問題整改工作方案

為了貫徹落實府谷縣教育局“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作精神，發(fā)揚成績，彌補不足，扎實有效、全面促進學校內涵發(fā)展，特制定本實施方案。

一、指導思想。

全面貫徹落實府谷縣教育局“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作精神，認真總結回顧本學期工作，對照《府谷縣教育局2015—2015學年度第二學期“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨責任區(qū)督學檢查通報》系列文件中的“存在問題”、“意見與建議”，分析學�，F狀，進一步查擺問題與差距，分解整改任務，逐一落實整改責任，制定整改措施，保質保量完成任務。

二、強化組織領導、提高認識。

1、成立創(chuàng)優(yōu)爭先存在問題整改工作領導小組

組 長：趙世鵬

副組長：付軍偉

成 員：張 燁 教導主任

王 瑞 總務主任、會計、灶務管-理-員、檔案室管-理-員

武智軍 少先隊總輔導員、少隊部管-理-員、勞技室管-理-員

任文新 教科室主任、音美室管-理-員

段會杰 信息技術教育管-理-員、計算機教室管-理-員

馬 馳 儀器室、實驗室管-理-員

韓 英 衛(wèi)生室、心理咨詢室管-理-員

劉春苗 會議室、多功能室管-理-員

周美林 圖書管-理-員

2、宣傳動員，營造輿-論氛圍，提高認識，統一思想。

①召開校委會，傳達府谷縣教育局“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作精神，學習《府谷縣教育局2015—2015學年度第二學期“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨責任區(qū)督學檢查通報》系列文件，針對通報中的“存在問題”、“意見與建議”，反思本校工作， 1

查擺存在問題，認識整改工作的必要性、緊迫性，統一思想。

②召開全體教師會議，列出教育教學工作中存在的問題，討論分析存在問題的原因、解決措施，強化組織領導，分解整改任務，落實整改責任人，制定具體整改方案，整改達標。

三、具體整改工作。

（一）、“《通報（四）》”中點到的問題整改措施和責任人

1、黨的群眾路線教育實踐活動中存在的問題：“各學校黨的群眾路線教育實踐活動無專門會議記錄，集中討論次數少，征求意見環(huán)節(jié)僅限于教師層面，未在服務對象中開展；麻小學習筆記數量不足，學習內容多是教育局和學校的實施方案或工作方案�！�

整改措施：嚴格按方案、按步驟于假期、開學初完成整改。

責任人：付軍偉。

2、學前教育中存在問題：“各幼兒園的主題教育、親子教育及健康教育活動開展較少。麻鎮(zhèn)幼兒文明禮貌教育沒有融入日�；顒又小！�

整改措施：

①、在下學期幼兒園工作計劃、班務計劃中重點體現，開學初完成。責任人：韓英；

②、加強日常監(jiān)管；修改績效考核方案。

責任人：付軍偉。

3、素質教育存在問題：“①、麻小六年級班會活動記載中，效果和體會只有一句話，過于簡略。②、各學校語音室、音樂室、美術室、勞科技室等功能部室使用率不高；③、對小學科學、七年級生物實驗重視不夠，實驗開出率低，過程性資料記載不符，存在捏造現象；④、電子白板使用集中在主要科目和部分教師，使用記錄學生填寫不規(guī)范；⑤、各學校對課堂教學改革推進不明顯，教師“勤奮講授”現象較為普遍，學生自主、協作活動少，課堂教學改革效果不佳。麻中、麻小、海則廟課堂教學改革方案目標不夠明確、途徑不夠具體，不能貼近學校實際，指導性和可操作性 2

有待進一步提高�！�

整改措施：

①、對六年級班主任誡勉談話，并按照績效考核方案扣款100元，已經完成。

②、修改績效考核方案，加大相關考核力度，加強日常監(jiān)管，開學初完成。

責任人：趙世鵬。

③、采取切實有效的方式，大力宣傳課堂教學改革的必要性，提高教師、學生的認識，增強信息，爭取家長的理解與支持。進一步修訂《麻鎮(zhèn)中心小學課堂教學改革實施方案》，做到目標明確、途徑具體、切合學校實際，實現課堂教學“三為主”，下學期開學初完成。

責任人：付軍偉。

4、城鄉(xiāng)教育發(fā)展共同體活動存在問題：“古城、麻小、黃甫城鄉(xiāng)教育發(fā)展共同體活動偏少，教師轉變教育理念、強化教學改革的動力不足�！� 整改措施：

在下學期工作計劃中重點體現，精心組織學區(qū)（校）之間教育教學交流、聯誼活動，博采眾長，學習、借鑒兄弟學校的辦學經驗。

責任人：趙世鵬。

5、校本研修存在問題：“①、《府谷縣中小學（幼兒園）教師校本研修實施方案》落實不夠，學校頂層設計不夠科學，普遍存在校本培訓針對性不強、隨意性大的問題，實施過程和結果認定不夠實、細、嚴。研修過程記錄普遍不夠規(guī)范，培訓心得體會大多篇幅較短，缺乏深層次感悟。②、麻小王永平、付登峰老師的聽課記錄過程不夠詳細，評價指導一言兩語帶過，評教法和學法少。”

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整改措施：

①、印發(fā)并集中學習、解讀：“榆政教發(fā)〔2015〕69號、〔2015〕176號”《榆林市教育局關于開展中小學教師校本研修學分認定工作的通知》文

件，提高教師對此項工作的認識，已經完成。

②、建立健全校本研修組織領導機構，創(chuàng)新校本研修工作機制，進一步完善校本研修各項管理制度及考評辦法，充分調動教師參與校本研修的積極性、主動性。開學初完成。

③、對王永平、付登峰兩位老師誡勉談話，并按照績效考核方案各扣款100元，已經完成。

責任人：趙世鵬。

（二）、兄弟單位存在的值得本單位注意和防范的問題

1、行風建設存在問題：《通報（四）》中：“讀書活動督查不夠。檢查中發(fā)現，大部分學校檢查評比的力度不夠，學校只是表揚好的教師，沒有批評做的差的教師，并提出改進建議，后期督查更是空白。同一個學校，不同教師完成情況也不同，有的教師學習筆記能緊密結合學科教學，字跡工整，內容多，但有的教師字跡不工整，字數不夠，內容隨意，學習心得體會下載，抄襲現象較多�！�

整改措施：

修改績效考核方案，加大相關考核力度，加強日常監(jiān)管，開學初完成。責任人：付軍偉。

2、教育宣傳存在問題：《通報（七）》中：網絡宣傳需進一步重視。石馬川學校的網站到今都沒有任何內容；王家墩學校的校園網站本學校沒有上傳稿件；田家寨學校所上傳的內容多數是只有照片，無文字說明。建議各學校高度重視網絡宣傳，嚴把宣傳關，極力為學校管理補充正能量。

整改措施：

①、進一步細化職責，加強組織領導、日常監(jiān)管。開學后完成。

責任人：段會杰。

②、加強部室、設施設備的管理使用，提高其使用效率，嚴格規(guī)范使用記錄，充分發(fā)揮現有設備的輔助教育教學作用。

責任人：付軍偉、各部室管-理-員。

③、加強作業(yè)布置與批改環(huán)節(jié)，特別加強《練習冊》批改的平時考核評價，進一步細化、完善這一環(huán)節(jié)的績效考核。

責任人：付軍偉。

④、加強教育教學工作過程管理力度。細化、強化工作過程的檢查評比，預防教師突擊“完成任務”應付檢查現象。

責任人：付軍偉。

（三）、自查到的問題整改措施和責任人

1、幼兒園園長沒有崗位工作量，職責任務落實不到位。

整改措施：

幼兒園園長核定一定的崗位工作量納入績效考核，園長進校委會。開學初完成。

責任人：趙世鵬

2、加強青年教師特別是新教師的培訓、培養(yǎng)。按照《麻鎮(zhèn)中心小學新教師培訓成長實施方案》，學校領導、結對指導教師對他們的教育教學工作過程要進行認真、細致、耐心的指導，規(guī)范其教育教學行為。

責任人：付軍偉

3、加強校園文化建設。開學后實施。

責任人：趙世鵬

4、其它細節(jié)問題，隨時發(fā)現隨時整改。不斷規(guī)范辦學行為，促進內涵發(fā)展。

責任人：趙世鵬

5、扎實有效工作。預防和杜絕“模式化”、“形式化”、“務虛化”、“文山會�！薄ⅰ凹惫�近利”、“沽名釣譽”等不良現象，實實在在貫徹落實精神，辦教師滿意、學生滿意、家長滿意的麻小教育。

2015、7、20

整改落實工作方案2017-01-21 17:46 | #2樓

縣學領辦：

按照學習實踐活動領導小組《關于做好學習實踐活動完善制度、整改落實階段工作的通知》（新學領發(fā)201565號）文件要求，結合我局實際情況以及梳理出的問題，現制定如下實施方案：

一、整改落實工作的指導思想、基本原則和目標要求 整改落實工作的指導思想：以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“為民理財、關注民生，努力推進城鄉(xiāng)公共財政均衡化”為主題，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，進一步深化財政改革，推進依法理財，優(yōu)化服務體系，為促進全市經濟社會科學發(fā)展，建設美好新龍做出應有的貢獻。

整改落實工作的基本原則：一是堅持統籌兼顧的原則，既要立足當前，抓好突出矛盾和問題的解決，又要著眼長遠，抓好今后一個時期工作的推進，做到治標與治本相結合；二是堅持先易后難的原則，根據解決問題和完善體制機制的難易程度，分門別類制定具體整改措施，有計劃有步驟地加以推進；三是堅持民-主監(jiān)督的原則，把發(fā)揚民-主、群眾參與貫穿整改落實始終，及時公布整改落實方案和整改進展情況，以群眾滿意為標準，自覺接受群眾監(jiān)督。

整改落實工作的目標要求：按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，通過整改，思想觀念不斷更新，依法行政更加規(guī)范、服務能力顯著提升、工

作效率明顯提高、隊伍素質普遍增強，體制機制更加完善，財政工作成效顯著。

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二、整改落實的項目及整改目標

通過廣泛征求意見和排查梳理存在問題，列入整改落實的項目主要有5條。

1、結合實際，狠抓制度落實，作風轉變，監(jiān)督檢查。

2、加大全縣財會人員特別是新進財會人員的業(yè)務培訓力度。

3、加強單位帳戶、資金的監(jiān)管力度，區(qū)鄉(xiāng)項目資金的落實和工程監(jiān)管。

4、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

5、加強對單位干部職工工作、生活的關心力度。 按照“四明確一承諾”要求，制定《財政局學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案任務分解表》,在明確整改項目和整改目標的基礎上，逐項落實整改措施、明確整改責任人和整改時限，并對整改落實工作作出相應承諾。

三、整改落實工作的具體要求

1、強化領導，推動整改。局學習實踐活動領導小組加強對整改落實工作的組織領導，及時了解整改進展情況，采取有效措施，真正在抓整改、辦實事、解難題、建制度、促發(fā)展上取得新突破，不斷提高整改落實工作的公信度。

2、明確責任，落實整改。推行整改落實工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。局領導班子成員帶頭抓好整改落實，股室負責人和工作責任人要認真落實各項整改措施，確保整改工作落到實處。

3、加強協調，合力整改。加強整改協調配合，及時解決整改中碰到的難點問題，對涉及多個股室整改的內容，由

局領導牽頭、相關股室配合，形成整改合力，確保復雜問題、難點問題得到及時有效的解決。

4、加強督查，問效整改。局領導小組對整改落實工作及時進行督促和跟蹤問效，對整改落實工作成效顯著的及時總結交流，對問題整改不到位的進一步落實整改措施，確保快節(jié)奏、高質量地推進整改落實工作。

四、主要措施

我局整改落實階段從7月中旬開始，到8月底基本結束，主要任務是明確整改目標，落實整改責任，扎實推進，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。重點要統籌抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善財政體制機制等工作。

1、精心制定。局黨支部，局學習實踐活動辦公室要圍繞““為民理財、關注民生，努力推進城鄉(xiāng)公共財政均衡化”的主題，以分析檢查報告為主要依據，結合財政實際制定。具體做到“四明確一承諾”：一要明確整改落實項目。把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析、歸類梳理、一一納入，其中制約本縣、本單位科學發(fā)展的重大問題和事關群眾切身利益、維護社會穩(wěn)定方面的突出問題是納入的重點。二要明確整改落實目標、時限。即明確整改落實所要解決問題的預期目標，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，列出整改落實的總體時間表，積極創(chuàng)造條件，逐步予以解決。三要明確整改落實措施。對需要整改落實的問題，要逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。按照“特事特辦、急事急辦、難事巧辦、雜事合辦”工作方法，采取有效措施，上下聯動、左右互動、整體推動，形成合力加以解決。四要明

確落實整改責任。建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導、承辦部門，把任務分解細化，把責任落實到人。一承諾，就是要采取適當方式，在一定范圍公布整改落實方案，對重要事項要作出公開承諾，落實情況要向黨員、群眾通報，自覺接受監(jiān)督。

2、集中力量解決突出問題。在邊學邊改、邊查邊改的基礎上，各責任股室要選準突破口和切入點，從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，針對在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，對癥下藥，集中精力加以解決；要按照近期整改目標與長期整改目標相結合的原則，對能夠馬上解決的問題，抓緊時間開展集中整改；對短期內不能解決的問題，列出整改計劃，并積極創(chuàng)造條件，分期分步整改；對整改需要一個較長過程的，認真做好解釋宣傳工作，最大限度地爭取上級部門、基層單位和廣大群眾的理解和支持。

3、健全完善體制機制。按照科學發(fā)展觀的要求，通過“廢、改、立”三個途徑來完善，“廢”，即對內容陳舊、不符合科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度及文件，要進行集中清理并予以廢止；“改”，即對于不便于操作、對實際工作指導作用不強的制度規(guī)定，要認真修訂完善；“立”，即對于現實工作需要而尚未建立的規(guī)章制度，要組織力量調查研究，科學制定，成熟一個，出臺一個。努力形成充滿活力、富有成效、更加開放、有利于科學發(fā)展的機制，確保制度出臺行得通、用得好、可持續(xù)。

4、搞好群眾滿意度測評。搞好群眾滿意度測評，是檢驗整個學習實踐活動效果的重要手段。要在研究制定整改落實方案、解決突出問題和健全完善制度機制的基礎上，組織群眾對學習實踐活動進行滿意度測評。一是注重合理確定參

評范圍。既要組織熟悉學習實踐活動情況的“兩代表一委員”和機關黨員群眾，又要注重組織基層群眾代表、服務對象、工作對象參加測評，使參加測評的人員既有一定的廣泛性、代表性，又規(guī)模適中。二是注重科學制定測評的內容方式。主要采取填寫測評表的方式進行，同時召開座談會、征求意見等方式進一步了解民-意，全面掌握情況。三是注重開展群眾滿意度測評工作。要把群眾滿意度測評工作擺上重要日程，精心謀劃，周密組織，落實責任。測評結果要以適當方式向群眾公布。

5、抓好總結工作。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動基本結束后，要及時認真總結，并由主要領導審查、督導組簽注意見后形成高質量總結報告。內容包括學習實踐活動基本做法及特點、基本經驗、基本成效、存在的問題和不足、鞏固擴大成果的努力方向及主要措施等五個方面的內容。

6、抓好立卷歸檔工作。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結束后，要派專人負責抓好本單位學習實踐活動文件、資料的立卷歸檔工作。

附：《財政局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案任務分解表》

新龍縣財政局科學發(fā)展觀辦公室

二00九年七月二十八

主題詞：學習實踐 科學發(fā)展觀 第三階段實施方案 報：州財政局

送：辦，學教督導組

新龍縣財政局科學發(fā)展觀辦公室 

2015年7月28日

（共印4份）

公司整改工作實施方案2017-01-21 17:43 | #3樓

針對《**公司學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告存在的問題整改通知單》中提出的關于公司各方面管理中存在的問題,，審計部進行了深入細致地研究探討，充分認識到了公司以前運作中存在的缺點和不足,對于各自應當承擔的責任更加明確，規(guī)范管理的認識也得到提高。建議的整改方案如下：

一、關于公司職能部門只考慮機構壓縮及人員精簡等造成的部門權力過于集中問題

首先，要加強職能定位及部門分工。人員壓縮精簡，但是職能不能壓縮和簡化，對一些必要的工作程序要重新分析定位，歸口到相關的職能部門，部門再分解到相關的職能人員，同時健全各部門崗位責任制，權責一致，獎懲分明。為了避免權力過于集中，部門之間分工協作界限要劃清，分工協作要科學合理，做到既明確分工，又優(yōu)勢互補，形成整體合力，促進高效管理，真正向管理要效益，通過加強管理堵塞資本資產流失漏洞。

其次，要加強部門之間的協作配合及監(jiān)督制約機制。企業(yè)要增強凝聚力，需要提高團隊精神，心往一處想，勁往一處使，共同努力，協同發(fā)展，才有利于企業(yè)的各項總體目標的實現，堅決杜絕固步自封，各自為政，只考慮小集體，不顧全大集體的行為發(fā)生。在審計方面尤其需要各個部門的支持與配合，只有各個職能管理部門有效溝通、積極配合，實現監(jiān)督信息的資源共享，搭建縱橫聯動、配合默契的信息交流平臺，才能彌補審計人員的專業(yè)局限性及人力不足，同時增強職能部門的監(jiān)督工作力度，也有利于加強對項目部的“過程控制”，能更加有效地遏制違規(guī)操作現象的滋生。

二、 關于忽視了對個別項目經理部日常管理和監(jiān)控問題

加強對項目部管理，完善相關的制度，審計部門不只審查報表等數據資 1/4

料的合規(guī)上，對一些成本不實，成本竄工號的問題也應該引起足夠的重視，并認真監(jiān)督項目按照要求規(guī)范地運作，確保不再出現類似問題。為了把好“事前計劃關”，“事中控制關”，“事后反饋”關，除了審計部門加強審計監(jiān)督管理外，還需要廣泛聽取職工群眾的意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。同時,公司需及時披露有關審計材料, 保證信息披露的及時性，獎懲分明，以儆效尤，杜絕類似錯誤的重復發(fā)生。

在項目部私設小金庫問題上，建議認真貫徹紀委[2015]年2號文件精神，加強對帳外資金的管理。審計部門也要加強對這方面的審計監(jiān)督。

前一段時間針對舉報信中反映的問題進行了調查，暴露了公司在管理中的部分問題：項目經理部私自承攬工程，說明我們在管理上出現了漏洞，在目前的經濟危機形勢下，項目部各自為政，沒有統一的管理，私自承包活，利用公司的人力、物力和財力資源，而私活發(fā)生的工資費用和材料、機械費用等由公活成本承擔，收入歸人小集體（從調查中尚未發(fā)現有個人挪用現象）。長遠看來，這種做法存在著太多的漏洞和隱患，也為項目經理有機會違規(guī)操作創(chuàng)造了條件，大大地損害了公司的利益，而公司利益的實現是我們小集體和個人利益實現的基礎。為此包括審計部門的各部門監(jiān)管應該到位，規(guī)范相互制約機制很有必要。

三、 關于公司物資管理缺乏系統性、計劃、控制程序，職責不清的問題 經過審計，發(fā)現項目部物資管理中存在著一些問題，比如材料計劃與圖紙不符，項目為了片面求快只按圖紙材料表提材料計劃，造成材料多提多進，造成浪費，項目部職能人員責任心不強，缺乏溝通，材料采購數量和價格超出預算審批價格和數量，同時領料耗料記錄不全，多提材料大量丟失等等問題。為此，必須加強對項目部的物資管理和控制。必須加強材料計劃的審核， 2/4

加強項目部材料采購和收、發(fā)存管理，管理正規(guī)，成本自然降低。要加強對相關失職人員批評、教育和培訓，預算、技術及材料口要經常溝通，互相協助。

四、 關于對外委、外包項目監(jiān)控管理中存在的問題

審計部門需加強分包工程審計，對發(fā)現的問題盡快反饋給公司各個相關部門，以求加強分包管理，一直以來，我們在工程分包中，替分包單位承擔了大量的風險，分包合同簽訂條款不嚴密，對分包單位責任義務規(guī)定不到位（一些分包合同無質保金條款），使分包單位有機可乘，損失了公司的利益。在現場對分包單位的管理也不規(guī)范，施工中分包單位大量地利用了我們的資源，領料沒有記錄和節(jié)制，管吃管添，鉆我們管理的空子，部分管理人員或礙于情面或缺乏責任心和集體意識，更有甚者損害集體利益中飽私囊。而且對有的分包單位的中間驗收，現場技術人員監(jiān)管不到位，實物量確認缺乏依據，管理不規(guī)范。有的分包的工程又轉包，不便于管理，還會受到轉包單位的法律訴訟，使我們處于被動地位。極大地影響了公司效益、聲譽和信譽。

五、 關于其它問題

加強公司文件和各項規(guī)章制度的執(zhí)行力。公司在管理方面有文件，但是執(zhí)行不力，日常管理中并沒有嚴格執(zhí)行文件。公司應該對所有的文件進行宣貫，管理人員加強學習文件，以保證文件和公司章程在公司得到切實全面、有效地執(zhí)行。公司今后將嚴格按照有關文件規(guī)定執(zhí)行，慎重對待，并在今后的工作中注意加強同行業(yè)、 部門的資料搜集和整理,切實把這項工作做好。 以保證在今后的工作中,本著認真負責的態(tài)度, 進行規(guī)范操作,不再發(fā)生類似問題。提高公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，對違規(guī)者要批評教育，嚴懲不待，該處分的處分，該調離的調離，該撤職的撤職，不能視而不見，姑息養(yǎng)奸。提

倡精細化管理，在金融危機的現階段，更應該進行精細化管理的培訓工作。

綜上，建議各部室都要充分認識到做好這一整改階段工作的重要性，都要按照經審核的整改措施扎扎實實進行整改。增強做好工作的責任感和自覺性，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，針對查找出的突出問題，扎扎實實地把集中整改落到實處，確保整改工作順利健康地開展。建議要建立整改臺帳，并對整改情況認真進行督查。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要集思廣益，積極采取措施盡快解決。

存在問題整改方案及措施2017-01-21 17:42 | #4樓

為提高工作效率，提升干部隊伍素質，增強機關工作人員服務水平和服務能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據、政府機關作風集中整治要求，現將我單位通過召開班子成員會、企業(yè)座談會等活動征求到的意見和梳理出的問題，進行剖析，現提出如下整改方案及措施：

一、指導思想

以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以創(chuàng)建學習型、服務型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型機關為目標，以領導干部為重點，以作風建設為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決干部職工在管理、作風、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升機關服務水平和干部隊伍形象，為我縣工業(yè)經濟發(fā)展和社會進步提供有力保障。

二、工作目標

通過開展機關作風集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關管理體制要明顯改善，基本實現制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務理念有所創(chuàng)新，服務能力得到提高；四是機關

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效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務環(huán)境；五是進一步加強黨風廉政建設，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的形象。

三、整改原則

整改工作要堅持先急后緩、先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

四、主要整改事項

通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，整理分類，企業(yè)對我單位重點提出三個整改方向：

（一）要繼續(xù)加大制度建設力度，不斷營造良好地工作氛圍。

整改措施：一是從行為規(guī)范、目標管理、政務管理等方面入手，對已經制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學習機制，衛(wèi)生大掃除制度，工作首問責任制、限時辦結機制，下基層調研機制，幫扶、聯系群眾等機制。并將國家政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，發(fā)放到各個每個工作人員手中，使制度更加透明

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化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網聊天、看電影、打游戲，干與工作無關的事情的，一律按農委有關規(guī)定嚴肅處理。三是加強督促檢查。對受理企業(yè)技術改造、電力審批等工作事項，按照規(guī)定，限時辦結。凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，一經查實，將按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。

整改目標：進一步加強內部管理，維護紀律的嚴肅性和權威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質量。

（二）加強服務意識，提高服務能力。

整改措施：作為政府經濟管理的職能部門，是政府聯系企業(yè)的紐帶，也是政府形象的窗口。一是及時傳達國家有關企業(yè)發(fā)展的政策，特別是國家對中小型企業(yè)鼓勵、扶持的政策措施，并將有關政策措施及時在網上更新，使企業(yè)能及時了解。二是經常深入企業(yè)調研，了解企業(yè)生產經營狀況，收集企業(yè)存在的問題和困難，熱點、難點問題，如資金、用工、人員素質等問題并通過省、是銀企資金對接會、組織企業(yè)管理人員參加各種研討班、學習班等各種途徑予以協調，委企業(yè)提供各種服務。多方面、多途徑為企業(yè)提供全方位的、優(yōu)質高效的保姆式

的服務。

整改目標：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓企業(yè)滿意。

（三）加強中小企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用整改措施：中小企業(yè)的黨建工作根據組織安排，目前屬于工業(yè)園區(qū)歸口管理，我委將把企業(yè)的建議向園區(qū)反饋。

五、工作要求

（一）加強領導。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，實行一把手負責制，對機關作風建設負總責的責任機制。

（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風和工作中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結合起來，積極探索加強機關作風建設的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學化、民-主化。要做到邊學習、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保機關作風集中整頓活動取得實效，不斷提升部門的外部形象。

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