宿遷外國語學校聘用職工合同書

甲方：宿遷外國語學校

乙方：

因工作需要，甲方聘任乙方為 ，甲乙雙方本著自愿互利的原則，簽訂如下合同：

一 聘用期限

從200 年 月 日 起至200 年 月 日止。

二 聘用報酬

聘用期間乙方月基本工資為 元，職務津貼和課時津貼另付，休息時間由甲方統(tǒng)一安排。假期發(fā)放基本工資。乙方接受甲方考核。（試用期半年）

三 甲方責任

1 維護乙方的合法權益；

2 按時支付乙方的勞動報酬；

3 為乙方提供必要的工作和生活條件；

4 對乙方進行思想、業(yè)務等方面的培訓；

5 對乙方的責任心、能力、效果等進行定期考核；

6 為乙方辦理規(guī)定的保險。

四 乙方責任

1 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守甲方各項規(guī)章制度，不得做損害甲方利益的事； 2 尊重領導，服從管理；

3 接受甲方的工作考核，考核達到良好或良好以上水平；

4 熱情關心學生，嚴格教育學生；

5 有主人翁意識，不說有損學校形象的話，不做有損學校形象的事。

五 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同

1 發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2 經(jīng)考核達不到合格等級的；

3 不服從領導，不服從管理的；

4 不適宜原崗位工作又不服從調崗安排，或調崗后仍不能勝任工作的； 5 患有傳染性疾病的；

6 違反計劃生育政策的；

7 有違法和嚴重違紀行為的；

8 未能履行本合同所約定責任的。

六 其他事項

1 乙方工資可依超過或不足標準工作量的具體幅度上下浮動，考核工資依考核等級增減。因乙方責任造成學生退學或造成其它不良后果的，扣發(fā)乙方當月全部考核工資，并視后果輕重扣發(fā)部分或全部崗位工資和浮動工資，并承擔有關民事賠償責任。

2 聘用期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可續(xù)簽聘用合同。

3 乙方在合同期未滿辭職離校，甲方扣發(fā)乙方當月工資并扣發(fā)保證金。如提前一個月向甲方寫出報告，并經(jīng)同意離校的，當月工資酌情處理，所扣保證金全額一次退還。

七 其它約定：

八 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：宿遷外國語學校 乙 方(簽字)：

200 年 月 日 200 年 月 日

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