廬陽工業(yè)區(qū)2017年春風(fēng)行動專項工作活動總結(jié)

根據(jù)合肥市《關(guān)于印發(fā)<合肥市“2011年春風(fēng)行動”專項活動實施方案>的通知》要求，現(xiàn)將廬陽工業(yè)區(qū)組織開展“春風(fēng)行動”有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，工業(yè)區(qū)組織開展了以 “服務(wù)企業(yè)用工，引導(dǎo)就地就業(yè)”為主題“春風(fēng)行動”，重點做好廣泛收集崗位信息、大力宣傳勞動就業(yè)和社會保障政策、多渠道多形式發(fā)布就業(yè)信息、開展多層次多形式的勞務(wù)對接等工作。活動期間，園區(qū)共舉辦20多場各種類型的招聘會，100多轄區(qū)企業(yè)提供1800多個崗位信息，為農(nóng)村勞動者提供免費就業(yè)服務(wù)200多人次，免費發(fā)放1000份“春風(fēng)卡”，宣傳介紹政策、服務(wù)項目、務(wù)工常識和求職門路；各種渠道幫助農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)200人次，幫助農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)90萬人；組織農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，參加技能培訓(xùn)100人；提供維權(quán)服務(wù)和法律援助10人。整個“春風(fēng)行動”達(dá)到了宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位、維權(quán)到位的“四個到位”的預(yù)期效果。

二、主要措施

（一）高度重視，精心組織，努力營造了幫助農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。工業(yè)區(qū)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的“春風(fēng)行動”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了具體工作部門和人員，及時下發(fā)了《關(guān)

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于開展2011年春風(fēng)行動的通知》，對“春風(fēng)行動”專項活動的重點服務(wù)對象、工作目標(biāo)、時間安排、工作內(nèi)容等作了明確部署。為切實加強(qiáng)對“春風(fēng)行動”的領(lǐng)導(dǎo)，按照技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù) “三位一體”的工作模式，堅持促進(jìn)就近就業(yè)、扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、幫扶勞務(wù)輸出“三結(jié)合”的工作思路來制定工作計劃、安排工作步驟、整合工作力量，確保各項工作落到實處、各項任務(wù)有人負(fù)責(zé)、各個環(huán)節(jié)緊密相扣。同時，加強(qiáng)與工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)基層組織的作用，積極調(diào)動各類經(jīng)營性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和各類用人單位的積極性。活動期間，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和檢查。

（二）廣泛收集用工信息，深入開展就業(yè)需求摸查，及時傳遞用工信息。各級公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)深入到招工企業(yè)，開展用工情況摸查，收集空崗信息。將在勞動時間、社會保險、工資支付等方面規(guī)范可靠、招工數(shù)量大的用工企業(yè)，特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)、招商引資企業(yè)作為重點，優(yōu)先推薦和優(yōu)先滿足用工需求。各社區(qū)工作人員深入社區(qū)、企業(yè)，了解農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況和外出務(wù)工需求。通過人工傳遞、郵政商函、手機(jī)短息、網(wǎng)站窗口、新聞媒體等多種手段及時傳遞崗位信息，做到“報紙上有文字，廣播里有聲音，電視中有圖像、網(wǎng)站上有專欄”，確保“信息送進(jìn)村、郵件寄給家、短信發(fā)到人”。

（三）組織開展多層次、多形式的勞務(wù)對接，擴(kuò)大轄區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。圍繞國家重大戰(zhàn)略部署，服務(wù)皖江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和皖北地

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區(qū)農(nóng)民工就業(yè)，組織開展崗位對接和專場招聘活動，幫助農(nóng)村勞動者與企業(yè)實現(xiàn)供需見面，現(xiàn)場提供就業(yè)政策、維權(quán)指導(dǎo)、務(wù)工常識等咨詢服務(wù)。

三、主要特點

一是舉辦了高規(guī)格的啟動儀式。3月3日，“春風(fēng)行動”啟動儀式于在合肥市廬江路勞動力人才市場舉行，園區(qū)共有47家企業(yè)參加活動，提供800多個就業(yè)崗位，短短一個上午時間共落實招聘意向人員29人。

二是著力解決部分企業(yè)“招工難”問題。針對部分出現(xiàn)的“招工難”問題，園區(qū)組織開展了專題調(diào)研活動，通過召開專題座談會、開展企業(yè)缺工情況專項統(tǒng)計、進(jìn)行缺工企業(yè)問卷調(diào)查、走訪人力資源市場和分農(nóng)民工等，向區(qū)勞動局匯報有關(guān)情況、工作措施和意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。同時，將促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)作為“春風(fēng)行動”的重點，組織開展農(nóng)民工與園區(qū)企業(yè)崗位對接活動，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)，以緩解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“招工難”問題。

三是著力改善園區(qū)企業(yè)用工環(huán)境。一是通過發(fā)布就業(yè)信息、組織崗位對接、開展技能培訓(xùn)、公布工資價位、督促簽約參保、改善工作條件等措施，通過改善環(huán)境、提高待遇來留住農(nóng)民工。二是對在勞動時間、社會保險、工資支付等方面規(guī)范可靠、群眾滿意的用工單位，年終給予一定表彰。三是積極引導(dǎo)各類企業(yè)合

理調(diào)整工資待遇，改善工作和生活條件，增強(qiáng)吸引員工的能力。四是為企業(yè)省內(nèi)跨地區(qū)招工牽線搭橋，簡化手續(xù)，提供便利條件。 今年，工業(yè)區(qū)“春風(fēng)行動”雖然取得了明顯成效，但也存在一些問題。一是部分企業(yè)“招工難”問題在一些地方依然存在，二是針對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，三是園區(qū)就業(yè)服務(wù)體系尚不健全，對農(nóng)村勞動者的就業(yè)服務(wù)還遠(yuǎn)不能適應(yīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出的需要。下一步，將及時總結(jié)經(jīng)驗，努力鞏固活動成果，進(jìn)一步做好以下工作：建立健全農(nóng)民工就業(yè)工作長效機(jī)制，為農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)提供切實有效的服務(wù)；繼續(xù)加大宣傳力度，使黨和政府有關(guān)愛民惠民政策及具體措施家喻戶曉；加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出適應(yīng)能力；及時了解和掌握轄區(qū)企業(yè)用工需求，認(rèn)真組織開展省內(nèi)勞務(wù)對接活動，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。

合肥廬陽工業(yè)區(qū)管理委員會

2011年4月27日

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