)的通知》要求。現(xiàn)就xx鎮(zhèn)xx村開展后進(jìn)村級班子集中整頓工作制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　開展后進(jìn)村級班子集中整頓工作要堅(jiān)持以“強(qiáng)基礎(chǔ)、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展”為主題，以建設(shè)“五個(gè)好”村級班子，推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，著力解決村級班子建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定等方面存在的突出問題，切實(shí)提高村級班子引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)全鎮(zhèn)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　二、目標(biāo)要求

　　按照黨委的部署安排，從x月開始，開展后進(jìn)村級班子集中整頓工作，通過開展動(dòng)員部署、集中整頓、總結(jié)驗(yàn)收等階段的工作，到今年xx月底，xx村村級班子全面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化提高，達(dá)到“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。對不健全不團(tuán)結(jié)、群眾滿意率低、存在嚴(yán)重問題或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緩慢的班子要堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整； 寫作對思想觀念陳舊、缺乏開拓創(chuàng)新精神、素質(zhì)能力不能適應(yīng)工作要求的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促其盡快整改提高。在班子調(diào)整中，要把選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記作為首要任務(wù)，注重選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的`黨員擔(dān)任基層黨組織書記。黨組織班子配齊后，要按照分層負(fù)責(zé)、分類組織的原則，有針對性地開展以黨組織書記為重點(diǎn)的基層黨員干部全員培訓(xùn)，努力提升統(tǒng)班子帶隊(duì)伍抓發(fā)展的能力。

　　2、強(qiáng)化黨員教育管理。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過黨員集中學(xué)、座談?dòng)懻搶W(xué)等學(xué)習(xí)方式，在軟弱渙散黨組織中重點(diǎn)開展黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和科技文化知識等方面的教育培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)中央省市縣有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神等材料，切實(shí)提高黨員思想認(rèn)識。要積極改進(jìn)基層黨組織活動(dòng)方式，通過召開民主議事會(huì)、工作交流會(huì)、民情懇談會(huì)等形式，增強(qiáng)組織生活的吸引力。要推進(jìn)黨員承諾踐諾活動(dòng)，促使黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧中履行責(zé)任，進(jìn)一步促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強(qiáng)自興村黨組織的生機(jī)和活力。

　　3、規(guī)范管用制度建設(shè)。村級組織及配套組織工作職責(zé)、民主管理、村務(wù)公開、黨員干部教育管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度健全完善，并抓好制度落實(shí)。大力推行“四議兩公開”工作法，全面落實(shí)村務(wù)公開和村干部輪流值班制度，充分發(fā)揮村級組織活動(dòng)場所的綜合效益，提高村級組織民主管理水平。

　　4、集中抓好問題整改。要將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，重點(diǎn)解決村級黨組織班子不齊不力、黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不高和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展遲緩、侵害群眾切身利益等突出問題；著力解決工作作風(fēng)不扎實(shí)，慵懶散拖、服務(wù)不積極、辦事效率不高等突出問題，等等。針對查實(shí)的各種問題，梳理分類，分出輕重緩急，堅(jiān)持做到立行立改，對難以解決的遺留問題，要明確整改目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任分工，逐步解決。

　　5、農(nóng)民群眾反映良好。尊重群眾、關(guān)心群眾，誠心誠意為群眾辦實(shí)事，群眾普遍關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到解決，群眾的愿望和要求得到實(shí)現(xiàn)，工作作風(fēng)和工作業(yè)績得到群眾認(rèn)可，群眾滿意度達(dá)到xx%以上，干群關(guān)系和諧。

　　三、xx村班子集中整頓工作的主要任務(wù)

　　xx村班子集中整頓工作從xxxx年x月開始，xx月底結(jié)束。方法步驟和具體工作任務(wù)如下：

　　（一）動(dòng)員部署階段（x月x日至x月xx日）

　　召開村級班子集中整頓工作動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行深入的思想發(fā)動(dòng)，扎實(shí)安排部署，廣泛進(jìn)行動(dòng)員，使廣大黨員和群眾充分認(rèn)識開展后進(jìn)村級班子集中整頓工作的目標(biāo)任務(wù)和方法步驟及有關(guān)要求，激發(fā)參與集中整頓工作的熱情和積極性。并認(rèn)真做好村組干部、黨員群眾的思想工作，把廣大干部、黨員、群眾的思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。

　�。ǘ�）集中整頓階段（x月xx日至x月xx日）

　　主要任務(wù)是：

　　整頓班子，增強(qiáng)活力（x月xx日至x月xx日）

　�。�1）選好村黨支部書記，配強(qiáng)村級班子。村級班子集中整頓的對象主要是：班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作不能正常開展；黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大的班子。要堅(jiān)持正面教育為主，采取談心談話、召開組織生活會(huì)等方式，深入開展批評與自我批評，整頓協(xié)作意識差，村干部不團(tuán)結(jié)的班子，明確職責(zé)，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成工作合力；對整頓效果不明顯，長期外出不履職，群眾意見較大的村干部，要給予組織調(diào)整。要擴(kuò)大選人視野，積極探索從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派第一書記、公開選聘等做法，把那些思想政治素質(zhì)好，“雙帶”能力強(qiáng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、辦事公道、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才推薦選拔到村干部崗位上來，努力建立一支“一好雙強(qiáng)”村級班子。

　　（2）加強(qiáng)村級配套組織建設(shè)。要健全村級民兵、婦代會(huì)、共青團(tuán)、治保調(diào)解等配套組織，配齊干部，確保每項(xiàng)工作有人抓、有人管。

　�。�3）加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每村培養(yǎng)x至x名村級后備干部。

　　班子整改措施方案 篇8

　　一、征求到的意見及建議

　　20xx年度，市民政黨組共向市直有關(guān)部門、各縣(區(qū))、局屬單位、局機(jī)關(guān)全體人員發(fā)放書面征求意見表69份，征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議27條，歸納梳理為6條。

　　1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的實(shí)用性、多樣性、靈活性，提高基層支部黨員政治理論水平。

　　2.逐步修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人管事。

　　3.加大系統(tǒng)內(nèi)干部職工的培訓(xùn)力度，尤其是外出培訓(xùn)，開拓視野，開闊思路，提高工作創(chuàng)新力度。

　　4.關(guān)心干部成長，在培養(yǎng)年輕干部上加大力度，調(diào)動(dòng)工作積極性。

　　5.工作上、生活上多關(guān)心干部職工，多解決大家工作中存在的實(shí)際困難。

　　6.加大基層調(diào)研工作力度，更好地指導(dǎo)基層工作。

　　二、整改措施落實(shí)情況

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升干部職工理論素養(yǎng)。

　　一是繼續(xù)深化爭創(chuàng)“五有”學(xué)習(xí)型黨組織、爭做“五會(huì)”學(xué)習(xí)型黨員等活動(dòng)，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)講座與座談研討相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，利用中心理論組學(xué)習(xí)及支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)議，有計(jì)劃有針對性地對黨員進(jìn)行思想、信念和紀(jì)律教育。

　　二是完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合民政工作實(shí)際，制定了干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃、中心組理論學(xué)習(xí)安排等，進(jìn)一步完善《市民政局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每月至少開展1次中心組學(xué)習(xí)和2次支部理論學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)率達(dá)到了95%以上。

　　三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。每名黨員干部都按要求撰寫了讀書筆記和心得體會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究，撰寫了調(diào)研文章。同時(shí)，組織開展黨員講黨課活動(dòng)，堅(jiān)持“每月一課，每人一講”，切實(shí)做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，更好地用理論指導(dǎo)實(shí)踐。通過開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，幫助廣大黨員干部更新思想觀念和知識結(jié)構(gòu)，提升理論素養(yǎng)，拓展了新形勢下發(fā)展民政事業(yè)的思路，提高了民政工作的整體水平，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識、法制意識和促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意識。

　　(二)完善制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，健全完善了目標(biāo)管理考核機(jī)制，制定了局屬單位、科室目標(biāo)責(zé)任考核辦法，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體單位，明確具體負(fù)責(zé)人。結(jié)合民政工作實(shí)際，重新修訂完善了《各科室月度考核辦法》、《干部“干事檔案”評議辦法》、《信息工作目標(biāo)考核辦法》、《信息調(diào)研宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《局屬各單位目標(biāo)管理考核辦法》、《督查督辦工作制度》、《車輛管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度，從根本上加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，切實(shí)做到用好的制度管理人、約束人，用制度促進(jìn)工作。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)程序，將地名命名更名銷名審批、社會(huì)團(tuán)體登記、民辦非企業(yè)單位登記、供養(yǎng)人員入住福利院審批、機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位撫恤金及喪葬費(fèi)審批等五項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，全部移交市政務(wù)大廳辦理，方便群眾辦事，切實(shí)提高民政服務(wù)事項(xiàng)辦理效率。

　　(三)強(qiáng)化隊(duì)伍，進(jìn)一步提高黨員干部整體凝聚力。

　　一是不斷完善有利于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的`制度，把職責(zé)、權(quán)限、工作范圍、集體與個(gè)人的分工等制度加以規(guī)范、細(xì)化。2013年至今，結(jié)合工作實(shí)際，3次調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，做到人盡其才，充分發(fā)揮作用。

　　二是進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制原則，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重，相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體作用。

　　三是積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法。采取年初制訂調(diào)研計(jì)劃，每個(gè)科室、局屬單位每年計(jì)劃1-2個(gè)調(diào)研課題，組織干部職工帶著調(diào)研課題外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并根據(jù)調(diào)研情況，撰寫調(diào)研報(bào)告。通過學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，開闊眼界，增長見識，開拓工作思路，不斷提高民政系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)，打造適應(yīng)新形式的民政干部隊(duì)伍。

　　四是加強(qiáng)干部職工的思想政治教育工作。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)與干部職工定期交心談心，充分發(fā)揮局黨組、黨總支和黨支部的作用，及時(shí)解決干部職工工作、生活中的問題和困難。關(guān)心干部職工，尤其是年輕干部的成長進(jìn)步，通過競爭上崗、交流輪崗等方式，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。

　　五是積極開展形式多樣、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，激發(fā)干部職工工作熱情，提高機(jī)關(guān)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識，豐富干部職工的精神文化生活。

　　(四)深入調(diào)研，進(jìn)一步密切聯(lián)系服務(wù)基層群眾。

　　一是堅(jiān)持并完善局班子成員帶頭深入基層調(diào)查研究制度，結(jié)合機(jī)關(guān)干部“下基層”和“下農(nóng)村、送政策、促發(fā)展”等活動(dòng)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)與各縣區(qū)、局屬各單位等基層經(jīng)常性的聯(lián)系，認(rèn)真聽取基層的意見建議，不斷創(chuàng)新工作思路，使民政工作創(chuàng)特色，出亮點(diǎn)。

　　二是建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)基層群眾工作制度，按照“兩定一評”要求，落實(shí)“九個(gè)一”活動(dòng)。2013年，市民政局派駐干部深入下基層聯(lián)系點(diǎn)，共走訪群眾488戶，發(fā)放宣傳材料1205份，幫助化解鄉(xiāng)鄰、家庭糾紛5例，幫助制定發(fā)展計(jì)劃3個(gè)，開展培訓(xùn)8場次，培訓(xùn)群眾300人。慰問聯(lián)系點(diǎn)困難群眾70戶，發(fā)放救助資金2.25萬元。春節(jié)期間共慰問困難群眾135戶，每戶300元。積極爭取居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目資金支持，對聯(lián)系點(diǎn)裕園社區(qū)逐步安裝一鍵式愛心呼叫服務(wù)器�！捌咭弧鼻昂螅瑢�幫扶村(社區(qū))的16名困難老黨員進(jìn)行了慰問。聯(lián)合市福彩中心開展“福彩助學(xué)愛心圓夢”活動(dòng)，為“下基層”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的30名成績優(yōu)異的貧困學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金。

　　三是在今年開展的教育實(shí)踐活動(dòng)中，結(jié)合民政工作實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入下基層聯(lián)系點(diǎn)開展“攀窮親、手拉手”下基層大走訪活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部共調(diào)研走訪了惠農(nóng)區(qū)燕子墩鄉(xiāng)西永固村、廟臺(tái)鄉(xiāng)樂土嶺村、平羅縣渠口鄉(xiāng)銀星村、大武口區(qū)裕園社區(qū)、大武口區(qū)長勝社區(qū)的低保戶和低收入家庭，困難黨員、村干部等107戶206人。每位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶1-2戶貧困戶或貧困黨員，共慰問困難黨員、困難戶125戶，發(fā)放慰問金、物資等3.75萬元，送去棉被100條，棉褥子200條，毛毯100條。大病醫(yī)療救助8人，發(fā)放大病救助資金5.26萬元。通過開展大調(diào)研大走訪活動(dòng)，架起了黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁，真正達(dá)到讓黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠的目的。

　　班子整改措施方案 篇9

　　這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真”照鏡子“，老老實(shí)實(shí)”正衣冠“，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。

　　一、查擺出的問題

　　在形式主義方面：

　　1、工作深入研究和解決實(shí)際問題不多，部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際；習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位；周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。

　　2、管理上過于遷就個(gè)人感情；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常；對問題視而不見、好人主義的問題等。特別是對有些教師不盡職，違反紀(jì)律的現(xiàn)象過于遷就照顧感情，不敢動(dòng)真格的；學(xué)生中嚴(yán)重違紀(jì)問題查處處理不及時(shí)，使教學(xué)管理效率不高。

　　3、安于現(xiàn)狀，疲于應(yīng)付工作。在教學(xué)工作、學(xué)生管理服務(wù)保障工作中，就事論事比較多，忙于應(yīng)付各種形式的東西，沒有在抓內(nèi)涵提升教育教學(xué)的質(zhì)量，造成系部工作起色不大，發(fā)展的步子不快。

　　在官僚主義方面：

　　1、職責(zé)分工不夠明確，領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。在工作職責(zé)分工中，沒有很好的落實(shí)各負(fù)其責(zé)，對工作能力強(qiáng)的同志、叫起來順手的同志工作交辦得多一些，工作效率低的同志交待工作少一些，無形中造成工作的忙亂。同時(shí)群眾觀念、為民主意識淡薄，對待群眾的訴求不上心、不耐心、不盡心；從嚴(yán)管理畏難，不跟蹤問效不夠，出現(xiàn)管理死角，情況不明、心中無數(shù)；習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策；傾聽群眾意見不夠，深入教師、學(xué)生中調(diào)研不夠，對教師、學(xué)生中出現(xiàn)的問題反應(yīng)敏感等。

　　2、缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，各負(fù)其責(zé)的意識不夠。平時(shí)沒有注重對部屬的培養(yǎng)，教會(huì)他們的工作方法，行事原則，有些工作安排下去完成不好，對下屬不放心，就大包大攬，不該自己做的事情也去做了，導(dǎo)致抓全面管理的精力不夠，顧此失彼，也給部屬養(yǎng)成懶惰等靠的思想，出現(xiàn)學(xué)院安排的工作不能按時(shí)完成或質(zhì)量不高。

　　3、黨總支工作服務(wù)教育教學(xué)管理的作用發(fā)揮不夠。支部建設(shè)沒有很好的與教育教學(xué)緊密結(jié)合，組織建設(shè)注重形式的方面比較多，實(shí)際借助開展活動(dòng)拉動(dòng)教育教學(xué)管理的作用發(fā)揮不夠；另外，沒有注重發(fā)揮黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，不少工作搞單打一，不能系統(tǒng)全面的安排布置工作。主任、書記在教學(xué)管理、學(xué)生管理兩條線上，各自專注一方面的工作多，協(xié)調(diào)性差，存在管理相互脫節(jié)，相互通氣少，系統(tǒng)參與教育教學(xué)管理的意識不強(qiáng)。

　　在享樂主義方面

　　1.對系部生源逐年萎縮的問題不能主動(dòng)想辦法解決，安于現(xiàn)狀，存在等靠思想。對近三年來系部招生學(xué)生減少的問題，沒有積極想辦法去應(yīng)對，而是等靠，錯(cuò)誤認(rèn)為這是學(xué)院的問題與已無關(guān)，有飯就吃，沒有飯就等著，學(xué)生少省事，工作上圖安逸。

　　2.對學(xué)院安排的工作強(qiáng)調(diào)客觀原因多，提待遇要求多，落實(shí)力度不夠。主要表現(xiàn)在上級布置的工作執(zhí)行力不夠堅(jiān)決，工作落實(shí)中遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因多，主動(dòng)想辦法解決問題的動(dòng)力不足。抓工作時(shí)緊時(shí)松，缺少持之以恒的精神，出現(xiàn)工作拖拉。對部門布置的工作講條件，提待遇，不沒有克服困難去做好工作。

　　3.精神懈耽貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括沒有扛紅旗，爭第一的思想，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題；不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不主動(dòng)，”自轉(zhuǎn)“能力差的問題；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題；不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理的問題；比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等。

　　在奢靡之風(fēng)方面

　　1.有接受學(xué)生家長和招聘單位請吃的現(xiàn)象。近些年由于酒店管理專業(yè)社會(huì)需求量大，省內(nèi)外的酒店在來學(xué)校招聘學(xué)生的單位比較多。企業(yè)來校后有請系里領(lǐng)導(dǎo)以吃飯代替談工作的現(xiàn)象。還有學(xué)生家長請吃，為了照顧情面有的也參加了，把工作關(guān)系搞成了庸俗的人情關(guān)系。

　　2.對廉潔自律的認(rèn)識有偏差，認(rèn)為系部無錢無權(quán)，放松了廉政建設(shè)要求。在執(zhí)行黨的廉政紀(jì)律和廉政教育中，認(rèn)為系部一盆清水見到底，不管錢不管物，沒有什么特權(quán)，與已無關(guān)，放松了對廉政建設(shè)的要求，搞教育走形式，簽訂責(zé)任狀圖應(yīng)付，沒有從黨的建設(shè)高度認(rèn)識廉潔自律的重要性。出現(xiàn)有些干部隊(duì)伍生活中比待遇，工作中怕?lián)��?zé)。

　　3.開學(xué)、放假組織教職工進(jìn)行聚餐和相互請吃，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。每逢開學(xué)、放假都要組織教師進(jìn)行聚餐。借開展活動(dòng)之機(jī)部門之間存在相互請吃。

　　二、存在問題的原因剖析

　　通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到”四風(fēng)“現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

　�。ㄒ唬┱�治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合。對教育教學(xué)管理的規(guī)律系統(tǒng)研究和把握不夠深入，解決問題走不出習(xí)慣思維、慣性思維的圈套，使分析問題，認(rèn)識問題、解決問題的能力不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求。導(dǎo)致用老辦法來解決新問題，造成效率低下。

　�。ǘ�）宗旨意識，群眾觀念淡化。 對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上牢固樹立起密切聯(lián)系群眾，一切依靠群眾的意識。導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少，方法簡單。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。

　　（四）大局意識不強(qiáng)，缺乏時(shí)不我待的責(zé)任感。在學(xué)院發(fā)展面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的情況下，沒有很好的'分析系部建設(shè)與發(fā)展的形勢，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_拓精神，工作起來兼前顧后，患得患失，束縛了手腳，當(dāng)工作中遇到問題以后，沒有主動(dòng)應(yīng)對，出現(xiàn)等待觀望的現(xiàn)象，產(chǎn)生不求有功但求無過的不作為的思想，影響了推動(dòng)系部全面建設(shè)的力度。

　�。ㄎ澹┎涣�(xí)慣用制度管理，習(xí)慣以情管理。工作中對用制度去規(guī)范管理存在畏難思想，怕得罪人，影響同事關(guān)系和個(gè)人感情，把以情管理放到了主要位置，對違紀(jì)、違章問題不是用制度和原則去處理，只是輕描淡寫進(jìn)行批評提醒，使有些老問題重復(fù)出現(xiàn)，不能很好的根治，影響了部分員工的積極性。

　　三、整改措施和目標(biāo)

　　針對查擺出來的問題，要按照”照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的部要求，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，做到立行立改，邊查邊改，取得實(shí)效。

　�。ㄒ唬┳⒅貙�(shí)際、強(qiáng)理論，抓好常態(tài)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和黨員學(xué)習(xí)教育制度，抓好黨員干部思想認(rèn)識提高，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以黨員干部的表率作用帶動(dòng)系部工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。瞄準(zhǔn)問題搞好調(diào)查研究，不斷提高班子駕馭教育教學(xué)管理工作的能力和自我解決問題的能力。

　�。ǘ�）緊扣問題、促整改，抓好突出問題導(dǎo)向取得明顯成效。 針對這次活動(dòng)中梳理出來的突出問題，逐一建立問題臺(tái)賬和工作臺(tái)賬，逐一制定整改措施、明確整改目標(biāo)、設(shè)置整改時(shí)限，力爭使問題整改在較短時(shí)間內(nèi)見到實(shí)效。重點(diǎn)要在工作動(dòng)力不足、主動(dòng)性不強(qiáng)、制度不落實(shí)等突出問題做文章，完善工作措施，提振精神，增加正能量，確保責(zé)任明確，跟蹤落實(shí)到位，問題不解決不放手，工作沒有提高不放手。在專業(yè)建設(shè)中在鞏固前期工作的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)校企合作訂單培養(yǎng)方案，提高系部專業(yè)招生的影響力和就業(yè)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）堅(jiān)持“走轉(zhuǎn)改”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè) 強(qiáng)化宗旨意識，樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是要建立健全社科基層調(diào)研制度，形成長效機(jī)制。做到系領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)學(xué)生班級。要深入到廣大師生之中， 及時(shí)了解和掌握基層一線的情況，廣泛聽取群眾的呼聲。

　　（四）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好自身建設(shè) 。世界觀的改造、群眾觀的樹立永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時(shí)，要堅(jiān)持“三觀改造”常抓不懈，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。一是要努力增強(qiáng)廉潔從政意識，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)術(shù)作風(fēng)，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作，按一流標(biāo)準(zhǔn)全力以赴完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。二是堅(jiān)持互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實(shí)珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和諧、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。堅(jiān)持與教職工經(jīng)常性談心交流，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。在堅(jiān)持民主集中制的基礎(chǔ)上，要充分討論問題和表達(dá)相關(guān)見解。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和思想政治工作，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，注重發(fā)揮每一位同志的作用。提倡寬容理解，加強(qiáng)相互協(xié)作，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，形成和諧團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)合力。

　　班子整改措施方案 篇10

　　根據(jù)我校在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段征求到的意見建議及查找出來的突出問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論和深入研究，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，緊密聯(lián)系學(xué)校工作實(shí)際，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)解決學(xué)校黨組織和黨員隊(duì)伍在黨性、黨風(fēng)和作風(fēng)方面存在的問題以及群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展，讓學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　二、整改目標(biāo)：

　�。ㄒ唬┥罨�一種認(rèn)識。進(jìn)一步深化對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識，樹立科學(xué)發(fā)展的理念，全面提高黨員干部的思想素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做解放思想的表率。

　　（二）提高三種能力。進(jìn)一步加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子的駕馭能力；進(jìn)一步促進(jìn)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)基層的能力。

　�。ㄈ�）完成四大任務(wù)。做大特色教育文章，擦亮辦學(xué)品牌；提高教師福利待遇，營造和諧穩(wěn)定辦學(xué)環(huán)境；創(chuàng)新觀念，開展德育工作新局面；推進(jìn)名師工程，促進(jìn)師資隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。

　　三、整改措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

　　1.抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，完善中心組學(xué)習(xí)，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。

　　整改時(shí)限：20xx年3月前

　　責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員

　　2.拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。

　　整改時(shí)限：20xx年12月前

　　責(zé)任人：黨總支部書記、校長

　　3.進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入職工中溝通思想，及時(shí)解決職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作。

　　整改時(shí)限：長期

　　責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員

　�。ǘ�）立足科學(xué)發(fā)展，做大特色教育文章，擦亮辦學(xué)品牌。

　　1.努力為本學(xué)科教師提供外出學(xué)習(xí)和能力提升的機(jī)會(huì)，積極引入高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，充實(shí)和壯大師資隊(duì)伍。

　　整改時(shí)限：20xx年3月

　　責(zé)任人：黨總支部書記、校長

　　2.繼續(xù)加大對英語實(shí)驗(yàn)班與芭蕾舞特色班兩個(gè)校本課程的研究實(shí)驗(yàn)的扶持力度，增加經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)與合作科研單位的溝通聯(lián)系，做好校本課程的科研攻關(guān)和成果推廣。

　　整改時(shí)限：20xx年前

　　責(zé)任人：教導(dǎo)處副主任

　�。ㄈ�）堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高教師福利待遇，營造和諧穩(wěn)定的辦學(xué)環(huán)境。

　　1.認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩相當(dāng)”政策，積極向上級政府申請教育經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，切實(shí)解決學(xué)校在貫徹落實(shí)“兩相當(dāng)”政策面臨的資金困難問題，保證教師隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。

　　整改時(shí)限：20xx年前

　　責(zé)任人：黨總支部書記、校長

　　2.積極向上級政府和教育行政部門反映并爭取解決我校教師在編制上問題，引起政府與教育部門的重視，努力爭取把我校教師與公辦學(xué)校教師等同對待，統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理，切實(shí)解決和消除學(xué)校教師因存在兩種不同性質(zhì)的編制而造成教師退休待遇存在差異所帶來的教師隊(duì)伍建設(shè)的不穩(wěn)定因素。

　　整改時(shí)限：20xx年前

　　責(zé)任人：黨總支部書記、校長

　　3.把教職工定期身體檢查制度化，建立《XX小學(xué)教職工定期體檢制度》，明確規(guī)定每兩年為全體教職工舉行一次全身身體檢查，每一年為全校女教職工舉行婦科檢查。

　　整改時(shí)限：一個(gè)月內(nèi)

　　責(zé)任人：黨總支部書記、校長

　　4.擬建《XX小學(xué)困難教職工幫扶制度》，建立學(xué)校困難教職工幫扶基金，免除教職工因病殘或意外致貧的后顧之憂。

　　整改時(shí)限：20xx年前

　　責(zé)任人：黨總支部書記、校長

　　5.關(guān)心愛護(hù)職工身心健康，啟動(dòng)教職工全民運(yùn)動(dòng)方案，組織教職工開展一些健康有益的文化娛樂活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工間的了解和團(tuán)結(jié)。

　　整改時(shí)限：長期

　　責(zé)任人：工會(huì)副主席

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新觀念，開展德育工作新局面。

　　1.不斷加強(qiáng)校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，健全和完善德育管理制度，豐富德育的形式和內(nèi)容，使德育工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

　　整改時(shí)限：長期

　　責(zé)任人：副校長

　　2.積極探索新時(shí)期德育工作的新問題、新方法，大力開展內(nèi)容充實(shí)、形式豐富、富有特色的公民道德教育主題活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)體驗(yàn)教育，增強(qiáng)學(xué)生的.法紀(jì)觀念、環(huán)保意識、感恩思想等，提高學(xué)生的思想品德水平，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

　　整改時(shí)限：長期

　　責(zé)任人：主抓德育工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　3.建立和完善“以生為本、全面發(fā)展”的德育評價(jià)體系，認(rèn)真做好對學(xué)生思想品德的評定，不斷完善積分券獎(jiǎng)勵(lì)制度和獎(jiǎng)學(xué)金制度，讓學(xué)生健康成長，得到全面發(fā)展。

　　整改時(shí)限：長期

　　責(zé)任人：主抓德育工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　�。ㄎ澹﹫�(jiān)持質(zhì)量立校，大力推進(jìn)名師工程，促進(jìn)師資隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。

　　1.深化課程改革，選準(zhǔn)突破口，有效開展學(xué)科教學(xué)與科研工作，加大信息教育力度，使學(xué)科教育與現(xiàn)代教育技術(shù)有機(jī)結(jié)合。

　　整改時(shí)限：20xx年10月前

　　責(zé)任人：副校長

　　2.繼續(xù)完善青年教師的培養(yǎng)機(jī)制，加大培訓(xùn)力度，積極為青年教師的成長搭建展示平臺(tái)，不斷完善“教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人”的教學(xué)評價(jià)體系。

　　整改時(shí)限：長期

　　責(zé)任人：教導(dǎo)處主任

　　3.深入推進(jìn)名師工程，建立骨干教師資源庫，努力為骨干教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)為骨干教師聯(lián)系學(xué)科名師和教育專家，定期承擔(dān)和舉辦大型對外教學(xué)展示交流活動(dòng)，為骨干教師搭建展示平臺(tái)。

　　整改時(shí)限：長期

　　責(zé)任人：副校長

　　4.加大教師繼續(xù)教育與業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)力度，提高教師專業(yè)素養(yǎng)；在全校范圍內(nèi)開展讀書系列活動(dòng)，營造閱讀氛圍，樹立終身學(xué)習(xí)、受益終身的學(xué)習(xí)理念。

　　整改時(shí)限：長期

　　責(zé)任人：教導(dǎo)處主任

　　四、加強(qiáng)整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)

　　科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改工作事關(guān)活動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn)和鞏固，事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，抓出成效。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實(shí)。建立集體整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實(shí)到人，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。屬于班子集體解決的事項(xiàng)，由黨總支部書記、校長為第一責(zé)任人，班子成員共同研究解決方案和工作計(jì)劃，共同領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。屬于各分管部門的事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，要立足全局，堅(jiān)持分工不分家，加強(qiáng)協(xié)作，齊抓共管，形成合力。

　�。ǘ�）明確責(zé)任抓成效。進(jìn)一步明確分工，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。原則上屬于誰分管的工作誰負(fù)責(zé)抓落實(shí)，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負(fù)責(zé)人事前要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的工作方案和措施；工作中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時(shí)落實(shí)的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實(shí)；對由于受客觀條件限制，暫時(shí)不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。

　　（三）強(qiáng)化監(jiān)督抓促進(jìn)。對整改情況，實(shí)行區(qū)委指導(dǎo)檢查組監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子成員間監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，對不能按要求、對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行督促，督促其盡快落實(shí)。對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施，通過上墻、上網(wǎng)公布，自覺接受全區(qū)旅游企業(yè)和群眾的監(jiān)督，隨時(shí)聽取教職工和社會(huì)群眾的意見和建議。

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