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黨群整改落實方案
整改落實階段是取得整個試點工作成果的關(guān)鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務(wù)實以及獲得經(jīng)驗成果，進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現(xiàn)實意義。各區(qū)、站要著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。為提高整改落實階段工作的針對性，特制定本方案。
一、需要整改的問題
（一）思想認(rèn)識仍需進(jìn)一步提高。部分職工思想上不夠重視學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，學(xué)習(xí)深度有所欠缺，學(xué)習(xí)方法有待創(chuàng)新。個別職工還存在精神狀態(tài)不佳、責(zé)任心不強(qiáng)、工作推諉扯皮等問題。
（二）工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然我項目部職工能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但部分職工還不善于創(chuàng)造性地開展工作，缺少一點“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
（三）調(diào)查研究不夠深入。個別干部調(diào)查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向，對全線施工情況的熱點、難點問題缺乏思考，深入分析、研究問題的視野不夠?qū)�，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些調(diào)查研究不能善始善終，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。有的僅僅是停留在調(diào)查研究上，而不是把為群眾解決實際問題作為出發(fā)點和落腳點。
（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠到位。我項目部工作量大，工作交叉性強(qiáng)，大部分工作都需要各個區(qū)、站的支持和配合，個別職工大局意識不夠強(qiáng)，滿足于干好份內(nèi)工作，對其他工作關(guān)心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮，甚至存在相互推諉現(xiàn)象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。
二、整改目標(biāo)
通過整改，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，不斷提高我項目部全體干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全項目部上下營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的工作作風(fēng)更加扎實，工作創(chuàng)新意識進(jìn)一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進(jìn)一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地完成任務(wù)。
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是健全制度，繼續(xù)完善并堅持我項目部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機(jī)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”；注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，科學(xué)指導(dǎo)；完善激勵機(jī)制，建立督查制度。二是創(chuàng)新方法。正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運(yùn)用行動學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，在行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動，把學(xué)習(xí)融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學(xué)習(xí)
形式多樣化，要集中學(xué)，加強(qiáng)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)，以達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果；要個人學(xué)，通過書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學(xué)習(xí)，進(jìn)一步營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性。四是改善條件。結(jié)合我項目部實際，科學(xué)制訂方案。
（二）改進(jìn)工作方法，提高工作效能。一是拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，發(fā)揚(yáng)民-主，集思廣益，探索發(fā)展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道，認(rèn)真梳理化解在工作過程中引發(fā)出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，進(jìn)一步密切干群關(guān)系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，合理安排工作崗位，發(fā)揮人才優(yōu)勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調(diào)動每一位職工的積極性和創(chuàng)造性，以達(dá)到人才資源的最佳配置，發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所。三是強(qiáng)化績效管理和行政問責(zé)。健全績效評估指標(biāo)體系和評價機(jī)制，完善績效考評方式，提升管理水平。對于工作有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的職工要給予表彰；對于工作效率低、行政不作為、亂作為的職工給予行政問責(zé)。四是保持風(fēng)清氣正，始終勤政為民。要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，筑牢防腐拒變的防線；全體干部要講黨性、重品行、
作表率，自覺接受紀(jì)律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對人民負(fù)責(zé)的形象、清正廉潔的形象；要保持共-產(chǎn)-黨人的簡樸風(fēng)格，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，切實為群眾多辦實事好事。
（三）增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成整體合力。一是創(chuàng)造活動載體。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作重要性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多創(chuàng)造集體活動，在活動中增強(qiáng)互相了解、理解和協(xié)作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。三是增強(qiáng)大局意識。加強(qiáng)溝通配合，定期開展談心談話，多關(guān)心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。
四、整改工作要求
整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，各區(qū)（站、室）要提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，集中整治一些職工在為民、務(wù)實、清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。為推進(jìn)整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。責(zé)任人要對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。
(二)加強(qiáng)督促檢查，通報檢查情況。要認(rèn)真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，
整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。
(三)建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的總體目標(biāo)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進(jìn)行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。
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