四鳳問題整改方案

學(xué)習制度當擺設(shè)，缺乏有效的鼓勵措施，忽視理論武裝，沒有能力危機感。

表現(xiàn)：

1. 是注重業(yè)務(wù)學(xué)習而不注重政治學(xué)習。認為業(yè)務(wù)學(xué)習是有用的、實的東西，而政治學(xué)習是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價值觀的學(xué)習與改造。

2. 教條式、形式化地組織學(xué)習，使學(xué)習變成枯燥無味的事情，沒有注重學(xué)習積極性的提高。

3.不注重學(xué)習效果，缺乏學(xué)習反饋，沒有檢查督促。個人學(xué)習只是機械地看看書，不去理解，沒有總結(jié)，不注重提高學(xué)習能力。

4是不愿學(xué)習，認為能適應(yīng)目前工作，不必學(xué)習。具體表現(xiàn)在單位對學(xué)習不作要求，或是有口頭要求沒有安排，組織學(xué)習也是做做樣子。個人對學(xué)習也沒有要求，沒有危機感。認為工作馬馬虎虎即可，得過且過。或是以工作為重，認為干好了就等于學(xué)習了，沒有樹立良好的學(xué)習風氣。

原因：

1. 一是思想認識不到位，對學(xué)習的重要性認識不足，覺得理論學(xué)習解決不了工作上的實際問題，認為基層一線稅務(wù)干部只要撲下身子，不學(xué)理論工作也能干好。

2. 二是缺乏上進心，沒有毅力。存在著“工作忙、沒空學(xué)”的錯誤思想，不注重學(xué)習“充電”，自我陶醉于已取得的成績。因此出現(xiàn)了組織要求學(xué)習多，自覺主動學(xué)習少；淺嘗輒止學(xué)習多，系統(tǒng)深入學(xué)習少；聯(lián)系社會學(xué)習多，結(jié)合思想學(xué)習少的“三多三少”現(xiàn)象。

3. 缺少有效的制約機制。雖然也制定了一些措施，但還沒有完成從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。應(yīng)付學(xué)習，缺乏主觀能動性，在學(xué)習上容易產(chǎn)生滿足感。

4. 工作與學(xué)習矛盾難以協(xié)調(diào)。認為稅收任務(wù)繁重，沒有時間參加培訓(xùn)，對上級指定應(yīng)參加培訓(xùn)的對象，怕影響工作，找個人頂替，使想?yún)⒓优嘤?xùn)的人不能參加培訓(xùn)，不愿參加培訓(xùn)的卻期期參加，造成培訓(xùn)資源的浪費和培訓(xùn)效果的不理想。

整改措施：

1. 建立科學(xué)的學(xué)習體系

一是建立學(xué)習制度。將學(xué)習作為一項規(guī)章制度實行。二是確定學(xué)習計劃和目的。從學(xué)習時間、科目上進行分階段安排，并且確定階段性的學(xué)習目的。三是學(xué)習內(nèi)容多樣化。根據(jù)實踐需要安排長期和短期的學(xué)習內(nèi)容。四是學(xué)習考核科學(xué)化。

2. 以競爭機制促進良好學(xué)風的形成

競爭機制特別是末位淘汰制會增強干部職工的緊迫感和危機感。工作崗位可以雙向選擇，領(lǐng)導(dǎo)職位具備條件可以競爭上崗。

3用激勵機制鼓勵自學(xué)

學(xué)習過程應(yīng)是一個長期的、自覺的過程。要對愛學(xué)習、肯鉆研的同志進行大力表彰，樹立“愛學(xué)習標兵”等學(xué)習典型。通過學(xué)典型、互幫互學(xué)，激勵和培養(yǎng)稅務(wù)干部主動學(xué)習，將“授之以魚”轉(zhuǎn)化為“授之以漁”，培養(yǎng)稅務(wù)干部看、說、寫、做的本領(lǐng)和勤、韌、鉆、勁的良好學(xué)風，克服學(xué)習中出現(xiàn)的要我學(xué)、淺嘗輒止、不求甚解的“常見病”，營造以學(xué)補拙、以學(xué)為榮、以學(xué)求發(fā)展的良好氛圍。

4. 將創(chuàng)建學(xué)習型國稅機關(guān)與思想政治工作和建立高效廉潔的干部隊伍緊密結(jié)合，相互促進

1. 一是創(chuàng)建學(xué)習型國稅機關(guān)離不開思想政治工作。 2. 根據(jù)建立高素質(zhì)、高效率干部職工隊伍的要求來確定學(xué)習的方向，缺什么學(xué)什么，有的放矢，力求干部職工隊伍素質(zhì)的全面提高。

工作流于形式，創(chuàng)新工作少，方便納稅人的工作少，應(yīng)付報表工作多。

表現(xiàn)：

1. 每天應(yīng)付各種報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作較多，真正有利工作未落實到實處，真正為納稅人切

實服務(wù)的工作少。

2. 總是各種事務(wù)性工作纏身，無暇創(chuàng)新工作方法，研究性工作少，提高工作積極性。 原因：

1. 國稅事務(wù)性工作特點確實存在很多細節(jié)性的事務(wù)性工作，加上現(xiàn)在的辦公信息化特點，

企業(yè)各方面信息量較多，確實存在大量的業(yè)務(wù)性工作，但是這不是根本原因，根本原因還是在于平時缺少工作熱情，沒有統(tǒng)籌工作安排，工作態(tài)度不端正，作風浮夸，軟弱渙散。

2. 享樂主義蔓延，有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情消退，貪圖安逸，不愿意發(fā)揚艱苦奮斗的作風，

工作態(tài)度不夠踏實。

整改措施：

1 加強信息化手段，簡化報表工作，讓干部從繁冗的工作中解脫出來，提升工作的價值。、 2 樹立樂觀向上心態(tài)，培植積極工作熱情，干一行愛一行，引入競爭機制，末位淘汰，鼓

勵領(lǐng)導(dǎo)干部樹雄心，讓軟弱渙散的工作作風遠離我們。

官僚主義：

基層調(diào)研不夠深入，思想交流途徑不暢，稅企互動不夠活躍

表現(xiàn)：

1．很少與基層干部和職工做思想交流，缺乏對中間層（人老實，出錯少）干部的關(guān)懷力度，與一般干部談心不夠。

2. 深入企業(yè)，主動研究企業(yè)存在的問題，真正幫助企業(yè)解決困難，增強稅企互動不夠

3. 指定工作任務(wù)模糊，不能有效指導(dǎo)基層工作的工作思路，指派工作只發(fā)郵件。干部不知道如何做。

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原因：

1 領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)籌全局工作安排計劃，又要忙于自身各項學(xué)習任務(wù)，時間相對緊張，發(fā)現(xiàn)科室存在的問題，具體業(yè)務(wù)往往督促有關(guān)科室進行整改。有些班子成員認為下基層調(diào)研不能很好的為基層解決什么實際的困難，效果不怎么好，不好太多麻煩基層，干擾各科室正常開展相關(guān)工作。

2 企業(yè)單位平時經(jīng)營性工作較多，工作程序緊湊，有時無法安排接待進企業(yè)接待事宜，而且企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)關(guān)系較為敏感，在稅務(wù)機關(guān)進企業(yè)的活動中，往往不能釋懷坦然，對自身問題坦述較為保守，下企業(yè)走訪有時候變成了企業(yè)的“接待負擔”，不能很好為服務(wù)企業(yè)提供信息決策支持。

整改措施

1 多鼓勵全局干部民-主生活會的

享樂主義：

“四風”突出問題整改實施方案2017-01-21 17:03 | #2樓

根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結(jié)合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題，制定如下專項治理實施方案。

一、專項整治工作重點

對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，聚焦學(xué)校“四風”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風肅紀工作。在全面梳理“四風”方面突出問題的基礎(chǔ)上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學(xué)中侵害群眾利益的行為，嚴肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用、嚴肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購、有償家教等領(lǐng)域的問題。

二、責任分工、整治措施及時間要求

（一）嚴肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。

主動與縣教育局紀檢股匯報，重點查處和糾正學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)擠占教師職稱評審和崗位設(shè)置名額，因人隨意設(shè)置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。

1、責任分工

責任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛 學(xué)校校長

責任單位：學(xué)校支部

整治時限：2015年7月前

2、工作措施

（1）制定方案。完成時間：2015年4月上旬。

（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面情況的基礎(chǔ)上，組織全校深入查擺有無利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位設(shè)置等問題。2015年5月前。

（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，追究有關(guān)責任人的責任，對頂風違紀、邊整邊犯的，從重從嚴查處。

（4）教育引導(dǎo)。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關(guān)政策法規(guī)和文件制度的宣傳學(xué)習，重點學(xué)習《黨風廉政建設(shè)責任制》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)，深入開展黨紀、政紀、法紀教育及警示教育，以案說法、以案明紀，形成強大的輿-論宣傳和工作氛圍。完成時間：2015年6月前。

（5）建章立制。堅持重在教育、重在規(guī)范的原則，制定和完善職稱評審、教師崗位競聘。認真研究制定教師職稱評審和崗位競聘推薦管理辦法，完善科學(xué)的職稱和崗位競聘評價標準體系，規(guī)范職稱和崗位競聘

評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組責任制，杜絕行政干預(yù)；嚴格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調(diào)查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴肅查處。完成時間：2015年7月前。

（二）嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用問題

主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學(xué)校黨員干部和工作人員利用職權(quán)干預(yù)經(jīng)費分配、經(jīng)費撥付、更改資金使用用途、提高使用標準等違規(guī)問題。

1、責任分工

責任領(lǐng)導(dǎo)：谷崇營 學(xué)校總務(wù)主任

責任單位：后勤處

整治時限：2015年7月前

2、工作措施

（1）組織參加縣上教育經(jīng)費管理使用培訓(xùn)會。組織學(xué)校校長和財務(wù)人員參加縣上開展教育經(jīng)費管理使用培訓(xùn)會，系統(tǒng)學(xué)習《中小學(xué)財務(wù)制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學(xué)公用經(jīng)費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員合規(guī)理財、科學(xué)理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：2015年4月。

（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經(jīng)費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2015年4月。

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（3）組織專項督查。成立專項督查組，對學(xué)校財務(wù)公示執(zhí)行情況進行專項督查。督促學(xué)校每季度公開經(jīng)費管理使用情況，自覺接受校代會、

教代會的監(jiān)督，確保經(jīng)費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2015年6月前。

（4）完善經(jīng)費管理制度。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤、教代會結(jié)合全縣教育經(jīng)費管理實際情況，研究制定相關(guān)財務(wù)管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學(xué)財務(wù)制度》、《靈璧縣實驗小學(xué)學(xué)校財務(wù)管理辦法》、《靈璧縣實驗小學(xué)校務(wù)公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學(xué)違反財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經(jīng)費管理的長效機制。完成時間：2015年7月前。

（三）嚴肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購等領(lǐng)域問題

主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學(xué)校工程建設(shè)及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學(xué)及辦公物資采購、教輔資料代購、學(xué)生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。

1、責任分工

責任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛 學(xué)校支部書記

責任單位：學(xué)校支部

整治時限：2015年7月前

2、工作措施

（1）召開整改會議。分層次召開整改動員會議，傳達縣教育部門整改要求，對整改工作進行全面部署。學(xué)校的整改動員會議于4月下旬前召開。完成時間：2015年4月。

（2）開展集中警示教育活動。分層次開展反腐倡廉專題警示教育活動，以案說法、以案明紀，筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。完成時間：2015年7月。

（3）開展自查自糾工作。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及相關(guān)工作人員為主要對象，繼續(xù)開展違規(guī)違紀違法行為自查自糾專項行動。完成時間：2015年4月中旬前。

（4）開展突出問題集中治理活動。正視問題，立言立行，堅持自查自糾與檢查督促有機結(jié)合，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題。抓好工程招投標、校舍維修和物資采購不規(guī)范等方面違法違規(guī)行為的整治。完成時間：2015年4月前。

（5）加大監(jiān)督檢查力度。一是強化內(nèi)部審計。在工程建設(shè)、物資采購和資金管理薄弱環(huán)節(jié)中尋找審計重點，從教育改革發(fā)展出現(xiàn)的新動向、新問題中發(fā)現(xiàn)審計重點，從群眾反映強烈的內(nèi)容確定審計重點，加大審計力度，提高審計水平。二是加強內(nèi)部督查。堅持明查與暗訪有機結(jié)合，定期督查與隨機抽查有機結(jié)合，自查自糾與交叉檢查有機結(jié)合，加強對工程建設(shè)、物資采購的監(jiān)督檢查。完成時間：2015年7月前。

三、組織實施

以上各項專項整治工作，是我校教育實踐活動整改落實的重中之重。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，要以嚴肅認真的態(tài)度，狠抓各項措施落實，務(wù)求取得真正實效。一要加強溝通協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮好牽頭部門作用，主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，務(wù)求專項整治工作取得實效。二要下決心和拿出氣力，堅決打好專項整治攻堅戰(zhàn)，對“四風”

方面突出問題，一項一項地整治，一個一個地突破，校長要以身作則，并積極推動班子抓落實。三是統(tǒng)籌推進制度建設(shè)，用系統(tǒng)的思維和改革的辦法做好整章建制工作，緊密結(jié)合學(xué)校實際，認真組織梳理現(xiàn)有制度，及時建立和完善一些新的制度，推動“四風”問題專項整治工作扎實有效開展。

靈璧縣實驗小學(xué)整治奢華浪費建設(shè)實施方案 遵照中央、、指示，在黨的群眾路線教育實踐活動中，要把黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)納入專項整治范圍，進行全面治理。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、目標任務(wù)

認真貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步嚴格控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問題的通知》(中辦發(fā)[2015]11號)、《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)[2015]17號)精神,把黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)作為落實中央八項規(guī)定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象的重要舉措，采取堅決有力措施，全面開展停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)工作，確保取得讓群眾滿意的效果。

二、活動時間 完成時間：2015年9月底前完成。

三、治理內(nèi)容 （一）全面停止新建黨政機關(guān)樓堂館所 嚴禁接受任何形式的贊助建設(shè)和捐贈建設(shè)，嚴禁借企業(yè)名義搞任何形式的合作建設(shè)、集資建設(shè)或?qū)ｍ椊ㄔO(shè)。嚴禁未通過審批部門審批先行建設(shè)。 （二）全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房 要對占有、使用的辦公用房進行全面清理，根據(jù)不同情況分別作出如下處理：

1、清理、騰退超標準占有、使用的辦公用房。凡超過《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》規(guī)定的面積標準占有、使用辦公用房的，應(yīng)予以騰退。

2、清理、騰退未經(jīng)批準租用的辦公用房。嚴禁以租用過渡性用房名義變相購建使用辦公用房。

3、恢復(fù)辦公用房使用功能。凡未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能的，原則上應(yīng)予恢復(fù)原使用功能。

（三）全面整治奢華浪費建設(shè)

辦公用房因使用時間較長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全、存在安全隱患，不能滿足辦公要求的，可進行維修改造。維修改造項目要以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能為重點，嚴格履行審批程序，嚴格執(zhí)行維修改造標準，嚴禁豪華裝修。

六、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識新建樓堂館所及奢華浪費建設(shè)的嚴重性和危害性，自覺把停止樓堂館所及整治奢華浪費建設(shè)納入黨的群眾路線教育實踐活動整改范圍。

（二）迅速開展工作。此項清理整治工作時間緊、任務(wù)重，要按照實施方案的要求，迅速安排部署，認真落實到位，確保工作成效。

（三）強化責任落實。要按照目標任務(wù)、清理步驟和時間，明確任務(wù)分工，責任落實到人。對清理整治成效不明顯，群眾不滿意的，要“補課”、“返工”，不能應(yīng)付了事、草草收場。對整治工作不力，工作落實不到位的，將進行問責。

四風存在的問題、原因及整改方案2017-01-21 17:04 | #3樓

全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動計劃，我個人重點學(xué)習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等系列資料。積極參加局系統(tǒng)組織的集中輔導(dǎo)學(xué)習，對自己查找和同事提議出的“四風”在自身的突出表現(xiàn)進行了深層次的剖析。并聯(lián)系自己的思想和工作實際，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系�！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習、生活的各個方面，確實或多或少存在有以下缺點和不足，

一、“四風”方面存在問題

（一）形式主義方面，4類12條，即：

（1）執(zhí)行和落實政策不準不實；只干自己的分管工作，不分管的不參與；憑自己的喜好干工作，喜歡的干、不喜歡的不干；缺乏學(xué)中干，干中學(xué)的鉆勁和韌勁。

（2）黨性原則不強；組織觀念淡�。坏�化了群眾觀念，淡漠了群眾感情。

（3）表揚肯定的多、直面批評的少；善當老好人；生怕得罪人，影響自己的人緣。

（4）大局觀念淡漠，創(chuàng)新意識不強；不善于以辯證的眼光和思維研究、分析問題，忽視科學(xué)發(fā)展理念。

（二）官僚主義方面，5類7條，即：

（1）公仆意識淡��；不能與群眾交心。

（2）為民服務(wù)意識不強。

（3）不關(guān)心群眾冷暖；責任心不強。

（4）服務(wù)群眾不主動。

（5）弱勢民生。

（三）享樂主義方面，3類3條，即：

（1）事業(yè)責任心不強。

（2）對工作只求過得去、不求過得硬。

（3）奉行多一事不如少一事。

（4）奢靡之風方面，1類1條，即：律己不嚴

二、存在問題的主要原因

（一）政治理論學(xué)習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習放在應(yīng)有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學(xué)的要求，而不是我要學(xué)的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不善于用鄧-小-平理論認識問題、解決問題。

（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

社會轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共-產(chǎn)-黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著重此輕彼的問題的，以事務(wù)工作代替政治素養(yǎng)的鍛煉和提高，黨性修養(yǎng)有放松，有時也過多的考慮了個人的榮辱進退，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，只要自我感覺良好，比上不足，比下有余就行。有安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進取的心態(tài)。

（三）群眾工作經(jīng)驗欠缺，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、

行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認識。在工作上群眾觀念淡薄，忽視了群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真投入。

三、改進措施

針對以上問題及產(chǎn)生問題的原因，自己決心在今后的工作和生活中，利用半年的時間，徹底改進自己的缺點和不足，全身心投入到自己的工作：

（一）進一步加強理論學(xué)習，夯實理論-功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，投真情感，不斷提高理論學(xué)習和實踐工作的實際效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，

不奢侈浪費；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關(guān)系；努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；要把加強宗旨意識和作風修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅持下去。

（三）保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐-敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘-惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐-敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

四風問題整改方案2017-01-21 17:03 | #4樓

XX黨組高度重視機關(guān)作風建設(shè)，把貫徹落實中央八項規(guī)定和LL十項規(guī)定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關(guān)在四風方面的突出問題。

（1）重新修訂《衛(wèi)生廳工作規(guī)則》。提出了“加強學(xué)習、加強科學(xué)決策、加強協(xié)調(diào)溝通，提高工作效率”的工作要求，確定了廳機關(guān)必須堅持的“團結(jié)、激-情、創(chuàng)新、正氣”的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執(zhí)行、虛執(zhí)行或亂執(zhí)行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應(yīng)付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

（2）舉全廳之力成功舉辦全省衛(wèi)生系統(tǒng)十二運測試賽暨衛(wèi)生應(yīng)急演練活動。這次活動進一步強化了機關(guān)全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務(wù)意識，提高了組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行落實能力。

（3）規(guī)范機關(guān)政務(wù)管理。嚴格公文審核和會議審批，實現(xiàn)數(shù)量減少，質(zhì)量提高。嚴格執(zhí)行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公-款旅游等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室著裝等方面提出要求，維護機關(guān)整體形象。利用門戶站等及時公開政務(wù)信息，加強行業(yè)引導(dǎo)，主動接受群眾和社會監(jiān)督。

（4）創(chuàng)新管理手段。為全省6萬余名衛(wèi)生系統(tǒng)管理干部開通了衛(wèi)生手機報，成為及時、快速了解衛(wèi)生政策和信息的重要平臺。大力加強12320衛(wèi)生熱線建設(shè)，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務(wù)的基礎(chǔ)上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、站等服務(wù)模式。上半年，共接聽群眾來電5152個，辦理群眾訴求5098件。

（5）全部清退借調(diào)人員。為了改進機關(guān)作風，提高辦事效率，促進機關(guān)人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調(diào)人員。同時，與簡政放權(quán)要求相結(jié)合，下放了一批具體行政審批或管理事項。

（6）完善了機關(guān)財務(wù)管理制度。制定了《省衛(wèi)生廳機關(guān)公務(wù)卡及預(yù)算管理的工作規(guī)定》，在LL省直機關(guān)率先實行了廳機關(guān)財務(wù)預(yù)算管理制，使機關(guān)財務(wù)管理工作進一步規(guī)范。

（7）加強公務(wù)用車管理。通過對機關(guān)所有公務(wù)用車實施統(tǒng)一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和采購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。

（8）廳黨組帶頭加強學(xué)習，增加決策議事環(huán)節(jié)。為了促進依法決策、科學(xué)決策和民-主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先后聽取了關(guān)于三甲醫(yī)院評審、居民健康卡實施、衛(wèi)生信息化建設(shè)、H7N9禽流感防控、社會團體管理等情況匯報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學(xué)性、可行性和連續(xù)性。

為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，LL省衛(wèi)生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學(xué)習教育放到首要位置，把制度建設(shè)貫穿活動始終，進一步著力解決在“四風”方面存在的突出問題。將認真總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗，認真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛(wèi)生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關(guān)心的突出問題，扎實轉(zhuǎn)變作風，為群眾提供更好的健康服務(wù)。以改進作風的實際成效取信于民，密切黨群、干群、醫(yī)患關(guān)系，辦好人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)。

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