2017年選派教師出國研修工作方案

為了落實我院《“三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》和《山西大學商務學院關于青年教師培養(yǎng)工作的若干意見》（山大商院教字2011100號）文件精神，“有針對性地組織教師到國內外知名大學進修”，“積極捕捉國際同類知名大學發(fā)展信息與辦學經(jīng)驗，為我所用，提升辦學質量、辦學特色與辦學收益”，結合我院學科建設、專業(yè)建設和師資隊伍建設工作，我院擬于本年度選派15名業(yè)務素養(yǎng)較高、教學科研能力較強，發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕處煾皣�外進修和短期研修。出國進修項目期限為一個完整學期；短期研修項目期限為一個月。

一、選派人員范圍和條件

1. 本院正式聘用教師，講師以上職稱；年齡一般在50歲以下；身心健康；研究生畢業(yè)在本院工作5年以上，本科畢業(yè)在我院工作8年以上；

2. 政治立場堅定，熱愛祖國，品德優(yōu)良，具有良好的業(yè)務素質并在工作中表現(xiàn)突出，學成回國繼續(xù)為我院服務5年以上；有明確的研究方向，教學效果好，有培養(yǎng)前途；

3. 外語水平須達到與國外同行順利溝通的要求，在國外進修期間無語言障礙。

二、 申請、評審和選拔

（一）申請

各院系于申請截止日之前，將《2017年選派教師出國研修報名統(tǒng)計表》（本院系申請人超過一名須排名）電子版、紙質版（加蓋公章）和本院系申請人的申請材料統(tǒng)一交國際教育學院，電子版發(fā)至http://emrowgh.com。

個人申請材料包括：

1. 本人所在院（系）負責人簽字和蓋有單位公章的《教師出國研修申請表》；

2. 兩份由具有高級專業(yè)技術職務專家、學者出具并署名的推薦信；

3. 身份證、職稱證書、最高學歷、學位證書、教學、科研獲獎證書原件（審核后退回本人）和復印件。

（二）評審

1. 國際教育學院對申請材料進行初審。

2. 出國留學領導小組組織同行專家對初審合格者的材料進行評審，確定初選人員名單。需評審的內容為：

（1）申請者的學術水平和外語水平；

（2）申請者的工作業(yè)績；

（3）申請者出國研修和回國后開展工作的目標和計劃。

3. 根據(jù)“專家評審、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，出國留學領導小組將根據(jù)專家評審意見，經(jīng)綜合平衡后確定擬錄取人員，將最終確定的名單通過校園網(wǎng)辦公系統(tǒng)進行為期一周的公示。公示無異議，報院長批準后，向被錄取人員發(fā)放《錄取通知書》。

（三）項目及名額分配

出國進修項目：5名

短期研修項目：10名

三、手續(xù)辦理與行前培訓

1. 所有錄取人員必須參加2017年3月-6月舉辦的出國留學英語強化培訓和外事紀律教育。不參加培訓或培訓缺課達到1/4及以上的人員，取消出國研修資格。

2. 出國進修項目被錄取人員，根據(jù)個人專業(yè)，自行聯(lián)系海外相關院校，辦理相關出國手續(xù)。短期研修項目被錄取人員經(jīng)培訓合格，提供相關的個人材料，由國際教育學院負責統(tǒng)一辦理出國手續(xù)、統(tǒng)一出國，派赴國家待定。

3. 被錄取人員資格自取得之日起一年內有效。

四、協(xié)議和經(jīng)濟擔保

1. 被錄取的出國研修人員須與學院簽訂協(xié)議書，研修人員必須履行協(xié)議條款，按期回校服務。

2. 研修人員不按協(xié)議規(guī)定履行回校服務的義務或違反協(xié)議中的其他約定，按《協(xié)議》中相關條款處理。

五、出國研修經(jīng)費

研修人員在國外研修期間的費用，由學院參照財政部、教育部相關文件

進行資助。研修經(jīng)費不包含國內旅費、辦理護照、簽證、公證等其他相關費用。

六、組織領導

學院成立出國留學領導小組，構成如下：

組長：徐仲安

副組長：楊繼平 郭新平

成員：張汾喜 任永進

工作人員：李林

七、出國研修教師選派工作日程安排

國際教育學院

2017年2月28日

吉林大學青年骨干教師出國研修項目選派工作實施方案2017-03-06 12:54 | #2樓

為加強教師隊伍建設，提高青年骨干教師的學術水平和教學科研能力，推進實施人才強校戰(zhàn)略。根據(jù)我校與國家留學基金管理委員會（以下簡稱留學基金委）簽訂的《合作開展“青年骨干教師出國研修項目”協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》），緊密結合國家留學基金資助出國留學人員選拔工作精神，特制定我校選派工作實施方案。

一、選派原則

㈠結合師資隊伍建設規(guī)劃和教師培養(yǎng)計劃，本著“按需選派、學用一致、公平、公正、公開”的原則，推薦符合條件的具有培養(yǎng)潛力的中青年骨干教師出國留學。

㈡根據(jù)學科和師資隊伍建設的需要，緊密結合我校學科建設的重點，有計劃、有針對性地選派。

㈢優(yōu)先選派“985工程”科技創(chuàng)新平臺、“211工程”重點學科和哲學社會科學創(chuàng)新基地、國家重點學科、重點實驗室、重點研究基地以及國家和教育部支持的創(chuàng)新團隊的學術帶頭人和學術骨干，優(yōu)先推薦入選國家和教育部各類人才計劃的人員及團隊成員。

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㈣學校本著廣開渠道、多方爭取資助限額的原則，鼓勵、支持教師已青年骨干教師身份海外學術研修。

二、選派方式

采取“個人申請、單位推薦、專家評審、擇優(yōu)推薦、國家錄取”的方式進行選拔。

三、選派規(guī)模與資助方式

根據(jù)我校與留學基金委簽訂的《協(xié)議》，留學基金委1：1配套資助每年合作資助35名青年骨干教師出國留學，國家和學校按1:1比例共同負擔。資助內容包括留學期間獎學金生活費和一次往返國際旅費，資助標準按照國家公派留學現(xiàn)行標準執(zhí)行。其他費用根據(jù)學校相關文件由學�；蛩�在單位承擔。

四、選派類別及資助期限

訪問學者（含博士后研究）：資助期限為3-12個月。

五、重點資助學科專業(yè)領域

國家留學基金重點資助學科、專業(yè)領域；或依托國家重大工程、重點學科和研究基地、重大科研項目以及國際學術交流合作項目。

六、留學單位

留學人員派往教育、科技發(fā)達國家和地區(qū)的高水平大學、科研機構進行研修。

七、選派條件

1

（一）基本條件

1.申請人符合留學基金委當年國家公派出國留學申報指南中選拔簡章、《吉林大學青年教師海外學術研修實施辦法》所規(guī)定的申請條件，并滿足如下條件。

2.熱愛社會主義祖國，品德優(yōu)良，具有良好的思想和業(yè)務素質，教學科研業(yè)績突出，具有學成回國為學校服務的事業(yè)心和責任感。

3.具有相當?shù)膶W術水平和業(yè)務能力，已經(jīng)承擔科研項目或有與國外合作意向及出國任務明確的教師，并具備下列條件之一：

⑴訪問學者：學科帶頭人或學術骨干，具有副教授以上職務或獲得博士學位的青年骨干教師，年齡原則上不超過45歲在職教師。。

⑵博士后研究：具有博士學位的中青年骨干教師，畢業(yè)時間不超過3年，年齡不超過40周歲。

4.曾享受國家留學基金資助出國留學的教師，回國后工作一般須滿5年方可再次申請國家留學基金資助；對做出突出成績者，回國滿3年后亦可再次申請。單位公派出國留學人員回國后工作一般須滿2年方可申請。

5.身心健康，能堅持正常學習與研究工作。

6.申請時需具有國外邀請函及合格外語水平證明。

7.具有主持校級及以上科研項目和課題或參與省部級以上科研項目和課題研究，申請人應依托教學、科研項目或研究課題，出國研修計劃將與其緊密結合。優(yōu)先支持科研團隊的中青年學術帶頭人及成員，成梯隊或分批次赴國外高水平大學強項學科或科研機構等從事綜合性課題研究或合作交流。

8.已錄取及以前錄取尚未派出的國家留學基金項目、校際交流項目和學校統(tǒng)一選拔的單位公派項目人員，以及已申請其他國家或單位公派留學項目尚無審批結果的人員不得再次申請。

（二）外語水平要求

外語水平要求須符合以下條件之一：

1.參加"全國外語水平考試 (WSK)"并達到合格標準，成績有效期為兩年。各語種合格標準如下：

英語（PETS5）：筆試總分55分（含）以上，其中聽力部分18分（含）以上，口試總分3分（含）以上；

日語（NNS）/俄語（ТЛРЯ）：筆試總分60分（含）以上，其中口試總分3分（含）以上；

德語(NTD)：筆試總分65分（含）以上；

法語(TNF)：筆試總分60分（含）以上。

2.外語專業(yè)本科(含)以上畢業(yè)（專業(yè)語種應與留學目的國使用的語種一致）。

3.近十年內曾在同一語種國家留學一學年（8—12個月）或連續(xù)工作一年（含）以上。

4.曾在教育部指定出國留學人員培訓部參加相應語種培訓并獲結業(yè)證書(結業(yè)證書兩年內有效)。具體要求為：

英語：高級班結業(yè)證書；

法語、日語、西班牙語、意大利語、俄語：中級班結業(yè)證書；

德/英語（針對擬赴德語國家從事理工專業(yè)研究人員）：德語初級班結業(yè)證書、英語高級班結業(yè)證書；

德語（針對擬赴德語國家從事社科專業(yè)研究人員）：中級班結業(yè)證書。

5. 參加雅思（學術類）、托福、德、法、意、西、日、韓語水平考試者，成績達到以下標準：雅思6.5分，托福95分，德、法、意、西語達到歐洲統(tǒng)一語言參考框架（CECRL）的B2級，日語達到二級（N2），韓語達到TOPIK4級。

六、選派程序

㈠個人申請：教師個人向本單位提出申請，結合科研項目、外方院校合作者/導師的研究領域制定出國制定研修計劃。

㈡單位推薦：各單位組成5-7人專家組，根據(jù)工作需要和年度留學派出計劃，對推薦人選進行嚴格審核并確定申報人選，上報學校。

㈢學校審核：學校對教師申報資格進行最后審定，審定推薦人選在校園網(wǎng)上公布。

㈣國家確定：學校上報推薦人選，由留學基金委確定資助人選。

㈤結果公布：在校園網(wǎng)上公布最終錄取人員名單。

㈥行前培訓：組織派出前辦理各類手續(xù)的說明會及行前教育，并對錄取人員提出的問題進行現(xiàn)場解答。

㈦?yún)f(xié)議簽訂：統(tǒng)一組織簽訂留學基金委、學校的協(xié)議和其他文件的公證。 ㈧派出管理：參照《吉林大學青年教師海外學術研修實施辦法》中的相關規(guī)定執(zhí)行。

㈨回國匯報：參照出國前的研修計劃提交國外學術研究成果及對建設性意見等書面總結材料，并在本單位舉辦學術研討或報告會，專家考評。

七、有關要求

㈠ 各平臺和基地所屬單位要根據(jù)項目執(zhí)行情況和整體建設目標，緊密結合中青年骨干教師隊伍的實際，制定各年度派出計劃，明確出國研修內容并妥善安排候選人的工作，保證按期派出。

㈡申請人提前將所申報的正式材料自行到相關職能部門審核，即人文社科類到社會科學處審核，自然科學類到科學技術處審核。

此方案將根據(jù)當年國家留學基金管理委員會的文件有所調整。

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