衛(wèi)生局整改落實(shí)方案

為保證校園衛(wèi)生質(zhì)量，提升文化內(nèi)涵，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，創(chuàng)建潔凈文明生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)制定相關(guān)措施：

一、公共區(qū)域衛(wèi)生。

1.由分管衛(wèi)生的王麗娜老師每天早、午、晚三次進(jìn)行巡查，并加隨機(jī)抽查的方式，及時(shí)反饋，整改，納入保潔公司考核。

2.每周保潔公司必須派員到校檢查1次以上，自行監(jiān)督檢查保潔衛(wèi)生情況，及時(shí)反饋整改，并向德育處匯報(bào)，保證效果。同時(shí)，把保潔公司考核檢查落實(shí)情況納入其物業(yè)費(fèi)考核。

二、班級(jí)衛(wèi)生、文化。

1．建立每天通報(bào)制度。每天9：00實(shí)施網(wǎng)上通報(bào)制度。

2.每天早、晚兩次由王麗娜對(duì)教室衛(wèi)生、文化進(jìn)行細(xì)致檢查。早上檢查后，進(jìn)行網(wǎng)上反饋，不達(dá)標(biāo)者給予下發(fā)整改意見書，并于下午下班前必須整改完畢，否則，由德育處負(fù)責(zé)陪同監(jiān)督完成為止。

3.每單周二下午組織各學(xué)導(dǎo)主任、德育組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)。

三、公共區(qū)域燈關(guān)、水閥管理。

（一）白天：7：30—17：40

由王麗娜組織不定期檢查，第二天早9：00前通報(bào)前一天管理情況。

（二）1.中午：11：30---1：30

2.下午6：00至次日7：00

由保安負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督：6：00開始第一次檢查；6：30第二次檢查；7：00開始第三次檢查；8：00開始根據(jù)消防檢查時(shí)間進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)記錄，并協(xié)助關(guān)燈、關(guān)水閥。將檢查結(jié)果次日上交安全科，由安全科與德育處一起通報(bào)，納入學(xué)部考核。

衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案2017-01-21 20:14 | #2樓

根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請(qǐng)中心干部職工、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界提出批評(píng)意見：

一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。通過(guò)整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識(shí)普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。

二、存在的主要問(wèn)題

根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡(jiǎn)單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對(duì)外配合協(xié)作意識(shí)不夠。

（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒(méi)有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎(jiǎng)懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對(duì)年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動(dòng)中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒(méi)有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。

三、具體整改方案

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。

（二）充分考慮問(wèn)題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標(biāo)，又有中長(zhǎng)期安排；既考慮了問(wèn)題的必要性，又考慮問(wèn)題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和-諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力

責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識(shí)。

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2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動(dòng)，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入。

3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識(shí)交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長(zhǎng)期

整改方式：逐步整改

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時(shí)，要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識(shí)；要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開展調(diào)查研究。

3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)的議事決策水平。會(huì)前要針對(duì)議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性；會(huì)中要按照民-主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開拓創(chuàng)新的過(guò)程；會(huì)后要加大對(duì)決策的追蹤問(wèn)效的力度，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。

（三）規(guī)范、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作，中心各部門共同參與。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長(zhǎng)期

整改方式：馬上整改

1、建立科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績(jī)效考核管理辦法》，加強(qiáng)日�？己�。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評(píng)體系，通過(guò)信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

2、加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。通過(guò)項(xiàng)目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，開拓思路。

3、建立形式靈活、機(jī)制順暢的溝通機(jī)制。要梳理和規(guī)范各種會(huì)議，重視會(huì)前溝通及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，豐富會(huì)議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，開設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時(shí)溝通系統(tǒng)，為中心各項(xiàng)工作的開展搭建個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時(shí)溝通；鼓勵(lì)全體干部職工對(duì)內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問(wèn)題提出合理化建議，對(duì)切實(shí)可行的建議，中心將給予一定鼓勵(lì)。

（四）進(jìn)一步加大黨團(tuán)工作力度，嚴(yán)格干部的選拔任用 責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：限期整改

1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，盡快建立中心黨支部（流動(dòng)人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共-黨員，進(jìn)一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動(dòng)，為業(yè)務(wù)工作的快速開展提供生生不息的精神動(dòng)力。

2、按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場(chǎng)機(jī)制，吸引和聚合專業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴(kuò)充人力資源隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過(guò)選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個(gè)方面，加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持定期全面考察和日�？己肆私猓�及時(shí)掌握后備干部的德

才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強(qiáng)后備干部監(jiān)督管理，適時(shí)調(diào)整充實(shí)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。

4、進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）加快“辦公自動(dòng)化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、對(duì)中心各部門電腦進(jìn)行全面清理，或維修或購(gòu)買，補(bǔ)充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭(zhēng)取達(dá)到人手一臺(tái)電腦。

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2、引進(jìn)開發(fā)辦公自動(dòng)化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上無(wú)紙化辦公。

3、結(jié)合今年電子人事檔案軟件的成功開發(fā)，繼續(xù)深化中心的信息化建設(shè)，切實(shí)加大對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。

（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實(shí)為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

建設(shè)“六大平臺(tái)”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，抓好職稱考試和人才測(cè)評(píng)工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺(tái)，深化人事代理服務(wù)工作，為

我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，積極開展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場(chǎng)需求為核心的人才交流服務(wù)平臺(tái)，努力推進(jìn)人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)。六是建設(shè)中心服務(wù)隊(duì)伍鍛煉平臺(tái)。改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊(duì)伍。

四、健全完善監(jiān)督考核長(zhǎng)效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效

（一）本方案確定后，立即向社會(huì)各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。

（二）加大督查督辦力度，每月召開工作例會(huì)，檢查整改措施落實(shí)情況。

（三）每月采用多種形式對(duì)落實(shí)情況向干部職工和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公示，征求干部

衛(wèi)生監(jiān)督所整改方案2017-01-21 20:14 | #3樓

按照局黨委的統(tǒng)一部署，我所的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)目前已完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段，現(xiàn)在全面開展整改落實(shí)階段。為進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)活動(dòng)成果，現(xiàn)將我所在《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》中明確的思路和措施進(jìn)一步目的化、具體化、責(zé)任化，著力解決影響和制約衛(wèi)生監(jiān)督所在科學(xué)發(fā)展存在的問(wèn)題。建立推動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體目標(biāo)，解決影響和制約衛(wèi)生監(jiān)督科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到衛(wèi)生監(jiān)督工作各個(gè)方面，把“建設(shè)服務(wù)型衛(wèi)生監(jiān)督所”這一實(shí)踐載體進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)際工作中去。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)整改落實(shí)，達(dá)到以下目標(biāo)要求：深化三種認(rèn)識(shí)。即：深化全所黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的認(rèn)識(shí)；深化對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展前景的認(rèn)識(shí)；深化對(duì)構(gòu)建和-諧執(zhí)法者與行政相對(duì)人重要性的認(rèn)識(shí)。提高三種素質(zhì)。即：提高全所黨員干部的思想素質(zhì)；提高全所黨員干部的文化素質(zhì)；提高全所衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。增強(qiáng)三種能力。即：增強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭衛(wèi)生監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展的能力；增強(qiáng)黨員干部的大局意識(shí)和創(chuàng)新能力；增強(qiáng)黨員干部用科學(xué)發(fā)展觀的理論和方法推進(jìn)工作的能力。

三、整改的主要內(nèi)容和措施

將我所在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查階段查找出突出問(wèn)題，分別列出整改項(xiàng)目、措施、責(zé)任人、責(zé)任科室進(jìn)行整改。

（一）學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束前解決的問(wèn)題（2015年8月底前）

1、觀念問(wèn)題：擺正執(zhí)法與服務(wù)的觀念，建設(shè)服務(wù)型衛(wèi)生監(jiān)督所推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展作為跨越發(fā)展的保障

整改措施：切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。進(jìn)一步完善首問(wèn)責(zé)任制，一切以“便民”為中心，對(duì)辦事程序，執(zhí)法依據(jù)上墻公示，使管理相對(duì)人能夠十分

清楚地知道辦事所需要的程序、材料及天數(shù)等信息。在工作中切實(shí)履行各項(xiàng)承諾服務(wù)，工作人員對(duì)每位管理相對(duì)人都做到熱情服務(wù)，耐心地解釋他們提出的問(wèn)題，做到百問(wèn)不煩。

責(zé)任人：劉小劍 責(zé)任科室：辦公室

2、職工之間的團(tuán)結(jié)和工作協(xié)調(diào)，職工之間缺乏信任感，相互協(xié)調(diào)、相互理解不夠問(wèn)題

整改措施：通過(guò)單位內(nèi)部開展“五談心活動(dòng)”，即班子成員之間、黨員和黨員之間、班子成員與科室負(fù)責(zé)人之間、班子成員與黨員之間、黨員和群眾之間相互談心，交換看法，增進(jìn)理解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員要多聽取監(jiān)督員建議和意見，多關(guān)心監(jiān)督員工作、學(xué)習(xí)和生活，為他們辦實(shí)事，辦好事，解決他們的具體困難。使監(jiān)督所更富凝聚力和戰(zhàn)斗力。

責(zé)任人：卓勤 責(zé)任科室：全所各科室

3、少數(shù)職工奉獻(xiàn)精神缺乏問(wèn)題

整改措施：要在監(jiān)督所內(nèi)進(jìn)行大力弘揚(yáng)不畏艱苦、勇于奉獻(xiàn)、忘我工作的高尚職業(yè)道德情操和無(wú)私奉獻(xiàn)的教育工作，把一切為群眾的身體和生命安全負(fù)責(zé)為己任，進(jìn)一步激發(fā)全所職工的工作熱情，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，保持與人民群眾血肉聯(lián)系，深入群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想群眾所想，念群眾所急，憂群眾所憂，保護(hù)廣大人民群眾的根本利益。

責(zé)任人：金波、吳斌 責(zé)任科室：全所各科室

（二）2015年年底前解決的問(wèn)題

1、培訓(xùn)方式與宣傳創(chuàng)新

整改措施：為方便群眾，不斷改善工作方式，加強(qiáng)宣傳與培訓(xùn)工作。根據(jù)不同的監(jiān)管對(duì)象和文化層次，要求法律法規(guī)培訓(xùn)資料要具有科普性，通俗易懂，讓群眾容易接受。結(jié)合小餐飲整治工作，設(shè)立一批樣榜單位，制作一些以樣榜單位為題材的宣傳版面，便于參觀、學(xué)習(xí)及推廣。

責(zé)任人：劉小劍 責(zé)任科室：辦公室、法制稽查科

2、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督行風(fēng)、政風(fēng)、業(yè)務(wù)水平建設(shè)，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法監(jiān)督行為

整改措施：針對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實(shí)際，為確保監(jiān)督員在執(zhí)法過(guò)程中能夠按照行風(fēng)建設(shè)的要求，做到嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法，按照《衛(wèi)生監(jiān)督員職業(yè)道德規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》、《衛(wèi)生監(jiān)督員著裝管理規(guī)定》、《衛(wèi)生監(jiān)督檢查程序》、《衛(wèi)生行政處罰程序》、《辦證審批程序》、《重大案件合議制度》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法行為，樹立良好執(zhí)法形象；按照《衛(wèi)生監(jiān)督員五不準(zhǔn)》禁令。明確規(guī)定衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)法過(guò)程中不準(zhǔn)“吃、拿、卡、要”，不準(zhǔn)推諉扯皮、不準(zhǔn)著裝到飯店就餐、不準(zhǔn)和被管理對(duì)象建立任何經(jīng)濟(jì)上的關(guān)系和不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事宜。為此，要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面工作：

（1）進(jìn)一步強(qiáng)化民-主監(jiān)督，通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公開24小時(shí)投訴舉報(bào)電話，誠(chéng)懇接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（2）加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，逐步建立建全相應(yīng)的規(guī)章制度，建立建全考核工作責(zé)任制。

（3）加強(qiáng)內(nèi)部的稽查工作。

責(zé)任人：劉勇、劉小劍 責(zé)任科室：法制稽查科

（三）今后一個(gè)時(shí)期解決的問(wèn)題

1、服務(wù)態(tài)度問(wèn)題

整改措施：增強(qiáng)全所黨員干部全體職工服務(wù)觀念、大局意識(shí)，主動(dòng)積極承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)常深入企業(yè)，做好交流溝通，了解掌握企業(yè)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。尤其是要做好重點(diǎn)企業(yè)的工作，力戒形式主義和主觀主義，以和企業(yè)談心為切入口，宣傳衛(wèi)生監(jiān)督各項(xiàng)工作措施的意義，認(rèn)真聽取相關(guān)部門、監(jiān)管對(duì)象的意見和建議，使管理相對(duì)人能對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督工作有更多更深的了解，對(duì)監(jiān)督工作有更多理解和支持。在監(jiān)督執(zhí)法工作中，在態(tài)度上保持平和，在語(yǔ)言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動(dòng)上合法得當(dāng)。做到既嚴(yán)格執(zhí)法，同時(shí)又以法服人，以理服人。對(duì)存在問(wèn)題的企業(yè)，采取教育、服務(wù)、處罰并重的工作模式。

責(zé)任人：卓勤 責(zé)任科室：全所各科室

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新事物要及時(shí)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)

整改措施：進(jìn)一步建立健全衛(wèi)生監(jiān)督員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)知識(shí)、思想政治教育的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)。定期組織一些與工作內(nèi)容緊密結(jié)合的理論技能學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、工作調(diào)研、參觀交流等。使衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法能力和工作水平得到真正的提高。

責(zé)任人：劉勇、劉小劍 責(zé)任科室：全所各科室

四、保障措施

（一）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。所長(zhǎng)對(duì)整改工作負(fù)總責(zé)，分管所領(lǐng)導(dǎo)按照分工負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)整改工作，所各科負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的整改工作。

（二）完善監(jiān)督機(jī)制。對(duì)整改情況，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督和群監(jiān)督相結(jié)合。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的督促，促進(jìn)問(wèn)題更好的解決。認(rèn)真開展群眾滿意度測(cè)評(píng)，進(jìn)一步征求意見，完善整改措施。對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要及時(shí)說(shuō)明情況并加以解決。

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