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領(lǐng)導(dǎo)整改落實(shí)方案
根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來的突出問題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請(qǐng)中心干部職工、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界提出批評(píng)意見：
一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識(shí)普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。
二、存在的主要問題
根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個(gè)方面：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡(jiǎn)單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對(duì)外配合協(xié)作意識(shí)不夠。
（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎(jiǎng)懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對(duì)年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。
（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動(dòng)中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。
三、具體整改方案
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現(xiàn)保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標(biāo)，又有中長(zhǎng)期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和-諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。
（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力
責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。
啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日
完成時(shí)間：XX年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動(dòng)，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入。
3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識(shí)交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。
啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
整改方式：逐步整改
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時(shí)，要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識(shí)；要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。
2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究。
3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)的議事決策水平。會(huì)前要針對(duì)議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性；會(huì)中要按照民-主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開拓創(chuàng)新的過程；會(huì)后要加大對(duì)決策的追蹤問效的力度，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。
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4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。
（三）規(guī)范、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)
責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作，中心各部門共同參與。
啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
整改方式：馬上整改
1、建立科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績(jī)效考核管理辦法》，加強(qiáng)日�？己恕０l(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評(píng)體系，通過信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制。
2、加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。通過項(xiàng)目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，開拓思路。
3、建立形式靈活、機(jī)制順暢的溝通機(jī)制。要梳理和規(guī)范各種會(huì)議，重視會(huì)前溝通及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，豐富會(huì)議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，開設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時(shí)溝通系統(tǒng)，為中心各項(xiàng)工作的開展搭建個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時(shí)溝通；鼓勵(lì)全體干部職工對(duì)內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問題提出合理化建議，對(duì)切實(shí)可行的建議，中心將給予一定鼓勵(lì)。
（四）進(jìn)一步加大黨團(tuán)工作力度，嚴(yán)格干部的選拔任用
責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，各部門配合。
啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日
完成時(shí)間：XX年年底
整改方式：限期整改
1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，盡快建立中心黨支部（流動(dòng)人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共-黨員，進(jìn)一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動(dòng)，為業(yè)務(wù)工作的快速開展提供生生不息的精神動(dòng)力。
2、按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場(chǎng)機(jī)制，吸引和聚合專業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴(kuò)充人力資源隊(duì)伍。
3、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個(gè)方面，加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持定期全面考察和日�？己肆私�，及時(shí)掌握后備干部的德才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強(qiáng)后備干部監(jiān)督管理，適時(shí)調(diào)整充實(shí)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。
4、進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。
（五）加快“辦公自動(dòng)化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平
責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門配合。
啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日
完成時(shí)間：XX年年底
整改方式：綜合整改
1、對(duì)中心各部門電腦進(jìn)行全面清理，或維修或購(gòu)買，補(bǔ)充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭(zhēng)取達(dá)到人手一臺(tái)電腦。
2、引進(jìn)開發(fā)辦公自動(dòng)化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上無紙化辦公。
3各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。
（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實(shí)為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)
責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查。
啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日
完成時(shí)間：XX年年底
整改方式：綜合整改
建設(shè)“六大平臺(tái)”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，抓好職稱考試和人才測(cè)評(píng)工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺(tái)，深化人事代理服務(wù)工作，為我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，積極開展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場(chǎng)需求為核心的人才交流服務(wù)平臺(tái)，努力推進(jìn)人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)。六是建設(shè)中心服務(wù)隊(duì)伍鍛煉平臺(tái)。改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊(duì)伍。
四、健全完善監(jiān)督考核長(zhǎng)效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效
（一）本方案確定后，立即向社會(huì)各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。
（二）加大督查督辦力度，每月召開工作例會(huì)，檢查整改措施落實(shí)情況。
（三）每月采用多種形式對(duì)落實(shí)情況向干部職工和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公示，征求干部
縣領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)方案2017-01-21 19:13 | #2樓
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議，聚焦“四風(fēng)”查找問題，結(jié)合撰寫對(duì)照檢查材料、專題民-主生活會(huì)上開展批評(píng)和自我批評(píng)、專題民-主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)后的反饋意見，進(jìn)一步補(bǔ)充征集了各方面的意見建議。針對(duì)活動(dòng)中深入查擺和廣泛征求的意見建議，梳理列出問題清單，逐項(xiàng)研究整改措施，經(jīng)集體討論審議，反復(fù)修改完善，現(xiàn)制定如下方案：
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一、總體要求和指導(dǎo)思想
（一）總體要求
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。從局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭做起，真改實(shí)改，以上率下，樹立標(biāo)桿。
2、堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”。聚焦整改“四風(fēng)”問題不放手，抓住群眾最反感、反映最強(qiáng)烈的問題集中解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，防止避重就輕、以整改工作問題代替整改作風(fēng)問題。
3、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。發(fā)揚(yáng)釘子精神，切實(shí)把各項(xiàng)整改措施落到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號(hào)。
（二）指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和 1
“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風(fēng)”問題，把專項(xiàng)整治作為狠剎“四風(fēng)”重中之重，把制度建設(shè)作為祛除病根的治本之策，把黨性修養(yǎng)作為黨員干部的安身立命之本，把群眾滿意作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的評(píng)判之尺，全面有序推進(jìn)整改落實(shí)與建章立制各項(xiàng)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善做善成、取信于民、惠及群眾。
二、 整改任務(wù)和措施
（一）立行立改事項(xiàng)
整治學(xué)風(fēng)不正等問題
（1）完善班子和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每季度1次、每次2天的班子學(xué)習(xí)和每周二、五學(xué)習(xí)日，不斷增強(qiáng)班子成員及全體黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，使學(xué)習(xí)成為廣大干部職工的一種習(xí)慣。（2）進(jìn)一步改善學(xué)習(xí)方式。采取外請(qǐng)專家講、內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講、定期走出去等形式，讓廣大干部職工不斷拓展視野、增長(zhǎng)見識(shí)、形成共識(shí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。力爭(zhēng)做到每年外請(qǐng)專家輔導(dǎo)不少于3次，局領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告不少于2次。
責(zé)任人：金守旺
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
整治調(diào)查研究不深入的問題
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研時(shí)間、紀(jì)律、成果作出操作性較強(qiáng)的規(guī)定，每年年初確定全年調(diào)研重點(diǎn)，分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一個(gè)股室， 2
班子成員每年調(diào)研時(shí)間不少于30天，每年至少完成2篇有份量、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。
責(zé)任人：閆勇
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
整治聯(lián)系群眾欠緊密的問題
（1）運(yùn)用群眾聽得懂的通俗語言進(jìn)行溝通和交流，讓群眾真正明白說話的意思，真正了解黨的主張和意圖，化解心中疑慮，使群眾知道自己應(yīng)該做什么，怎么做，從而達(dá)到宣傳、發(fā)動(dòng)的目的。（2）尊重群眾、善于傾聽群眾的意見和建議，深入基層，深入企業(yè)，走到群眾中，了解群眾的真情實(shí)感，善于傾聽群眾的意見與建議，真正找到解決群眾困難的辦法。（3）加強(qiáng)宣傳，通過編印質(zhì)監(jiān)知識(shí)宣傳冊(cè)、舉辦有獎(jiǎng)知識(shí)問答等方式，廣泛宣傳質(zhì)監(jiān)工作各項(xiàng)決策部署。
責(zé)任人：閆勇
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持
整治作風(fēng)不硬，好人主義的問題
（1）嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓，對(duì)存在一般性作風(fēng)問題的干部進(jìn)行教育提醒，對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真整改問題、沒有明顯改進(jìn)的干部進(jìn)行組織調(diào)整，對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違 3
法問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。（2）加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和管理、談話提醒等制度，對(duì)反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早預(yù)防、早糾正。
責(zé)任人：王麗
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年9月
整治對(duì)鋪張浪費(fèi)的整頓治理不徹底的問題
堅(jiān)決落實(shí)勤儉辦事的方針，反對(duì)一切鋪張浪費(fèi)行為。嚴(yán)格控制會(huì)議費(fèi)用、慶典費(fèi)用、接待費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用，嚴(yán)禁提高食宿標(biāo)準(zhǔn)、擠占其他經(jīng)費(fèi)、攤派和轉(zhuǎn)嫁經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)肅內(nèi)部接待紀(jì)律，出差不住超標(biāo)準(zhǔn)客房，不接受宴請(qǐng)、各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)。
責(zé)任人：金守旺
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年9月
（二）專項(xiàng)整治事項(xiàng)
整治“文山會(huì)�！钡膯栴}
嚴(yán)控機(jī)關(guān)文件簡(jiǎn)報(bào)和內(nèi)部刊物。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，使今年發(fā)文數(shù)量比去年減少20%，同時(shí)確保今后每年的發(fā)文數(shù)零增長(zhǎng)。上級(jí)文件內(nèi)容明確、措施具體的不另發(fā)文。從嚴(yán)控制會(huì)議，執(zhí)行“無會(huì)周”制度，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、節(jié)儉、高效的原則，少開會(huì)、開小會(huì)、開短會(huì)。今年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)壓縮各類會(huì)議20%的目標(biāo)。 4
責(zé)任人：劉強(qiáng)
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年12月
整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的問題。
（1）制定規(guī)章制度，加強(qiáng)警示教育。（2）提升行政服務(wù)大廳窗口服務(wù)質(zhì)量，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，健全服務(wù)體系，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。（3）加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，設(shè)立征求意見箱，接受意見建議,處理相應(yīng)訴求。加大對(duì)違反工作紀(jì)律等不良現(xiàn)象的明察暗訪和監(jiān)督檢查力度。
責(zé)任人：王麗
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年12月
整治公-款接待等問題
切實(shí)規(guī)范公務(wù)接待。建立健全公務(wù)接待集中管理。嚴(yán)格審批管理和接待標(biāo)準(zhǔn)，不得接待無公函的公務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)禁將非公務(wù)活動(dòng)納入接待范圍，不得以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移接待費(fèi)開支。嚴(yán)禁無客自請(qǐng)、私客公請(qǐng)。嚴(yán)禁以任何名義變相安排公務(wù)接待。
責(zé)任人：張中奇
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年12月
整治公務(wù)用車配用的問題
（1）嚴(yán)格公務(wù)用車配備和管理。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，改革公務(wù)用車制度，改革公務(wù)用車實(shí)物配給方式，取消一般公務(wù)用車。從嚴(yán)配備實(shí)行定向化保障的公務(wù)用車，不得以特殊用途等理由變相超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車，對(duì)超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備的及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行處置。（2）嚴(yán)格按規(guī)定使用公務(wù)用車，嚴(yán)禁以任何理由挪用或者固定給個(gè)人使用執(zhí)法執(zhí)勤、機(jī)要通信等公務(wù)用車。領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員不得因私使用公務(wù)用車。
責(zé)任人：劉強(qiáng)
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年12月
（三）近中期整改事項(xiàng)
整治推動(dòng)發(fā)展存在急于求成現(xiàn)象的問題
制定工作計(jì)劃，詳細(xì)調(diào)研。做足準(zhǔn)備工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。協(xié)調(diào)好持續(xù)發(fā)展與和-諧穩(wěn)定之間的關(guān)系，謀劃周密，防止發(fā)展觀和業(yè)績(jī)觀出現(xiàn)偏差。
責(zé)任人：黃永軍
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年10月
整治拼搏勁頭不足，存在知足常樂的問題
（1）通過解放思想深挖潛力，用好用足各種政策，發(fā)揮各方面的資源優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性和主動(dòng)性。（2）著眼于新的形勢(shì)、新的實(shí)踐和新的發(fā)展，運(yùn)用“具體問題具體分析”的
理念，科學(xué)地研究新情況，靈活地解決新問題，以新的思維、新的理念、新的視野謀劃和推動(dòng)各項(xiàng)工作。
責(zé)任人：張中奇
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年10月
整治制度執(zhí)行欠硬度的問題
（1）按照“優(yōu)在制度、重在執(zhí)行、嚴(yán)在監(jiān)督、成在整改”的質(zhì)監(jiān)管理理念，結(jié)合四大監(jiān)督和大協(xié)調(diào)工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理體系和工作規(guī)范的及時(shí)清理、修改、補(bǔ)充和完善。（2）不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提升規(guī)范化管理水平。明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。對(duì)于各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)要進(jìn)行分解，量化到各責(zé)任部門，精化到具體責(zé)任人。
責(zé)任人：王麗
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年10月
（四）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng)
整治創(chuàng)新精神不強(qiáng)的問題
（1）針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。（2）建立健全學(xué)習(xí)制度，圍繞標(biāo)準(zhǔn)、新興技術(shù)等方面的專題學(xué)習(xí)會(huì)議每半年一次，每次不少于2天。
責(zé)任人：閆勇
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年12月
整治幫扶工作還不深入的問題
（1）圍繞企業(yè)面臨的實(shí)際問題，突出企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，開展 “質(zhì)量大講堂”等活動(dòng)，幫助企業(yè)理解政策法規(guī)及其細(xì)則，破解企業(yè)發(fā)展難題。（2）發(fā)放最新相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證企業(yè)以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)�？偨Y(jié)近兩年來工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，強(qiáng)化工作責(zé)任，研究確定新的幫扶項(xiàng)目。
責(zé)任人：黃永軍
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年12月
整治價(jià)值觀偏移、勤政廉潔的問題。
（1）恪守清正廉潔，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”制和“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，旗幟鮮明地反對(duì)腐-敗。(2)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商規(guī)定，從嚴(yán)要求自己，切實(shí)管好子女、親屬和身邊工作人員，決不搞特權(quán)、特殊，自覺接受監(jiān)督。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。
責(zé)任人：王麗
責(zé)任單位：民權(quán)縣質(zhì)監(jiān)局
完成時(shí)限：2015年12月
三、組織保障
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭整改，要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，細(xì)化整改措施，逐項(xiàng)研究、細(xì)化方案，明確整改責(zé)任，制定整改任務(wù)書，分解整改任務(wù)，確保整改責(zé)任落實(shí)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室承擔(dān)的整改任務(wù)負(fù)總責(zé)；科室負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，對(duì)本科室承擔(dān)的整改任務(wù)負(fù)責(zé)抓好具體落實(shí)。
（二）統(tǒng)籌管理、把握進(jìn)度。
堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、合理安排，根據(jù)工作實(shí)際情況，按照輕重緩急排出整改時(shí)間表，確保整改工作有序推進(jìn)。堅(jiān)持即知即改、立行立改、真整實(shí)改，能改的要馬上改，不能馬上改的要明確整改時(shí)限，排出整改進(jìn)度。
（三）狠抓落實(shí)、合力整改。
把整改工作作為重大政治任務(wù)來抓，積極參與整改工作，加大整改工作的督查問責(zé)力度，對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改；贏得群眾的理解和支持。確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況。
民權(quán)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2015年9月3日
領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案2017-01-21 19:14 | #3樓
按照中央和省市區(qū)局委以及學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，底張學(xué)區(qū)晉公廟中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)“四風(fēng)”方面的突出問題，廣泛征求意見，深入查擺剖析，形成了對(duì)照檢查材料，召開了專題民-主生活會(huì)，明確了整改方向和措施。為推進(jìn)整改落實(shí)工作責(zé)任化、具體化，確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的、十八屆三中全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，聚焦作風(fēng)建設(shè)，解決突出問題，不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)水平，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和教職員工改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，推進(jìn)底張教育振興發(fā)展，辦好人民滿意的教育。
二、基本原則
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。從班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實(shí)改，以上率下，樹立標(biāo)桿。班子的整改任務(wù)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員人人有責(zé)；班子存在的問題，班子成員要自覺認(rèn)領(lǐng)，連同自己查擺的問題一并整改。
2、堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”。在普遍整改的同時(shí)，聚焦整治“四風(fēng)”問題不放手，抓住群眾反映最強(qiáng)烈的問題集中解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，防止走神散光、避重就輕，防止以整改工作問題代替整改作風(fēng)問題。
3、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。落實(shí)“準(zhǔn)、狠、韌”的要求，發(fā)揚(yáng)釘子精神，既在營(yíng)造大氣候上見實(shí)招，又在改變小環(huán)境上動(dòng)真格，切實(shí)把各項(xiàng)整 1
改措施落實(shí)到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號(hào)。
4、堅(jiān)持開門整改。整改方案要在一定范圍通報(bào)，并向社會(huì)公布，及時(shí)通報(bào)整改進(jìn)展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評(píng)判，不以自我感覺代替群眾評(píng)價(jià)。
5、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。把整改工作與抓班子帶隊(duì)伍結(jié)合起來，與全局性重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與推進(jìn)教育跨越發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)互促互進(jìn)、相得益彰。
三、整改任務(wù)及措施
切實(shí)解決班子“四風(fēng)”突出問題( 11項(xiàng))
1、班子在形式主義方面存在的問題及整改措施
存在問題：一是班子理論-功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠；二是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)；三是工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠；四是班子工作執(zhí)行力不強(qiáng)。
整改措施：一是建立和完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)考核。做出明確要求：每人每月撰寫兩篇學(xué)習(xí)心得，一篇理論學(xué)習(xí)，一篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提升班子分析問題、解決問題的能力。創(chuàng)新工作思路，提高工作的統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)對(duì)工作的研究和分析；三是堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面的原則，在樹立典型的同時(shí)，注重推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，并對(duì)工作推進(jìn)情況分階段進(jìn)行檢查；四是完善管理制度，上令下達(dá)，提高工作效率與工作水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校班子成員
責(zé)任科室：黨辦、政教處
完成時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
2、班子在官僚主義方面存在的問題及整改措施
存在問題：一是群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。深入基層少、服務(wù)群眾少，接地氣不夠；二是有時(shí)工作上容易急躁、主觀武斷； 2
三是內(nèi)部管理簡(jiǎn)單粗放，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作能力不夠，各管一行，相互交流少。
整改措施：一是推行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制，真正沉下去，深入基層，多層次、多方位、多渠道的了解情況，做到“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”；二是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員的先進(jìn)性和純潔性；三是加強(qiáng)班子建設(shè)，不定期召開座談會(huì)，創(chuàng)設(shè)寬松愉悅的氛圍，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，做到分工不分家，工作上相互通氣、補(bǔ)位，避免爭(zhēng)做“有利益事”、繞開“無利益事”。健全各項(xiàng)制度，用制度管人、管事。加強(qiáng)檢查和懲罰力度，對(duì)于涉及教育行風(fēng)、教師師德等方面的突出問題，一律按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子成員
責(zé)任科室：黨辦、政教處
完成時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
3、班子在享樂主義方面存在的問題及整改措施
存在問題：一是倚老賣老，艱苦奮斗意識(shí)淡薄。寒號(hào)鳥思想，好好人注意，持中庸之道，明哲保身；二是思想有所松懈，艱苦奮斗精神不夠，缺乏開拓精神和擔(dān)當(dāng)精神。做工作不求長(zhǎng)遠(yuǎn)，滿足于做好當(dāng)下工作。事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷。
整改措施：一是加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)理想信念教育，提升工作激-情和改革創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，不斷提升班子分析問題、解決問題的能力；二是強(qiáng)化紀(jì)律、作風(fēng)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉樸素的優(yōu)良作風(fēng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子成員
責(zé)任科室：黨辦、政教處、教導(dǎo)處、后勤處
完成時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
4、班子在奢靡之風(fēng)方面存在的問題及整改措施
存在問題：一是對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉；二是有講面子，講排場(chǎng)的現(xiàn)象。造成不必要的鋪張浪費(fèi)。
整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)八項(xiàng)規(guī)定，十七項(xiàng)禁令的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)；二是嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待，按照節(jié)儉原則舉辦，嚴(yán)格控制活動(dòng)規(guī)格和規(guī)模。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子成員
責(zé)任科室：后勤處
完成時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持
晉公廟中學(xué)
2015年10月1日
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